Дипломы и опыт работы в крупных компаниях уходят на второй план - работодатели теперь требуют быстрых результатов и адаптации к изменениям:
«Первым делом оцениваются не красивые формулировки, а понятная логика карьерного пути. Работодатель хочет видеть, какие задачи человек решал и каких результатов добился. Простое перечисление обязанностей теряет ценность.
Странно, что оно вообще когда-то имело ценность. В театре/кино на разнлагольствования актеров на тему как можно сделвть всегда отвечают так: - Покажи!
Уместно для всех профессий.