Детальная рекламная статистика будет доступна после прохождения простой процедуры регистрации
: 31'765 | на пост: 12'032 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-18 16:59:08 |
7'442
0 |
Китайские продавцы осваивают Ozon. Российские селлеры этому не рады
Есть российский продавец, который предлагает на Ozon товар по одной цене, и есть китайский продавец, который предлагает то же самое, но заметно дешевле.
Понять, что товар находится не в России, можно только по небольшой надписи мелкими буквами в карточке товара о том, что доставка из-за рубежа.
При этом многие китайцы, не стесняясь, копируют фотографии товаров у российских селлеров, а зачастую и карточки товаров целиком
: 31'765 | на пост: 12'032 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-16 21:47:05 |
16'622
0 |
Western Digital представила накопитель объемом 368 ТБ, он весит 15 кг
Ultrastar Transporter подключается к сети через два порта QSFP112 (скорость — 200 Гбит/с).
Также «чемодан-накопитель» поддерживает интерфейс 10 Gigabit Ethernet через порт RJ-45.
: 31'765 | на пост: 12'032 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-14 18:41:50 |
16'250
0 |
В России предложили штрафовать на 100 тысяч рублей за езду на электросамокате в пьяном виде
С такой инициативой выступили Минтранс и кикшеринг «Юрент».
Сейчас прорабатывается вопрос выявления и фиксации таких нарушений. Кикшеринг также намерен внедрить идентификацию возраста пользователей через портал «Госуслуги».
: 31'765 | на пост: 12'032 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-12 20:14:43 |
15'967
0 |
Среди работяг распространяется новый массовый синдром — «ресентизм». Это такое состояние, когда человек не может уволиться, но и не хочет работать.
Причины появления этого ментального недуга — выгорание и обиды на начальство, которое никак не отмечает вклад подчиненных. Сотрудники в таком состоянии постепенно забивают на рабочие задачи, а их продуктивность, как и моральное состояние, стремительно ухудшается.
Чтобы избежать такой атмосферы в своей компании, руководителям рекомендуют больше прислушиваться к пожеланиям работников, честно говорить с ними и начать менять свое отношение к ним.
Перешлите это анонимно своему боссу.