Телеграм канал «Попсовый маркетинг»

Новая боль эйчаров — альфа-поколение: девушка рассказала, что подростки устраиваются на подработки и увольняются на следующий день, потому что хотят «поспать подольше».

Работодатели, зумеры были только началом 😂

Лол, Gillette вслед за Levi’s обыграл запрет FIFA на демонстрации логотипов, не являющихся официальным партнерами чемпионата — компания скрыла свое лого «пеной» на стадионе Gillette Stadium в Бостоне, написав: «По крайней мере, у нас есть выбор, как это скрыть».

Не подсмотрели и повторили, а последовали тренду 👌

А работа совмещает в себе и то, и другое 👀

«Вас не берут на работу, потому что вы не умеете выпендриваться»: эйчар из рилсов рассказала, как нужно проходить собеседования, чтобы получить заветный оффер — нужно нахваливать себя и свой опыт, даже если скромность не позволяет.

Нарциссам в этом плане повезло 😃

Сотрудников в отпуске заменяет ИИ — работодатели все чаще используют нейросети для выполнения рутинных задач, пока их работники нежатся на пляже и отдыхают.

Чат-ботам уже доверяют отвечать на письма, составлять отчеты, вести документацию и выполнять другую административную работу. Руководство считает, что такой подход помогает сотрудникам полноценно чиллить и не отвлекаться на рабочие вопросы во время отпуска.

При этом эксперты предупреждают, что у медали есть и обратная сторона. Если ИИ слишком хорошо справляется с обязанностями временно отсутствующего сотрудника, у работодателя может возникнуть соблазн пересмотреть необходимость некоторых должностей в будущем.

Уехал на две недели в отпуск, а нейронка уже успела отобрать твою работу 😐

Рилсы и ТикТоки сыграли с нами злую шутку и стали очередным поводом для беспокойства 😁

Самый чилловый удаленщик обнаружен на просторах сети — он подключился к созвону в халате, находясь в аквапарке.

Уровень продуктивности вышел на совершенно другой уровень 😐