Телеграм канал «InTax. Про податки»

📊Про соціальні стандарти та ЄСВ у 2026 році З 1 січня 2026 року змінюються соціальні показники, що впливають на оплату праці та розрахунок ЄСВ. 📌Мінімальна заробітна плата: 👉місячна — 8 647 грн (було 8 000 грн); 👉погодинна — 52 грн (було 48 грн). 📌Прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3 328 грн (було 3 028 грн). Показник застосовується, зокрема, при визначенні окремих виплат і штрафів. 📌ЄСВ: 👉ставка без змін — 22 %; 👉мінімальний ЄСВ «за себе» — 1 902,34 грн/міс (22 % × 8 647 грн); 👉максимальна база нарахування ЄСВ — 172 940 грн (20 МЗП). Доходи понад цю суму ЄСВ не обкладаються. Приєднуйтесь до ІнТакс

🇺🇦 Друзі, сьогодні представляємо Вашій увазі канали, які дійсно на це заслуговують. Саме їх читають та цитують. Підписуйтесь на наших друзів: ▪️Бухгалтерія для ФОП — твій персональний податковий консультант. Все про ФОП та податки, розбір ситуацій, актуальні зміни та поради лише в одному місці. Зрозуміло і без води. ▪️Медичне Право України — все про українське законодавство в медичній сфері з функцією швидкого пошуку і консультаціями вузьких спеціалістів ▪️Ціна держави — найцікавіший канал України про економіку, реформи, податки, бізнес і гроші. Його читають нардепи, урядовці, НБУ, підприємці міжнародні організації ▪️Балади економного лицаря — про інвестиції, податки і не тільки! Приєднуйся, щоб інвестувати грамотно ▪️Tax Time! — авторський канал про податки в якому ви знайдете актуальні новини, практичні кейси та судову практику з податків. ▪️Hayat Estate – блог про нерухомість у 10+ країнах: як обрати житло для себе та інвестування з дохідністю 5-14% річних. Огляди ЖК, дольова участь вiд €23k та стратегії.

💸Новації щодо операцій, повʼязаних з неправомірною вигодою. З 1 січня 2026 року в Україні набирають чинності норми ПКУ щодо податкових наслідків операцій, пов’язаних із наданням неправомірної вигоди службовим особам, у т.ч. іноземних держав (Закон № 4112-ІХ). Змінами, зокрема, передбачено: 📌неможливість включення до складу витрат сум за операціями, що пов’язані з наданням неправомірної вигоди службовим особам; 📌право платника податку на самостійне коригування податкових зобов’язань у разі виявлення таких операцій; 📌обов’язок контролюючих органів інформувати НАБУ про факти, встановлені під час документальних перевірок, які можуть свідчити про надання неправомірної вигоди посадовим особам іноземних держав, із одночасним повідомленням платника податків; 📌можливість проведення документальних позапланових перевірок платників податків, щодо яких набрав законної сили обвинувальний вирок суду за фактом надання неправомірної вигоди, якщо такі дії могли вплинути на зменшення об’єкта оподаткування та/або податкових зобов’язань; 📌збільшення фінансового результату до оподаткування на суму витрат, які відповідно до законодавства визнані такими, що здійснювалися з метою надання неправомірної вигоди. ☝️Зазначені норми застосовуються з першого податкового (звітного) періоду, що розпочинається з 1 січня 2026 року, а саме: 📌для платників податку на прибуток із квартальним, піврічним або річним звітним періодом — починаючи з І кварталу 2026 року; 📌для платників, які звітують за річний податковий період, — зі звітного 2026 року. Приєднуйтесь до ІнТакс

🤝Паперові трудові договори будуть замінені електронними. Прийнято за основу законопроєкт від 22.10.2025 №14141 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні». Метою законопроекту є впровадження електронного документообігу при працевлаштуванні — зокрема для частини процесів, пов’язаних із оформленням трудових відносин. У пояснювальній записці законодавці обґрунтовують необхідність переходу на цифрові документи при працевлаштуванні зокрема щоб: 📌зменшити паперовий документообіг; 📌скоротити час і витрати на оформлення працівників; 📌підвищити прозорість і зручність процедур для роботодавців та робітників. Якщо законопроект буде прийнятий то частина процедур працевлаштування та оформлення зможуть здійснюватися в електронній формі, що зменшить залежність від паперового документообігу. При укладенні трудового договору працівник повинен буде подавати документ, що посвідчує особу, відомості про трудову діяльність (за наявності) та документи про освіту, стан здоров’я та військовий облік. Ідентифікація працівника буде здійснювати шляхом його підписання КЕП. Приєднуйтесь до ІнТакс

😅А вони ще ПДВ хочуть ввести. Тут хоть би асистента потягнути. Приєднуйтесь до ІнТакс

‼️З 1 січня 2026 року платники єдиного податку, які здійснюють охоронну діяльність, зобов’язані перейти на загальну систему оподаткування (Закон № 4698). 🗓Рекомендований строк подання заяви про відмову від спрощеної системи — до 20.01.2026 включно. 📌При зміні системи оподаткування та у разі необхідності набуття статусу платника ПДВ, рекомендовано подати заяву про відмову від спрощеної системи одночасно з реєстраційною заявою платника ПДВ до 10 січня 2026 року. ☝️Обов’язок реєстрації платником ПДВ виникає, якщо обсяг оподатковуваних операцій за 12 місяців перевищує 1 млн грн (без ПДВ). Приєднуйтесь до ІнТакс

☝️Про користь від бізнес-процесів. Нехай податки перепочинуть, а ми поговоримо навіщо бізнесу потрібні бізнес-процеси. Бізнес-процес — це послідовність взаємопов'язаних дій та завдань, які компанія виконує для досягнення конкретної мети. В стародавні часи (ну типу років 10 назад) це були типові регламенти та інструкції. Вони точно так же містили інформацію про етапи процесу, відповідальних, а іноді навіть і про очікуваний результат. Однак бізнес-процес це доволі спрощена версія регламенту, оскільки він як мінімум простіший у читанні. Звісно ж за умови якщо його зробити з толком. 👉Тепер про користь від бізнес-процесів. Хоча для багатьох мешканців корпоративного середовища бізнес-процеси це якісь картинки з «квадратиками», «ромбами» та «стрілочками» (таке, до речі, мені в практиці заявляли не один раз), але насправді бізнес-процеси це про: 1️⃣Зниження ризику втрати знань. Ключові знання та дії учасників процесу фіксуються в бізнес-процесі, що мінімізує ризики у разі звільнення або ротації персоналу. 2️⃣Забезпечення чіткого розподілу відповідальності. Кожен учасник процесу має та розуміє в ньому свою роль, зону відповідальності та очікуваний результат. 3️⃣Можливість формувати чіткі КРІ працівників та моніторити їх виконання. 4️⃣Знижує рівень операційного стресу та спрощує внутрішню комунікацію. Зрозумілі сфери відповідальності → менше «кидань» роботи між колегами + новачки можуть вчитися по суті, а не через 1000 питань колегам. 5️⃣Зрозуміле ціноутворення, якість та контроль якості продукту, а також можливість, а також якісний сервіс. В цілому бізнес-процеси це інструмент для зниження ризиків та підвищення ефективності бізнесу, який дозволяє працювати не за усними домовленостями, а за чітко визначеними правилами. Приєднуйтесь до ІнТакс