Российские компании массово отказывают в приёме на работу вернувшимся релокантам. Люди, несколько лет назад уехавшие за границу с топовых позиций, теперь месяцами не могут никуда устроиться.
По данным РБК, в Россию вернулось уже до 40-50% релокантов, уехавших в 2022-2023 годах. Вернувшись, они надеялись попасть на такие же жирные места, какие покинули. Но им оказались не рады по ряду причин.
• Релоканты покидали перегретый рынок с высокими зарплатами и раздутыми штатами. Теперь всё радикально поменялось. Денег меньше, у бизнеса экономия, а места уехавших заняла молодёжь или люди изнутри компаний;
• Работодатели считают, что у вернувшихся — завышенные амбиции и требования. На их место уже пришли специалисты с меньшими запросами, и к тому же умеющие работать «руками». А поиздержавшиеся релоканты хотят много и сразу;
• За несколько лет релоканты отстали от российских реалий и потеряли социальный капитал. Их связи и базы теперь никому не нужны — в России уже новые правила игры;
• На релокантах висит ярлык предателей. Причём не только в госструктурах. Людей, которые резко бросили свои места и уехали за границу — больше нигде не будут считать надёжными, в бизнесе тоже. Особенно если человек сорвался с топовой позиции. Значит ты не только предал компанию, но и не умеешь прогнозировать, просчитывать риски.
В итоге каждый третий соискатель, ещё два года назад бывший условным топ-менеджером, вынужден соглашаться на позицию в 2-3 пункта ниже, заниматься фрилансом и жить на подработки.
Люди, которые никуда не уезжали, но тоже сидят без работы: жаль этих бедолаг 🎄