Нам надо чаще ссориться с коллегами, чтобы рабочая команда стала более мощной.
Даже в самой крепкой семье иногда случаются скандалы. Что уж говорить о коллективе, который старательно себя за неё выдаёт. Однако, что у реальной родни, что у неблагополучной корпоративной версии, которые избегают склок, одна и так же проблема — без настоящих разногласий группа постепенно становится поверхностной, потому что люди начинают избегать всего, что может вызвать напряжение.
В итоге проблемы просто годами могут накапливаться, особенно если недовольный сотрудник работает на удалёнке — в Зуме и чатах гораздо легче неправильно понять человека и гораздо сложнее нормально разобрать конфликт.
Так что если хотите дружную команду, которая трудится на одной волне, то придётся заставить коллег ссориться. Желательно, правда, без драк 😏
Культ визабилити убивает кучу талантов: помешательство на том, что хороший сотрудник — это заметный сотрудник просто отсекает огромное число крутых работяг от заслуженного повышения.
Зумеры ушли в собирательство: поколение Z буквально добывает себе пищу, которую ему дает матушка-природа.
Для того, чтобы понять насколько это популярно, достаточно просто зайти в Тикток: там юзеры готовят шоколад из семян липы, пекут печение из березовых веток и делают тосты и черемшой и вешенками, которые нашли в лесу.
Сам процесс зумеры сравнивают с медитацией — собирательство позволяет заземлиться и отвлечься от посторонних мыслей. Как можно думать о дедлайнах, когда ты ищешь себе обед?
Однако капитализм проник и сюда: в мегаполисах ушлые гении уже собирают целые туры в походы за дикорастущими ягодами, грибами и водорослями, попутно обещая настроить коннект с природой 🧘
Нейронки помогают отделаться от кабачков: креатор показал, какие карточки нужно генерить, чтобы точно избавиться от урожая, который отдали родственники 🧠