https://www.forbes.ru/biznes/568741-100-samyh-pribyl-nyh-kompanij-rossii-rejting-forbes-2026 📊 100 самых прибыльных компаний в России - 2026 #рейтинг

Расставание с властью Если вам интересно, как устроена жизнь после топ-позиций в больших корпорациях, рекомендуем интервью Алексея Никифорова и Ирины Агарковой. Оба - наши бывшие коллеги из Сибура. Алексей возглавлял функцию юридической поддержки, а после начал свой бизнес в сфере консалтинга и обучения, сейчас лидер крупнейшего коммьюнити юристов. Ирина руководила блоком логистики, после ухода углубилась в психологию и коучинг, ведет интересный канал и изучает тему расставания с властью. Пару спойлеров: Психологи считают, что расставание с властью сродни потере близкого человека и развивается по тем же законам - его надо отгоревать. Есть понятие Меланхолия высшей власти - состояние, когда лидеру тяжело отпустить власть. Влияют 4 фактора: 1️⃣ Влияние старения - неприятие этого этапа в жизни в целом. 2️⃣ Испытание пустотой - если не было других опор кроме работы, пустой календарь невыносим, хочется хоть чем-то его заполнить. 3️⃣ Принцип великого монумента - сложно смириться, если твое наследие попадает в руки следующей команды, и она все трансформирует/обесценивает (а так бывает практически всегда). 4️⃣ Страх возмездия - если ты принимал жесткие решения, это может неприятно вернуться, когда власти уже нет. Как готовиться к выходу из топ-карьеры: 🔸Готовить преемников, 🟡4 капитала долгой жизни: финансовый, социальный, витальный и когнитивный, все формируются ещё до принятия решения о выходе из корпорации. 🔸Власть можно заменить властью, например, стать спикером конференций, преподавателем в вузе, создать сообщество. Если у вас есть примеры успешных выходов из корпорации, делитесь в комментариях ❤️

https://trends.rbc.ru/trends/social/6a059b139a7947636dcb4fa3?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=trends 🔔 Новые роли: РЕСУРСНЫЙ КООРДИНАТОР Кто такой ресурсный координатор❔ Это своего рода «маршрутизатор человеческих ресурсов» внутри компании. Человек, который получает сигнал от клиента или аккаунт-менеджера и думает, как быстрее и выгоднее закрыть потребность. Подобно разводящему в волейболе, он не забивает сам, но именно от него зависит, кому и в какой момент будет отдан пас. #новые_роли #рынок_труда