Телеграм канал «ВДХЛ - Вакансии для хороших людей»

Ты из МОСКВЫ и у тебя классный голос? Хочешь работать на радио, озвучивать рекламные ролики, аудиокниги или видео, заниматься дубляжом? Тогда добро пожаловать на КАСТИНГ радиоведущих и брендвойсов Федеральной Школы Радио. Ты можешь работать в медиацентре, удаленно из дома или даже находясь в другой стране. Возраст и опыт значения не имеют. 📲Переходи в https://t.me/Radiocasting_msk_bot заполняй заявку и жди обратной связи.

ПРОДАКШН-МЕНЕДЖЕР в команду Антона Беляева для проектов Therr Maitz и LAB. 💼 Обязанности: — Сопровождение концертной деятельности группы (актуализация треклиста, брифинг музыкантов перед репетициями, ведение актуальной цифровой информации для концертов) — Ведение производственных таблиц и графика производства — Коммуникация с подрядчиками и контроль сроков исполнения — Организация репетиций и записей группы, оркестра и хора — Коммуникация с командой и ведение внутренних проектов — Организация архива производственных материалов (цифровки, таблицы, ноты) — Участие в производстве видео (контроль сроков, контроль соблюдения брендбука и гайдов) — Формирование предварительного каталога для производства песен 🤝 Требования: — Знание технологии и особенностей аудио- и видео- производства — Опыт работы от 3 лет в должности с аналогичными обязанностями — Навыки планирования и оценки - управление ресурсами, выстраивание объема производства команды на определенный период 🏄 Условия: — Плавающий рабочий график — ⁠Офис в районе метро «Крылатское» — Возможность частично-удаленной работы ☎️ Кандидатов просят откликаться на почту weareyou.tm@gmail.com Источник: https://t.me/teatralniyhh

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ/АДМИНИСТРАТОР в «Талантино». «Талантино» — профессиональная детская актёрская школа с собственным актёрским агентством, 6-ю филиалами в Москве и Подмосковье. Вот уже 14 лет мы помогаем реализовать талант ребёнка перед камерой, погружаемся в мир кинорежиссуры, кастинг-процесса, продакшена, проб. 2900 выпускников «Талантино» уже закончили обучение. Наши дети прошли 1200+ успешных кастингов, продолжают получать роли в кино-, телепроектах: «Время первых», «Лёд», «Ёлки-9», «Тренер» и других. А еще мы ездим с нашими учениками в поездки по городам России и мира! Что нужно делать: — Исходящие звонки по заявкам, входящие звонки; — Записи на пробные занятия, продажа абонементов; — Продажа выездных программ нашим клиентам и по заявкам; — Работа с текущей клиентской базой: сбор оплат за абонементы, назначение отработок, — Вести клиентскую базу в CRM, — Встречать клиентов в филиале, провожать на занятия, контролировать посещаемость в программе, находить общий язык, убеждать, успокаивать, снимать любые страхи наших клиентов; — Много анализировать, быстро находить решения и предлагать варианты. Сработаемся, если: — Хорошо владеете компьютером, для вас не проблема разобраться в новых интерфейсах, в т.ч. умеете работать с таблицами (гугл документы, excel) и в СRМ системе; — Можете чётко организовать свой рабочий день; — Имеете ноутбук для работы с возможностью подключения к сети Интернет; — У вас беглая, чёткая и поставленная речь без слов паразитов и вы готовы радушно общаться с клиентами и педагогами; — Вы пунктуальны и готовы вовремя начинать рабочий день; — Готовы выполнить тестовое задание; — Настроены на долгосрочную работу. График работы: — 5/2, полный день; — 2 раза в неделю необходимо присутствовать в филиалах: м. Деловой центр, Новокузнецкая; 1 раз в офисе по средам на м.Белорусская; — Другие два дня — удалённо из дома. Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/menedzher-po-prodazham-administrator

РАБОТА В НКО. HR-ДИРЕКТОР в Благотворительный фонд «Второе дыхание». Обязанности: — Управлять HR-командой из 5 человек: формировать эффективную структуру отдела, принимать кадровые решения, развивать команду; — Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию фонда, связывая задачи команды с целями организации; — Планировать и вести HR-бюджет, контролировать расходы по направлениям; — Создавать и развивать HR-проекты, подавать грантовые заявки, готовить аналитические отчёты; — Координировать ключевые направления: найм, адаптация, обучение, развитие, мотивация, удержание и корпоративная культура; — Executive-поиск, формирование профилей должностей, проведение интервью и сопровождение подбора ключевых сотрудников Фонда; — Разрабатывать оргструктуру, внедрять карьерные треки и кадровый резерв; — Развивать программы Performance Review, 360°, наставничество, менторинг и индивидуальные планы развития; — Анализировать HR-показатели (вовлечённость, текучесть, ENPS), готовить управленческие отчёты; — Организовывать внутренние мероприятия — стратегические сессии, конференции, обучающие встречи; — Развивать HR-бренд фонда и сопровождать найм ключевых позиций; — Представлять фонд на профессиональных мероприятиях, взаимодействовать с Советом фонда и внешними партнёрами; — Контролировать ведение кадрового документооборота, разрабатывать локальные нормативные акты, решать сложные кадровые ситуации и обеспечивать корректное оформление всей документации. Требования: — Вам откликаются ценности нашей организации и верите в профессиональную системную благотворительность; — Вы инициативный человек с высоким уровнем энергии; — Опыт работы на аналогичной должности от трёх лет, из них не менее 2 лет — на руководящей должности; — Опыт работы в НКО, стартапе или динамичной компании будет преимуществом; — Вы находитесь в Москве и вам подходит полная занятость (штат); — У вас развиты стратегическое мышление, лидерство, фасилитация, эмпатия и высокая внутренняя ответственность; — У вас есть опыт публичных выступлений и развиты навыки самопрезентации; — Вы уверенно пользуетесь инструментами HR-аналитики, CRM, 1С ЗУП, идеально знаете трудовое законодательство; — Вы умеете вдохновлять и вовлекать, мыслите системно и гибко, не боитесь изменений и умеете работать в условиях неопределённости. Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/rabota-v-nko-1177

Мы ищем МЕТОДИСТА в команду Центра методического сопровождения учебного процесса Школы коммуникаций НИУ ВШЭ. Что мы ждем от кандидата /Требования: высшее образование, желательно профильное (педагогическое); опыт работы в образовательной сфере от 2-х лет; (опыт по аналогичным задачам приветствуется); опыт создания образовательных продуктов; знание методик создания программ; умение анализировать, структурировать информацию, четко излагать мысли, объяснять сложные темы; готовность к работе с людьми, как очно, так и удаленно; готовность работать в команде и самостоятельно; готовность к активной и многозадачной деятельности. Обязанности: разработка, обновление программ учебных дисциплин по образовательным программам бакалавриата и магистратуры; участие в разработке учебных планов бакалавриата и магистратуры; участие в подготовке и проведении методических мероприятий для преподавателей и сотрудников; мониторинг качества реализуемых программ; консультации преподавателей и сотрудников по вопросам работы, обеспечивающих учебный процесс; вопросам организационно-ресурсной и методической поддержки; методическое, техническое и консультационное сопровождение кампаний по выбору дисциплин, тем и руководителей КР, ВКР по всем образовательным программам; Условия/Что мы предлагаем: оформление по ТК график: 5/2, работа в офисе в центре Москвы полная занятость заработная плата 100 - 130 тыс. руб. дружный коллектив и поддержку в реализации проектов. Резюме и вопросы отправляйте на почту oirba@hse.ru, Оксана Сергеевна Источник: https://t.me/edujobs

Начало рабочей недели. До Нового года чуть больше 15 дней. Самое время громко заявить о себе и оставить РЕЗЮМЕ в нашей базе t.me/vdhl_resume. С нами уже больше 4800 креативных профессионалов. ПЛЮСЫ КАНАЛА: 👍Каждое резюме просматривают в среднем 500 раз 👍25% из подписчиков - работодатели и эйчары 👍Некоторым соискателям уже поступили предложения о работе 👍Стоимость размещения чисто символическая - 300 рублей. Отправь своё резюме сегодня администратору канала Дмитрию https://t.me/DmitryPastersky и возможно уже завтра вам предложат работу или проект.

Образовательное бюро «Розетка» ищет КОНТЕНТ-ПРОДЮСЕРА. Мы ищем человека, который: 💬 Влюблён в тексты и умеет превращать сложные экспертизы в живые, понятные истории. ✏️ Пишет вовлекающие посты, кейсы, статьи и лонгриды для блога, соцсетей и внешних медиа (уровня РБК и профильных деловых изданий). 📈 Видит контент как инструмент развития бренда: повышает узнаваемость, доверие и помогает привлекать крупных B2B-клиентов, а не просто «закрывает контент-план». 🤝 Умеет работать с экспертами: брать мини-интервью, доставать из людей смыслы и собирать из этого цельные истории. 🌐 Разбирается (или готов быстро разобраться) в теме корпоративного обучения, HR, L&D. 🧩 Имеет кейсы по развитию комьюнити и экспертных каналов: рост вовлечённости, подписчиков, лидов за счёт системного контент-менеджмента. ❤️ Резонирует с нашими ценностями — если вам близка идея «контент вместо агрессии» и «обучение как забота» — нам по пути. Условия: 📎 Удалёнка, гибкий график, фокус на B2B, part time (примерно 50% загрузки) ✨ Много свободы, поддержки и проектов с крупными брендами (Авито, VK, Яндекс и др.) — мы помогаем бизнесу решать задачи через развитие людей и команд, без шаблонных тренингов и агрессивных продаж. Оплата — от 45 000 ₽ при частичной загрузке Подробнее о вакансии по ссылке: https://docs.google.com/document/d/18oLGZFWDa_FCsBQiXSWcdIVqzQw9WW_qAuzRjcVLCgs/edit?usp=sharing 📩 Отклик — на ineedyou@rozetka.team или в Telegram маркетинг-лиду бюро Татьяне @tsnezhko Ждём: • резюме; • 1–2 кружочка с коротким интро о себе; • 1–2 кейса: кратко опишите задачу, что вы делали и какой получился результат.