«Пятёрочка» выпустила официальное нейрослоп-видео, где персонажи 6 и 7 устраиваются на работу и превращаются в 5 — чтобы оплатить лечение своей мамы 67.
Sims опять убивают: 25 мая выйдет его очередной конкурент — Paralives. Его ждут уже семь лет — и похоже, не зря. Ранний доступ стартует в Steam уже 25 мая.
Игру разрабатывает маленькая команда — у них развязаны руки, в отличие от жадной корпоративной машины в лице EA. Некоторые фишки Paralives в Sims невозможны даже с модами.
• Дома в игре можно строить как угодно, без сетки
• Продвинутый редактор персонажа
• Город полностью открыт для исследования — другие персонажи живут независимо от вас
• Для игры уже планируют питомцев, управляемые машины, лодки и редактор городов
• Разрабы обещают не выпускать платные допы.
Хоррор «Обсессия» вышел в российский прокат. Его уже назвали одним из лучших ужастиков года — у него 95% на Rotten Tomatoes.
Парень загадывает желание — чтобы девушка его мечты воспылала к нему нежными чувствами. Вот только бедолага не догадывается, что её любовь обернётся жестокой и кровавой одержимостью.
Зрители были поражены актёрской игрой и необычным взглядом на тему отношений — равнодушных точно не останется.
Самая крутая мотивация — делать что-то по приколу. В рилсах объяснили, что если относиться к любому делу как к интересному опыту, а не как к важной цели, то морально справиться с поражением легче:
Не получилось — не страшно, вы же делали по приколу. А получилось — вдвойне прикол
Вот так устраиваешься на работу по приколу, а тебя реально заставляют работать 🍺
60% сотрудников жалуются на токсичное начальство, сообщает Harris Poll. Под это определение попали руководители, которые воруют чужие идеи, перекладывают вину на подчиненных, игнорируют сотрудников, закрывают глаза на дискриминацию и тратят слишком много времени на микроменеджмент.
Последствия такого отношения от руководства пугают: люди начинают бесконечно стрессовать, выгорать и даже сталкиваются с тяжелыми психологическими проблемами. Из-за этого кому-то приходится идти к специалисту, но большинство людей просто… мирятся с токсичным отношением и терпят, пока не психанут и не уволятся.
Ухудшает ситуацию и массовое внедрение в работу ИИ: компании больше денег тратят на новые инструменты, а не на обучение собственных управленцев. В итоге более половины опрошенных (53%) хотя бы раз обращались к психологу из-за токсичной среды на работе.
Настроение: выбрать менталку и уехать жить в лес 🤩