Телеграм канал «лидер мнений среди удобрений»

В российских компаниях стали чаще скрывать, кто сколько получает в коллективе, особенно мало знают про зарплаты начальства. По данным исследования, примерные размеры зарплат коллег сейчас знает лишь четверть сотрудников. Раньше минимум треть коллектива знала доходы друг друга.

Опрошенные руководители бизнеса считают, что это правильный подход. И если у старшего поколения считалось нормальным знать оклады, да и бухгалтерия могла открыто сказать, кто сколько получает, то молодёжи такая открытость не по душе. Это нарушение личных границ и вообще подобная информация вызывает лишь склоки в коллективе.

У нас ставки для коллег, с которыми мы работаем, одинаковые, поэтому они не скрываются. Однако при росте компании не стоит вводить в корпоративную культуру практику открытого обсуждения. Это редко приводит к здоровой конкуренции, взаимопониманию и миру в коллективе. Чаще такая информация провоцирует лишние обсуждения, зависть и обиды, — говорит гендиректор SMM-агентства Soyka Екатерина Козырева

Владелец компании Mr. Doors Максим Валецкий же прямо рассказал, что у них запрещено разглашать зарплаты сотрудников, а подобную информацию сравнил с тем, как кто-то рассказывает о своих плохих анализах мочи.

эйчары: мы вообще даже в вакансии не разглашаем 🐵

Пятёрочка выпустила булочки повышенной калорийности! Это не опечатка — пока все бренды стараются угодить зожникам и доборщикам белка, бренд Выручай решил просто порадовать тех, кто хочет заточить сытную булку.

пример, когда антитренд действительно выделяется 🐱

У испанцев сегодня сиеста даже в международных компаниях🐵

«Одиссей, возвращайся!». На улицах Москвы заметили билборды с обращениями к путешественникам. Брусника точно знает, куда хочется возвращаться ❤️

Сотрудница Вкусно — и точка обвинила компанию в том, что её уволили из-за инвалидности. Александра работала в сети организатором крупных ивентов. Но недавно девушка получила инвалидность и, по её словам, это стало причиной увольнения.

Инвалидом я стала недавно. Закон я не нарушала, нет такого пункта, что человек обязан об этом рассказывать. Уволили меня очень некрасиво. Просто орали, грубили и угрожали. Но я так растерялась, что подписала бумажки, которые мне подсунули по собственному.

Спустя время, я понимаю, что это было жесткое нарушение со стороны компании, они просто не хотят сокращать мне рабочий день до 7 часов в день, как положено инвалидам, им это невыгодно, поэтому со мной решили попрощаться, чтобы не нести ответственность

В комментах у Александры уже отметились другие бренды, которые если и не зовут на работу, то хотя бы приглашают за угощениями. Вкусно — и точка пока не отметилась.

у пиарщиков сети понедельник начался непросто 🙂

Vizit резюмировал финал ЧМ-2026🐵

Джастин Бибер, шоу-концерт в перерыве, матч на домашнем стадионе New York Jets, чемпионские перстни. Спасибо американцам, что превратили финал ЧМ-2026 в Супербоул🐵