Отпуск выбивает из строя самых лучших сотрудников: именно высокоэффективные работяги заболевают сразу же, как выходят в компании.
У этого явления даже есть своё название — эффект расслабления. Его можно объяснить с медицинской точки зрения: когда мы трудимся на износ, системы реагирования на стресс делают из нас буквально сверхлюдей, временно изменяя функции иммунитета, обработки боли и воспаления. Отпуск же расслабляет бренные тела, от чего работягам становится резко сильно плохо.
У токсичных начальников появилась новая причина, чтобы не отпускать сотрудников на заслуженный отдых 🤔
С эйчарами надо общаться так же, как и с возлюбленными, которые вас игнорят: рекрутер объяснила, что нужно писать, чтобы вас наконец-то перестали гостить. Сообщения необходимо строить по следующему примеру:
Добрый день, Имя!
Спасибо ещё раз за интервью. После нашей встречи мой интерес к вакансии только усилился.
Понимаю, что процесс согласования может занимать больше времени. Если это возможно, буду благодарна за короткий апдейт по моему статусу или примерным срокам принятия решения.
Сейчас я планирую следующие этапы поиска, поэтому для меня очень важно понимать, как продвигается процесс.
Спасибо!
Дальше, видимо, посылаем цветы и клубнику в шоколаде 🤨
С этого момента копим деньги на мусоровоз: двое подростков заработали около трёх миллионов долларов за год на вывозе хлама.
Всё началось с подработки одного из парней — сначала он искал на свалках технику и чинил её, затем начал работать на людей, которые занимаются транспортировкой отходов, а потом решил заняться этим без работодателей.
Вместе с братом они приобрели машину, после чего начали ездить по небольшим заказам — объявления о себе давали в разных соцсетях. Дальше в дело пошли арендованные грузовик и контейнеры. Выезды шли так хорошо, что спустя год они купили себе самосвал. С ним бизнес пошел в гору еще активнее — больше заказов, первые наемные сотрудники и реклама.
Спустя еще год в арсенале братьев появился еще один самосвал и арендованный склад. К 2025 году их выручка составила три миллиона долларов. В 2026 они планируют поднять эту сумму до шести миллионов.
Почему одну рекламу в ТЦ замечают, а другую — нет?
Для ответа на этот вопрос, команда Mera by Okkam провела исследование в торговых и бизнес-центрах. Респонденты ходили по привычным маршрутам в eye-tracking-очках, записывающих взгляд.
Что выяснили:
🔹 Важен не размер экрана и не громкость звука: важна среда
Чаще замечают рекламу, которая встроена в окружающее пространство: ее не воспринимают как внешний отвлекающий стимул
🔹 Один из неожиданных выводов — про зоны ожидания
Считается, что когда человек ждет (например, лифт), вероятность контакта с рекламой больше. Оказалось наоборот: ожидание снижает эффективность, так как человек отвлекается на смартфон
На вебинаре 17 июля эксперты расскажут об этих и других выводах исследования. Будет интересно даже тем, кто не связан с рекламой и маркетингом!