#77. Працювати добре не достатньо. Як і навіщо будувати свою видимість
Багато хто щиро вірить, що якщо добре працювати — рано чи пізно це помітять. Що якість завжди прорветься. Що головне — робити свою справу, а не “продавати” себе. Я часто чую такі історії працюючи з лідерами і менеджерами.
Нажаль, це працює не так.
Чому «результат сам себе продасть» — не працює.
По-перше, інформація про твою роботу рідко доходить до інших повністю. Навіть якщо ти щось зробив класне — більшість побачить лише верхівку. Хтось не помітить зовсім, хтось почує уривок на мітингу, хтось запам’ятає тільки емоцію, з якою ти це подавав. Ти можеш витратити тижні на складне рішення, але для інших це буде “о, щось оновили в інтерфейсі”.
По-друге, в компаніях багато шуму: свої задачі, свої пріоритети, свої дедлайни. У кожного свій фокус, і ти — не в його центрі. Якщо не нагадувати про свою роботу, не пояснювати її сенс і вплив, про тебе просто забудуть. Не злісно. Просто забудуть.
По-третє, навіть коли щось доходить — інтерпретація завжди індивідуальна. Люди формують думку на основі уривків інформації, власного досвіду і контексту.
Маркетинг своєї роботи. Треба не соромитися, а робити системно.
Маркетинг успіхів — це не про гучні презентації. Це про те, щоб твою роботу було видно, зрозуміло і визнано.
Якщо ти щось зробив — але ніхто не зрозумів, чому це важливо, — скоріш за все ти витратив час. Видимість внеску і впливу — це частина будь-якої ролі, особливо якщо ти хочеш зростати. Хочеш підвищення? Почни з того, щоб твої досягнення взагалі хтось помітив.
Що робити
🗣 Презентуй частіше
Не чекай запрошення — створюй можливості сам. Збери людей дати фідбек — покажи чернетку, прогрес, гіпотезу. Не просто “ось макет”, а “ось як ми вирішуємо проблему і чому це має спрацювати”. Фокусуйся на чому це важливо, а не просто що зроблено.
👀 Камера, голос, активність
Вмикай камеру. Включайся в розмови. Якщо хочеш, щоб тебе помічали, — покажи обличчя. Формулюй думки вголос, не тільки в Figma.
☕ Говори з людьми
Не тільки на ревʼю. Напиши колезі з продукту, з яким не перетинаєшся. Привітай з релізом. Поділись думкою після мітингу, відреагуй на ідею.
Писати першим — ок. Ділитись думками, лінками, фоллоу-апити після мітингів — теж.
Хочеш впливу — почни з нагадування, що ти існуєш.
Як почати
Багато хто соромиться “продавати себе”, чи боїться виглядати пафосно. Але можна почати мʼякше.
- Не треба тягнути на себе ковдру — не кажи “я зробив” — кажи “ми протестували — і ось результат”.
- Віддавай "кудос" колегам. “Була цікава ідея від Петі, я підхопив і ось що вийшло”. Взагалі говорити про іншого щось хороше, значно простіше ніж про себе, тож дозволить легше втягнутися в тему маркетингу успіхів.
- Заведи нотатку з досягненнями, щоб мати, що згадати. Ну і коли треба буде підготуватись до ревʼю — ти ж інакше нічого не згадаєш.
- Уникай пафосу — формулюй через користь для команди, клієнтів, бізнесу.
Політика — це не зло, це реальність
Багато хто вважає “я не лізу в політику” чимось високоморальним. Насправді це просто означає, що ти не враховуєш частину реальності.
Політика — це про стосунки, інтереси, прийняття рішень. Вона є в будь-якій компанії.
Хтось із кимось дружить, хтось має прямий доступ до керівництва, хтось вміє говорити коротко і по суті, а хтось — ні. Це все впливає на рішення.
Коли ти ігноруєш політику, це не значить, що її не існує. Просто вплив переходить до інших. І вони просувають свої ідеї, домовляються, будують підтримку. А ти лишаєшся збоку — навіть якщо зробив хорошу роботу.
Розуміти політику — це не значить бути нещирим. Це значить знати, як і з ким говорити, щоби твою роботу почули.
Твоя робота × твоя видимість = твій вплив
Хороша робота — це база. Але вплив зʼявляється там, де про цю роботу знають, цінують і довіряють.
Просто працювати добре — недостатньо. Видимість — це скіл, який треба качати.
Хочеш зростати — стань видимим. Регулярним. Передбачуваним.