В Тверской области нашли музей мобильных телефонов, который сделан в виде салона легендарной Евросети. Внутри все милые сердцу старые кнопочные трубки и прочее ретро. Можно даже заметить слоган «Цены просто ох*еть».
Яндекс Цветы выпустили видео — манифест про самые сильные чувства. Бренд пригласил Ладо Кватанию и Mujuice, чтобы рассказать истории самых сильных чувств мужчин, тех, кто привык скрывать эмоции за маской суровости. Но при всей суровости есть цветы.
Считается, что мужчина должен быть суровым, непроницаемым, сильным. Но правда в том, что самая большая сила — не бояться показывать то, что чувствуешь, именно это и транслирует видео первой рекламной кампании Яндекс Цветов.
Уборщицы в Москве стали получать больше бухгалтеров. Страну накануне осени захватил кризис работяг. Теперь синих воротничков приходится заманивать высокими зарплатами, жирными соцпакетами и бороться за рабочие руки с главным конкурентом — государством.
К сентябрю только на HH работодатели опубликовали больше миллиона вакансий для работяг. Больше всего нужны водители, менеджеры по работе с клиентами и продавцы. Также высок спрос на клининг. Дефицит рабочих рук возник из-за того, что студенты и школьники возвращаются с подработки на учёбу, а оставшимся мигрантам по-прежнему всё меньше выгоды работать уборщиками, дворниками и упаковщиками.
Из-за этого люди, способные работать руками, даже банально махать метлой, начали требовать достойных зарплат. Как пишет Коммерсантъ-FM, даже за 100 тысяч мести дворы уже мало кто согласен. Плюс нужны не только деньги, но и бонусы: соцпакет или помощь с устройством детей в детский сад. Ещё одна причина нехватки работяг для бизнеса — конкуренция со стороны государства. Например, водители предпочитают подписать дорогой контракт на СВО, а работяги — пойти на работу в тылу или теми же упаковщиками сухпайков, где оплата выше.
Раньше бизнес выручал серый рынок труда, но теперь и его активно сворачивают. Проверок от государства стало в разы больше, а штрафы — в разы выше. Для работяг это и плюс, и минус. С одной стороны, рынок обеляется и появляются гарантии. С другой стороны, официальный найм стал слишком дорогим, и работодатели пока чешут головы, как с ним справляться: идти на новые условия и выполнять требования дворников готовы далеко не все.