Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Попсовый маркетинг»
Попсовый маркетинг
16.0K
0
5.5K
2.4K
654.4K
Авторский блог про маркетинг, digital и медиа.
Сотрудничество: @alfapolo
Помощник: @alivian
Канал сотрудничает с рекламным сервисом @Tgpodbor_official и @Spiral_Yuri
РКН: clck.ru/3GDWeW
TELEGA
Сотрудничество: @alfapolo
Помощник: @alivian
Канал сотрудничает с рекламным сервисом @Tgpodbor_official и @Spiral_Yuri
РКН: clck.ru/3GDWeW
TELEGA
Подписчики
Всего
118 738
Сегодня
-18
Просмотров на пост
Всего
4 346
ER
Общий
3.12%
Суточный
2.7%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 15 975 постов
Смотреть все посты
Пост от 19.05.2026 00:08
872
0
11
Коллеги, фиксируем план на рабочий день:
😁
21
🔥
6
❤
1
Пост от 18.05.2026 22:34
1 672
0
33
Партнёр определяет уровень вашей зарплаты больше, чем начальник — говорят научные данные. Дело не только в том, что вторая половина может круто мотивировать, но и в том, что она берёт на себя кучу домашних обязанностей, освобождая время для карьеры, заодно снижая уровень стресса 🧠
👍
15
❤
11
🥰
3
Пост от 18.05.2026 21:15
2 073
0
47
Каждый из нас был на этом самурайском пути 😂
😁
51
😢
13
❤
6
Пост от 18.05.2026 19:30
2 534
0
18
Эйчары убили демократию: в компаниях сегодня царит скрытая диктатура, которая проявляется в корпоративной политике.
Современная несвобода больше не выглядит как что-то из антиутопий: никто не запрещает людям высказываться напрямую — просто появляются внутренние регламенты, тренинги, проверки и бесконечные разговоры о ценностях любимой компании.
Проявляется это почти в каждой установке: вместо открытых конфликтов теперь — встречи с эйчаром, вместо цензуры — забота о безопасной среде, вместо споров — корпоративный tone of voice, который нельзя нарушать ни в коем случае.
Вот вам и 451 сообщение на срочное согласование 🤔
Современная несвобода больше не выглядит как что-то из антиутопий: никто не запрещает людям высказываться напрямую — просто появляются внутренние регламенты, тренинги, проверки и бесконечные разговоры о ценностях любимой компании.
Проявляется это почти в каждой установке: вместо открытых конфликтов теперь — встречи с эйчаром, вместо цензуры — забота о безопасной среде, вместо споров — корпоративный tone of voice, который нельзя нарушать ни в коем случае.
Вот вам и 451 сообщение на срочное согласование 🤔
🤬
23
❤
5
Пост от 18.05.2026 15:03
3 056
0
28
Ор, московский ресторан показал, как зумерам мимикрировать под босса-миллениала, чтобы получить повышение, а не новый злой тред о том, что поколение Z не умеет работать 😂
😁
39
❤
11
🗿
3
Пост от 18.05.2026 11:38
3 391
0
119
Все ограничения по креативу — не в ТЗ, а в вашей голове 😂
😁
68
🤯
4
❤
3
Пост от 18.05.2026 09:52
3 546
0
88
Всего 10-30% вакансий на сайтах — настоящие, всё остальное — это просто пустышки, создающие информационный шум.
Причем эйчары могут даже отвечать на ваши отклики. Но после первого же вашего вопроса вам прилетит отказ, а сама вакансия пойдёт в архив.
Публикуются эти вакансии не ради реального найма, а чтобы собрать базу кандидатов на будущее, мониторить рынок и зарплаты, показывать активность HR-отдела или поддерживать образ растущего бизнеса.
Так что единственный правильный вариант, который сохранит вам и время, и нервы — простой скип сервисов с работой. Пишите сразу напрямую в компании 🧠
Причем эйчары могут даже отвечать на ваши отклики. Но после первого же вашего вопроса вам прилетит отказ, а сама вакансия пойдёт в архив.
Публикуются эти вакансии не ради реального найма, а чтобы собрать базу кандидатов на будущее, мониторить рынок и зарплаты, показывать активность HR-отдела или поддерживать образ растущего бизнеса.
Так что единственный правильный вариант, который сохранит вам и время, и нервы — простой скип сервисов с работой. Пишите сразу напрямую в компании 🧠
🤬
35
😢
12
🗿
3
❤
1