Как вовремя понять, что вас собираются сократить: эксперт рассказал о признаках того, что уже пора искать новую работу.
• Начинается «тихая изоляция» — вас не зовут на встречи, а в письмах просто указывают как копию, а не как получателя;
• HR собирают метрики по времени выполнения рутинных задач, а в компанию зачастили специалисты по автоматизации;
• Изменения в KPI и структуре мотивации: вам устанавливают невыполнимый план или уменьшают премию;
• Предложение переоформиться на ГПХ или самозанятость;
• Отказ оплачивать обучения;
• Резкое прекращение неформального общения и отсутствия интереса к вашим идеям со стороны босса.
После возвращения с праздников в офис начинаем внимательно следить за обстановкой 😑