Исследователи разослали 37 000 фейковых резюме выпускников и посмотрели, кого чаще зовут на интервью.
В резюме рандомизировали всё: специальность, стажировки, обучение за границей и компьютерные навыки. Что внезапно работает:
🟢 Стажировки, ориентированные на развитие софт скиллов — причем даже в откликах на аналитические вакансии.
🟢 Учёба за границей ожидаемо также повышает шансы найти быстро свою первую работу.
🟢 Программирование + анализ данных дает жирный плюс к коллбэкам. При этом по отдельности эти навыки эффекта не имеют.
А самый главный вывод — всегда есть шанс, что вас не позвали дальше, так как ваше резюме конкурировало с 37 000, созданными для исследовательской работы 👀
@xor_journal
😁
125
❤
13
🔥
9
👍
5
🤣
5
🍓
4
🎃
2
🗿
1