Маркетологи думают о том, как продать зумерам ядерный синтез: стартап в области термоядерной энергетики решил, что мало построить реактор — нужно ещё сделать так, чтобы молодёжь хотела смотреть о нём тиктоки.
Пиарщики активно пытаются превратить сложные научные исследования в надежду на будущее. План включает блогеров, документальный фильм, большие рекламные кампании и попытку объяснить, что практически бесконечная чистая энергия — это вообще-то довольно круто.
Так что если в ближайшее время все юные инфлюенсеры резко заговорят о ядерных реакциях, это значит, что кампания удалась🫤
Пора начинать хвастаться отсутствием подписчиков в соцсетях: если еще пару месяцев назад это было признаком нишевости, теперь это обозначает еще и высокий доход.
Теперь высокоранговость строится по принципу «таргетированная реклама — это для бедных». У по-настоящему богатых людей цифровой след куда меньше, так что и алгоритмы не рассматривают их как «товар» 🤔
Эра раздачи листовок закончена: поколение Альфа выходит на свои первые подработки в Roblox.
Нынешние подростки оказались намного более предприимчивыми, чем их родители. Статистика показывает, что около 22 млн тинейджеров от 13 до 17 лет уже активно зарабатывает деньги в диджитале — на стримах видеоигр, перепродаже вещей и Roblox.
Самое крутое, что уже сделали Альфа — смогли монетизировать свой досуг, не превратив эту историю в выгорание. Подростки занимаются любимыми делами после школы, попутно превращая это в несколько источников дохода.
Пока мы боимся снять рилс, школьники уже продают свои первые рекламы в перерывах от домашней работы 🧠
«Гибридная команда» — это новый формат работы, где рядом с людьми появляются AI-сотрудники, которые могут работать 24/7.
Дмитрий Орченко, генеральный директор СберМаркетинга, объясняет это как переход от автоматизации к атономизации, когда часть задач выполняется AI без постоянного участия человека. Поэтому перед наймом нового сотрудника бизнесу всё чаще придётся считать, что выгоднее — человек в команде или AI-инструмент под конкретную задачу.
Но если компании заменят всех новичков на AI, то через несколько лет им негде будет брать специалистов и начальников.
Поэтому главный вызов для лидеров — научить людей работать с AI, снять страх перед технологией и собрать команду, где человек всё ещё отвечает за смысл 🤔