Телеграм канал «лидер мнений среди удобрений»

«Он вообще сам работает, жесть». Эмоции типичного айтишников, который увидел обычного работягу без нейросетей 😄

Главное правило найма: чем хуже тебе — тем лучше эйчару 🙊

жжжжжж, майский жук полетел

Это Магнит Доставка и Авиасейлс запустили игру: вж-ж-живайтесь в роль — теперь вы жук, далёкий от хлопот. Хрумкайте листочком, расчёсывайте реснички и забирайте промокоды на покупки в Магнит Доставке. Если повезёт — выиграете 70 000 баллов на путешествия от Авиасейлс.

Обязательно зацените лендос: там очень приколизированные тексты и классная оззззззвучка жука❤️

Реклама. magnit.ru. АО «Тандер», ОГРН: 1022301598549, Краснодарский край, Г.О. г. Краснодар, ул. им. Леваневского, 185, erid: 2VtzqxjKyYk

Российские компании заполняют толпы бесполезных людей, но их не увольняют. Такой парадокс на рынке труда отметил даже ЦБ, раскритиковав российский бизнес, который не торопится увольнять людей и плодит армию бездельников.

Эйчары подтвердили РБК, что в России действительно часто оставляют на работе даже откровенных тунеядцев и косячников, и не будут увольнять без какого-либо грандиозного ЧП. На то есть ряд причин:

• Компании продолжают держать людей, опасаясь, что не найдут новых, когда закончится кризис. Особенно речь о директорах, поиск и адаптация которых обходится в пару годовых окладов;
• В России исторически сильны традиции «хорошего парня». Руководство держит сотрудника, просто потому что давно его знает, вместе начинали, да и человек он хороший, даже если перестал вывозить работу;
• Часто руководство намеренно не увольняет людей слабее себя, боясь показаться некомпетентными, если придут настоящие профи;
• До сих пор сильны советские традиции, когда за слабого сотрудника стоят горой и коллеги, и начальство, чтобы дать шанс исправиться, а то и лично взять на поруки.

В целом эти пункты можно объединить в одну общую причину содержания кадрового балласта. Это слишком глубокое личное погружение владельцев в бизнес, когда личные эмоции и личное отношение берёт верх над эффективным управлением, KPI и срезанием костов, когда это необходимо.

хуже массового увольнения только массовое содержание 🐵

Главный тренд мая — попасть в объектив камеры на матче. Тренд подхватил ГигаЧат, чтобы вы всегда выглядели идеально, случайно попав в кадр. Для этого появилось пространство ЗОЖ с персональным тренером и нутрициологом, которые составят и план питания, и план тренировок, и даже помогут вписать в калораж бургер со стадиона без вреда для кубиков на животе.

pov: никто не смотрит игру, все смотрят на тебя😎

В Нижнем Новгороде открыли кофейню для интровертов — с маленькими столиками и креслом на одного в укромных закутках. Бонус: можно смотреть на «аквариум с экстравертами».

чтобы побыть одному придётся постоять в очереди 🐱