Самокат быстро подсуетился и начал предлагать москвичам роутеры с доставкой. Да, некоторые люди так привыкли к быстрой и стабильной мобильной связи дома, что даже забивали на Wi-Fi.
В Казани навели нормальные движения. В городе прошёл СберПрайм казанский марафон. Это один из пяти марафонов, которые Сбер поддерживает в честь своего 185-летия, а заодно поддерживает тренд на бег.
На финише — как всегда медали и слёзы радости, а главным марафонцем стал легкоатлет Владимир Никитин — он установил новый рекорд России на марафонской дистанции — невероятные 2:08:08!
В России начали массово травить менеджеров. Работяги устраивают настоящие тихие бунты, сводят руководителей с ума и доводят до выгорания. Такая тенденция наблюдается по всему миру. Буллинг менеджеров среднего звена получил термин upward bullying и он стал реакцией на кризис и обнищание. Работники вымещают злобу на начальстве, как когда-то крестьяне на барине и переворачивают принцип «Я — начальник, ты — дурак».
Но если в западных странах на менеджера можно надавать корпоративными методами, например, через отдел HR и вышестоящее руководство, то в России так не принято. В стране исторически сложилась жёсткая иерархическая система, и жаловаться на начальство открыто не принято, поэтому в ход идут другие меры, в основном похожие на тихий саботаж.
• Подчинённые включают тупого и перестают выполнять задачи, говоря, что не поняли указов менеджера;
• Наоборот, выполняют всю работу слишком формально и по инструкции, что приводит к так называемой «итальянской забастовке»;
• Коммуникации с менеджером банально игнорируют. Молчание на совещаниях, предложения пропускаются мимо ушей, будто руководителя не существует;
• Намеренно затягивают результаты и доводят работу до абсурда, а потом говорят, что менеджер ничего нормально не объяснил.
Всё это заставляет менеджеров начинать сомневаться в себе и своей работе, чувствовать жёсткий дискомфорт и выгорать. При этом мало кто из менеджеров пожалуется большим боссам на саботаж и буллинг со стороны коллектива, чтобы их не сочли профнепригодными. Давить на подчинённых и пытаться внедрить жёсткую дисциплину тоже чревато обратным усилением травли. А главное, даже если большие боссы знают об этой проблеме, то часто ничего не делают. Ведь менеджер выступает удобным буфером между ними и низовыми недовольными сотрудниками. В конце концов, менеджера всегда проще и быстрее заменить на нового.
Представьте: вы не готовите и за это получаете 1 млн рублей. Это ли не мечта?
У Х5 в этом году 20-летие, компания проводит «Отличные дни». Регистрируетесь, покупаете готовую еду в «Перекрёстке» и «Пятёрочке» по карте Апельсин и получаете шанс выиграть 1 млн рублей. Дайсоны и айфоны тоже в списке, но надеемся, вам достанется главный приз.
В Ашан завезли сумки из Pinterest! Они выглядят так, как если бы Crocs начали выпускать сумки. И джиббитсы к ним тоже есть — стоят всего по рублю и называются нашлёпсы.
Бибизян в тренде. Все сейчас бросились превращать свои фотографии в рисунки из старого доброго Paint. Ну и мы не устояли, озадачив ГигаЧат. А заодно подготовили готовый промпт:
Перерисуй изображение максимально неуклюже и каракульно, словно это сделали Paint. Используй белый фон и сделай максимально низкое качество: видимые пиксели, ломаные линии, искажённые формы, будто каждый штрих выводили рукой. Оно должно быть вроде бы похоже, но при этом очевидно кривое и несуразное, с классическим пэинтом, как будто рисовал новичок