Телеграм канал 'Working offshore'

Working offshore


322 подписчиков
146 просмотров на пост

Welcome 💙

Про работу в нефтегазовой индустрии.
Делимся знаниями для доброго дела.

If you wanna join us and share your knowledge and experience, please text @booboboo

Детальная рекламная статистика будет доступна после прохождения простой процедуры регистрации


Что это дает?
  • Детальная аналитика 187'176 каналов
  • Доступ к 68'037'630 рекламных постов
  • Поиск по 258'434'475 постам
  • Отдача с каждой купленной рекламы
  • Графики динамики изменения показателей канала
  • Где и как размещался канал
  • Детальная статистика по подпискам и отпискам
Telemetr.me

Telemetr.me Подписаться

Аналитика телеграм-каналов - обновления инструмента, новости рынка.

Найдено 36 постов

Экстремальная перевахтовка.

П.С. Снова простите что пропала. I'm going through drastic changes in life and don't really have time for writing new posts. But I will try to post more often!
Видео/гифка, 14 сек,
Из-за коронавируса и политических tensions между странами OPEC, упали цены на нефть. Логично следует, что многие компании уволили сотни сотрудников.

Компании стремились к цифровизации задолго до короновируса, но пандемия стала катализатором этого процесса. С одной стороны, это было необходимо для снижения операционных расходов, а с другой стороны это было порой и единственным решением из-за невозможности физического присутствия людей (lockdowns, travel-bans).

Long story short, что это означает для нас? На работу, на которую обычно отправляют команду из четырех человек, сейчас отправляют по два. Обязанности двух других выполняют люди, сидящие в офисе с десятками мониторов, которые одновременно следят за несколькими буровыми.

Что нас ждёт в будущем? В идеальном случае, все работы, требующие интеллектуальный труд, будут выполняться remotely.
When the 'company man' is a woman. Так называется статья про Stacey Olson, Chevron's VP.

Company man - это представитель операторской компании на буровой или, простыми словами, главная шишка на буровой. Company man руководит бурением и со всеми связанными операциями. Он возглавляет ежедневные операционные совещания и получает отчёты от сервисных компаний. Обычно это человек с большим опытом работы, но иногда на этой должности можно встретить и недавних выпускников.

Хотя сейчас для должности также используется название "drill site supervisor" (DSV), люди очень часто используют company man. Ну женщин на этой позиции, как можно догадаться, очень и очень мало.
Изображение
Когда добираетесь на буровую на лодке, иногда нужно будет прыгать через swing rope. Можете посмотреть следующее видео, чтобы иметь представление о том, как это выглядит. Isn't it exciting?!

P.S. Сорри за долгую пропажу, была занята.
https://www.linkedin.com/posts/activity-6697642914513854464-JqDw
Web-страница:
Sajee Rayaroth on LinkedIn: Offshore days! Swing rope transfer to the platform. | 159 comments
Offshore days! Swing rope transfer to the platform.... 159 comments on LinkedIn
Пробовали мыть руки стиральным порошком?

Обычным мылом вымыть grease (масло) с рук не получится. Поэтому в раздевалке и в dirty coffee shop вместо мыла у нас стоит стиральный порошок, который, к слову, очень быстро заканчивается.

Часто приходится просто ополоснуть свои чернющие руки водой и вытереть об чистый участок спецовки.

В dog house раковины нет, поэтому все вкусняшки там идут заправленными grease с ваших рук.
Изображение
H2S это один из газов более-менее часто встречающихся при бурении. Поэтому, для работы на буровых, где ожидается большая концентрация H2S, нужно проходить специальный тренинг.

Интересно то, что для таких работ, мужчины обязательно должны побриться, чтобы был хороший seal между лицом и противогазом (чтобы избежать попадание H2S в противогаз).

Газ опасный, так как при его содержании в воздухе 0.07%, вы теряете сознание практически мгновенно и умираете за несколько минут. При концентрациях ниже, процесс занимает немного дольше, но свыше 0.01-0.02% газ поражает ваше обоняние (у сероводорода запах тухлых яиц) и если вы работаете без специального детектора, то можете уже считаться трупом.

Насколько мне известно, на Тенгизе очень высокий уровень H2S, из-за чего многие компании дают дополнительные бонусы или коэфициенты к зарплате.
Про MWD я писала ранее (https://t.me/workingog/49?single).

Wireline это геофизическое исследование скважины с помощью электрического кабеля, к концу которого присоединяется sonde - прибор/ы для измерений свойств скважины. Данные из приборов отправляются компьютеру и используются для создания logs (объясню позже).

Однако, во время бурения, мы не можем использовать wireline из-за вибраций и толчков - процесс бурения слишком rough для sonde.

Чтобы получать данные во время бурения, придумали M/LWD. Basically, мы воруем технологии wireline, чуточку меняем и вставляем их в свои drill collars, чтобы они выдерживали rough conditions.

В целом, основные преимущества wireline это точность измерений, большой объем передаваемых данных и большое количество измеряемых свойств пород (почвы(?)).

А основное преимущество LWD как раз-таки и заключается в том, что данные о скважине можно получать во время бурения. Это еще geosteering, reduced mud invasion, deviated holes, но на этом этапе это для вас слишком детально.

Со стороны рабочего процесса главная разница состоит в том, что MWD инженера часто проводят несколько недель на одной буровой, так как процесс бурения довольно долгий. Wireline инженера же могут иногда закончить работу на одной скважине за несколько часов - опустили приборы и вытащили. Поэтому у них меньше интеракций с другими людьми на буровой.

#профессии_upstream
Web-страница:
Working offshore
Так выглядят приборы, с которыми я работаю.

MWD и LWD это measurement and logging while drilling.

MWD прибор дает азимут и угол наклона, чтобы мы наверху знали в какую сторону бурим.

LWD прибор дает нам информацию конкретно про формацию. Это может быть плотность, давление, сопротивление, гамма-активность, акустическая проходимость, элементальный анализ, фотоэлектрический фактор, абсорбация тепловых нейтронов, и много всего другого.

Просто надо знать все от и до. Всю теорию измерений, влияющие на них факторы, все элементы (мотор, акселерометр, магнитометр и тп) внутри, и ограничения. Ещё мы умеем делать кабели и устанавливать спутниковые тарелки.
Можно идти работать в офшор, просто чтобы насладиться вот таким чудом.
Изображение
Радиация.

Однажды мама спросила как у меня прошел день. Рассказала о том, что 26 часов подряд занималась калибровкой приборов с радиоактивными источниками. Мама тогда попросила меня бросить работу и вернуться домой.

На самом деле, при соблюдении всех правил, доза полученная при работе с такими приборами не превышает предельно допустимую норму излучения для обычного человека. Работать надо по принципу As Low As Reasonably Achievable (ALARA) - минимальный time, максимальный distance, и максимальный shielding от источника.

Нам дают специальные бейджики-дозиметры и тщательно следят за полученными дозами. Интересно то, что мужчинам дозиметр меняют каждые 3 месяца, а женщинам каждый месяц. Делается это из-за того, что женщины не сразу узнают о беременности, при которой, логично, допустимая норма излучения опускается.

При nuclear calibrations, мы дополнительно носим digital dosimeter, который определяет дозу моментально и предупреждает о высокой радиации. Должна признать, что когда вытаскиваешь радиоактивный источник из его щита, душа уходит в пятки не из-за самого источника, а из-за пищания такого дозиметра.

С открытыми источниками работают только MWD и Wireline Engineers. О разнице между ними поговорим в следующем посте.
Вам будут ставить оценки даже после универа.

Во многих компаниях мира существует система forced ranking/ performance review/ appraisal. Где-то оценки от F до А, а где-то от 0 до 100

В одних компаниях оценка даётся в зависимости от того, насколько хорошо ты выполнил/а KPO (key performance objectives). В такой системе работник старается улучшить свой performance, чтобы получить оценку выше.

В других же компаниях, процентажная оценка даётся после наложения bell curve на всех работников. То есть, это система относительной оценки, при которой часто работники соревнуются между собой. Одна большая операторская компания известна тем, что ежегодно увольняет работников входящих в нижние 5-10%.

Но во всех компаниях в период сокращений первыми на вылет пойдут "двоечники" в своих категориях.

По принципу Lean Six Sigma, так излюбленную международными компаниями, некоторые работники получают статус HiPo - High Potential employee. О своем статусе чаще всего такие работники не знают. HiPo всегда будут первыми в очереди на повышение.

На начальных этапах, получить высокий appraisal может быть тяжело из-за каких-то внешних факторов, но вы все равно можете получить статус HiPo от вашего менеджера.


P.S. Вы всегда можете написать мне с любыми вопросами на @booboboo
Коротко о том, что сейчас происходит.

Компании увольняют по несколько тысяч людей иногда доходя до 50-60% рабочей силы.

Надеюсь, что со мной это не случится :)
Видео/гифка, 7 сек,
#интересное
Про dog house, cat walk, и monkey board вы уже читали.

Почему-то, странных названий на буровых много — к примеру, bull nose, mule shoe, dope, mouse hole, pig, x-mas tree, dogleg, possum belly, fish, pony и много чего другого.

Особенно прикольно говорить "they will nipple-up the BOP" или "I need the cocking tool to re-cock the extender".
Когда я пришла на учебу по работе, один парень встретил меня у ворот и помог донести вещи до комнаты, а другой встретил у ресепшна и отдал мне распечатанные презентации по курсу и рассказал о том, что было в первый день занятий, так как я его пропустила. Веселое здесь то, что с обоими парнями я не была знакома раньше. Такой вот privelege.

Об опоздании.

Из-за того, что обычно я засыпала в 8 утра, к полудню, когда прилетел вертолет, мне очень хотелось спать.

Прослушала safety induction, надела спасательный жилет, наушники, зашла в кабину вертолета, пристегнула ремень безопасности и сразу же принялась спать.

Проснулась от того, что кто-то меня тряс со словами "wake up". Я думала, что мы уже прилетели, но вскоре увидела, что нас все по-прежнему окружает море.

Вертолет сломался, а через два часа у меня был самолёт в другую страну (единственный рейс). Через несколько часов из города прислали второй вертолет, но все же пришлось поменять билеты и пропустить первый учебный день.
Один из плюсов полевой работы это то, что работу домой забрать не получится.

Поэтому, будучи в отпуске, вы можете полноценно отдохнуть, не думая о дедлайнах. Максимум - нужно будет несколько часов посидеть и выполнить какую-то бумажную работу по старой вахте.

Как по мне, полевая работа в нефтегазе лучше той же самой офисной работы в консалтинге.

К вечеру напишу веселую историю.
ЗАРПЛАТЫ В НЕФТЯНКЕ

@FINANCEkaz публикует очень интересное исследование зарплат в нефтегазовой отрасли Казахстана, которое провёл генеральный директор Союза нефтесервисных компаний Казахстана @kazservice Нурлан Жумагулов.

— Раскрытие пенсионных выплат дало возможность выявить выплаты казахстанскому персоналу. И понять примерный уровень ФОТ иностранных граждан, — пишет у себя на странице Нурлан. — В таблице указаны доходы с учетом всех премий — квартальные, на день нефтяника, по итогам года и прочих надбавок. Сразу скажу, что данные усредненные. Погрешность в цифрах может достигать до 20%. Хотелось бы отметить, что это не иностранные специалисты получают высокую заработную плату, а труд казахстанских нефтяников недооценен.
Изображение

Найдено 36 постов