Телеграм канал «лидер мнений среди удобрений»

В Москве экстремал прыгнул с крыши дома с парашютом Wildberries! В соцсетях появилось видео, как бейсджампер сиганул с дома на Мосфильмовской в 5:30 утра.

В комментах пишут, что появилась новая услуга доставки курьерами-парашютистами, а другие шутят, что парашютам с Wildberries доверять бы не стали. Как сам маркетплейс причастен к прыжку — не поясняется.

на что ни пойдёшь, чтобы первым прийти в пвз 🐵

Максим, не осуждаем!

🎉 Результаты розыгрыша:

🏆 Победители:
1. Алексий (@BCECTOPOHHEE)
2. Tema (@in_chainz)
3. 𝔙𝔞𝔪𝔭_𝔟𝔦𝔱𝔠𝔥 (@licorice_kitty)
4. Алёнка✨ (@ccchany)
5. Лейсян (@yukinelle)
6. Полина (@ppantiukhina)
7. Алевтина (@alevtinavelikodvorskaya)
8. Дарья (@dstory99)
9. Denis (@Ultirade)
10. Михаил (@TLD_ADMIN)
11. чочо (@bnmeie)
12. Дарья (@dariachy)
13. Tatyana (@sh_tanusha)
14. Татьяна (@tanya_kolomi)
15. Евгений (@hc_amur_khv)
16. Vladimir (@Vladimir_Chistiakov)
17. Vlad
18. Юлия (@j_samojlova)
19. Роман (@rretin)
20. Григорий (@grinnyboom)

✔️Проверить результаты

Российские компании делают ставку на стажёров, хотя и не от хорошей жизни. По данным опроса, уже 55% работодателей проводят стажировки, и как минимум половине стажёров потом делают предложение на полную ставку. Хотя есть и немало жуликов от бизнеса, которые так ищут себе рабов.

Раньше от стажёров воротили нос, но теперь сложности в экономике и на рынке труда заставили вернуться к этой практике. Хотя эксперты по карьере говорят, что самые прошаренные компании начали работать со стажёрами ещё 20 лет назад и не прекращали, потому что практика очень выгодная.

Думающие компании поступали так и 20 лет назад, потому что, покупая молодых работников, которые мотивированы желанием вступить во взрослую жизнь, они экономили бюджет. А взамен давали знания и опыт. Сейчас немного не до жиру, поэтому грамотные фирмы берут людей в возрасте от 50 лет, от которых ранее брезгливо отворачивались, и молодёжь, которую все считали бесполезной. Те, кто болтаются на известных хантинговых ресурсах, во множестве своём пытаются гоняться за одними и теми же специалистами 30-40 лет и, естественно, накручивают цены

Эксперты считают, что бизнес поумнеет и расширит стажировки, чтобы играть вдолгую и воспитывать себе лояльные кадры с прицелом на 5-7 лет. Пока что в первом квартале 2026 года компании активнее всего предлагали стажировки поварам. Также в топ самых востребованных стажёров попали начинающие упаковщики, менеджеры по продажам и строители.

теперь главное, чтобы молодёжь сама не воротила нос от стажировок 🫥

Тануки привезли Канье Веста! Почти настоящего. Сеть устроила концерт для тех, кто не попал на настоящего Йе в Стамбуле и Тбилиси, и вышло не хуже.

не хватило только огромной сушины в качестве сцены 🐵

«Эйчар спит, служба идёт». Айтишник сравнил, как выглядел поиск работы для системного аналитика раньше и как выглядит сейчас.

и трава была зеленее, и эйчары сами отвечали 🙊

Самокат жёстко пранканул покупательницу. Девушка заказала 600 граммов лука, и ей привезли царь-луковицу точно по весу.

она ждала своего часа на складе долгие годы 🐵