Телеграм канал «Охрана труда по факту»

#СОУТ #охрана_труда #оценка_профессиональных_рисков ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ 🐈 ⠀ Допустимо ли в офисе (на заводе) завести питомца: кошку или собаку? ⠀------   ⠀ 🐶 ⠀ Многие считают, что животное в офисе или на производстве способно создать уютную атмосферу, повысить командный дух и даже производительность труда.   ⠀ 😺 ⠀ Заводские котики и собачки давно стали частью трудового фольклора, любимцами коллектива.   ⠀ 🙎‍♂️🙎‍♂️🙎‍♂️ ⠀ Однако, прежде чем заводить хвостатого коллегу, важно учесть мнение всех сотрудников. ⠀ 🚫 ⠀ Аллергии, страхи и банальное неприятие животных - серьёзные препятствия, которые нельзя игнорировать. ⠀ 🐠 ⠀ Одно дело - наблюдать за рыбкой в аквариуме или слушать щебетание попугайчика, и совсем другое - делить рабочее пространство с бегающим по цеху псом или любопытным котом. ⠀ 📕 ⠀ Что по поводу наличия на рабочем месте животных говорится в НПА?   ⠀ 📕 ⠀ СанПиН 2.3/2.4.3590-20 (пункт 2.23) запрещает: ⠀ В помещениях предприятия общественного питания НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ насекомых и грызунов, а также НЕ ДОЛЖНЫ содержаться синантропные птицы и животные. ⠀ В предприятиях общепита не допускается хранение личных вещей и комнатных растений.   ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Других запретов в НПА я не нашел (если вы знаете еще – пишите в комментариях). ⠀ 👩‍🍳 ⠀ Выходит, заводить на работе домашних питомцев недопустимо только в общепите. ⠀ В остальных случаях прямого запрета нет.   ⠀ ☝️ ⠀ Моё мнение: ⠀ На работе надо работать, а место домашних питомцев дома.   ⠀ Согласны, ставьте 👍, нет - 👀 #СОУТ #охрана_труда ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ 👨‍💻👩‍💻 ⠀ Гигиена в офисе. Снижение риска инфекций ⠀------ ⠀ 🧴⠀ Соблюдение простых гигиенических правил в офисе важно для снижения риска инфекций и улучшения самочувствия сотрудников. ⠀ 🧼⠀ Простые правила, которые обеспечат чистоту в офисе: ⠀- ⠀ использование сменной обуви снизит количество заносимой грязи, пыли и неприятного запаха; ⠀- ⠀ перед работой полезно протереть рабочий стол влажной салфеткой; регулярное мытье рук с мылом; ⠀- ⠀ не стоит касаться глаз, носа и рта без предварительной гигиенической обработки. ⠀ ❄️ ⠀ Правильная установка и эксплуатация кондиционера оказывает положительное влияние на чистоту и гигиену офисного пространства (подробности). ⠀ ☕️🍕 ⠀ Столы для приема пищи следует протирать до и после еды. ⠀ После приема пищи необходимо вымыть посуду и очистить раковину от остатков пищи. ⠀ ✍️ ⠀ Продукты, в общем холодильнике, рекомендуется держать не более суток и маркировать с указанием имени и даты. ⠀ 🗑️❌🍕 ⠀ Корзина для бумаги - не место для пищевых отходов. ⠀ Мусор необходимо выносить в конце рабочего дня. ⠀ 🦠⠀ Сотруднику, почувствовавшему недомогание, следует оставаться дома и при необходимости вызвать врача. ⠀ На рабочем месте при кашле следует прикрывать рот стибом локтя или одноразовой салфеткой. ⠀ 📋 ⠀ Соблюдение перечисленных элементарных правил поможет снизить распространение инфекций в офисной среде. ⠀ 👮 ⠀ Источник: #Роспотребнадзор #СОУТ #охрана_труда ⠀------ Охрана труда - это интересно

🔥 Выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2025) - ключевое событие года в сфере охраны труда и промышленной безопасности! С 11 по 14 ноября 2025 года в «Крокус Экспо», Москва, пройдет крупнейшее межотраслевое событие России и СНГ - БИОТ 2025. Это масштабная площадка, посвященная культуре безопасности, вопросам создания и обеспечения безопасных условий труда, средствам индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ), экологии и пожарной безопасности. Что вас ждет на БИОТ 2025? Более 100 дискуссий, конференций, круглых столов и сессий - насыщенная четырёхдневная деловая программа позволит подвести итоги года и сформировать планы на будущее в сфере охраны труда и рынка СИЗ. 27 тематических направлений от законодательства, рисков для здоровья и безопасности персонала до HR-бренда и цифровых технологий. Четыре ключевых тематических блока: 1️⃣ Аналитика рынка СИЗ 2025 - тренды, инновации, импортозамещение, прогнозы и возможности для роста. 2️⃣ Риск-менеджмент и цифровые технологии - от Excel к цифровым профилям опасностей, IoT-датчикам, чат-ботам и реальным кейсам автоматизации. 3️⃣ HR-бренд и кадровая устойчивость - как охрана труда влияет на удержание, вовлечённость сотрудников и имидж работодателя. 4️⃣ Геймификация и игровые решения - VR, симуляции, настольные и онлайн-игры для эффективного обучения и повышения вовлечения. Дополнительные события и активности: - Заседание Российской трехсторонней комиссии (РТК) - Обсуждение нового законодательства и единых типовых норм (ЕТН) - Внимание к пожарной и экологической безопасности - Молодёжные программы «БИОТОН», «БИОТ АРТ», «НИР», «Умные СИЗОД» - Экскурсии, ВИП-блок и день поставщика 14 ноября - Торжественная церемония награждения региональных победителей премии «Человек труда», созданной для повышения престижа рабочих профессий и популяризации трудовых достижений в регионах России Зачем вам участвовать в БИОТ? Это самый масштабный отраслевой форум с участием более 35 тысяч человек и 460 компаний-экспонентов из 14 стран мира (данные предыдущей выставки). Место, где формируется будущее охраны труда, представляются инновации и лучшие практики. Организаторы - Минтруда России, РСПП, ФНПР и Ассоциация «СИЗ». Зарегистрируйтесь уже сегодня, чтобы стать частью главного события отрасли! Вход свободный, возрастное ограничение 12+. 📍 Место проведения: «Крокус Экспо», Москва 📅 Даты: 11–14 ноября 2025 Время готовиться к БИОТ 2025! Планируйте рабочие поездки, подавайте заявки на участие и формируйте новые устойчивые связи. #БИОТ2025 #ОхранаТруда #Безопасность #СИЗ #HRбренд #Цифровизация #Геймификация #КрокусЭкспо Реклама: Ассоциация "СИЗ", инн 7719238492, ERID: 2VfnxvWhgzk

⠀ 🆕 ⠀ Что нового произойдет в СОУТ с 1 сентября 2025 ⠀------ ⠀ 1. ⠀ Вступают в силу целых 8 особенностей проведения #СОУТ для: ⠀-        работников творческих профессий (артисты, клоуны и т.п.); ⠀-        членов экипажей морских судов и судов внутреннего плавания; ⠀-        водолазы и кессонщики; ⠀-        работников радиационно опасных производств; ⠀-        спортсменов; ⠀-        работников в условиях повышенного давления; ⠀-        отдельных категорий медицинских работников; ⠀-        работников, занятых на подземных работах. ⠀ 🥚🥚⠀ Данные НПА сложно назвать новыми. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Это практически дословное переиздание действующих на данный момент особенностей с небольшими косметическими изменениями. ⠀ 2. ⠀ Уточнена формулировка одного из идикаторов риска, связанных с проведением СОУТ. ⠀ 📃 ⠀ Новая редакция индикатора: ⠀ Проведение 2 и более раза в течение 6 месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях СОУТ у 2-х и более работодателей, находящихся в разных субъектах РФ, в течение суток (за исключением случаев проведения СОУТ на территории субъектов РФ, имеющих общую административную границу), в т.ч. по результатам которых не выявлены рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда. ⠀ ☝️ ⠀ Индикатор срабатывает, когда по результатам анализа спецоценок, загруженных в систему ФГИС, выясняется, что эксперт Васильев проводил измерения в Ижевске и Хабаровске в одну дату одними и теми же приборами. ⠀ 🫣 ⠀ Иными словами, факт проведения СОУТ без выезда, подлог и мошенничество, либо ... ⠀ 🙃 ⠀ Невнимательность и раздолбайство при оформлении документов. ⠀ 🪵 ⠀ Обновление текста индикатора - это супер, потому что предыдущая формулировка по сути была такая же, но написана «по-деревянному». ⠀ 🧻⠀ Тем не менее сам индикатор ИМХО бесполезен. ⠀ 🤔⠀ Давайте включим голову! ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Никто ведь в серьез не думает, что эксперт Васильев, который провел без выезда СОУТ в Ижевске и Хабаровске напишет в отчетах, одни и те же приборы и одну и ту же дату проведения измерений. ⠀ 🤡⠀ Если только он не очень умный.... ⠀ 3. ⠀ В целом можно сказать, что с 01.09.2025 в плане проведения СОУТ ничего принципиально не изменится, в связи с чем накидайте огоньков 🔥🔥🔥 #охрана_труда ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ 🧑‍🦼📃 ⠀ Как правильно в Карте СОУТ прописать рекомендации по приему на работу инвалидов? ⠀------ ⠀ ✍️ ⠀ Рекомендации по применению труда инвалидов на рабочем месте прописываются в строке 050 Карты СОУТ. ⠀ 📃 ⠀ Строка 050 называется: ⠀ «Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников». ⠀ ☝️ ⠀ Вот что сказано в Методике проведения СОУТ (приказ 817н) в инструкции по заполнению строки 050: ⠀ В строке 050 Карты указываются рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников, по обеспечению (при необходимости) СИЗ. ⠀ 🫣 ⠀ Как видите, законодатель не напрягался при написании данной инструкции - так зачем же напрягаться нам с вами? ⠀ ☝️ ⠀ Конкретно про инвалидов в инструкции не сказано, но так повелось, что при заполнении карты СОУТ в строке 050 даются рекомендации по приему на работу: ⠀- ⠀женщин, лиц до 18 лет и инвалидов. ⠀ ❌ ⠀ На сегодняшний день на законодательном уровне отсутствует запрет на привлечение инвалидов к выполнению работ с вредными условиями труда. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Раньше (до 2021) было, сейчас нет. ⠀ ☝️ ⠀ Учитывая изложенное, правильно заполнить карту СОУТ в части рекомендаций по приему на работу инвалидов возможно двумя способами: ⠀-⠀ вообще ничего не писать; ⠀-⠀ прописать фразу: «Возможность применения труда инвалидов в соответствии с ИПРА». ⠀ 🤝⠀ Обязательно обговаривайте с экспертом этот вопрос, т.к. многие (не все) эксперты вообще не заморачиваются и ляпают в эту строку набор слов, который предлагает программа по оформлению отчета, например, п.4.3 ГОСТ Р 57958-2017 (подробности). #СОУТ #охрана_труда ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ 🧑‍🦼⠀ Может ли инвалид работать во вредных условиях труда? ⠀------ ⠀ ☝️ ⠀ Ситуация: ⠀ На рабочем месте по результатам СОУТ установлены вредные условия труда. ⠀ Спустя какое-то время работник данного рабочего места получил инвалидность. ⠀ Может ли он и дальше продолжать работать на этом рабочем месте или его необходимо перевести на другое место с допустимыми условиями труда? ⠀ 📕 ⠀ Трудовой кодекс не содержат абсолютного запрета на применение труда инвалидов на работах с вредными условиями труда. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Точно также, как и не все рабочие места с допустимыми условиями труда подойдут абсолютно всем инвалидам. ⠀ ☝️ ⠀ Инвалиды бывают разные и подходить к их трудоустройству следует адресно: так, как указано в их Индивидуальной программе реабилитации или абилитации (ИПРА). ⠀ 📃 ⠀ Форма ИПРА, утвержденная приказом Минтруда от 18.09.2024 Nº466н, содержит раздел «рекомендуемые условия труда». ⠀ 🗣️ ⠀ Рассматривая поставленный вопрос с точки зрения условий труда, установленных по результатам СОУТ: ⠀ ☝️ ⠀ Если работник с инвалидностью никаких медицинских противопоказаний на привлечение к выполнению работ с вредными условиями не имеет, то оснований для перевода его на другое рабочее место НЕТ. #СОУТ #охрана_труда ⠀------ Охрана труда - это интересно