Во время ЧМ-2026 футбольный мяч сможет просто разрядиться из-за специального датчика внутри, который передаёт данные о каждом касании и движении в реальном времени.
На полёт и удар это почти не влияет, но теоретически любая встроенная электроника может чуть сместить баланс мяча.
Для улучшения показателей работоспособности нужно просто переделать офисы: и речь не про новую кофемашину, а про условия для нейроотличных сотрудников.
Исследования показывают, что компании, уделяющие внимание инклюзивности, увеличивают прибыль куда быстрее, чем их конкуренты, полностью игнорирующие этот вопрос.
Microsoft уже внедряет в офисы регулируемое освещение и тихие зоны. И даже эти малозаметные моменты играют огромную роль для работяг с СДВГ или РАС, которые могут расслабиться и начать работать, а не тратить силы на борьбу с дискомфортом.
Боссам прислушаться к зумерам, которые продвигают беруши и приглушенный свет 🧠
Разбираемся, кто такие стейкхолдеры и что такое эджайл: эксперт рассказала о важных понятиях, которые нужно знать перед собеседованием, если ключевыми терминами в рабочем вокабуляре до сих пор остаются «получка» и «контора» 📝
Рабочие задачи нужно буквально посылать на три буквы: ученые подтвердили, что мат помогает справляться со стрессом и повышает эффективность.
Хорошие результаты бранная лексика показывает именно с дедлайнами, которые нужно закончить как можно быстрее. Объясняется это активацией реакции «бей или беги», которую вызывают обсценные слова: организм мобилизируется, снижается ощущение усталости и дискомфорта, а мозг лучше концентрируется на задаче.
Так что выдаём весь свой словарный запас, когда дела реально горят, а не когда к ним просто не хочется приступать 😠
Призвание — это токсичный концепт, который только мешает вам развиваться. Свежие исследования говорят, что не нужно искать в себе изначальную предрасположенность к какой-то сфере — вы можете прокачивать абсолютно любые свои интересы, в которых с такой же вероятностью добьетесь успеха.
Так что это не призвания нет, а просто мы ленивые 🤷♂️