Телеграм канал «Попсовый маркетинг»

Вы никуда не опоздали: время посмотреть на реальную статистику, когда люди открывают успешный бизнес, покупают своё жильё и начинают много зарабатывать 🤔

Как на самом деле выглядит тот самый коллектив, который «одна большая и дружная семья» 👍

😀😃😄😁
Скромность украшает человека. Выгоду — не особо

Поэтому WB Банк не стал прятать её мелким шрифтом где-нибудь внизу, а показал на улицах и экранах по всей Москве. Но выгода быстро вошла во вкус, решила, что этого всё-таки маловато, и забралась на Останкинскую башню. Чтобы заметили наверняка 💰👀

Скромность в этот момент молча вышла из чата...

В конце концов, когда действительно есть чем похвастаться, скромничать просто невыгодно

WB Банк. Выгодно просто так

Реклама. ООО «РВБ». ИНН 9714053621. erid: 2SDnjemgM6a

После выхода на пенсию идём заниматься паркуром: пожилые люди открыли для себя новое хобби, чтобы улучшить здоровье.

Занятия придумал сингапурский тренер Тан Ши Бун, который понял, что многие принципы паркура — умение уверенно двигаться в городской среде, преодолевать препятствия, правильно и быстро реагировать на потерю равновесия — могут быть полезны именно пожилым людям.

В итоге он создал секцию, в которой учит своих возрастных студентов удерживать статичное положение, грамотно вставать после падений, подниматься и спускаться по ступенькам, перелезать через невысокие препятствия и восстанавливать устойчивость после спотыкания.

Хотят на тренировки люди от 50 до 75 лет. Занятия подбираются индивидуально каждому 👍

Зумеры прониклись философией Гены Букина: карикатурный персонаж из нулевых оказался эталоном поведения для поколения Z, которое устало от культа достигаторства 😐

Юные коллеги, держитесь: в начале карьерного пути вам придётся работать в офисе.

Несмотря на ворк-лайф баланс, который старательно выстраивают зумеры, новичкам нужно чаще появляться в компании, чем их коллегам. Всё больше работодателей считают, что удалёнка мешает молодым специалистам быстрее учиться, перенимать опыт и выстраивать отношения с командой. Более того, исследователи говорят, что именно переход на дистанционку стал одной из причин снижения найма выпускников — даже более значимой, чем развитие ИИ.

И да, некоторые боссы уже вводят обязательные офисные дни для исключительно для свежих стажёров 😞

Отличное напоминание, что наши просроченные дедлайны далеко не так страшны 👻