‌Как считать отпускные при переводе совместителя на основную работу: инструкция Минтруда https://www.v2b.ru/2026/10/30/kak-schitat-otpusknye-pri-perevode-sovmestitelya-na-osnovnuu-rabotu/ Трудовой кодекс позволяет гражданам подрабатывать в свободное от основной работы время, как у своего же нанимателя, так и в других местах. Такая подработка является совместительством и оформляется отдельным трудовым договором, даже если гражданин подрабатывает по месту основной работы. При этом никаких ограничений по количеству дополнительных договоров Трудовой кодекс не содержит. В письме № 14-1/ООГ-3886 от 28.09.2026 Минтруд разъяснил, как перевести внутреннего совместителя на основное место работы и начислить ему отпускные. Чиновники отметили, что такой перевод не прерывает трудовые отношения. Достаточно оформить допсоглашение к трудовому договору, в котором исключить условие о совместительстве и прописать условия о режиме работы, зарплате и других требованиях к основной работе. При начислении отпускных Минтруд рекомендует работодателям руководствоваться общими правилами, установленными в ТК РФ и Положении о расчете среднего заработка. Никаких специальных правил для начисления отпускных при переводе совместителя на основную работу эти акты не содержат. И это логично, ведь трудовые отношения в такой ситуации не прерываются. Специалисты ведомства напомнили порядок расчета отпускных: — в расчет нужно включить все выплаты, непосредственно связанные с выполнением трудовой функции, — зарплату, премии, поощрения и вознаграждения; — не входят в расчет выплаты социального характера — матпомощь, оплата за работника социальных благ и услуг; — на основании сведений о зарплате за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, и фактически отработанном времени за этот период нужно рассчитать среднедневной заработок и умножить его на количество дней отпуска.

‌Минфин объяснил, почему страховку рисков третьих лиц нельзя учесть в прибыльных расходах https://www.v2b.ru/2026/10/30/minfin-obyasnil-pochemu-strahovku-riskov-tretih-lits-nelzya-uchest-v/ Налоговой базой для расчета налога на прибыль является разница между доходами и расходами организации. При этом расходы можно учесть только при соблюдении двух условий: — они экономически оправданы, то есть, используются в предпринимательской деятельности и направлены на извлечение прибыли; — подтверждены документами. К числу расходов относятся затраты на уплату страховых взносов, в том числе по договорам добровольного имущественного страхования. Виды такого страхования перечислены в статье 263 НК РФ. Также в расходах можно учесть затраты на уплату взносов, если страхование является обязательным условием для ведения отдельных видов деятельности или связано с компенсацией убытков, возникших в результате страхового случая и учитываемых при расчете налога. В письме № 03-03-06/2/79691 от 10.09.2026 Минфин объяснил, что затраты на оплату страховки рисков третьих лиц в прибыльных расходах учесть нельзя, поскольку в разрешенном перечне видов имущественного страхования они не указаны. Кроме того, такие затраты не отвечают установленным требованиям: риски третьих лиц не связаны с предпринимательской деятельностью организации.

Суд имеет право уменьшить неустойку, несмотря на условия договора: вердикт кассационного суда https://www.v2b.ru/2026/10/30/sud-imeet-pravo-umenshit-neustoyku-nesmotrya-na-usloviya-dogovora/ Компания заключила с обществом договор поставки продукции. По условиям договора товар должен быть поставлен в течение 65 дней с момента перечисления аванса. В случае пропуска этого срока поставщик должен уплатить неустойку, которая начисляется со дня внесения предоплаты. Общество произвело продукцию и поставило ее компании на несколько месяцев позже срока, определенного договором. Покупатель рассчитал неустойку по правилам, установленным в договоре, и направил претензию поставщику. Однако общество на претензию не отреагировало, и компания обратилась в суд. Суд первой инстанции изучил условия договора и решил, что размер неустойки соответствует расчету, определенному в договоре. Решение первой инстанции поддержал апелляционный суд, несмотря на возражения ответчика. Общество просило снизить размер неустойки, так как договором установлена неравная ответственность сторон и никаких убытков покупатель не понес, поскольку обязательство было неденежным. Доводы ответчика услышал кассационный суд. Постановлением № Ф07-6953/2026 от 24.09.2026 Арбитражный суд Северо-Западного округа отменил решения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение, указав на следующие недочеты: • Неустойка является видом обеспечения обязательства. Ее цель – стимулировать должника к исполнению обязательства, делая его невыполнение невыгодным; • По договору продавец должен поставить продукцию в течение 65 дней после внесения предоплаты. Однако суды не дали оценку неравнозначным условиям договора, не установили, можно ли считать общество просрочившим обязательство в этот период, и не проверили, насколько правомерно начислять неустойку до планируемой даты поставки; • Суды не учли, что обязательство поставщика было неденежным, и товар он все-таки поставил; • Суд имеет право снизить размер неустойки, несмотря на условия договора.