Нативка, которая разгневала мам со всего мира: в соцсетях случился Oreogate — вирусная история о родительском чате, где женщина попросила остальных родителей не класть детям Oreo в ланчбоксы, потому что её дочь сильно расстраивается, глядя на чужое печенье. История растянулась уже на 13 роликов, а первый собрал больше 10 млн просмотров.
Общественность, естественно, взбунтовалась: юзеры начали снимать ответы, репостить историю и скупать орео своим детям. Вот только позже выяснилось, что вся серия — часть рекламного партнёрства с ИИ-сервисом Suno, который превращает скрины переписки в песни.
А вот была ли сама переписка настоящей — до сих пор непонятно. Автор отказалась раскрывать подробности, а её аккаунт появился всего за три недели до Oreogate и почти целиком состоит из похожих сторитаймов с разговорами 🤔
Некоторых трудоголиков нельзя заставлять отдыхать: психолог рассказала, как определить работяг, которых не нужно спасать, и тех, кого нужно вразумлять 🤔
Возможно, увольнение в никуда — не лучший вариант для разгрузка менталки: девушка провела полгода, просто бездельничая, и у неё так и не получилось нормально отдохнуть 🫣
Чтобы стать крутым начальником, достаточно быть адекватным человеком: зумеры хотят, чтобы их босс просто не токсичил и платил зарплату, а не устраивал корпоративы с текилой и говорил мемами.
Сами руководители тоже побаиваются громких выходок: например, CEO AI-стартапа LemonLime чуть не отменили за то, что он предлагал кандидатам сделать тату с лого компании за собеседование. А бывший вице-президент Netflix и вовсе лишился работы после того, как на корпоративном выезде слишком откровенно рассказывал коллегам о личной жизни и устроил сомнительное шоу со стойкой на голове.
Поэтому новый крутой босс это тот, кто действительно слушает команду, уделяет внимание каждому сотруднику и помогает им выбраться из сложных ситуаций.
Так что можно даже не приезжать в офис на мотоцикле, как это делают в фильмах 😎