Наткнулся на интересную информацию. Оказывается, Россия входит в число мировых лидеров по количеству замороженных людей, которые рассчитывают когда-нибудь воскреснуть. 😂 У нас уже больше сотни таких криопациентов. Их тела или мозг после смерти сохраняют в жидком азоте при температуре −196 °C. В надежде, что через 100, 200 или 300 лет наука научится возвращать людей к жизни. И вот теперь у меня мысли. 🤔 Мы всего за каких-то 30 лет прошли путь от кнопочных телефонов и интернета по карточкам до искусственного интеллекта, который уже сегодня выполняет за нас десятки задач. А что будет через 100 лет? Может, действительно научатся восстанавливать человеческий организм и побеждать смерть? Но представьте другую ситуацию. Вас разморозили через 150 лет. Все родственники, друзья, знакомые давно умерли. Мир совершенно другой. Страны, технологии, привычки, законы. Даже непонятно, кому звонить и куда идти. 😂 А ещё мне интересно, кто гарантирует, что через 150 лет компания, которая вас хранит, вообще будет существовать? Не обанкротится, не отключат электричество, не потеряют документы? И кто всё это время будет оплачивать ваше хранение? Самое забавное, что пока ни одного человека после такого крионирования оживить не удалось. То есть люди фактически покупают билет в будущее, в которое ещё никто не научился доставлять пассажиров. С одной стороны, звучит как полное безумие. С другой, если бы человеку 150 лет назад рассказали про смартфоны, интернет, самолёты и нейросети, он бы тоже решил, что перед ним сумасшедший. И вот я думаю: а может, эти люди не такие уж и безумные? Если деньги есть, почему бы не купить себе хотя бы теоретический шанс на вторую жизнь? Хотя представляю: просыпаешься через 200 лет, а тебе говорят, что подписка на хранение закончилась, нужно продлить. 😂 А вы бы согласились на такую историю? Умереть, заморозиться и получить шанс проснуться через пару сотен лет? Или ну его на фиг, это будущее? 😁

Что сегодня быстрее: поезд или самолёт? В современных реалиях вопрос уже не такой очевидный. 😂 Прикольное получилось возвращение из Сочи. 7 октября ребята из футбольной команды Артёма отправились из Адлера на поезде в 18:30. А мы должны были вылететь из Сочи в Москву в 22:20. Казалось бы, какие тут могут быть соревнования? Самолёт явно быстрее. Но у авиации были другие планы. 😂 Сначала рейс перенесли на 00:25. Потом на 00:55. Потом на 01:40. Регистрация практически закончилась, мы уже мысленно в самолёте, и тут БАЦ! По решению Минтранса аэропорт приостанавливает работу. План «Ковёр», беспилотная опасность и все сопутствующие прелести современной авиации. В итоге взлетели в 02:06. Ну всё, летим! Поели, поспали. Сейчас перелёт из Сочи в Шереметьево занимает около 3 часов 50 минут. А ведь раньше летали за 1 час 45 минут — 2 часа. Просыпаюсь я уже в шестом часу утра. Смотрю, а мы даже не снижаемся. Самолёт бодро летит, пассажиры спят. Спрашиваю у стюардессы: «А мы вообще куда летим? Вроде уже прилетать должны». А она совершенно спокойно: «Нам ещё примерно час». 😂 Оказывается, летели мы не привычным маршрутом через районы Астрахани и Волгограда, а сделали небольшой такой крюк через Казахстан, Уфу и дальше в сторону Москвы. Смотрю на карту и думаю: может, мы по пути ещё кого-нибудь заберём? 😂 Но самое смешное в другом. В итоге мы прилетели, добрались из аэропорта домой, а ребята примерно в это же время сошли с поезда. То есть одни ехали поездом, другие летели самолётом, проходили регистрации, досмотры, ждали переносов, облетали полстраны. А финишировали практически одновременно. 😂 Вот и думай теперь, что быстрее: поезд или самолёт. Скоро при покупке авиабилетов надо будет спрашивать не «Сколько лететь?», а «Через какие страны полетим?» 😁

В 2027 году ваш бизнес может убить ФОТ. Если в 2026-м мы переживаем из-за падения выручки, то следующим большим вызовом станет резкий рост затрат на персонал. И тут сходятся сразу три фактора. Первое — налоги. Государству нужны деньги, поэтому серую занятость будут вычищать всё активнее. Зарплаты в конвертах, самозанятые вместо сотрудников и прочие способы экономить на отчислениях будут становиться всё опаснее и дороже. Для многих выход «в белую» означает очень заметный рост ФОТ. Второе — инфляция. Людям придётся платить больше. Если вы не смогли поднять цены своим клиентам, это совершенно точно сделает арендодатель вашего сотрудника, магазин и заправка. И в конечном итоге оплачивать это всё равно вам. Третье — людей становится меньше. Демографическая яма, трудовая миграция, конкуренция государства и крупных компаний за кадры. Хорошего сотрудника уже сейчас найти сложно. Дальше будет ещё веселее. И вот здесь жопа. 😂 Нельзя бесконечно перекладывать рост ФОТ в цены. Значит, придётся резко повышать производительность труда. А с производительностью у нас огромный резерв. Я постоянно вижу компании, где пять человек делают работу, которую при нормальных процессах, CRM, автоматизации и ИИ спокойно могут делать трое. Причём эти пять ещё и заё***ваются. 😂 Один переносит данные руками. Второй собирает таблицы. Третий ищет информацию в чатах. Четвёртый контролирует первых трёх. А потом руководитель говорит: «Нам нужен пятый, потому что мы не успеваем». Может, не нужен? 😂 Может, сначала разобраться, какого хрена делают предыдущие четыре? Поэтому автоматизация уже не «можно». Нужно. CRM, автоматизация процессов, ИИ, нормальное управление задачами. Всё, что можно перестать делать руками, надо переставать делать руками. Плюс удалёнка и аутсорс. Если человеку не обязательно сидеть рядом с вами, зачем ограничивать поиск сотрудников своим городом? Если какую-то функцию дешевле и эффективнее отдавать подрядчику, зачем ради неё раздувать собственный штат? И это не обязательно история про увольнения. Пусть те же пять человек благодаря нормальным процессам и автоматизации делают в полтора-два раза больше. Больше клиентов, больше проектов, больше выручки — тем же составом. Раньше автоматизация была способом сделать бизнес эффективнее. Скоро для многих она станет способом просто сохранить экономику бизнеса. Потому что сотрудники будут стоить дороже. Хорошие сотрудники — ещё дороже. И выиграет не тот, у кого больше людей. А тот, у кого каждый человек создаёт больше результата.