Знаменитый аферист из Tinder запускает приложение для знакомств, которое должно защищать пользователей от таких же аферистов. Саймон Леваев прославился после документалки Netflix: он знакомился с женщинами, представлялся наследником богатой семь и выманивал у жертв деньги.
Его приложение получит название Safe Love. Экс-мошенник обещает усилить проверку юзеров, чтобы им было сложнее выдавать себя за других людей. По его словам, собственный опыт обмана помогает ему понимать, как работают злоумышленники.
Приложение ещё не запущено, а представители индустрии уже призвали Apple и Google не допускать его в на платформы. Они считают, что участие человека, осуждённого за мошенничество, подрывает доверие к сервисам, которые должны защищать пользователей.
Можно сколько угодно рассказывать студентам про новые вкусы фастфуда, но есть способ получше: дать молодежи проверить всё самостоятельно.
Агентство молодежного маркетинга MaxMediaGroup привезло в московские вузы фудтраки «Горячей штучки». Фестиваль #SAMKUSAY проходит в четырех университетах: МГУ, РЭУ им. Плеханова, «Синергии» и Московском университете им. Витте. За три недели — больше 100 тысяч потенциальных покупателей и возможность угостить их азиатскими новинками.
Самое полезное в акции — физический контакт с продуктом. Студенты не просто увидели бренд, а попробовали, получили новую порцию в подарок и унесли с собой.
Подробнее про кейс можно прочитать на канале «Маркетинг нового поколения»
❤️, 😂 и 🔥 стали самыми популярными эмодзи у россиян — исследователи проанализировали 241,8 млн сообщений за первую половину 2026 года.
Сердечко оказалось самым часто используемым: его отправили 51,2 млн раз в Telegram, 34,6 млн раз в Instagram*, 29,6 млн раз во ВКонтакте и 4,5 млн раз в Одноклассниках.
Если рассматривать только Telegram, лидером оказалось эмодзи огня, использованный в 81,7 млн сообщений, а второе место заняло эмодзи мешка денег, не фигурирующее в топе других соцсетей.
Чтобы больше получать, нужно чаще менять работу — сотрудники, которые не боятся уходить в другие компании, получают прибавку к зарплате, в отличие от тех, кто остается работать на прежнем месте.
По данным аналитиков, в 2026 году годовой рост зарплат у сменивших работу держится на уровне 4,4%, а у тех, кто не решается пойти на такие перемены, замедлился до 3,5%. При этом еще недавно разрыва между ними не было, а порой оставшиеся в компании работники даже были в плюсе.
Экономисты говорят, что сегодня для получения прибавки недостаточно просто хорошо работать, нужно прокачивать навыки, уметь работать с ИИ и активнее рассказывать о своих достижениях.