«Худшие руководители в мире»: Каждый третий сотрудник хотел бы работать с токсичным начальником.
«Большинство компаний уверены, что токсичный руководитель — это минус для команды и бизнеса. Но в реальности многие сотрудники не просто остаются рядом с такими начальниками годами, а еще и защищают их, объясняя все «жесткой любовью» и «высокими стандартами». В ходе исследования выяснилось, что чем выше сотрудники оценивали эффективность своего начальника, тем чаще воспринимали его грубость, унижения и жесткость как проявление «жесткой любви», а не токсичного поведения.
Если подчиненные считают босса успешным лидером, им сложно одновременно видеть в нем абьюзера. Поэтому негативные действия получают более позитивное объяснение»
The End | Подписаться
✅️ РКН блокирует все VPN.
А ТурбоГном Одобрен Министерством. ПОПРОБУЙ за 1₽
В Госдуме предложили разрешить зачислять детей в школы рядом с работой родителей:
«Предлагаемый механизм не предполагает изменения существующих преимущественных прав на зачисление и не должен ограничивать возможность поступления детей, проживающих на закрепленной территории. Речь, как уточняется в документе, идет исключительно о дополнительном критерии распределения свободных мест после завершения приоритетного этапа приема.
Представляется, что такой подход позволит сделать существующий порядок более гибким и учитывать реальные ежедневные маршруты семей, сохранив при этом основополагающий принцип территориальной доступности общего образования, отметили авторы инициативы»
Песков – о том, что в ШОС нет правил «какого-то босса»:
Режим в рамках ШОС основан на взаимном уважении, а не построен по правилу, знаете, какого-то босса и подчиненных вассалов, он, конечно, импонирует тем странам, которые и присоединились к ШОС, и тем, которые проявляют к этой организации большое внимание.