Ой, девочки, кажется, мы скоро потеряем наших мальчиков…
Rockstar объявила, что предзаказы на GTA VI стартуют уже в четверг, а сама игра выйдет 19 ноября.
Ждали её больше десяти лет: с переносами, слухами и теориями фанатов. Теперь, кажется, почти дождались.
Базовая версия GTA VI будет стоить $79,99, а Ultimate Edition — $99,99.
Формально повышение объясняют масштабом проекта: дорогая разработка, огромный открытый мир, технологичность и ожидания аудитории. Но по факту GTA VI может стать релизом, который закрепит новый ценовой стандарт для крупных игр.
Ой, пиарщики, давайте мы вас немного покошмарим вечерком, под конец рабочего дня.
Пока вы дописываете последний релиз, матерясь на несуразного спикера, и обещаете себе завтра обновить резюме, рынок труда окончательно превратился в рынок работодателя.
➡️ Сейчас hh.индекс в нашей категории находится примерно на уровне 26. Это означает, что на одну активную вакансию приходится около 26 активных резюме. Для сравнения: в прошлом году показатель был примерно в два с половиной раза ниже, а средний индекс по всему рынку труда сейчас составляет около 11. Конкуренция более чем вдвое выше средней по стране.
➡️ Кандидатов становится больше на фоне сокращения самих возможностей. За год число вакансий в категории снизилось примерно на 30%, а количество активных резюме выросло более чем на 20%. Иными словами, стульев становится меньше, а участников конкурса — больше. (И везде ли пики, либо...)
➡️ На хорошую PR-вакансию сейчас вполне реально получить 400–500 откликов уже за первую неделю. Это не официальная средняя статистика, а наблюдение из практики, но оно хорошо объясняет происходящее. Конечно, 500 откликов — это не 500 сильных пиарщиков. Там будет всякое. Но даже после фильтрации у работодателя остаётся выбор, которого ещё несколько лет назад часто просто не было.
➡️ Ах, да! Сокращения. Везде сейчас сокращения.
Отсюда и новые правила игры.
🍃 Работодатели дольше выбирают, жёстче торгуются и спокойно собирают в одной вакансии несколько функций.
🍃 Хреновее всего сейчас приходится универсальным мидлам без понятной специализации. Формулировки вроде «писал пресс-релизы», «взаимодействовал со СМИ» и «участвовал в организации мероприятий» уже почти ничего не продают.
🍃 Чуть лучше чувствуют себя специалисты, которые могут доказать конкретную ценность: показать сильные кейсы, цифры, отраслевую экспертизу, опыт антикризиса, работу со спикерами, аналитикой, технологическими или финансовыми темами.
И, в общем-то, складывается довольно неприятная ситуация: сейчас уже недостаточно быть просто хорошим пиарщиком.
Чтобы получить действительно хорошее место с хорошей для рынка зарплатой, нужно быть одним из лучших — с сильными кейсами, понятной специализацией, результатами и репутацией, которая работает раньше резюме.
А если ты просто нормис без выраженного преимущества, то рынок предлагает довольно простой сценарий: сидеть на своём месте, не высовываться и подождать ещё год-полтора.
🌚 — Я только хотел(а) обновлять резюме...
❤️ — А у меня всё отлично!
Правда, мы в России, поэтому первая реакция на цифру — желание уточнить: это уже с НДС, маркировкой, агентской комиссией и бюджетами, которые освоили в последние две недели декабря? Или как?