Накануне массового удаления сервисов VK из App Store сам VK закупил сотни топовых MacBook для разработки Мах. Корпорация потратила больше 200 миллионов рублей на технику Apple. В соцсетях и некоторых Телеграм-каналах покупку поддерживали и называли объективно нужной. Наверное и в самом Apple не против.
кажется, придётся установить на все макбуки астра-линукс 🐵
Яндекс Еда запустила полноценные обеды на дом и в офис. То, что мы привыкли назвать бизнес-ланчем, только для тех, у кого сейчас нет времени идти обедать самостоятельно в разгаре рабочего дня.
Для деловых и занятых появился раздел «Обедомания»: обеденный ассортимент с ценой доставки 49 ₽ — с 12:00 до 16:00 в будние дни. В меню — всё, что вам хочется: от супов и салатов до домашней еды. А ещё сытные комбо и полная свобода выбора.
прощай, очередь в офисной столовке 😎
Реклама. ООО «ЯНДЕКС.ЕДА», ИНН 9705114405. erid 2VtzquyE3W1
Акция действует в будние дни с 12:00 ч. до 16:00 ч. по местному времени на заказы от 300₽ (без учета доставки и сервисного сбора) из раздела ""Обедомания"". Яндекс Еда — информационный сервис eda.yandex.ru. Доставку осуществляют партнёры сервиса.
Парень общался с эйчаром, который настойчиво предлагал вакансии явно не для него, после чего попросил прислать рецепт пельменей. Угадайте, что ответил эйчар.
Нейросети лишь усиливают управленческие провалы. Если в компании изначально самодурство, избегание проблем или плохая обратная связь, то внедрение ИИ эти проблемы только масштабирует, а принятие неправильных решений — ускорит.
Как пишет в своей статье для РБК заместитель гендиректора Центра биометрических технологий Евгений Семёнов, одна из главных проблем внедрения ИИ в том, что компании используют его для задач, которые и так умели делать. Просто теперь делают их быстрее, но это не значит, что правильно.
Проблема в том, что на практике большинство организаций используют ИИ как сверхбыстрый принтер для печати тех же отчётов, что и раньше, то есть просто ускоряют процессы, которые и раньше умели выполнять. Технологический инструмент, способный нарастить управленческое разнообразие, наконец появился. Главный вопрос: научатся ли организации использовать его для того, чтобы лучше понимать мир, или ограничатся ускорением того, что уже умели делать?
По словам эксперта, впервые появился инструмент для ускорения умственного, а не физического труда. Но это создаёт парадокс: ИИ масштабирует именно ту управленческую культуру, которая уже есть в компании:
• Если организация умеет работать с обратной связью и признавать ошибки, нейросети многократно ускорят её способность адаптироваться к изменениям и осваивать новые рынки.
• Если же компания подменяет анализ отчётностью и избегает обсуждения проблем, ИИ начнёт с галлюцинацией генерировать красивые КРІ, усугубляя бюрократический коллапс.
Мы рискуем получить ситуацию, при которой «цифровой двойник» управленца будет принимать решения быстрее, но такие же ошибочные, как и человек.
нейросети угрожают вывести микроменеджмент на максиуровень 🙁