Инструменты
Мониторинг
Новое
Детальная статистика
Анализ аудитории
Telegraph-статьи
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Полезные сервисы
Защита от накрутки
Создать своего бота
Продать/Купить канал
Монетизация
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «CEO of business & discipline 🇦🇪»
2 000 ₽
5.2K
6.5K
304
174
59.2K
Предприниматель | мама билингва.
• Ломаю стереотипы и показываю, как можно всё успевать
• про дисциплину, жизнь на две страны & планирование
📝 по рекламе и другим вопросам: @Ann_poilova
• Ломаю стереотипы и показываю, как можно всё успевать
• про дисциплину, жизнь на две страны & планирование
📝 по рекламе и другим вопросам: @Ann_poilova
Подписчики
Всего
3 982
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
599
ER
Общий
12.77%
Суточный
10%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 5194 постов
Смотреть все посты
Пост от 17.11.2025 14:12
19
0
0
Я живу здесь почти 2 года и только сейчас обнаружила в нашем здании игровую комнату для детей!
Если честно, выглядит очень презентабельно, детей мало, есть даже беби ситтеры (от 4-х лет можно оставлять).
Я осталась довольна! Еще один повод выходить из дома чаще
#дубай
Пост от 17.11.2025 12:32
37
0
0
Декрет. Ожидание: буду изучать все о ребенке.
Реальность: работаю, еще больше углубилась в изучение бизнес-процессов, поэтому я каждый день в поиске классных и полезных каналов.
Нашла реально ценный канал для предпринимателей.
И честно говоря я не понимаю, почему Денис делится всем этим бесплатно!
Для вас я выбрала 3 мощных поста:
🟢 Пошаговый план выхода на миллион чистой прибыли через 3 ключевых этапа (must read)
🟢 Самая подробная инструкция по найму ассистента, от которой бомбит рекрутеров
🟢 Как вырасти в кризис 2025-2026?
Денис за 12 лет практики вывел свои проекты на прибыль 7 собственных бизнесов. Делится на канале честно и открыто о всех нюансах.
Пост от 16.11.2025 18:58
61
0
0
Как прошли мои выходные.
Или я вообще не замечаю никаких выходных, так как когда начинается busy season, все дни похожи друг на друга.
Мы проводим очень много времени на улице и почти не сидим дома! Я каждый день радуюсь солнышку за окном и благодарю жизнь за возможность жить все время в теплом месте.
Почти все магазины в Дубае уже украшены к Новому году, но новогоднее настроение сразу куда-то исчезает, когда я вижу температуру за окном +30! Без снега, конечно, «Зима» не ощущается
Пост от 15.11.2025 20:31
389
7
2
Подкаст про няню и как мы справляемся две недели
Звукозапись
Пост от 15.11.2025 17:22
46
0
0
Sunset yoga x WHOOP
в рамках Dubai fitness challenge (30 дней бесплатный тренировок).
Сегодня были на ивенте в отеле Delano. Получили в подарок от спонсора WHOOP — пляжные полотенца и шоппер.
Такой красивый закат был. И я впервые занималась йогой на закате. Еще одна цель из моего списка целей на ноябрь закрыт.
#дубай
Пост от 15.11.2025 14:56
17
0
0
«Как правильно распределить финансы в компании, если вы начинающий предприниматель и у вас нет больших бюджетов?»
Небольшая предыстория. Я открыла свой бизнес на деньги, которые я откладывала зарплаты в найме. На самом деле я эти деньги копила на Мальдивы и на сумку, но, в итоге, решила вложить в бизнес. Также я оставила подушку безопасности в размере трёх зарплат. Рекомендации всем, кто увольняется и кто открывает свой бизнес, – иметь накопление, минимум три зарплаты, чтобы вы себя чувствовали нетревожно. Гораздо спокойнее работать, зная, что у вас есть деньги. Когда вы работаете из состояния «умираю, нет денег», тогда чаще всего все идёт наперекосяк.
Поделюсь своими выводами:
1. Обязательно планировать бюджет. Если вы думаете, что у вас только начинающий бизнес и ничего не надо планировать, то вы очень ошибаетесь. Планирование – залог успеха в любой отрасли.
2. Вести учёт доходов и расходов. Записываете все расходы.
Возможно, за часть товаров вы платите со своей карты и забываете об этих расходах.
Понятное дело, что за мелкие платежи легче оплатить переводом (я сама так делаю), но обязательно учитывайте эти расходы.
3. Сразу открывать ИП, так как это ваше лицо и имя. Не совсем понимаю, как можно работать неофициально. Когда у вас есть компания, к вам и отношение к другому. Вот это вариант «для заказа — в директ» уже давно канули в лету.
Для начала я рекомендую УСН 6%. Например, если у вас в каком-то квартале 0-я выручка, то, соответственно, вы ничего не платите. Но это не значит, что ИП ничего не платит (не забывайте про страховые взносы)
4. Получить хотя бы минимальные знания по финансовому планированию.
Можно прочитать одну-две книги. Также можно слушать подкасты и смотреть видео на ютубе.
5. Когда у вас будет стабильный доход, нанять бухгалтера для оптимизации налогов. Вероятно, бухгалтер вам подскажет, как оптимизировать налоги. Если пока что нет возможности нанять бухгалтера, подключите хотя бы онлайн бухгалтерию вашем банке.
Интересна эта тема? Продолжать? Ставьте реакции!)
#строю_империю
Пост от 14.11.2025 22:29
27
0
1
Увидела у Вики Молдавской рилс про сокращение людей в командах. Не могу не согласиться.
Раньше реально был тренд на «большую команду из 100 сотрудников, каждый из которых выполняет 4-5 функций».
Сейчас ситуация совсем другая — компании сильно сокращают штаты.
Резкое сокращение штатов зависит от нескольких факторов:
— рост цен
— внедрение ИИ почти во все сферы
— сокращение бюджетов у компаний в разы
Я считаю, что не нужно нанимать 100 людей на каждую функцию. Многих, к сожалению, реально заменяют нейросети.
Я даже замечаю по себе, что многие функции я просто закрываю сама с помощью нейросетей и экономлю на этом деньги и время.
И в очередной раз хочется подсветить тему резкого сокращения сотрудников. Если у вас есть любимая работа в компании, но вы иногда устаете (это нормально), не надо сразу бежать оттуда и думать про выгорание. Поверьте, устают все. Иногда люди путают усталость с выгоранием и разочарованием в профессии.
