Инструменты
Отслеживание
Анализ аудитории
Telegraph-статьи
Детальная статистика
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Чат Telemetr
Полезные сервисы
Защита от накрутки
Телеграм канал «Unicon Outsourcing»

Подписчики
Всего
789
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
138
ER
Общий
16.56%
Суточный
13.7%
Динамика публикаций

Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов

Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам

Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили

Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура

Показано 7 из 230 постов
Смотреть все посты
Пост от 07.02.2025 17:17
12
0
0

Unicon Outsourcing
789
138
16.56%
Оксана Сырых дополнила наш сегодняшний пост о способах решить проблемы найма.
Берите на заметку 🔥
❤
1
Пост от 07.02.2025 17:16
49
0
0

Unicon Outsourcing
789
138
16.56%
Пост от 07.02.2025 17:16
49
0
0

Unicon Outsourcing
789
138
16.56%
Пост от 07.02.2025 17:15
50
0
0

Unicon Outsourcing
789
138
16.56%
Пост от 07.02.2025 17:15
49
0
0

Unicon Outsourcing
789
138
16.56%
Пост от 07.02.2025 09:09
5
0
0

Unicon Outsourcing
789
138
16.56%
Сегодня компании вынуждены адаптироваться к вызовам рынка труда. На HR-форуме Оксана Сырых, HR-директор Unicon Outsourcing, услышала множество идей о том, как справляться с дефицитом кадров: привлекать самозанятых, предоставлять гибкие формы занятости и трудоустраивать сотрудников 55+.
В нашей компании мы давно используем эти подходы: сотрудничаем с самозанятыми и исполнителями по договорам ГПХ, поддерживаем мам в декрете и создаем возможности для инклюзивных работников.
Например, у нас:
1,2% сотрудников — инклюзивные работники,
6,42% — мамы в декрете,
5,8% — исполнители по договорам ГПХ,
4% — самозанятые,
14,5% — внешние совместители.
Кроме того, активно развиваем гибридный график:
17% сотрудников работают в таком режиме, 11% — в офисе, а 72% — дистанционно. Эти меры помогают нам быть гибкими и находить лучших специалистов даже в сложных условиях рынка.
👉🏼Как вы решаете проблемы найма в своей компании?
Делитесь опытом в комментариях!
Изображение
🔥
1
Пост от 04.02.2025 09:55
31
1
1

Unicon Outsourcing
789
138
16.56%
Делимся также презентацией с вебинара
Видео/гифка
👍
1