Телеграм канал «ИНФОРМ ГОРКОМ 📟»

😉 Быть супермамой и отличным спецом. Рассказываем, какие трудовые гарантии есть у белорусок

➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.
▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.

➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником.
▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается защита занятости матери до достижения ребенком 5 лет.

➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.
‼️Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев подряд.
✅Аналогичный подход применяется в отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.

➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.

➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:
▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный выходной день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.
‼️ С 1 января 2024 г. вместо свободного дня может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;
двоих детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.

Охрана

⁉️Что изменится в Беларуси в марте.

▪️Вырастут тарифы на ЖКУ. Общий прирост платежей по типовой квартире распределится между всеми ЖКУ и составит 22,5 руб. (0,5 базовой величины).
▪️Уплата взносов в ФСЗН. До 31 марта работающим на себя нужно уплатить взносы в бюджет ФСЗН за 2025 год.
▪️10 дополнительных групп для детей до двух лет откроются в столичных детсадах. Теперь их станет 120.

Что еще изменится в марте — на minsknews.by⬅️

«Минск-Новости»|MINSKNEWS.BY|Telegram|Viber|FB| VK|Inst|TikTok| YouTube

Маму, воспитывающую ребенка, привлекают к работе в праздничные дни. Законно ли это.

Сотрудницы, у которых есть дети в возрасте до 14 лет (дети-инвалиды — до 18 лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в госпраздники и праздничные дни, в ночное время, выходные и направляться в командировку только с их письменного согласия, отметил юрист:

💬Гарантия закреплена в ст. 263 Трудового кодекса. А вот привлекать к таким работам беременных женщин запрещается.

«Минск-Новости»|MINSKNEWS.BY|Telegram|Viber|FB| VK|Inst|TikTok| YouTube

👸🏃‍♀️‍➡️💃👧👩‍🦰👵

В #Год_белорусской_женщины_2026 мы расскажем, как много замечательных женщин, высококлассных специалистов работает в сфере ЖКХ.

Анжела ПУЧКОВСКАЯ, старший мастер по содержанию подземных пешеходных переходов ГП "Горавтомост" (Минск).

Анжела Анатольевна — это не просто специалист своего дела, но и настоящий пример преданности и профессионализма. За более чем 25 лет работы на предприятии она зарекомендовала себя как надежный и ответственный сотрудник, который всегда готов прийти на помощь подчиненным и решить любую задачу.

— Еще город спит, а наши работники уже начинают трудиться: следят за чистотой и порядком подземных пешеходных переходов Минска. Люди это видят и ценят — и молодёжь, и люди в возрасте часто подходят и благодарят за выполненную работу.

В феврале 2026 года Анжела ПУЧКОВСКАЯ была занесена на Доску почета ГП "Горавтомост".

📍МЫ В ИНТЕРНЕТЕ: Сайт | Telegram | Instagram |

https://minsknews.by/nastoyashhie-geroini-v-minske-chestvovali-rabotnicz-zhkh/

В рамках проекта #ДзеньРоднагаСвайго, на унитарном предприятии "Светоприбор" ОО "БелТИЗ" состоялась выставка - продажа собственного производства унитарного предприятия "Виток" ОО "БелОГ" с ассортиментом швейных изделий.