Телеграм канал «XOR»

Страшное видео: роботов обучают ставить катетеры на огурцах 😰 Исследователи тренируют роботизированную руку Shadow Hand с тактильными датчиками выполнять установку венозного катетера и другие точные медицинские манипуляции, чтобы в будущем снизить нагрузку на мед.персонал. Датчики, собственно, позволяют чувствовать давление и контролировать силу захвата. Пока это исследовательская демонстрация, но не расслабляйтесь — другой робот для помощи медсестрам от этой компании уже проходит испытания в финской больнице. Роботы уже делают вам больно одним видео 💀 @xor_journal

95 сильнейших второкурсников AI360 провели 2 недели в бигтехе! С 17 по 28 ноября студенты из МФТИ, НИУ ВШЭ, ИТМО и Университета Иннополиса работали в офисах Сбера и Яндекса под менторством тех, кто создаёт ИИ-продукты прямо сейчас. Они разбирали научные статьи, работали над проектами и защищали результаты на постерной сессии перед топ-менеджерами. А еще они побывали на AI Journey 2025 и пообщались с Германом Грефом 😨 Без сомнений, лучший способ прокачаться в ИИ — учиться там, где его создают. Не пропусти следующий отбор на AI360 — подписывайся и следи за анонсами и лайфхаками по подготовке 🧠

Халява кончилась: HeadHunter закрывает API для соискателей 😭 Причина прозаична — «соискательский спам». Кандидаты, вооружившись скриптами и нейросетями, бомбили компании тысячами автооткликов, превращая подбор персонала в ад. Теперь возвращаемся к истокам: либо ручками, либо через костыли. Иронично, но API для эйчаров (чтобы настраивать автоотказы) пока никто закрывать не собирается 🤬 Но проблема не в HH, это глобальный тренд. Технологии убили сам процесс поиска работы, и вот как: — «Черная дыра» вместо найма. По данным Business Insider, средняя вакансия теперь собирает 242 отклика — это почти в три раза больше, чем в 2017 году. Шанс получить оффер при отправке резюме упал до статистической погрешности в 0,4% 🤔; — Эффект Easy Apply. Кнопки «Откликнуться в один клик» и генеративный ИИ, который пишет сопроводительные письма за секунды, создали эффект «рыночной пробки». Рекрутеры физически не могут обработать поток: на одного HR теперь приходится по 500 заявок — нагрузка выросла в 4 раза за 4 года. Да и «Золотой билет» в виде работы в Big Tech обесценился: — Массовые чистки: Amazon, Microsoft и Google уволили более 34 000 человек только за этот год (рост на 65%); — Конкуренция на выживание: На одну позицию претендуют вчерашние выпускники, опытные сотрудники и толпа сокращенных из FAANG 😢; — Смена приоритетов: Люди, годами мечтавшие о Google, теперь уходят в «скучные» компании вроде Toyota, где платят не меньше, а стабильности больше. TL;DR: инструменты, призванные упростить найм, сделали его невыносимым. Компании захлебываются в спаме от ботов, а квалифицированные спецы месяцами сидят без работы, потому что их резюме просто тонут в тысячах мусорных откликов. Кажется, отключение API — это первая попытка вернуть джинна в бутылку.

Если вы романсите ИИ, то будьте осторожны — возможно, на том конце с вами флиртует грустный мужик из Кении. 🙂 Парень рассказал, что некоторых ИИ-ботов на самом деле ведут люди. Он сам из-за безработицы пошел работать «оператором чата» на одной такой платформе, где пользователи думали, что общаются с ИИ. На самом же деле отвечал он — ему платили по $0.05 за каждое сообщение и заставляли для вовлеченности поддерживать романтические беседы с одинокими людьми как можно дольше. 🟢 Он вел 3–5 чатов одновременно, меняя личности. Иногда разговор длился пару дней, поэтому ему приходилось продолжать его так, чтобы пользователь не понимал, что человек, притворяющийся ИИ, поменялся. 🟢 Платили только за количество текста и скорость, причем медлить было нельзя — иначе угрозы увольнения. 🟢 Сам он считает, что обманывал людей, которые искали эмоциональную связь, любовь и поддержку, а также доверяли ИИ тайны, веря, что это автоматическая система. 🟢 Более того, он скрывал работу от семьи. Во-первых, он подписывал такое соглашение. А во-вторых, ему стыдно было признаться жене и детям, что он писал мужчине на другом конце планеты что-то интимное, притворяясь нейросетью. 🟢 Через время он понял, что его ответы также помогают обучать настоящий ИИ, который его заменит. Не общайтесь сегодня с ИИ, дайте беднягам отдохнуть 💀 @xor_journal

Вот до чего Arch доводит: парень Expert Trout в прошлом году устроил челлендж — каждый день он решил устанавливать Arch Linux, пока не найдёт девушку. В этом году он все еще продолжает поиск, но уже ищет парня 👀 Осторожнее с любителями Arch. @xor_journal

Факт дня: каждый пятый россиянин считает, что найти работу мечты помогает качественная самопрезентация. Дело в том, что отказы часто приходят из-за того, что люди не умеют говорить о себе на собесах, а не потому что у них нет навыков. Мы попробовали упростить подготовку к интервью и попросили ГигаЧат составить список вопросов, на которые во время самопрезентации должен уметь ответить аналитик. Проверяем себя: 🟢 Какие ключевые навыки помогают тебе эффективно общаться с заказчиками и командой разработки? 🟢 Расскажи про свой опыт сбора требований и составления ТЗ. Приведи конкретные примеры проектов. 🟢 Как ты определяешь и оцениваешь риски проекта? Есть ли реальный кейс, когда твой подход позволил избежать проблем? 🟢 Как ты реагируешь на изменения требований заказчика уже во время реализации проекта? 🟢Назови три причины, почему компания должна выбрать именно тебя среди других кандидатов? Такой чек-лист легко собрать под любую профессию, просто спросив ИИ-помощника 😉 @xor_journal

Плачу: кандидат поймал эйчаров на использовании ChatGPT 😃 Кажется, рекрутер даже не читал текст вакансии и требований к кандидату на роль PM, так как в конце красовалось: «Если надо — могу сделать еще более жесткую версию, чтобы отсеять 90% рынка» Все, что вы должны знать про найм в 2025. @xor_journal