Что делать:
— публикации в СМИ в разных форматах (моно, подборки, дайджест, новости);
— работа с блогерами на бартерных условиях;
— организация коллабораций с крупными блогерами, селебрити, артистами;
— guest-management;
— и другие PR-инструменты.
Кого ищут:
— опыт коммуникации с блогерами и СМИ от 1 года.
Условия:
— удалёнка, full-time;
— оплата от 100 000 до 200 000 рублей.
Откликнуться: Отправьте голосовое сообщение @aiwintaaa и расскажите главное о вашем опыте и результатах.
Insperia — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ с 9-летним опытом и аудиторией более 28 000 учеников. Команда строит собственную LMS, внедряет AI и развивает бренд как медиа-образовательную компанию.
Что делать:
— полностью вести PR-направление: от стратегии до реализации;
— увеличить брендовые запросы в 2–3 раза за 6–12 месяцев;
— формировать инфоповестку и придумывать инфоповоды;
— контролировать присутствие бренда в инфополе и анализировать результаты кампаний;
— работать с инфлюенсерами и медийными лицами;
— запускать спецпроекты, коллаборации и события;
— развивать отношения со СМИ и инициировать публикации;
— участвовать в создании контента вместе с командой;
— превращать проекты в обсуждение и охваты;
— тестировать гипотезы роста бренда.
Кого ищут:
— опыт в PR, СМИ или блогерских агентствах от 2 лет;
— кейсы с охватами от 1M+;
— опыт работы с блогерами и медийными лицами;
— понимание TikTok, Reels и Shorts;
— умение запускать коллаборации и PR-размещения;
— инициативность и самостоятельность;
— понимание подростковой аудитории 14–17 лет;
— опыт в EdTech будет плюсом.
Условия:
— оклад + KPI-бонусы;
— удалённый формат;
— для кандидатов из Москвы и Санкт-Петербурга возможны офлайн-съёмки;
— гибкий график;
— бюджет на эксперименты и проекты;
— оплата обучения;
— оформление по ИП с компенсацией налога;
— сильная команда и корпоративы.
Откликнуться: t.me/mromashechka
При отклике укажите вакансию и прикрепите резюме файлом.
Ищут SMM-специалиста, который будет делать контент для телеканала: придумывать рилсы, следить за трендами и снимать контент с концертов и съёмок.
Кого ищут:
— опыт в SMM от 1 года;
— умение писать живо и в tone of voice бренда;
— интерес к музыке и шоу-бизнесу;
— умение работать в быстром темпе и держать дедлайны.
Условия:
— гибридный формат работы;
— офис в Москве, м. Зорге;
— график 5/2 с 10:00 до 19:00;
— ДМС;
— доступ к концертам и мероприятиям холдинга.
Команда создаёт digital-спецпроекты и нативную рекламу для медиа «Пчела» и TA, сотрудничая с крупными брендами: Сбер, Яндекс, hh.ru, МТС, Росатом, Самокат и другими.
Что делать:
— вести переписку и созвоны с клиентами на этапе продажи;
— готовить коммерческие предложения, сметы и рассылки;
— искать новых клиентов и развивать существующую базу;
— инициировать сезонные спецпроекты и акции;
— контролировать статус рекламных кампаний;
— формировать еженедельную отчётность для руководителя коммерческого отдела.
Кого ищут:
— специалиста с опытом или интересом к digital-рекламе и медиа;
— человека с грамотной письменной и устной речью;
— базовые навыки работы с Excel / Google Sheets и презентациями;
— умение держать несколько задач одновременно и организовывать свою работу;
— опыт в агентстве, медиа или на стороне клиента будет плюсом.
Условия:
— работа с крупными брендами и медиа-проектами;
— возможность роста внутри коммерческого направления;
— коммуникация только до этапа продажи, без ведения продакшена.
Ищут специалиста, который умеет создавать стильные вертикальные ролики с вирусным потенциалом для Reels, TikTok и Shorts.
Что делать:
— находить сильные фрагменты и придумывать идеи для контента;
— монтировать вертикальные ролики 30–60 секунд;
— адаптировать контент под разные платформы;
— делать динамичный монтаж с высоким retention;
— работать с hooks, pacing и удержанием внимания;
— подбирать актуальные аудио и музыкальные тренды;
— выполнять базовую цветокоррекцию и оформление видео;
— взаимодействовать с маркетингом, продажами и подрядчиками;
— анализировать метрики роликов и улучшать результаты;
— создавать 40–60 уникальных роликов в месяц.
Кого ищут:
— специалиста с опытом создания коротких видео для Reels / TikTok / Shorts;
— понимание алгоритмов органического роста соцсетей;
— сильные навыки монтажа и чувство трендов;
— уверенное владение Premiere Pro или CapCut;
— знание After Effects будет плюсом;
— понимание AI-инструментов для контента будет плюсом;
— кандидатов 19+ из СНГ;
— английский язык будет плюсом.
Условия:
— удалённый формат;
— зарплата от 100 000 ₽ + KPI;
— стабильный бизнес и международный рынок event-индустрии;
— работа с динамичным short-form контентом.
Откликнуться: @Clikclak
В сообщении укажите название вакансии и приложите CV на английском языке и портфолио.
Что делать:
— создавать превью для YouTube-роликов;
— делать высокий CTR через визуал, эмоции и подачу;
— быстро адаптироваться под разные форматы роликов;
— работать в связке со сценаристами и продакшеном.
Кого ищут:
— понимание того, как работают YouTube-превью;
— опыт работы с YouTube-контентом;
— умение делать цепляющие обложки, которые хочется открыть;
— адекватная скорость работы и соблюдение дедлайнов.
Будет плюсом:
— кейсы с CTR.
— опыт в AI/digital/финансовых нишах;
— понимание англоязычного YouTube.
Условия:
— работа на постоянке;
— full-time / большой объём задач;
— много объёма каждую неделю;
— оплата: 500–700₽ за превью на старте, при хороших показателях и объёме поднимают KPI до 1000₽+ за превью.
Откликнуться: отклики с портфолио и примерами работ в личку @xninemgmt
Команда работает с тематикой B2B, международного бизнеса и ВЭД. Ищут редактора для бренд-медиа о ведении бизнеса между Индией и Россией.
Что делать:
— предлагать идеи по развитию проекта и обновлять форматы контента;
— анализировать трафик и предлагать SEO-темы и переупаковку материалов;
— формировать контент-план;
— развивать команду авторов, редакторов и менеджеров;
— ставить ТЗ авторам, редактировать тексты и заниматься фактчекингом.
Кого ищут:
— опыт работы в деловых СМИ на позиции редактора отдела или замглавреда;
— опыт работы с SEO и веб-аналитикой;
— английский язык от B2;
— понимание бизнес-метрик и финансовой терминологии;
— умение работать в команде и соблюдать дедлайны;
— любовь к тексту и понимание новых медиа;
— умение адаптировать деловой контент под соцсети.