Телеграм канал «Министерство экономического ра-Z V-ития Воронежской области»

⭐️ Ведущий консультант отдела инвестиционной политики и развития преференциальных территорий министерства экономического развития Воронежской области Алина Черных стала победителем бизнес-игры «Пятый элемент», проходившей на площадке юридического факультета ВГУ в рамках семинара для госслужащих.

⭐️ В мероприятии приняли участие более полусотни представителей исполнительных органов региона и подведомственных учреждений. Вместе со спикером Алёной Гейдт – экспертом по управлению персоналом и организационному развитию – они рассмотрели вопросы работы с кадрами в госсекторе, оптимальной мотивации, карьерного навигатора и социального лифта для молодёжи и другие.

⭐️ Интерактив «Пятый элемент», который проходил в формате вопросов-ответов, стал завершающим этапом семинара. Задания были составлены на основе материалов лекции и моделировали реальные ситуации из практики наставничества. По итогам бизнес-игры сформировался лидерборд – рейтинг участников, который возглавила наша Алина Черных. В качестве заслуженной награды ей вручили книгу Алёны Гейдт «Эйчаргейт. Портфельная карьера».

🏆 Поздравляем коллегу с победой!

🚧«Производительность труда – это не только про асфальт и технологические процессы»: воронежские дорожники на ОЦК обсудили развитие отрасли и кадровый потенциал

31 августа в Россоши прошло заседание Отраслевого центра компетенций в сфере дорожной деятельности. Участники — представители министерств, администрации района и РЦК — обсудили повышение эффективности дорожных компаний через 📈проект «Производительность труда». Среди участников — компания «Россошанское ДРСУ №1», уже реализовавшая Проект.

💬– Cлужбам часто приходится работать в условиях ограниченного финансирования и жестких сроков. Дорожная отрасль – это еще и высокая социальная ответственность. Каждый день простоя или каждый лишний километр объезда – это прямые убытки для экономики и время, украденное у граждан. Бережливые технологии – инструмент для ускорения развития дорожной отрасли и более рационального использования ресурсов. Их применение поможет максимально сократить потери (времени, материалов, ресурсов) на каждом этапе жизненного цикла дороги – от проектирования до эксплуатации, – рассказал директор РЦК Алексей Лощенко.

Как отметил 💬заместитель директора РЦК Михаил Колесников, основная часть проблем любого предприятия, порядка 50-60 %, кроется в организации работы на местах и планировании, поэтому РЦК в рамках проекта вырабатывает и реализовывает совместно с предприятием мероприятия, которые в первую очередь носят организационный характер, а не инвестиционный.

О развитии кадрового потенциала говорил на заседании заместитель министра экономического развития Воронежской области Андрей Демидов.

💬– Общая численность занятых в строительстве и содержании дорог составляет свыше 3 тысяч человек. Необходимо развивать компетенции высокотехнологичных сотрудников, чтобы они соответствовали современным требованиям отрасли. Работодателям нужны специалисты, владеющие новой техникой и современными инструментами, – сообщил Андрей Демидов.

📈 Кадровая структура в дорожной отрасли выглядит так: : 55-65% (1890–2230 чел.) - рабочие специальности, 25-35% (860–1200 чел.) - инженерно-технические работники. Подготовку ведут 44 организации СПО, где обучаются 5 700 человек.
🔴Подробнее о проекте «Производительность труда» (нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика») : производительность.рф

🧩 Соберите свой идеальный инвестпроект из предложений регионов

«Инвестпредложения» — рубрика, где регионы собрали самые перспективные проекты, которые уже ждут инвест оров.

В новом выпуске #Инвесткарта включаем режим конструктора — читайте подробности в карточках➡️

А если проект заинтересует, регион поможет двигаться дальше — такие инициативы получают приоритетное рассмотрение и сопровождение. Переходите на Инвесткарту, и выбирайте вариант по душе.

❤️ — если готовы собрать конструктор идеального проекта.

✔️Проблемы производства «Завод Бормаш» решит благодаря бережливым технологиям

Это предприятие специализируется на выпуске оборудования для нефтегазовой, химической и энергетической отраслей. Сейчас завод оптимизирует производство аппаратов воздушного охлаждения при помощи бережливых технологий. Уже завершены диагностика и обучение сотрудников. Мероприятия ведутся в рамках федерального проекта «Производительность труда».

😀 - Выбор пилотного потока - стратегически верное решение. Сосредоточив усилия на продукте, который приносит треть выручки, завод получит измеримый результат в кратчайшие сроки. Мы видим главную ценность в том, что сотрудники «Завода Бормаш» вовлечены в процесс: они не ждут готовых решений, а сами сигнализируют о проблемах через новые инструменты повышения эффективности. Именно такой подход превращает бережливое производство из разовых акций в ежедневную культуру работы, -
рассказал директор РЦК Алексей Лощенко.

Эксперты РЦК вместе с предприятием выявили проблемы, которые замедляли работу и увеличивали издержки.

Для каждой проблемы, по словам руководителя проекта РЦК Виктора Болотникова, разработали 😄конкретные решения.

Рассказываем подробнее:

😁провели зонирование места хранения и перемещения готовой продукции,

😁внедрили регламенты и стандартные операционные процедуры (СОП) для ключевых операций,

😁организовали доставку труб силами складского персонала,

😁разместили в цехе «доску решения проблем» для оперативного решения вопросов: теперь любой работник может зафиксировать на ней актуальную задачу, а руководитель обозначить ответственного и сроки исполнения.

Подробнее о проекте
«Производительность труда» (нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика»): производительность.рф

Предупреждаем о случаях рассылки мошеннических сообщений от имени налоговой службы!

🔴 Неизвестные от имени ФНС России уведомляют граждан о «выявленных несоответствиях» между начисленной и уплаченной суммой налога, предлагая перейти по ссылке для «детализации». Таким образом злоумышленники пытаются получить доступ к личным данным или банковским реквизитам, а также завладеть денежными средствами обманным путем под видом «штрафов» и «доначислений», распространить вредоносные программы.

🔴 Как сообщили в УФНС России по Воронежской области
, специалисты налоговых органов по телефону или в мессенджерах
➖ никогда не запрашивают персональные данные граждан,
➖ не осуществляют запись на приём в налоговый орган по телефону,
➖ не требуют коды,
➖ не просят перейти по ссылкам, ведущим на сторонние сайты.

🔴 Чтобы убедиться в подлинности поступившего сообщения или звонка, следует обратиться в налоговый орган лично или по телефонам, указанным в разделе «Контакты»
сайта ФНС России, или по номеру Единого контакт-центра ФНС России 📞 8-800-222-22-22.

❗️ Будьте бдительны: не вступайте в диалог с незнакомцами, не переходите по подозрительным ссылкам, не сообщайте посторонним персональные данные и коды из сообщений и немедленно сообщите о попытках мошенничества в правоохранительные органы.

📍26-27 августа в минэкономразвития Воронежской области прошли онлайн-совещания с представителями исполнительных органов региона. На них был рассмотрен ход реализации мероприятий, запланированных на 2026 год по направлениям взаимодействия регионов Содружества «Донбасс», в которое входят Воронежская и Ростовская области, Донецкая и Луганская Народные Республики.

📍Обращаясь к участникам, заместитель министра экономического развития Воронежской области Павел Командоров напомнил об итогах заседания Совета Содружества «Донбасс», состоявшегося в ноябре прошлого года в Воронеже под председательством Губернатора Воронежской области Александра Гусева. Тогда были подведены итоги деятельности 13 рабочих групп, созданных в рамках Содружества, и определены  перспективы дальнейшего взаимодействия.  

📍Сотрудничество четырех регионов охватывает практически все сферы: торгово-экономическую, промышленную и инвестиционную, АПК, строительство, ЖКХ и транспорт, связь и информатизацию, здравоохранение, образование и науку, культуру, спорт и туризм, социальную политику, защиту от ЧС и другие. В текущем году каждая из рабочих групп работает согласно утвержденному плану. В ходе проведенных совещаний представители исполнительных органов Воронежской области проинформировали о результатах проделанной работы и ближайших планах.

📍Павел Командоров отметил большой объем мероприятий, проведенных профильными министерствами и ведомствами Воронежской области в рамках 13 рабочих групп. Предварительные итоги этой работы Правительство региона подведет накануне итогового заседания Совета Содружества «Донбасс».

✅СПРАВОЧНО:  28 ноября 2023 г. в селе Самбек Ростовской области Губернаторы Ростовской и Воронежской областей, Главы Донецкой и Луганской Народных Республик подписали соглашение о создании Содружества «Донбасс» с целью возрождения исторических связей соседних регионов, а также ускорения процесса интеграции ДНР и ЛНР в экономическое, политическое и правое пространство Российской Федерации.
Высшим органом управления Содружества является Совет Содружества «Донбасс». В 2024 г. в нем председательствовал Губернатор Ростовской области. В 2025 г. Совет Содружества возглавил Губернатор Воронежской области Александр Гусев. В 2026 году председательство в Совете Содружества «Донбасс» перешло к Главе Донецкой Народной Республики.

Предприятия Воронежской области смогут заявить о себе на всю страну, получив статус федерального лидера в сфере управления здоровьем персонала

🔵 Такую возможность им даёт участие в ежегодной Премии «Устойчивое здоровье - 2026», учреждённой страховой группой «СОГАЗ».

🔵 Премия проводится третий год подряд и уже стала знаковым событием для ответственного бизнеса, направленным на выявление и поощрение лучших корпоративных практик в сфере управления здоровьем и благополучием коллективов.

🔵 Для региона участие в Премии – это дополнительная возможность публично подтвердить устойчивость экономики и социальную зрелость бизнеса. А предприятия-участники укрепят репутацию привлекательных работодателей, для которых забота о благополучии сотрудников является стратегическим приоритетом.

🔵 В составе экспертного совета Премии – ведущие HR-специалисты и топ-менеджеры крупнейших российских компаний. Они проведут независимую оценку заявок участников в четырёх ключевых номинациях, отражающих все аспекты корпоративного здоровья: от профилактики профессиональных заболеваний до ментального благополучия.

🔵 Успейте подать заявку на участие в Премии «Устойчивое здоровье - 2026» до 🚩 28 августа 2026 года включительно на сайте https://awards.sogaz.ru/