Телеграм канал «лидер мнений среди удобрений»

Чижик угорел по русскому вайбу и анонсировал распродажу кокошников! Обещают линейку эксклюзивных головных уборов по 199 рублей, которые будут доступны только в течение одной недели.

slavic stare придётся тренировать самим 🐱

В Барнауле запретили лизать лёд на Оби! Даже если вы — Шаман. Даже если очень хочется. Хотя табличку установили не МЧС, а городской паблик для прикола и рекламы.

Ярослав Лизулин задал рекламный тренд одним движением языка 🐵

В Яндекс Погоде появились блинные зонты! Такие можно расставить на карте осадков. Ну и люди спасибо скажут за адекватные отзывы об осадках.

Мерри Поппинс наелась блинов и не может взлететь 😄

Подоспел валентинковый фото- и видеоотчёт с презентации карт Альфа-Банка и Ильи Куруча. Выбираем один из трёх лимитированных дизайнов — и повышаем градус стиля.

мы чур заказываем директора наслаждений 🐵

В России к 23 февраля ввели в оборот 130 млн (!) единиц мужской косметики. И, судя по отчёту аналитиков, она максимально соответствует стереотипам о мужских подарках.

Всё как в мемах:

• Больше всего в продажу поступило дезодорантов, гелей для душа, пены и лосьонов для бритья;
• Лидируют мужицкие ароматы вроде «арктической свежести» и «запаха тайги»;
• Подарочным наборам дали брутальные названия: «Непобедимый», «100% мужчина», «Лучший для лучшего мужчины», «Мужчина №1»;
• Использована мужская суровая упаковка: флаконы в виде канистр, бутылок от виски или оружия;
• Косметика разлита в объёмах литр и больше, а универсальность возросла с 3-в-1 до 8-в-1, и это не шутка.

По данным отчёта, «косметика остаётся одним из ключевых сегментов праздничного спроса перед 23 февраля наряду с привычными носками и бельём, а гель для душа – самым устойчивым символом мужского ухода».

кто выпустит гель для душа с запахом PS5 — порвёт рынок 😎

Российские менеджеры совсем разучились управлять, а в компаниях идёт настоящий раскол между начальством и сотрудниками. Это масштабный кризис, который показывает, что у боссов нет других методов работы, кроме как «ужесточить», «запретить» и «вернуть всех в офис». Короче, сплошной кнут.

Как пишет РБК, управленческая дыра начала назревать в пандемию, когда сотрудников пришлось отправить на удалёнку. Многие менеджеры оказались к этому не готовы — они потеряли иллюзию контроля, которую ощущали, размахивая плетью в кабинетах. А достаточно замотивировать людей хорошо работать из дома не смогли.

Ещё одна причина — внезапно наставшее турбулентное время. Руководители среднего звена, привыкшие работать на рост показателей, оказались не готовы к стратегии выживания и стать более гибкими. Они пытаются удержать показатели по-старинке, задирая KPI, усиливая контроль и грозя карами.

Только сотрудников это ещё сильнее демотивирует и происходит раскол. По данным опросов, уже две трети специалистов в России планируют сменить работу. И причина не только в зарплатах. Люди перестали чувствовать себя нужными, не видят карьерного роста, зато видят отсутствие чётких задач и стратегии у самих компаний. Цели панически заменяются микроменджментом и токсичной корпоративной культурой.

на вопрос «а где сейчас не так» ни у кого ответа нет🐵

Единственный способ уйти на повышение в 2026 году🐵