Как управлять командой из 700 человек: вышел новый подкаст «Это моя работа», в котором HRD Яндекса Даша Золотухина и CPO Лавки Никита Толстой обсуждают с руководителями бизнесов компании лидерство и переломные моменты в карьере.
Первым гостем стал Валерий Стромов, CEO Алисы и Умных устройств. Из интересного:
🟢 В 2016 году Валерий попал на стажировку, просто отправив письмо, в котором написал «Я олимпиадник». Затем успешно выполнил все тестовые задания и приступил к работе.
🟢 Hands-on подход наиболее продуктивен в менеджменте. При таком стиле управления руководитель активно участвует в повседневной работе своей команды, но при этом не вмешивается напрямую в процессы, много делегирует и помогает сотрудникам в развитии. Такая культура управления чаще привлекает сильных разработчиков.
🟢 Временные ограничения — мощный инструмент роста. Благодаря дедлайнам перестраиваются и совершенствуются процессы, а работа выходит на новый уровень скорости и качества. Руководителю важно задать вектор и настроение в команде, сеять челленджи и развивать амбиции.
Подкаст можно и послушать — есть аудиоверсия.
@xor_journal