Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Попсовый маркетинг»

Попсовый маркетинг
17.5K
0
7.5K
3.5K
734.2K
Авторский блог про маркетинг, digital и медиа.

Сотрудничество: @alfapolo
Помощник: @alivian

Канал сотрудничает с рекламным сервисом @Tgpodbor_official и @Spiral_Yuri

РКН: clck.ru/3GDWeW

TELEGA
Подписчики
Всего
110 788
Сегодня
-6
Просмотров на пост
Всего
3 528
ER
Общий
3.18%
Суточный
2.75%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 17 499 постов
Смотреть все посты
Пост от 02.10.2026 00:06
227
0
4
Работа в корпорации ломает психику — трудоустройство в известную компанию вызывает кризис самоидентичности, и «жертвы» перестают воспринимать себя без привязки к работе и бренду, считает психолог из рилсов.

Расплата за пакет ДМС со стомоталогией 🤭
🗿 1
Пост от 01.10.2026 23:38
52
0
3
Компании начали тратить кучу денег, чтобы научиться давать обратную связь зумерам — начальников теперь обучают правильно критиковать молодых сотрудников, чтобы повысить их продуктивность и снизить риски выгорания.

Работодатели обращаются к специальным консультантам и ботам, чтобы нормально общаться с поколением Z. Им советуют спрашивать, как у сотрудника дела, не критиковать его личные качества и давать максимально конкретные инструкции.

Причина в том, что молодые сотрудники хотят чаще получать развернутую обратную связь. Например, доля зумеров, понимающих свои задачи на работе, упала с 51% до 42% за последние пять лет, поэтому компании начали больше внедрять личную коммуникацию вместо привычных оценок эффективности команды.

Разговоры по душам официально стали заменой kpi 😅
👏 1
Пост от 01.10.2026 21:23
1
0
0
Стажеров нужно обучать по детской методике Монтессори — наставник считает, что такая практика помогает воспитать в них самостоятельность и мелкую «Jira-моторику».

С зумерами работаем только так 😂
😁 1
Пост от 01.10.2026 17:27
1
0
0
Коллеги, запоминайте, как нужно кошмарить работодателей 🙂
🤯 1
Пост от 01.10.2026 15:04
1
0
0
Нефора с зарплатой в 150 тысяч рублей ищет российский бренд косметики для мужчин — будущий сотрудник будет обязан красить волосы цветными спреями и фиксировать реакцию прохожих на улицах своего города.

Рука потянулась писать заявление по собственному 🤨
😁 1
Пост от 01.10.2026 11:51
1
0
0
Сидеть с умным видом на созвоне — тоже работа не из легких 😏
😁 1
Пост от 01.10.2026 08:55
1
0
0
Детские комнаты появятся во всех офисах страны — в ГД хотят обязать работодателей создавать специальные зоны для сотрудников-родителей и их малышей.

«Возможно и правда пришло время для рабочих пространств. Такой шаг, кроме удобства для мамы, может стать еще одним преимуществом работодателя. «Кофе и печеньки» есть во всех офисах, пусть теперь появятся и детские комнаты», — добавили чиновники.

Готовят новые кадры с пеленок 🥰
🤯 1
Смотреть все посты