Телеграм канал «лидер мнений среди удобрений»

Коротко о рынке труда в 2026🙁

Ебурет ищет дизайнера... ебуретов. Кандидату придётся придумывать мебель, которую напечатают на 3D-принтере. Условия труда и размер зарплаты никто не раскрывает.

Вопрос на собеседовании: «Есть два стула...»🐵

В России настоящее диджитал-лето. В 50 км от Улан-Удэ прошёл крупнейший опен-эйр на Дальнем Востоке «Голос кочевников». За два дня на трёх сценах выступили более 40 артистов из России, Монголии, Китая, Японии, Казахстана и Таиланда, а среди хедлайнеров были группа «Кино», Мот, Дима Билан и «Бонд с кнопкой».

Но больше всего внимания привлекла зона Т2. Она стала настоящей точкой притяжения, воспламенив интерактивный диджитал-костёр, который «разгорался» всё ярче благодаря активности гостей. Получился эффектный арт-объект, объединивший технологии, атмосферу фестиваля и живое взаимодействие с посетителями.

мощная движуха вышла, завидуем 🐱

Сотрудники теряют уйму времени, чтобы переключиться между задачами. Современная структура бесконечных тасков, созвонов, совещаний и рабочих чатов отжирает больше внимания, чем приносит пользы и контроля, говорят исследования.

Психологи описали этот эффект как attention residue — «остаточное внимание». После переключения часть внимания остаётся связанной с предыдущей задачей, поэтому человеку сложнее полностью сосредоточиться на новой. Чем сложнее была предыдущая работа и чем чаще происходят переходы между задачами, тем больше ресурсов требуется для восстановления концентрации.

Начальники ошибочно считают, что сотрудники долго раскачиваются перед работой. Но на самом деле эти 15-20 минут в начале рабочего дня ничто по сравнению с тем, как потом влияет отвлечение на различные задачи и переключение между ними в совокупности. Также много времени убивает внутренняя коммуникация.

Значительная часть потерь возникает из-за так называемого организационного трения. Это ситуации, когда сотрудник готов выполнять задачу, но не может начать работу из-за процессов внутри компании. Например, нужная информация находится в другом отделе. Решение требует нескольких согласований. Приоритеты постоянно меняются. Документы хранятся в разных системах. Сотрудник ждёт ответа коллеги, без которого не может двигаться дальше, — говорят эксперты.

Отдельная проблема — культура постоянных встреч. Совещания стали одними из главных убийц продуктивности. Рабочий день превращается в последовательность обсуждений, а не в периоды, когда сотрудник может спокойно продвигать задачи. Но боссы считают, что это помогает контролю.

отправьте начальнику перед очередным совещанием 🙂

Золотое Яблоко обещает дать 50 тысяч бонусов молодожёнам, которые впишут подарочную карту ЗЯ в свою свадьбу. ЗЯ перешли от UGC-контента к прямому. Ну и блогеры не заставили себя ждать.

яблочко, мы и за маски готовы, есть тут невесты? 🐵

Если бы «Во все тяжкие» снимали в России, то на сливном бачке Хэнк нашёл бы пароль от VPN 🐵

2ГИС предлагает смириться с неприятной правдой🙊