Телеграм канал «Работа в диджитал и медиа»

Модератор контента (удалённо) Проект по модерации пользовательского контента в соцсетях и на маркетплейсах. Подойдёт тем, кто хочет начать работать удалённо — опыт не обязателен, всему обучают. Что делать: — проверять пользовательский контент: комментарии, тексты, изображения; — удалять спам и материалы, нарушающие правила платформ; — фильтровать нежелательный контент; — вести простую отчётность по результатам работы. Кого ищут: — без опыта работы (обучение предусмотрено); — внимательного и усидчивого; — с грамотной письменной речью; — с базовыми навыками работы в браузере; — со стабильным интернетом и устройством для работы; — старше 18 лет, с гражданством РФ; — готового соблюдать дедлайны и учиться в процессе. Условия: — полностью удалённый формат работы; — гибкий график от 4 часов в день; — доход от 52 000 до 66 000 ₽ (фикс + бонусы за объём); — оплачиваемая стажировка 3–5 дней; — выплаты 2 раза в месяц или еженедельно по договорённости; — возможность роста дохода и карьерного развития; — долгосрочное сотрудничество, официальное или неофициальное оформление. Откликнуться: @vasilisagromoova

Редактор Telegram-канала о e-com Ozon ищет редактора Telegram-канала о e-commerce. Канал про отрасль, рынок и тренды, с фокусом на понятную и нативную подачу сложного корпоративного контента. Что делать: — предлагать форматы постов и сториз для раскрытия e-com тем; — писать тексты для постов, баннеров, комментариев спикеров для видео и других форматов; — адаптировать корпоративные новости под Telegram; — самостоятельно находить отраслевые инфоповоды; — запускать новые рубрики и форматы; — согласовывать контент с внутренними заказчиками; — генерировать идеи вместе с командой. Кого ищут: — с опытом работы в медиа о бизнесе и e-commerce; — с пониманием возможностей и механик Telegram; — с высокой насмотренностью в SMM; — готового быть на связи в течение дня и работать в команде; — умеющего превращать сложные темы в интересный контент. Условия: — удалённый формат, part-time; — гибкий график; — зарплата обсуждается по итогам собеседования и тестового задания; — работа с одним из ведущих игроков рынка e-commerce. Откликнуться: adubintsova@ozon.ru (Анна)

Senior Media Strategist в Родную Речь / RORE ГК «Родная Речь» — одна из ведущих групп компаний в рекламе и коммуникациях. Медиа, креатив, исследования и технологии. Работаем с крупнейшими брендами рынка. Что делать: — лидировать стратегический трек ключевых клиентов; — анализировать аудиторию, конкурентов и рыночные тренды; — формировать инсайты, гипотезы и стратегические рекомендации; — разрабатывать медиастратегии end-to-end: ЦА, архитектура, каналы, KPI; — работать в связке с медиапланнерами, креативом и аналитикой; — участвовать в посткампейн-анализе и улучшении подходов. Кого ищут: — опыт в медиастратегии или стратегическом консалтинге 4–5+ лет; — умение работать с большими массивами данных и находить инсайты; — сильный PowerPoint и Excel; — стратегическое мышление и внимание к деталям. Условия: — официальное оформление; — расширенный ДМС; — гибридный формат работы; — сильная команда и рост рядом с лидерами рынка; — комфортный офис на «Большевике»; — культура без дресс-кода и с экологичным общением. Откликнуться: @recruiter_inc

Контент-менеджер в закрытый образовательный клуб Закрытый образовательный клуб от инфлюенсера — пространство с эксклюзивным контентом, экспертными материалами, мероприятиями и живым комьюнити; ищут контент-менеджера, который возьмёт на себя логику наполнения и ценность продукта. Что делать: — формировать и регулярно обновлять список тем для контента клуба; — вести и корректировать контент-план с учётом обратной связи от участников; — подбирать экспертов и специалистов под выбранные темы: искусство, литература, психология, карьера, саморазвитие и др.; — выстраивать коммуникацию с экспертами: форматы, сроки, условия сотрудничества; — вести календарь контента и мероприятий: материалы, эфиры, встречи, активности; — следить за целостностью контента и ощущением ценности внутри клуба. Кого ищут: — с опытом работы с контентом, онлайн-продуктами или медиа-проектами; — понимающего, как работает контент инфлюенсера и комьюнити; — умеющего мыслить темами, смыслами и пользовательским опытом, а не отдельными постами; — коммуникабельного, умеющего договариваться с экспертами и подрядчиками; — самостоятельного, организованного, способного вести несколько процессов параллельно. Будет плюсом: — опыт работы с закрытыми клубами, подписками или инфлюенсерами; — насмотренность в lifestyle, self-development, личном бренде; — понимание, как контент влияет на вовлечённость и удержание участников. Условия: — удалённый формат работы; — гибкий график, ориентация на результат; — работа напрямую с инфлюенсером и участие в развитии продукта; — оплата обсуждается индивидуально. Откликнуться: заполнить форму по ссылке.

Руководитель отдела SMM брендов МегаФон и Yota МегаФон ищет Head of SMM для управления соцсетями двух федеральных брендов — МегаФон и Yota; роль про стратегию, креатив и масштабные спецпроекты; офис Москва, full-time, senior. Кого ищут: — проактивного руководителя с сильным чувством вкуса и высокой насмотренностью; — человека, который понимает тренды контента, технологии и поп-культуру; — умеющего работать с разными аудиториями, включая зумеров; — способного приземлять креатив на стратегию и KPI; — с сильными навыками работы с текстом, визуалом и вертикальным видео; — опытом запуска спецпроектов за рамками SMM будет большим плюсом: коллаборации, мерч, офлайн, ивенты. Что делать: — управлять командой SMM-менеджеров и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие; — координировать агентства, управлять бюджетами и контролировать KPI; — разрабатывать и корректировать стратегию сообществ и бренд-медиа МегаФона и Yota; — придумывать и реализовывать новые идеи, форматы и спецпроекты, задающие бенчмарки рынку; — курировать медийное продвижение в соцсетях, Telegram-посевы и performance-кампании; — анализировать результаты и эффективность размещений. Influence-менеджер в Yota Yota ищет креативного Influence-менеджера; full-time, офис в Москве; роль про работу с крупными блогерами, спецпроекты и масштабные интеграции за рамками классического SMM. Кого ищут: — проактивного и энергичного менеджера с отличным чувством вкуса и высокой насмотренностью; — человека, который разбирается в технологиях, поп-культуре и гейминге; — понимающего, как работают разные соцсети и форматы контента; — умеющего коммуницировать с разной аудиторией и приземлять креатив на стратегию; — мыслящего шире influence и SMM, готового делать нестандартные масштабные проекты. Что делать: — работать с крупными блогерами: поиск, переговоры, выстраивание долгосрочных партнёрств (Twitch, YouTube, Telegram и др.); — придумывать и реализовывать громкие спецпроекты с блогерами, медийными проектами и брендами; — управлять агентствами и вести большой объём рекламных кампаний бренда. Условия: — достойная заработная плата + годовой бонус; — соцпакет после испытательного срока: ДМС, система льгот, компенсация связи; — комфортный офис в центре Москвы (м. Новослободская / Маяковская); — график 5/2 с 9:30 до 18:00, full-time, 1 день удалённо в неделю; — плотное кросс-функциональное взаимодействие и понятный вклад в бизнес-результаты; — драйвовая команда с сильной экспертизой и амбициями. Откликнуться: прислать резюме, портфолио (обязательно) и короткий рассказ о себе на maxim.kirichenko@megafon.ru Тема письма: «Вакансия Head of SMM из Работа в диджитал и медиа» или «Вакансия Influence из Работа в диджитал и медиа»

Институт музыкальных инициатив ищет продюсера Что делать: — декомпозиция проектов на задачи, выстраивание тайминга проекта, синхронизация рабочей группы ; — составление и ведение документации: описания проектов, таймлайны, бюджеты; — поиск подрядчиков, ведение их базы и контроль их работы; — контроль документооборота по проекту; — работа с бухгалтерией и юристами. Кого ищут: — опыт самостоятельной реализации проектов. Умение большой проект разложить на части, не упустив даже небольшие задачи — способность самостоятельно руководить проектами целиком, не ожидая распоряжений руководителя; — дисциплинированность, умение сохранять порядок в делах; — мультизадачность, способность сохранять фокус при большом потоке задач; — цифровая грамотность: продвинутый пользователь офисного пакета (Excel, Word, Keynote, Google Docs/Sheets) и таск-менеджеров; — опыт в музыкальной индустрии (или мотивированное желание работать в ней), бэкграунд работы от 2 лет в позиции проектного менеджера или продюсера. Условия: — официальное трудоустройство; — работа из уютного офиса ИМИ; — приглашения на музыкальные и индустриальные события для сотрудников. Откликнуться: заполните форму.

Сегодня в СМИ опубликовали данные, согласно которым за год Сбербанк собрал 5 млн резюме — исторический максимум, отражающий устойчивый интерес соискателей к компании как работодателю. Статистика: Фактически каждый 16-й специалист в стране хочет попасть в «зеленую» экосистему. Конкурс — 120 человек на вакансию. При этом цифры подтверждают, что Сбер — это надолго: 120 тысяч сотрудников не меняют компанию уже более 5 лет. Такая статистика выглядит несинхронной со свежим рейтингами, в которых в этом году не попали не только Сбер, но и МТС, Т-банк и ВК, для которого это первое отсутствие в списке за последние годы. Лайфхак: Каждый третий сотрудник приходит по рекомендации. Если метите в Сбер и соответствуете требованиям, активнее используйте нетворкинг — реферальные программы здесь работают не хуже любых внешних площадок и рейтингов.