Телеграм канал «ВДХЛ - Вакансии для хороших людей»

ВЫПУСКАЮЩИЙ РЕДАКТОР в Абзац Медиа.

Мы — другое СМИ, и этим всё сказано. Официоз – это грустно. Наш путь – краткость и ироничность, мы рассказываем Вам о главном в одном абзаце!

Мы растём, и сейчас мы в поиске выпускающего редактора, который станет частью нашей крутой команды!

Что нужно делать:
— Мониторинг информационного поля (лент ведущих СМИ, топов Дзен-Новостей, профильных телеграм-каналов, соцсетей ЛОМов);
— Отбор ключевых информационных поводов дня для освещения на сайте;
— Раскрутка потенциально трафиковых тем (на основе мониторинга метрик на сайте и в Дзене);
— Оперативная постановка задач редакторам новостей (с предложениями по инфоповоду, заходу, примерному заголовку, бэкграунду – если нужно);
— Вычистка новостей, эксклюзивных новостей, оперативных сборок по ЧП, плановых статей, приуроченных к событиям (выпуск с соблюдением редакционных стандартов, фактчекинг, Tone of Voice и т.д);
— Контроль за соблюдением законодательства РФ, в числе о СМИ, в выпускаемых материалах;
— Режиссирование сайта издания (оперативное размещение актуальных текстовых материалов на главной странице и ранжирование новостей в рубриках);
— Отслеживание профильных рабочих чатов, поддержание коммуникаций со смежными отделами.

Нам по пути, если у тебя есть:
— Опыт работы выпускающим редактором в онлайн-СМИ от 2-х лет;
— Уверенное владение пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator);
— Грамотность, внимательность, оперативность;
— Знание новостной повестки, персоналий, исторических дат и событий;
— Знание закона о СМИ и рекламе;
— Высшее образование (предпочтительно журналистика, филология);
— Знание основ SEO-продвижения сайта;
— Умение организовать весь производственный процесс, даже (особенно!) в условиях форс-мажора).

Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/vypuskayushhij-redaktor-86

Если ТГ перестанет работать - найди нас и подпишись в МАКС

РАБОТА В НКО.

МЛАДШИЙ МЕНЕДЖЕР в Фонд «Друзья».

Московская школа профессиональной филантропии (МШПФ) – стратегический проект фонда «Друзья», развивающего профессиональную благотворительность в России. Через личную трансформацию и профессиональный рост слушателей Школы мы добиваемся системных изменений в индустрии, выводим филантропию на новый уровень и определяем траектории развития НКО в решении масштабных социальных задач.

Сейчас мы ищем младшего менеджера, который будет помогать в операционном управлении образовательными программами и сопровождении участников.

Задачи, которыми предстоит заниматься.
Операционное сопровождение:
— вести календари, встречи и тайминги программы;
— готовить и оформлять материалы (презентации, списки, документы);
— собирать и оформлять обратную связь по модулям;
— работать с таблицами, базами и CRM;
— поддерживать коммуникацию с участниками (рассылки, организационные сообщения);
— доводить задачи до результата и контролировать детали.
Проведение образовательных модулей:
— сопровождать онлайн- и офлайн-модули (Zoom, презентации, таймеры);
— координировать процессы на площадке;
— быстро реагировать на изменения и форс-мажоры.
Развитие процессов:
— участвовать во внедрении инструментов (CRM, автоматизация);
— предлагать улучшения и упрощать процессы;
— помогать выстраивать системную работу.

Нам важно, чтобы у кандидата были:
— опыт в операционных, административных или образовательных ролях от 1–2 лет;
— уверенная работа с таблицами, документами и презентациями;
— базовое понимание CRM и системной работы с данными;
— грамотная письменная коммуникация;
— высокая внимательность к деталям.

Ключевые навыки:
— системное мышление и аккуратность;
— умение работать в многозадачности и быстро переключаться;
— способность доводить задачи до результата;
— эмпатия и умение работать с людьми.

Будет плюсом:
— опыт в образовательных проектах;
— опыт работы в НКО или социальных инициативах;
— опыт работы с мероприятиями или группами людей;
— интерес к теме образования и развития сообществ.

Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/rabota-v-nko-1259

Если ТГ перестанет работать - найди нас и подпишись в МАКС

ПОМОЩНИК СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ (летние каникулы) в проект ГРАНИ.

Проект ГРАНИ – это альтернатива лагерю в Подмосковье для детей и подростков. Авторская программа для детей от 6 до 17 лет, которая развивает личностные и коммуникативные качества, необходимые для успешной учёбы, командной работы и самореализации.

Даты проекта: 18-29 августа ❗️

Помощник специалиста по работе с детьми – это не просто человек, который умеет весело проводить время с детьми.
К кандидату предъявляется высокий уровень требований:
– готовить и проводить мероприятия, разные виды спортивных и творческих активностей;
– организовывать группу, следить за порядком и атмосферой в детской группе;
– быть готовым работать с обратной связью;
– уметь выдерживать высокий и активный темп работы на протяжении рабочего дня;
– быть в энергичном, включенном состоянии на протяжении всего проекта.

Место проведения: отель Edge Vinogradovo (Дмитровское шоссе, 171).

Условия:
– возраст от 18 лет;
– работа на выезде в Подмосковье 18-29 августа (12 дней);
– заработная плата 20 000 ₽ за 12-дневный выезд;
– питание и проживание за счёт компании в отеле Edge Vinogradovo;
– трансфер.

Контакты на сайте: https://vdhl.ru/pomoshhnik-spetsialista-4

Если ТГ перестанет работать - найди нас и подпишись в МАКС

ГМИИ им. А. С. Пушкина ищет СПЕЦИАЛИСТА по связям с общественностью.

Обязанности:
— работа с медиа и блогерами: поиск площадок для публикаций, ведение базы СМИ и блогеров, переговоры о размещении публикаций, медиапланирование;
— организация пресс-конференций и пресс-туров;
— проведение съемок в музее и на внешних площадках;
— контент-менеджмент: написание и редактирование пресс-релизов, статей и анонсов;
— мониторинг и аналитика: отслеживание упоминаний в СМИ и социальных сетях, оценка эффективности кампаний (охваты, вовлеченность, тональность публикаций);
— взаимодействие с внутренними командами: координация с маркетингом, научными сообществами и фандрайзингом.

Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования;
— полная занятость, график 5/2;
— ежеквартальные и годовая премии;
— возможность бесплатно посещать выставки и образовательные проекты музея;
— офис в центре Москвы (м. Кропоткинская).

Требования:
— профильное образование;
— опыт работы в культурных институциях;
— понимание специфики продвижения культурных проектов;
— готовность выполнить тестовое задание.

Резюме, портфолио и сопроводительное письмо с темой «Специалист по связям с общественностью в Пушкинский музей» отправляйте на почту: pr_vacancy@pushkinmuseum.art

Источник: https://theblueprint.ru/career/41309

Май: +178.000 рублей
Июнь: +207.000 рублей
Июль: +213.000 рублей

Согласитесь, звучит как сказка. Но примерно так выглядит средняя зарплата Авитолога.

Суть работы: размещать объявления на Авито по готовым шаблонам. На старте новички зарабатывают 60.000 рублей, а опытные ребята от 140.000 рублей в месяц.

Легко совмещается с работой, учебой или декретом, ведь делов на 3-4ч в день. Всему научим — от вас лишь потребуется настойчивость и прохождение всех мини-уроков.

Всё, что нужно для старта — запустить бот. Там уже рассказали, как с помощью Авито накопить на квартиру, машину и все свои хотелки.

Ссылку оставляю, все подробности: @Avitolog_Nastya_bot

МАРКЕТОЛОГ в сеть стоматологий.

«Новое решение» — управляющая компания сети стоматологий «Анидент» и «Центр Дентальной Имплантации».
Мы отвечаем за системность, рост и прибыль клиник, где каждый день возвращают людям уверенность в улыбке. Мы — не про «просто полечить зубы», мы — про бизнес, который масштабируется.
И сейчас мы ищем Вас — практика-маркетолога, который закроет собой всё внешнее продвижение. Вы будете работать не в вакууме, а в плотной связке с разными сотрудниками — чтобы каждый Ваш шаг приносил измеримый прирост в запись. Нам нужен не просто специалист по «охватам», а тот, кто умеет превращать рекламные бюджеты в новых пациентов. Если Ваша стратегия — это цифры в CRM, а не красивые отчёты без конверсий, — нам по пути. Ждём Ваш отклик.

Чем предстоит заниматься.
1. Управление репутацией как каналом лидогенерации:
– Создаете инфоповоды: пресс-релизы, публикации в профильных медиа, работа с блогерами-стоматологами и городскими пабликами;
– Формируете экспертный образ руководителя — не ради имиджа, а чтобы повысить доверие и конверсию в запись.
2. Наружная реклама (OOH) с жёстким KPI:
– Разрабатываете стратегию размещения (билборды, лифты, транспорт, остановки, ЖК) — выбираете локации по трафику и цене;
– Ведёте переговоры с подрядчиками, сравниваете КП, контролируете бюджет;
– Следите за макетами (чтобы работали на привлечение, а не на красоту) и монтажом;
– Анализируете каждый борд: охват, звонки по коллтрекингу, ROMI. Отключаете убыточные, масштабируете прибыльные.
Ивенты как инструмент активации:
– Организуете дни открытых дверей, детские праздники, партнерские встречи, конференции;
– Сами пишете идею, смету, ищете подрядчиков, площадку и координируете в день мероприятия;
– Считаете стоимость привлечённого пациента с каждого ивента.
3. Планирование, бюджетирование и аналитика:
– Составляете медиапланы на месяц/квартал с разбивкой бюджета по каналам;
– Еженедельно отчитываетесь перед руководством: расходы, заявки, ROMI по каждому инструменту;
– Работаете с UTM-метками, коллтрекингом, Google Таблицами и Excel — цифры для Вас важнее лайков.

Больше деталей, условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/marketolog-109

Если ТГ перестанет работать - найди нас и подпишись в МАКС

#ЦИТАТА_ДНЯ_VDHL

"Один из лучших советов, которые я когда-либо получал, был от мастера лошадей. Он сказал – надо идти медленно, чтобы идти быстро". Вигго Мортенсен.