Черемша, Чистая линия и сммщица Настя. Их стало так много в интернете, что теперь Настя приходит в виде сонного паралича, чтобы учинить мороженный кошмар.
⚡️ Быстрый конкурс: разыгрываем 100 уникальных колод карт от @lider!
С этой колодой вы точно станете звездой вечеринок. Ну или прославитесь как человек, который знает все мемы в интернете.
100 колод = 100 победителей, так что шанс победить максимальный. Если оставить буст, шансы выиграть становятся ещё выше — вы как будто несколько раз записались в конкурс.
Всё бесплатно отправим по зоне работы СДЭКа. Для участия просто жмите кнопку «ХОЧУ КАРТЫ». Итоги будут уже через 5 дней, 24 августа. И никаких фокусов!
HR-бренд X5 начал буквально выращивать себе команду. Одна из самых необычных активностей, что видели за последнее время — HR-садоводство!
В чём суть: компания выпустила семена карьеры. Можно вырастить на подоконнике растение-сотрудника. Главная идея: растения, как и свою карьеру, нужно взращивать, прикладывать усилия и удобрять😸. А удобрения для карьеры — это навыки и условия для роста в той или иной сфере. Переосмыслили немного кампанию в нашем стиле, само название канала велит.
хвастайтесь фотками растений и как их зовут, если кто уже начал 🐱
Российские айти-компании стали нанимать продажников вместо айтишников. Спрос на менеджеров по продажам в диджитале за два года вырос на 219%, в то же время спрос на самих разрабов упал на треть.
На рынке говорят, что всё из-за того, что компаниям сейчас нужен измеримый финансовый результат и специалисты, чья работа напрямую связана с выручкой. Сама разработка считается работой на перспективу.
Сейчас компании остро нуждаются в быстрых деньгах, поэтому при найме фокус внимания смещается на специалистов, которые способны приносить выручку в моменте. Бюджет перенаправляется на прямые продажи и каналы с быстрой и измеримой окупаемостью.
При этом на рынке сложилась парадоксальная ситуация, пишет Коммерсанть, несмотря на высокую конкуренцию среди digital- и айти-специалистов, подбор усложняется. Одна из причин — квалификационный разрыв: рынок перенасыщен джунами, а опытных сотрудников найти сложнее.
Все сервисы хотят отправить вас в отпуск: просто умоляют купить тур, путёвку или хотя бы забронировать отель. Банки, маркетплейсы, агрегаторы и даже ИИ борются за туристов, как могут.
Тут Realweb разложили новый путь туриста в исследовании — вместо привычной воронки получился настоящий клубок. Кажется, что человек уже перестал сам принимать решение, а куда он вообще хочет. Особенно любопытно будет глянуть тем, кто сам связан с туристической отраслью.