Телеграм канал 'Трудо выебудни'

Трудо выебудни


1'134 подписчиков
651 просмотров на пост

Ежедневный поток историй с работы!

@trudbudni_bot - прислать историю | обратная связь

Детальная рекламная статистика будет доступна после прохождения простой процедуры регистрации


Что это дает?
  • Детальная аналитика 263'277 каналов
  • Доступ к 119'514'861 рекламных постов
  • Поиск по 472'757'405 постам
  • Отдача с каждой купленной рекламы
  • Графики динамики изменения показателей канала
  • Где и как размещался канал
  • Детальная статистика по подпискам и отпискам
Telemetr.me

Telemetr.me Подписаться

Аналитика телеграм-каналов - обновления инструмента, новости рынка.

Найдено 178 постов

Про работу

Работал зам директора продуктового супермаркета. Поставили новую директрису с короной больше чем ее мозг. Решила она на мою должность поставить свою подружайку, такую же беспомощную шаблолду. Слухи уже ходили. Одним рабочим утром зовет в свой кабинет , типа ты плохой работник пиши заявление на увольнение прям здесь и сейчас. Предвещая возможное , я не будь дураком все ее изречения, мата было много (она еще напрямую рассказала цель увольнения) записал на диктофон (на телефоне). Вызвал скорую, типа давление скокануло, объяснил на стационаре суть, там врач отнесся с пониманием . Меня по документам кладут на 1.5 недели на стационар, за которые я и работу лучше нашел и в трудовую инспекцию обратился и довел дело до выше чем регионального директора. Так так региональный мне под тот же диктофон сказал: мне легче тебя уволить чем ее, я ее лет 10 уже знаю, пиши заявление и не выкаблучивайся. Я связался с местным СМИ, о чем предупредил владельцев сети гипермаркетов. Результат :чтобы не предавать огласки СМИ,э. мне выплатили 4 зарплаты извинились, написали хорошую характеристику, двух сук -директрису и регионального уволили. А я пошел на новую работу с лучшей зарплатой в отличный коллектив.

Автор: ulasatun

@trudbudni
Как я пенсионера на бабки разводил

Приехал на новый объект. Осмотрел, подсчитал, выставил счëт. Хозяин в шоке от цены, стал просить скидку фразами: простой пролетарий, пенсионер, работать до сих пор приходится чтобы как-то концы с концами свести. И всё бы ничего, если бы тот, кто произносил эти душераздирающие речи не ездил на авто за 5 лямов, и не отгрохал 3-этажный дом, куда, собсна, и был я приглашён.
Ох а какая истерика началась после того, как я "почему-то" отказал...

ПыСы. Счёт, кстати, был выставлен по рынку, без наценки на стоимость авто хозяина.

Автор: AkdigaAG

@trudbudni
ИТ на пол ставки

Было это в начале 2000-х работал тогда на нескольких работах, в том числе и на пол ставки в банке, на наш небольшой город было два отделения. Управляющий мировой мужик, а вот бухгалтер такая тетка с изюминкой.
Пошел управляющий в отпуск и назначили главбуха И.О. Управляющего. И в первый же день мне прилетает что раз пол ставки то и находиться я обязан на рабочем месте пол дня, то есть 4 часа. Мол тебе платят а ты не отрабатываешь. И выбирай до обеда или после будешь находиться. Объяснения что я появляюсь в течение дня по мере необходимости ее не устраивало. ОК. Говорю. Пол дня так пол дня. С утра и до обеда. Прихожу утром. Слоняюсь по офису по обеда, после обеда на звонки из банка трубку не беру. С утра делаю то что не работало вчера. Вроде всех устраивает, но тут ломаются кассы и отделение банка встает. До конца дня. С утра ору было, почему не взял трубку, почему не починил. В ответ так по вашему же указу и работаю ровно 4 часа с утра. Я уходил все работало. А что там дальше меня не касается. Мне платят за 4 часа.
То же самое и в плане обновлений ПО которое проходит под надзором Московского центрального офиса( мы в приморье и обновления идут вечером по местному времени)
Вышел управляющий из отпуска отменил ее указ, попросил поправить все в кратчайшие сроки, выписал премию. Помню как Бухгалтеру он сказал: Если я его вижу на работе то что то не работает, а это значит что мы не зарабатываем деньги. А если его нет то значит все работает и офис зарабатывает деньги.

Автор: tekimol

@trudbudni
Клиенты разные важны

Работаю бухгалтером в аутсорсинговой конторе.
Пришли на обслуживание новые клиенты – двое «горячих-южных», но очень скромных и воспитанных молодых людей. У них ИП, нужна помощь в ведении учета и сдаче деклараций.. – ну, всё как обычно. «А чем занимаетесь?» - спрашиваю. Отвечают: «Эээ..шьем кошельки там разные, сумочки. Производство кожаных изделий, в общем». Ок! Уходят.
Готовлю договор на обслуживание, высылаю им на почту – на подпись. Присылают скан подписанного. А там - их печать.. В обрамлении данных из ФИО, ИНН и ОГРНИП – голый торс мужчинки, на глазах – маска «а-ля Зорро», на шее – ошейничек с шипами. Да так красиво нарисовано, прям с мелкими детальками, любовно! ))
..Короче. Ребята реально шьют изделия из кожи, тут не соврали. И даже немножко кошельков. Но основное у них - поводки, ошейники, вот это вот всё.. Для людей.
Спрос на продукцию приличный, обороты у ИП - тоже. Надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество.😊

Автор: Ezhotik

@trudbudni
Случай с тортом на работе

На работе торты приносят на день рождения или перед отпуском, а мне просто захотелось торта, просто к чаю, вот я и купил с мыслью если кто захочет конечно же поделюсь, в одного это слишком.
На работе два обеда в 00:00 и в 4:00. На второй обед подтянулось 5 человек из 10. Порезали поровну и съели.
Картина после смены, стоят в курилке 5 тех кто не пришел на обед, я выхожу и меня спрашивают:
Х: - Что за праздник?
Я: - Какой праздник? Нет никакого праздника.
Х: - Ну торт же сожрали без нас, как крысы поступили.
Я: - Ну пришел б на обед и тебе б перерало, а вообще это было куплено просто как к чаю, как печенье или конфеты без повода, ты когда печенье приносишь и сам его съедаешь я ж тебя крысой не называю, так что заканчивай свое нытьё.
Х: - Если б я знал что вы все сожрете я б пришел, а я хотел после смены посидеть и поесть, ты же знаешь что мы торты приносим только перед отпуском и днюхой, а ты просто так решил вдруг принести, короче вы поступили как крысы и точка.
Я: - Ммм, ну и хуй с тобой.

Мужику 45 лет, тот самый человек в коллективе который курит,но на работу ходит без сигарет и шкаляет, просит чай, просит сахар насыпает 10 ложек, но не перемешивает что б потом подлить кипяточка. В общем поразительный человек.

Автор: CYMEPKII

@trudbudni
По блату

Зашёл как-то на другую фирму для оформления документов, сижу в офисе, жду директора. Все работают, жизнь бьёт ключом, только один парень играется на компьютере. Спрашиваю у знакомого менеджера: "А что этот парнишка не работает?". Тот отвечает: "Любую офисную работу заваливает. Попробовали его на ж.д. станцию послать - несколько небольших коробок привезти - так рабочую машину разбил. Так что пусть просто сидит, так хоть ничего не испортит". Предвосхищая мой вопрос продолжил: "А уволить нельзя, т.к. папа шишка в налоговой инспекции.".

Автор: PolAnd1962

@trudbudni
Экономные коллеги

Пью кофе всегда с молоком. Молоко естественно стоит в общем холодильнике. И как-то оно стало пропадать не по дням, а по часам. Ну мне не особо жалко, покупаю еще. Как-то прихожу на работу, а мне коллега задает вопрос на засыпку: а ты че без молока-то? Я типа тебя жду, кофе не пью. Утром допил последнее, и ждет сидит. А до магазина две минуты. Ну не мудень ли. И второй такой коллега был. Кофе для кофемашины покупали вместе. Выпил чашку - кинул в копилку 20р. Он придет, нацедит чашку, нифига не кинет. Пока со всеми поговорит кофе остывает. Я, говорит, холодный не пью. Выливает и ставит еще. На кухне стояла миска с конфетами. Увидит, набьет карманы, доволен собой. Не пойму, они тупые или жмоты, или тупые жмоты.

Автор: T.Rouble

@trudbudni
Простота клиента

Случай на работе.
Продаю смартфоны. Приходит клиент женщина лет 45 и смотрит варианты. Я ненавязчиво устанавливаю контакт, узнаю потребности, предлагаю лучшие варианты по цене/качество. Остановились на смартфоне за 15000р. Клиент благодарит и уходит "подумать". Уточняю момент о размышлениях и добавляю, что если вы хотите сравнить цены, то это правильно, можем это сделать прямо у нас и если вдруг найдем дешевле, то я сделаю вам скидку и чехол/стекло сделаю в подарок при покупке смартфона у нас.

В итоге клиент все равно уходит, а я продолжаю свою работу. К вечеру клиент приходит ко мне с таким же аппаратом. Говорю прекрасный выбор, а по какой цене купили, что даже ко мне не пришли за скидкой? Купили за 20000р в другом магазине, смотрю чек а там еще страховка и доп гарантия на 4000р. Сам телефон 16000р. Спрашиваю а что ж вы так? Про страховки мне ничего не говорили, у нас ведь тоже есть, но это мы обычно предлагаем в самом конце по желанию клиента.

А клиент говорит что ничего не просила по страховкам и не заметила, что с нее взяли больше. Ага телефон дороже на 1000 да еще и сверху 4000р накинули просто так))) В общем понял, присели ей на уши и втюхали ненужных услуг по полной. Как она от чехлов со стеклами отказалась сам не понял, но потом все таки понял.

В итоге клиент говорит мне, ладно фиг с этими переплатами, хватит бубнить давай мне стекло и чехол в подарок, да я пошла, ты обещал мне. Я чуть не подавился в тот момент. Говорю как же я в подарок вам их дам, если мы договаривались о покупке смартфона в нашем магазине, а вы купили в другом.
Да вы все мошенники, обманываете людей, все наши копейки себе забираете и тд и тп. И ушла гневно бормоча что то в след.

Сейчас сижу и думаю, ниху@себе я мошенник...

Автор: ROVNOCHOTKO

@trudbudni
Увольнения и последствия

Однажды мой шеф (слава богу давно уж как бывший) очень удивился, когда все уволенные сотрудники вдруг стали подавать на него в суд по ТК.

Ну а что он хотел? Мы же сами набирали на работу людей "с активной жизненной позицией, умеющих отстаивать свою точку зрения" и т.д. ))))))

Автор: njhx

@trudbudni
Довелось мне как-то работать на компанию, которая предпочитала серые зарплаты и неоформленных сотрудников. Зарплата была привязана к курсу валют, платили вовремя и это компенсировало неудобства от отсутствия записи в трудовой. Офис располагался в крутом бизнес-центре, кофе и печеньки, плюс ненапряжное начальство – работа мечты. Спустя некоторое время меня оформили в штат на минимальную ставку (ЗП на руки при этом не изменилась). Таким образом я вошла в 10% оформленных сотрудников и следующие 2 года работала по трудовой. Но вот в компании наступили темные времена и руководство решило сократить одним днем около 30% сотрудников. Волна возмущений поднялась на сайтах с отзывами, но руководство продолжило сокращать расходы. В следующую волну попала часть штатных сотрудников (в том числе и я), которым тоже обьявили, что со следующей недели на работу можно не приходить. Кто-то пошел собирать вещи, кто-то шерстить сайты с работой. Меня трясло, но я решила, что так просто не сдамся. Я пошла на ресепшн и назначила на завтра встречу с руководством. С кадровым отделом говорить смысла не было, т.к. там тоже все, кроме начальника отдела, попали под сокращение. Оставшиеся полдня я читала трудовой кодекс и полномочия трудовой инспекции, выписывала нужные мне моменты, составляя план разговора. На следующий день, я пришла в кабинет директоров с номерами законов о труде, которые они собираются нарушить в отношении меня и расчетом компенсации, на которую я могу расчитывать по закону.

- Я пришла поговорить о ситуации, которая сложилась с моим незаконным увольнением, - начала я, стараясь, чтобы мой голос не дрогнул.

Брови директоров поднялись, один даже хохотнул.

- Мы всех так увольняем, какие могут быть претензии? - ответил один из них.

- По нашему КЗоТ, вы должны были предупредить меня за 2 месяца об увольнении и предложить мне альтернативную вакансию, если вы планируете сокращение штата, - сказала я и показала распечатанные законы с соответствующими номерами.

- Мы не планируем сокращение штата, просто твои услуги больше не нужны, - сказал самый авторитетный из директоров, не посмотрев на распечатку.

- Это надо будет как-то обосновать в инспекции по труду, в случае, если нам придется решать этот вопрос с их участием, - ответила я.

Директор ухмылялся.

- И чего ты хочешь? Работы для тебя нет. Будешь приходить сюда еще 2 месяца и получать минимальную зарплату?

- Возможно. Но за 2 месяца я смогу найти следующую работу. А запись в трудовой об увольнениии по причине сокращения штата поможет мне получать компенсацию от службы занятости, куда я планирую стать на учет. Вот мой расчет общей суммы выплат, на которую я могу расчитывать по закону: 2 последние зарплаты + выходное пособие от службы занятости: 3 месяца в размере 100% от ЗП + 3 месяца – 80% от ЗП + 3 мес – 70% от ЗП. Я не могу написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как я сознательно лишу себя всех государственных гарантий.

Директор перестал ухмыляться и рассматривал мои расчеты со скучным лицом. Двое других больше не хихикали. Так как размер официальной зарплаты был сильно меньше того, что я получала на руки, общий итог расчетов выглядел как 2.5 моих обычных зарплаты.

- А если я уволю тебя по плохой статье – прогул, кража и т.д.? - спросил начальник.

- Можете, но этот вариант спорный, т.к. вы загоните меня в угол. Времени у меня будет много, а закон будет на моей стороне. И мне хотелось бы расстаться по-хорошему и не переводить наше общение в юридическую плоскость, - добавила я мягко.

- Я тебя понял, зайди завтра, мы подумаем над решением.

В срочном порядке был вызван кадровик и отпесочен за то, что вообще меня взял в штат 2 года назад, а теперь «я угрожаю судами и жалобами», хотя с моей стороны угроз и ультиматумов не было, только намек на то, что отступать мне некуда.

На следующий день меня пригласили к директорам и предложили мне уволиться по соглашению сторон и получить компенсацию в виде 2 месячной ЗП, если я ухожу прямо сейчас и не распространяюсь о компенсации. Я согласилась и получила расчет в тот же день.

Автор: GouOver24

@trudbudni
Сплетники

На прошлой работе (местечковый телеком) за пять лет я:

- переспала с половиной монтажников;
- с их начальником;
- переспала с руководителем инженерной службы (мужем моей подруги, с которой вместе работали);
- регулярно спала с обоими айтишниками (вроде бы поочередно);
- конечно же спала с директорами (2 шт.);
- беременела (три раза);
- выходила замуж (два раза);
- трижды развелась.

Обо всём этом я узнавала от бухгалтерии и других сотрудниц абон. отдела.

Автор: NePremudraya

@trudbudni
Сэкономил

Когда-то совсем давно я думал, если поставить человеку задачу и он её выполнит.
Ну, наивный, чо.

Ставлю задачу бригадиру:
– Вот лежит плита, её уберут в течение дня, тут нужно пробурить отверстие, 2,5 метра глубиной.
– Ага.
– Вот колышки, забил геодезист, перекрестие это центр отверстия. Вот номер телефона, это бур, он в курсе, ждёт звонка.
– Ага.
– Напомни ему, что нужен шнек 400. Позвони ему заранее, как начнут убирать плиту.
– Да, хорошо.
– Точно всё понятно?
– Да что тут непонятного!

На следующий день вместо отверстия диаметром 400 мм и глубиной 2,5 метра яма.
Яма размером метр на два и глубиной почти 3 метра.

– Какого х%ра?!
– А, дак чо звонить, я экскаватор попросил, он копнул за пару минут, что деньги тратить на бур этот?!
– :№?%;:?":?"?№"* %;!%;"% №?№? !%№*:;?*;
– А что не так?
– Ладно, это я виноват, не объяснил. Как думаешь, почему мы бурим отверстия под фундаменты, а не копаем?
– Потому что так быстрее.
– А ещё так дешевле. Смотри, на отверстие диаметром 400 мм и глубиной 2,5 метра уйдет 0,2*0,2*3,14*2,5 бетона. Или 0,3 метра кубических. А на яму эту 2*1*3 или 6 кубов бетона.
– Ааа..
– Ну, или 1200 рублей на отверстие, а на яму 24 000 рублей.
– Ааа.. а что сейчас?
– Как что? Зальем бетон, а разницу из зарплаты вычтем у тебя.
– Ннненадо! Может, варианты есть?

Варианты есть всегда. Грунт засыпали обратно с уплотнением, вышло довольно быстро и не очень дорого. Отверстие пробурили. Опыт получен.

Автор: AnnrR

@trudbudni
Офигевший работодатель

У нас в конторе два подразделения и один руководитель. Лет 7 тому назад приходят работники (узкопрофильные) первого подразделения к руководителю с вопросом- что за фигня, нагрузки с каждым месяцем все больше, фактически нагрузка удвоилась, а зарплата та же? Начальник отвечает- не нравится- увольняйтесь, за забором очередь стоит. Ну и положили сразу четверо заявления на стол. Дальше смешнее. Начальник звонит во второе подразделение- Христа ради, поделитесь работниками, а то взять негде.... А во втором сами еле-еле справляются. Стали искать через знакомых и знакомых знакомых. Нашли парня (одного). Так начальник сам ему звонил, просил выйти на работу на ну просто очень хороших условиях.

Автор: cyjdfz

@trudbudni
Мама это что, бездомный?

Еду с почти четырнадцати часовой смены домой, дохожу до автобусной остановки, сажусь, роняю голову на руки.
Через некоторое время слышу детский голосок возле себя
- Мама, это что, бездомный?
В голове мысль - блин, ну приехали. А переодеться у меня и правда уже сил не было, поехал с производства как был. Поднимаю глаза, и говорю - нет, просто не переоделся с работы
Девочка снова говорит маме
- Давай мы дяде песенку споём?
- Не надо - говорит мама - наверное дядя и так много страдал

Автор: Portnyaga

@trudbudni
Ловко придумали

Знакомый работает кладовщиком. Ищет работу с более высокой зарплатой и лучшими условиями.
В регионе есть крупная торговая сеть, постоянно ищут кладовщиков и комплектовщиков в логистический центр с з.п 60-70.
Условия устройства на работу следующие - выходишь на 5 часов работать, тебе дают сканер и листы со списком товаров. Должен максимально быстро отгрузить n-ое количество грузовиков. Список товаров от алкоголя и стирального порошка до гречки и спичек, наименований огромное количество.
Так вот, он уже 5 раз ездил, проходил отбор. Говорит уже быстрее и быстрее получается, вот-вот его уже возьмут и он готовится к следующему отбору.
Надо ли говорить, что за это не платят и что вакансия висит годами?

Автор: eelex

@trudbudni
Воровство

Работал я в 2012 начальником СБ в одной крупной фирме. Было там много разных подразделений. Охранников, в общей сложности, было около 200 человек. Нормальных набрать не просто, причём руководство наотрез отказывалось сотрудничать с охранными предприятиями и хотело, чтобы охранники были все свои и в штате. На центральном складе требовались особо «элитные» охранники. Требования были, в основном, к внешнему виду. Охранник должен был быть здоровенным спортсменом и выглядеть устрашающе. Связано это было с тем, что на складе работали, в основном, приезжие из средней Азии и на территории располагалось швейное производство с такими же работниками и в одном бараке для них было обустроено общежитие. Периодически с этим контингентом могли происходить разные неприятности и нужно было быстро всех усмирить.
И вот, как-то пришёл устраиваться на работу здоровенный, лысый парень. Очень разумным и рассудительным показался на собеседовании. Сразу признался, что он раньше был скинхедом, но, типа, это все игры юности и сейчас он ничем таким не страдает. Список спортивных достижений впечатлял. Также он продемонстрировал видео своих выступлений на ринге и в клетке по боям без правил. Напрягало множество татуировок нацисткой направленности, но под одеждой, вроде, не видно и было принято решение брать такого бойца.
Отработал он пол года и я не мог нарадоваться. Ответственный, пунктуальный, вежливый. Обратил внимание, что в смене народ стал его побаиваться. Спрашивал почему, говорят: «Да псих он какой-то», но без конкретики. В-общем, назначил его старшим смены (как раз предыдущий проштрафился).
И вот как-то раз, прибегает один из охранников и сообщает, что поймали они с напарником одного из узбеков, сливающего солярку с фуры. (А у нас это бич был. Ни камеры не спасали, не обходы, не засады. Руководство требовало срочно найти и обезвредить). Я радостный бегу смотреть, кого они отловили и веду его пока в отдел к старшему смены, а это был, как раз тот «бывший скинхед». Ну я ему и говорю: «Ты пока его опроси, может расскажет, кто ещё участвует в регулярном воровстве солярки. Можешь попугать его, а я пока доложу руководству.»
А безопасность курировал один из собственников, все надо было доводить сперва до него, а он уже рассказывал двоим остальным в том ключе, как ему было надо. Сам он бывший КГБшник, служил в ГДР ещё и очень любил принимать активное участие во всех делах безопасности.
Позвонил ему, он сказал, что занят и, чтобы я ждал его у кабинета. Где-то минут через 20 я к нему попал и он тоже решил сходить и побеседовать с пойманным.
Заходим мы в отдел и видим.
Узбек сидит привязанный к стулу без сознания, а это чудо лысое, к ногам зачищенные провода изолентой приматывает. Мы знатно охуели от такого зрелища, кинулись приводить тело в чувство. Благо нормально все закончилось и даже ни одно синяка у него не оказалось. Видео с регистраторов поудаляли.
К слову, узбек, как очухался, всех сразу сдал (он всех сдал ещё когда его к стулу привязывали, но тот ему не верил).
Собственник сказал, что это вот все, конечно, очень эффективно, но уволь-ка ты его от греха подальше и премию выпиши перед увольнением, чтобы не сильно обиделся.

Автор: Vortel73

@trudbudni
Увольнение

На моей прошлой работе выгнали одного из руководителей направления, который работал удаленно живя в небольшом городе. Причем уволили с задержкой зарплаты и комментарием от собственника "Ты не делаешь свою работу и вообще не справляешься"
Кстати, парень адекватный и толковый, и всего за несколько дней получил офер в другое место с ЗП х2.5 так как несколько месяцев назад перебрался в столицу, продолжая работать на прежнем месте. После увольнения искал работу уже там.

Буквально через неделю, уже сам собственник позвал его обратно, мол люди нужны, наверное за забором очереди не оказалось.

Парень молодец, отказался, не утаив новую ЗП и количество предложений работы. Может это поможет собственнику научиться ценить кадры, тем более что человек он хороший, но имеет бзик на тему экономии денег.

В этом случае собственник сам принимал оба решения и увольнения и попробовать вернуть.

Автор: mrTumnus

@trudbudni
Работодатели сходят с ума

Примерно пол года нахожусь в поиске работы, ищу установщиком допа на авто. Первое собеседование: поговорил с hr, вполне адекватный. Все рассказал как есть. Плюсы и минусы, что входит в соц пакет и т.д. Сразу же встреча с мастером цеха, распросил что умею, на что готов. Готов ли выйти показать себя, показать что умею. Я такой, да готов, когда подойти. Тот сразу замялся, мол на днях уезжаю, позвоним во вторник, на собеседовании был в четверг. Наступил вторник, тишина. Прошла неделя, позвонил, начали лапшу на уши вешать, мол мастер цеха на больничном. Положил трубку, забыл. Поехал на другое собеседование, сразу проводили к мастеру цеха, он уже установщик, он же кладовщик, он же консультант, он же ревизор. Он мне сразу сказал, что ты тут не фига не заработаешь, ну может быть через два года, когда сдашь 100500 тестов, будешь зарабатывать 60 тысяч максимум, а через два года эти 60 будут как сейчас 30. А кроме установки допа, надо уметь и знать 1С, знать склад, уметь открывать и закрывать заказ наряды, уметь вносят правки, разговаривать с клиентами. т.е. за 30 тысяч ты должен будешь уметь выполнять обязанности минимум 2их человек. А ещё электрика авто очень часто меняется. На мой резонный вопрос, с какого? Пожал плечами. (Салон при автозоваде Рено). Поблагодарил за правду, ушел. Пока шел до выхода из рем.зоны, спросил менеджер, мол, ну как, Я ему сказал, нормально разве за такую зарплату ещё нужно выполнять обязанности 2ух человек? Он ни чего не сказал, пожал плечами.
Продолжаем, сейчас ввели такую услугу, как народный каршеринг. Мол любой может сдать своё авто в прокат и получать деньги. Мосгортранс подсуетился и начал набирать установщиков, что бы как то занять эту нишу, пошел к ним, поговорит так сказать. В целом обязанности такие, надо созвониться с клиентом, приехать к нему, забрать машину, приехать на базу, установить оборудование, договорится с клиентом и отвезти машину к клиенту. Возникает вопрос, а как быть со страховкой на авто, а кто будет виноват если при перегоне авто кто то догонит тебя....что то пробурчали под нос, ни чего так не сказав. А ещё над тобой куча начальников. Сказав спасибо, подумаю. Ушёл.
Установка фаркопов, установочный центр новый, вроде все чинно прилично.Начали мне втривать что они команда, что у них корпоративных дух, тут уже стало интересно. Спрашиваю про оплату, мне и говорят что все работают в общий котел, и получают поровну. На мой вопрос: а если Я будут делать одну машину весь день, а другой сделает 4 машины, и будет не совсем справедливо по оплате, промолчал. На последок порекомендовал каждое утро вставать в кружок, браться за руки и исполнять гимн компании. Поблагодарил и распрощался.
И вот таких собеседований, где готов выйти, показать, где начинают мятся, где должен до хреная а тебе не хрена, где выходы в ночь, было около 8 штук точно. Начал искать отзывы о тех компаниях, где Я был. Примерно они были такими: проводят собеседовании и не берут. И вот спустя примерно 5 месяцев, у всех тех, у кого Я был на собеседованиях, вакансии продолжают висеть на сайтах поиска работы.

Автор: dondmitrio

@trudbudni
В погоне за показателями

Работал как-то я на одном предприятии да уволился. Поначалу лет 15 было хорошо, а потом стали задерживать зарплату.
И вот как-то звонит мне бывший начальник, помочь просит.
Специалистов не осталось, а работу нужно сделать как можно быстрее. Договорились, что заплатят наличкой.
Пришёл я на проходную, выписали мне разовый пропуск на предприятие.
Прошёл. Полдня потратил. Сделал. Получил оплату. Иду на выход.
На проходной меня останавливают.
- А куда это вы собрались, если рабочий день ещё не окончен?
Говорю, мол, что всё, отработал.
- А где увольнительная подписанная начальником?
Отвечаю, что нет. И не предвидится.
- Тогда мы оформляем ранний уход с работы, и это отразится на вашей премии. В каком цеху работаете?
Назвал по старой памяти цех и должность. Записали. Завтра, видно, будут начальству сообщать.
А потом вспомнил, как рассказывал один охранник.
Начальство жмёт, нужны показатели. Поймать нужно кого-то за нарушение трудовой дисциплины.
Где хочешь, лови, хоть придумывай.
Он и придумал.
Собрал кучу металлолома и вызвал начальника смены охраны.
Вот говорит, была попытка хищения, я за ними погнался, но не догнал, зато металл – вот, готовились украсть.
«Молодец! - похвалило начальство, - Есть показатель!»
Так, видимо, и на мне сделали показатель. Пока разберутся, что я не являюсь штатным работником предприятия, это дело десятое. Главное – охранник проявил бдительность и не будет лишён премии за отсутствие показателей.

Автор: DFans

@trudbudni
Кадровичка - зануда

Наш админ работает на двух (а мож и трех) работах одновременно. Докопалась до него новая кадровичка - должен быть на работе, а его нет. И состоялся у них такой диалог:
- Вы где?
- Что-то не работает?
- Вы должны быть на работе! Вы где?
- В серверной
- Вас там нету, я смотрела.
- В серверном шкафу я. Слежу, чтобы все работало!
Минут через 15 она уже жаловалась директору:
- Нет его там! Я рядом стояла и звонила. Звонка не было слышно!
Директор, слегка похрюкивая:
- Ну мож у него телефон на беззвучном стоит..

Автор: PivBear

@trudbudni

Найдено 178 постов