Телеграм канал «Попсовый маркетинг»

Гирлянду для офисников создали в России — мастера сделали новогодний бумажный декор с жизненными фразами, которые знакомы каждому трудоголику.

Просят за такие нишевые украшения для рабочего места ровно ₽555.

С подарком шефу определились.

Дофаминовый календарь на 2027 год выпустил Pantone — в нем каждому дню соответствует свой оттенок, а все листы оформлены в виде классической карточки цветовой палитры. Цена — около $25 или 2100 рублей.

Календарь, который не стыдно повесить в офис.

Классный кейс: ОК и Лента превратили сезонный ассортимент в игру и привлекли внимание 15,7 млн пользователей.

Пользователи, запустившие игру «Лето удачи», помогали коту Уху собирать заказы. Оказалось, что рука покупателя сама тянется к упаковке, которую он видел в игре.

Каждое верное действие пользователя растило его личный «Шашлычный индекс». Это открывало доступ к Колесу Удачи, где можно было получить промокоды на скидку в Ленте.

Всё, что вам нужно знать о внимательности работодателей — девушка в сети рассказала, что компании почти никогда не смотрят ее резюме, а эйчары постоянно переспрашивают информацию, которая указана в CV.

Рэд флаг работодателя — задавать вопросы, ответы на которые есть в резюме 🙄

Кажется, эйчары начали ходить на спиритические сеансы — соискатель в сети пожаловался, что ему отказали в найме из-за негативной обратной связи с прошлого места работы, но был нюанс…🌚

Россиянам не хватает похвалы на работе — каждый четвертый сотрудник вообще никогда не получает признания от начальства, а некоторые из-за этого задумываются об увольнении.

Согласно опросу, каждый день слышат похвалу от руководителя только 20,7% опрошенных, еще 15,2% — хотя бы раз в неделю. При этом 24,9% не получают признания вообще, а почти половина не уверена, что их вклад действительно ценят в компании.

Для каждого десятого отсутствие признания уже становится причиной искать новую работу. При этом формальных правил обратной связи нет почти в трети российских компаний — 32,5% сотрудников вообще не знают, как в их компании принято хвалить и критиковать коллег.

Премии — это, конечно, хорошо, но и похвалу тоже никто не отменял 😢

Миллениалы начали косплеить зумеров на работе, распространите 😳