Вы думали, что человека, который до такой степени следит за ПМЭФ, можно наебать?
Ну конечно, наши любимые Альфа, которые регулярно накуканивают гоев в рекламных офферах, а потом платят копеечные штрафы — и здесь отличились.
Смотрим, что происходит в опросе ПМЭФ-инсайд за лучший стенд. В топе ВТБ с синими классиками (это коллаба с Синим Пушкиным с Жуковского? Питерские поймут), А7 с неваляшками + Башкирия и Сбер. По отзывам ещё вижу РТ с боулингом и живые цветы Уралхима. В целом все.
Проходит 3 часа, и маркетинг Альфы оправдывает все возложенные на них, низкие, ожидания.
Ребят, ну и так весь рынок знает вашу страсть хуячить рейтинги, но не так же палевно 💊
Мы уже уехали с ПМЭФ, но до нас всё ещё доходят хорошие тезисы с форума.
Вот, например, Александр Кормухин, директор по коммуникациям «Газпром-Медиа Холдинга», на сессии Молодёжного дня «Молодость как актив: рестарт экономики» выдал очень классный тейк: карьера — это люди, с которыми ты объединяешься вокруг общей идеи, чтобы создавать что-то новое и значимое.
Звучит сильно честнее привычных разговоров про «молодые кадры — наше будущее». Молодые специалисты сегодня хотят влиять на продукт, менять процессы, запускать свои идеи и быстрее заходить в реальные управленческие задачи.
Кормухин говорил, что молодые команды важны для бизнеса из-за готовности к новому, самостоятельности и запроса на реальное участие в бизнес-процессах. Его совет студентам и молодым специалистам простой: не бояться начинать рано. Сегодня можно влиять на большие индустрии гораздо раньше, чем это было возможно у предыдущих поколений. Отдельно на сессии обсудили Международный фестиваль молодежи, который пройдет в сентябре: «Газпром-Медиа» примет участие в событии, а RUTUBE станет его официальным партнером.
В общем, молодежь уже работает внутри индустрий: запускает и ведет проекты. Дальше вопрос к бизнесу: кто готов давать им нормальные задачи, а не просто красивую строчку в презентации про кадровый резерв?