Хочешь начать карьеру в ИТ на оплачиваемой стажировке?
Присоединяйся к ИТ-лагерю Т1 для студентов вузов технических и ИТ-специальностей. Теперь в обновлённом формате: ещё больше практики, доступ к платформам Т1, а участие — оплачивается и оформляется как стажировка.
За 2,5 месяца вместе с проектной командой ты пройдешь полный цикл создания ИТ-продукта: от идеи до разработки прототипа и финальной защиты. Превратить идею в проект помогут мастер-классы, общение с экспертами и погружение в процессы Т1.
Битрикс24 — ваш мессенджер для работы и бизнеса.
Личные и групповые чаты, видеозвонки и каналы в одном сервисе. Приглашайте коллег и внешние команды. Работает как привычный мессенджер.
Есть бесплатный тариф. Начните работать уже сейчас.
На Stepik завирусился полный курс по вайбкодингу c Claude Code
Первым делом вы изучите базу инструмента, а после научитесь:
✓ Разрабатывать MCP-серверы и Claude Skills
✓ Создавать собственных ИИ-агентов под свои задачи
✓ Эффективно работать с Claude и не упираться в лимиты
✓ Проектировать приложения через Claude Design
✓ Строить личную систему знаний на базе Obsidian + Claude Cowork
✓ Автоматизировать разработку через Agent Loops и хуки
✓ Запускать параллельные воркфлоу из нескольких агентов
✓ Проектировать приложения вместе с Claude Code
✓ Автоматизировать задачи через Connectors и внешние сервисы
✓ Перевести Claude Code из помощника в полноценного участника команды разработки
✓ Убирать из текстов типичные ИИ-шаблоны с помощью файла anti-ai-writing-style.md.
✓ Работать с таблицами при помощи Cowork
В конце дорожная карта и 7 практических способа обхода ограничений Anthropic 🎉
Как усилить вовлечение коллег в корпоративное обучение
📚Сотрудники включают обучающие вебинары фоном, пролистывают курсы и проходят тесты с помощью ИИ?
18 июня на вебинаре эксперты МТС Линк и ProctorEdu разберут, как выстроить онлайн-обучение с контролем знаний, вовлечением слушателей и достоверной проверкой результатов.
✅Вы узнаете, как:
• организовать эффективное асинхронное обучение с использованием ИИ;
• заменить «говорящую голову» на более вовлекающие форматы;
• контролировать использование ИИ, переключение на другие вкладки и смартфоны для прохождения тестирований;
• использовать онлайн-оценки для управленческих и кадровых решений.
💻 Вебинар будет полезен:
— директорам по персоналу;
— менеджерам по обучению и развитию сотрудников;
— руководителям корпоративных университетов.
Зарплата стоит, скучные задачи день за днем, календарь забит созвонами, которые не влияют вообще ни на что.
Откликаешься на вакансии, а в ответ тишина либо какие-то мутные конторы. На собесах вместо нормальной оценки навыков цирк с алгоритмами на скорость, как будто ты на олимпиаде, а не работу ищешь.
И самое неприятное, пока ты варишься в этом болоте, кто-то спокойно проходит собесы и уходит в Яндекс, VK или на хорошую Валютную удаленку без лишней драмы.
Есть классные проекты и сильные команды, где разработчиков действительно ценят, дают расти, поддерживают развитие и платят достойно и ты можешь туда попасть!
👋 Меня зовут Тихон, привет! Я — действующий Frontend-разработчик и ментор. Я за руку довожу до оффера на хорошую позицию в Big Tech и сопровождаю на испытательном сроке.
Также из учеников я собираю комьюнити, где уже более 220 frontend-разработчиков🫂
А в своем канале:
👉Объясняю, как проходить HR-фильтр и превращать отклики в реальные приглашения
👉Помогаю найти мотивацию, борюсь убеждениями, которые мешают развиваться
👉На примерах объясняю, как проходить собеседования, включая техничку
👉Разбираю резюме и делюсь лайфхаками, например как аккуратно “пинговать” рекрутеров
А еще регулярно публикую полезные материалы:
▪️Задачи, на которых валяться кандидаты
▪️База по микрофронтам
▪️Подборка из 100+ каналов с вакансиями для разработчиков
▪️100 вопросов, которые точно помогут тебе на собеседовании
▪️Чек лист проверки своего резюме
А еще у меня множество успешных кейсов и отзывов, найти их можно в канале.