Телеграм канал «Феня | Руководитель, ИИ и бизнес»

Кто вы?

Канал меняется. Сначала я писал про карьеру, потом про переезд в Белград, а дальше хочу писать про команды, найм и продукты с ИИ для тех, кто строит свое дело. Деньги и Сербия остаются рубриками 🙂

Хочу понять, кто здесь читает, и писать именно для вас. Ниже два коротких опроса, оба анонимные. Если мы знакомы лично - отметьте и это, вместе с ролью 🙂

Если ни один вариант не про вас - напишите в комментарии, кто вы и о чем хотите читать.

А вы с какого года тут?)

Как платить за Claude, если нет зарубежной карты?

В декабре я выложил гайд, как открыть карту Freedom по заграну. Его переслали больше 200 раз, а через полтора месяца лавочку прикрыли 😅 Но в приложении уже можно было выпускать и другой тип карт, которыми я пользуюсь до сих пор

КАК СТАТЬ КЛИЕНТОМ СЕЙЧАС

Удаленно - через электронное резидентство Казахстана (e-Residency): оно дает ИИН и казахстанский номер (eSIM), с ними открываешь карту в приложении Freedom Banker.

- e-Residency по ссылке - 49$ за первый год (с 24.09.2026, раньше было 120$)
- eSIM - первый месяц входит в цену, дальше 15$ в месяц
- нужен загран с чипом, действующий еще 6+ месяцев
- выпуск Deposit Card или SuperCard - 0 ₸, для подписок хватает виртуальной
- пластик с доставкой в Россию - 50 000 ₸

НЕ ЗАБУДЬТЕ ПРО НАЛОГОВУЮ

Валютный резидент РФ уведомляет ФНС об открытии зарубежного счета в течение месяца, через личный кабинет или МФЦ. У карты Freedom несколько счетов в разных валютах - уведомлять о каждом.

Сохрани пост, чтоб не искать заново, и перешли тому, кто все еще платит за ИИ через посредников 🙂

А вы чем оплачиваете ИИ-сервисы?)

#деньги #ИИ

Феня | Руководитель, ИИ и бизнес

Знаете, что понял??) с первой моей зп в ИТ в (2015) к деньгам с ИТ сейчас сделал x100

как вам такие инвестиции? 😄

У меня два клода по 200$, которые теперь дают каждые месяц по 200$ баксов на api (400$) - что вам такого автоматизировать полезного?

Рынок труда | прошлое, будущее и настоящее
Это было давно, 11 лет назад. Я ещё учился в школе, но мне уже нужно было зарабатывать какую-то денюжку на жизнь 😅

Сейчас смотрю на рынок и ловлю себя на мысли: я это уже видел. Только тогда это было со мной одним, а сейчас со всеми.
Спрос рождает предложение, а не наоборот
В 2021 году на одну вакансию в IT приходилось 4,4 резюме. Летом 2026-го - 24,4. В пять с половиной раз больше людей на одно место. (по версии HH, а как мы знаем есть статистика официальная и реальная)

Пройдемся по таким темам как:


Как я 11 лет назад прыгал с одной CMS на другую
Почему подстраиваться под рынок - это ловушка
Кривая обучения: почему новый язык кажется прогрессом
Пороги входа: что на самом деле отделяет новичка от мидла
Как рынок сам себя загнал: курсы, мидлы и фильтры
Что сделал ИИ и кого он задел первым
Как научиться учиться
Что я бы сказал тем, кто только выбирает, мидлам и сеньорам
Это не рекомендация и не карьерный совет на все случаи.
11 ЛЕТ НАЗАД
На уроках информатики меня заинтересовало направление web. Деньги были нужны уже тогда, так что учился я сразу на практике.
Мне приходилось быстро адаптироваться. Перепрыгивать с технологии на технологию, с одной CMS на другую. И всё в очень короткие сроки.
Иначе мои знания и мой возраст давали о себе знать, и я мог остаться без денег.
За эти годы через руки прошли:
PHP: Laravel, Yii 2, WordPress, Bitrix, Joomla, Modx
C#: .NET, WPF, Windows Forms
JavaScript: React, Vue, ExtJS, Koa2, NestJS
Тогда я думал, что это просто такой рынок. Он мне диктует, что я должен знать, на какой CMS уметь работать, где уметь залезть в кишки.
РЕАКТИВНО ИЛИ ПРОАКТИВНО
Осознание пришло не сразу. Только спустя годы недосыпов, переработок, работы на параллельных проектах и одновременной подготовки к WSR (WorldSkills Russia).
Если всегда подстраиваться под рынок, это реактивное обучение. Рынок сказал - побежал учить. Рынок передумал - побежал учить другое.
А нужно проактивное:
сократить время между появлением нового знания и тем, когда ты его изучил;
погрузиться в фундамент, на котором всё строится, а не брать верхушки;
искать возможности раньше, чем тебя заставит ситуация.
CMS сменились, фреймворки сменились. А то, на чём они все стоят, осталось тем же.
Есть такое правило: чем дольше что-то уже живёт, тем дольше оно, скорее всего, проживёт ещё. SQL родом из 70-х, HTTP - из начала 90-х, и оба до сих пор везде.
КРИВАЯ ОБУЧЕНИЯ
Тут важно понять первые шаги даются быстро. А чтобы стать заметно лучше, опыта нужно уже вдвое больше, чем было.
Отсюда и ловушка, в которой я сидел с CMS. Новая технология - это снова начало кривой, где прогресс быстрый и приятный. Неделя - и ты уже что-то собрал.
А на старой технологии начинается плато: каждый следующий шаг вверх стоит всё дороже. И очень хочется снова туда, где быстро.
Только каждая смена отбрасывает почти к нулю. И это проблема прогресса.

ПОРОГИ ВХОДА
Про порог входа в IT говорят все: «низкий», «высокий», «уже закрыт». Но у слова «порог» есть другой, более интересный смысл.
Есть такая штука - понятия-пороги. Это идеи в любой дисциплине, после которых начинаешь видеть предмет иначе. Они:
трудные: идут против интуиции, их не выучить за вечер;
меняют взгляд на всё остальное;
необратимые: понял один раз - и обратно уже не забудешь;
связывают разрозненные куски в одну картину.
В программировании это, например, асинхронный код, состояние, работа с памятью. Не «как писать на React», а почему оно вообще так устроено.
Самое интересное - промежуточное состояние. Человек уже не новичок, но порог ещё не прошёл. И в этом месте понимание часто заменяется имитацией: правильные слова есть, понимания нет.
На собеседованиях я вижу это постоянно. Человек правильно называет термины, а на первом «почему?» всё рассыпается.
Курсы сделали порог входа в профессию низким. Но понятия-пороги от этого никуда не делись. Их просто обошли, и до первого настоящего «почему?» этого не видно.
Куда загнал себя рынок?
Последние пару лет я наблюдаю ровно эту картину, только в масштабе всего рынка.
С одной стороны, курсы, менторы и школы выпускали учеников разного уровня. С другой - компании, где эти люди работали и выполняли задачи, которые им ставили.
Всех всё устраивало:
у работодателя закрыты задачи по цене мидла;
у мидла зарплата выше рынка, потому что это корпорат, или в рынке, но работает он минимально.
Зачем учиться дальше, если оно и так работает и даёт деньги?
Потом погоня за деньгами, а не за комфортным местом. Люди были готовы жертвовать интересными проектами ради дополнительного заработка, который всё равно куда-то спускался.
И тут ещё одна неприятная цифра. Есть знаменитая идея «10 000 часов практики». Но она не работает в профессиональной среде.
То есть годы на работе сами по себе почти ничего не говорят о том, насколько человек хорош. «5 лет опыта» и «один год, повторённый пять раз» в резюме выглядят одинаково.
Потом рынок начал загибаться. Таких кандидатов становилось всё больше: учиться нужно относительно немного, порог входа простой, а деньги платят.
Сколько среди ищущих работу в IT молодых
Появился перекос спроса и предложения. И работодатель начал ставить фильтры, придумывать, как отсеять воронку, чтобы дошли только лучшие.
У кого-то получилось хорошо, и чаще это не корпораты: свои собеседования, вопросы по делу и по практике.
У кого-то не очень: автофильтры резюме, рекрутеры, которые не читают резюме.
А ПОТОМ ПРИШЁЛ ИИ
Дальше приходит ИИ говорит: про джунов забудьте, мидлы тоже под вопросом, все становимся AI product manager. Начинается внедрение. Сейчас компании строят AI SDLC, то есть весь цикл разработки с ИИ внутри, и меряют AI adoption, насколько команды им реально пользуются.
Что разработчики думают про ИИ
Здесь мы видим тенденцию, что ИИ становится повседневностью. И ИИ как и новички хорошо умеет в соблюдение правил и границ которые ему описывают, но плох в творчестве и генерации идей, то что делают опытные исходя из опыта.
ТА ЖЕ САМАЯ ИСТОРИЯ
Я вижу прямую связь со своим прошлым опытом. На рынке сейчас ровно то, что я проходил 11 лет назад.
Людям надо научиться не только адаптироваться. Надо научиться учиться.
Люди идут по пути наименьшего сопротивления:
был простой фронт - шли туда;
потом «там людей много, а в бэкенде пока просто» - пошли туда; что выбрать? Go, конечно. Это ещё год назад;
сейчас спроси - уже говорят «я учу Rust» или «я для крипты».
Меняют язык. А учить надо фундамент. Язык можно взять любой и приложить к нему.
Это то же самое, что я делал с CMS. Только тогда я был школьником, а сейчас так делают взрослые люди с опытом. И каждый раз - снова начало кривой.
НАУЧИТЬСЯ УЧИТЬСЯ
Я когда-то занимался обучением. Менторил бесплатно, учил людей на платной основе.
И как раз пытался научить учиться и правильно задавать вопросы. Это очень важный навык.
Был такой опыт: студентам дали один и тот же текст. Одни перечитывали его четыре раза, другие прочитали один раз и три раза пытались вспомнить по памяти.
Уроки, курсы, видео на скорости 1,5 - это всё то же «перечитать ещё раз». Ощущение «я понял» есть, а через неделю нет. Сел и написал сам без подсказки - это «вспомнить». Попросить ИИ сразу дать готовый ответ - по-моему, тоже «перечитать».
Хороший вопрос надо уметь задать.
Чтобы понять, что ты чего-то не знаешь, нужно уже немного знать.
Поэтому вопрос «у меня не работает» и вопрос «жду X, получаю Y, проверил A и B» задают люди на разных уровнях обучения. С ИИ это видно особенно хорошо: какой вопрос, такой и ответ.
Широко, а потом глубоко.
Сильные специалисты часто сначала пробуют разное и только потом выбирают. Узкая специализация с первого дня - не единственный путь.
За это же я люблю университеты. Они дают навык учиться, вылезать из сложной ситуации и фундаментальные знания.
А те, кто сидит пассивно, потом удивляются, что ничего не получается.
ЧТО Я ХОТЕЛ СКАЗАТЬ
Тем, кто только выбирает путь. Не зацикливайтесь на «фронт или бэк». Идите просто в IT, в фундамент. А дальше уже можно выбрать и адаптироваться.
Мидлам. Пора понять, что дальше нужно учиться брать больше ответственности. Расти продуктово, понимать цифры, предлагать гипотезы.