Зумеры выбирают храмы вместо нетворкинга: в Китае молодёжь массово начала молиться о хорошей работе.
При этом многие представители поколения Z совершенно не религиозны. К духовным практикам они прибегают из-за чувства безнадёжности, так как построить крутую карьеру сейчас кажется чем-то на уровне фантастики.
Так что зумеры жгут благовония, бросают монетки, пишут желания на красных лентах и покупают амулеты, чтобы получиить хоть какую-то надежду на светлое будущее 😭
Хуки перестают работать: изобилие кликбейтных тезисов привело к тому, что заинтересовать юзеров громкой информацией становится всё сложнее, поскольку её настолько много, что она теряется 🤔
Удалёнщики — самые стабильные сотрудники: именно работяги на дистанте не планируют увольнение и чувствуют себя стабильно.
Как показывают результаты исследования, у трудяг, которые трудятся из дома, самый высокий уровень общего благополучия — физического, психологического, эмоционального, социального и финансового. У тех, кто постоянно работает из офиса, показатели оказались самыми низкими.
При этом главный аргумент против удалёнки тоже не подтвердился: такие сотрудники не чувствовали себя социально изолированными и отстраненными от корпоративной культуры.