Телеграм канал «FitLab Pro»

Тренерская работа выглядит лёгкой. Именно поэтому половина уходит из профессии.

Обещал, что будет жёстко. Держу слово.

Со стороны наша работа кажется «не бей лежачего». Ходишь по залу, подаёшь гантельки, считаешь повторения, смеёшься над шутками клиента. Приятно, несложно, деньги платят.

Клиенты так думают — и я их понимаю. Мы сами создаём это ощущение. Мы всегда бодры, веселы и улыбчивы. Тренировка должна казаться лёгкой — это часть работы.

Но вот что страшно: так думают и многие тренеры.

И именно они не задерживаются в профессии.

Потому что не вкладываются. Потому что клиент мгновенно считывает равнодушие — это невозможно спрятать. Потому что без вовлечённости нет результата, а без результата клиенты уходят. Начинается текучка, падает доход, приходит разочарование: «не моё, в фитнесе денег нет».

Я вижу это сплошь и рядом. И начинается всё гораздо раньше, чем в зале.

На этапе обучения это нежелание учиться. Полное непогружение в материал. Надежда, что преподаватель сжалится и поставит оценку. На экзамене — невнятное бурчание под нос, незнание названий мышц, плавающий взгляд.

Вы всерьёз думаете, что к такому тренеру пойдут клиенты?

На этапе работы это скучающий взгляд и угрюмость. Или противоположная крайность — раздутое чувство собственной значимости и пафос, за которым пусто.

Друзья, очнитесь. Как вы собираетесь привлекать людей? За красивые глаза и хорошую фигуру тренировки не покупают. Покупают за внимание, за включённость, за результат.

Теперь важная оговорка, чтобы меня правильно поняли.

Я не говорю, что тренер обязан быть экстравертом. Не нужно этого «эгегей, Боярский» на весь зал (как на видео). Я сам интроверт. Мне до сих пор непросто первым начать разговор с незнакомым человеком.

Но коммуникация — это навык. А навык тренируется.

Точно как мышца. Сначала тяжело и ничего не получается. Потом привыкаешь. Потом начинаешь ловить от этого кайф — потому что видишь отклик людей.

В это сложно поверить, но до третьего курса университета у меня был настоящий страх публичных выступлений. И тогда я специально вызвался вести педагогическую практику у первокурсников. Было жутко страшно.

Сейчас я преподаю четырнадцатый год.

Так что дело не в характере. Дело в том, готовы ли вы вкладываться — в знания, в людей, в себя.

Лёгких денег здесь нет. Есть профессия, которая отдаёт ровно столько, сколько в неё вложили.

Думайте

Ей отказывали даже без собеседования. А через две недели у неё было шесть клиентов.

На днях получил отзыв от бывшей студентки. Хочу поделиться, потому что история того стоит.

Она честно написала в резюме: 45 лет, опыта работы тренером нет.

И началось. Отказ за отказом. Причём отказывали даже не после собеседований — её просто не приглашали. Резюме отсеивалось где-то на подступах, без единого разговора с живым человеком.

Наконец пригласили в один клуб. И фитнес-менеджер взял её с радостью. Не из жалости, не за неимением других кандидатов. А потому что увидел, как у неё горят глаза. Как искренне она хочет работать с людьми.

И сказал фразу, которую я считаю золотой: «Если чего-то не знаешь — мы доучим».

А дальше самое интересное.

Через две недели она пишет мне, очень скромно: вот, работаю, набрала «всего» шесть постоянных клиентов.
Всего. Шесть. За две недели. Карл!

Я хочу прокомментировать эту историю, потому что в ней два важных урока.

Первый — про резюме.
Сейчас во многих клубах, особенно сетевых, резюме на первом этапе смотрит не человек, а алгоритм. Он не видит ваших горящих глаз. Он видит поля: возраст, опыт. Не подходит под фильтр — автоматический отказ.

Поэтому имеет смысл не выкладывать всё сразу. Возраст, отсутствие опыта — это то, что лучше обсудить с живым человеком на собеседовании, где вы можете показать себя. Отказ алгоритма — это не отказ вам. Это отказ строчке в анкете.

Ваша задача — дойти до человека. Дальше уже всё в ваших руках.

Второй — и он главный.
Самое ценное и для работодателя, и для клиента — это энтузиазм. Искреннее желание помогать людям. Та самая филантропия, о которой я писал раньше.

Я вижу это уже на уровне экзаменов. За годы преподавания я научился предсказывать, кто станет успешным тренером, а кто нет. И ошибаюсь редко.

И знаете, по чему я это определяю? Не по оценкам. Не по тому, кто лучше ответил про биомеханику приседа. А по тому, как человек говорит о будущей работе. По тому, есть ли в нём этот огонь.

Не нужен очередной диплом. Не нужно очередное спортивное звание. Нужно любить эту профессию и отдаваться ей.

Женщина, у которой 45 лет и ноль опыта, за две недели набрала шесть постоянных клиентов. Потому что пришла к людям с искренним желанием помочь. И люди это почувствовали мгновенно.

Это работает всегда. В любом возрасте, с любым стажем.

Но есть и обратная сторона. Эта профессия — точно не про лёгкие деньги. Об этом в следующем посте. Будет немного жёстко.

Напишите в комментариях: вы сейчас чувствуете этот огонь — или он где-то потерялся? 👇

Друзья, привет! Сегодня последний день когда можно зайти в новый поток обучения «Свободный тренер 3.0» по низкой цене. Завтра цена вырастет. Старт 5 октября.
А выше прикреплены отзывы предыдущих студентов на вопрос «что особенно понравилось в обучении?»