Телеграм канал «ВДХЛ - Вакансии для хороших людей»

МТС ищет АРТ-ДИРЕКТОРА.

Обязанности:
— развитие пользовательского опыта приложения «Мой МТС» и формирование долгосрочного видения развития дизайна;
— руководство командой дизайнеров, лидов, редакторов, CJE и Design Ops;
— определение приоритетов развития продукта совместно с CPO и PO;
— участие в формировании бэклога продуктовых команд и поддержание фокуса на задачах, связанных с улучшением пользовательского опыта;
— проведение дизайн-ревью и помощь продуктовым командам в поиске сильных решений;
— запуск и развитие исследований, проверка гипотез и принятие решений на основе данных;
— развитие единого дизайн-подхода и масштабирование лучших практик на все продуктовые направления;
— развитие команды, процессов и культуры дизайна;
— взаимодействие с CPO, Product Owner, аналитиками и командой разработки в качестве партнера, представляющего интересы пользователей и дизайна в продуктовых решениях.

Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— Москва;
— гибридный формат;
— дизайн-сообщество для обмена опытом, профессиональных дискуссий и развития навыков самопрезентации;
— участие во внешних дизайн-конференциях, включая «Дизайн-выходные», «Просмотр», ProductSense и другие мероприятия;
— доступ к курсам, вебинарам корпоративного университета и электронной библиотеке;
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
— страхование от несчастных случаев с первого месяца работы и материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
— ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
— прием врачей общей практики и массаж в офисе;
— корпоративная мобильная связь и льготные тарифы для близких;

Требования:
— опыт управления большой дизайн-командой;
— опыт проектирования сложных цифровых продуктов и системной работы с пользовательскими сценариями;
— умение принимать решения на основе исследований, данных и продуктовых метрик;
— понимание влияния дизайна на конверсию, удержание, лояльность и бизнес-результаты;
— знание типов исследований, фреймворков и методологий поиска решений, проверки гипотез и проведения экспериментов, а также опыт работы с A/B-тестами;
— понимание технических ограничений и умение эффективно взаимодействовать с командами разработки и продукта;
— системное мышление, навыки ведения переговоров, объединения команды вокруг общей цели и готовность брать ответственность за результат;
— опыт построения, развития и масштабирования дизайн-систем, а также их использования для повышения качества и скорости разработки продуктов.

Откликнуться: https://job.mts.ru/vacancy/682952188464464319

Выспался. Создал чат-бота. Заработал +17.000 рублей.

Пока ты едешь на «любимую работу» к 8ч утра, другие запускают этого бота, следуют пошаговой инструкции и получают +17.000 рублей за несколько часов работы.

Эти люди не программисты и у них даже нет высшего образования. Они просто научились создавать чат-ботов, где нет ничего сложного. И за это им готовы платить 200-250.000 рублей в месяц.

На старте новички зарабатывают 50-60.000 рублей, а ребята поопытнее от 200.000 рублей в месяц.

Все, что нужно для старта — запустить этот бот. Там уже рассказали, как с помощью удаленки заработать несколько месячных зарплат и наконец уволиться из найма в 2026 году.

Забрать инструкцию — @pautov_techspec_bot

РАБОТА В НКО.

ВЕДУЩИЙ МЕНЕДЖЕР по корпоративной культуре в Ассоциацию Добро.рф.

Ассоциация Добро.рф — это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 12 лет работы нам удалось создать мощное волонтёрское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах до 37%. Наша миссия — делать добро нормой жизни. Для этого мы развиваем проекты и сервисы, которые помогают людям находить единомышленников, получать поддержку, реализовывать собственные инициативы и участвовать в развитии страны.

Ключевые задачи:
🔸Развитие корпоративной культуры и системы вовлечённости;
🔸Организация корпоративных, социальных, образовательных и командообразующих активностей;
🔸Развитие процессов адаптации, онбординга и формирование сообщества амбассадоров культуры;
🔸Выстраивание внутренних коммуникаций и каналов обратной связи;
🔸Исследование вовлечённости и удовлетворенности сотрудников, анализ результатов;
🔸Развитие нематериальной мотивации и системы признания сотрудников.

Мы предлагаем:
▫️ годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации;
▫️ расширенный пакет ДМС;
▫️ корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня;
▫️ программу «Кадрового резерва»;
▫️ поддержку инициатив сотрудников;
▫️ уникальный профессиональный опыт и нетворкинг;
▫️ насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники;
▫️ современный офис в Москва-Сити.

Контакты на сайте: https://vdhl.ru/rabota-v-nko-1265

Если ТГ перестанет работать - найди нас и подпишись в МАКС

Оставь своё РЕЗЮМЕ в нашей базе telemetr.me/vdhl_resume. Там уже больше 6270 креативных профессионалов. Каждое резюме просматривают в среднем 500 раз. А сейчас экспресс-знакомство с новенькими:

✅Екатерина— координатор мероприятий и специалист с творческим бэкграундом. Её сильная сторона — сочетание организации, координации и творчества. За последний год самостоятельно организовала 10 мероприятий полного цикла: выпускные, праздники, тематические и семейные события, ярмарки. Также работала в крупном развлекательном центре, где координировала команды до 40 сотрудников и работу площадки с посещаемостью более 300 человек в день. Более 10 лет занимается современными танцами, сейчас развивается как хореограф. Занимается цирковыми направлениями — ходулями и огненным шоу.

✅Елена — SMM-менеджер & Копирайтер с фокусом на некоммерческий сектор, 5+ лет опыта в этой сфере. Её суперсила: превращать хаос из голосовых, фото и обрывков идей в стройные тексты и системный контент. Пишет тексты, делает визуалы и выстраивает коммуникацию так, чтобы контент решал задачи НКО.
Личные качества: умеет говорить на сложные темы честно и деликатно, без манипуляций. Использует юмор, когда он уместен. Находит подход к разным аудиториям. Сама является координатором волонтёрского движения, поэтому знает специфику НКО изнутри.

✅Влада — моушн-дизайнер (2D & 3D) и графический дизайнер из Москвы. Делает 2D-анимацию и motion-графику: ролики для соцсетей и рекламы, анимация логотипов, типографики, motion для презентаций и брендинга; 3D-визуализацию и анимацию: продуктовые ролики (вращение, взрыв-схемы), визуализация объектов, анимация сцен под задачу (Cinema 4D + Redshift); монтаж и сборку роликов под разные платформы и форматы; качественно интегрирует ИИ в проекты: генерация и доработка визуала, ускорение рутины и препродакшена — при этом всё доводит до чистого коммерческого результата.

Хочешь также попасть в подборку? Отправляйте своё резюме администратору Дмитрию @DmitryPastersky Публикация в базе 300 рублей.

Руководитель направления МИФ.Курсы.

Цель роли: развитие направления Курсов, выполнение финансовых показателей направления

Основная задача:
— Формулирование годовой и поквартальной стратегии развития направления «Курсы», ее реализация
— Ответственность за финансовый результат направления
— Тактическое и стратегическое управление портфелем курсов
— Поиск точек роста для достижения финансового плана направления
— Найм, управление, развитие команды
— Контроль бюджета проектов
— Пересмотр и оптимизация процессов
— Коммуникации с другими отделами и стейкхолдерами

Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:
— Опыт работы в контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, Медиа, коммерческий маркетинг, бизнес девелопмент) от 1 года обязателен
— Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
— Умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию, для которой он создается
— Опыт построения / изменения процессов работы в команде
— Опыт работы с аналитикой, умение говорить на языке цифр
— Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
— Опыт формирования стратегии и декомпозиции до целей
— Анализ результатов за период, выявление причин отклонений, корректировка планов на следующий период
— Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
— Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

Предложение с нашей стороны:
— Работу с первоклассным продуктом и потрясающей командой
— Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
— Мы работаем в режиме home-office (удаленно): рабочие встречи проводим онлайн. Будьте готовы быть на связи с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
— Мы заботимся о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводим большие корпоративные мероприятия, имеем доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)

Чтобы откликнуться, просто заполните специальную форму:
https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/apply/

Музей-макет Древнего мира «Эпохи» на Стрелке Васильевского острова ищет СПЕЦИАЛИСТА по проведению и разработке экскурсий для детей (г. Санкт-Петербург).

Обязанности:
- проведение экскурсий для дошкольных и школьных групп;
- разработка и адаптация программ и методических материалов под детский возраст;
- создание интересных, увлекательных и захватывающих экскурсий;
- обеспечение безопасности и комфортного пребывания детей во время экскурсий.

Требования:
- опыт работы с детскими группами от 1 года;
- умение создавать и адаптировать программы для детей;
- коммуникабельность и творческий подход;
- ответственность и внимательность;
- любовь к детям и желание работать с ними.

Условия:
- график: 5/2 с возможностью выхода в выходные дни;
- 8-часовой рабочий день.

Откликнуться на вакансию: присылайте резюме на почту: epohimuseum@yandex.ru

#ЦИТАТА_ДНЯ_VDHL

Счастье — это свойство характера. У одних в характере его всё время ждать, у других непрерывно искать, у третьих — повсюду находить.