Телеграм канал «InTax. Про податки»

🤝Паперові трудові договори будуть замінені електронними. Прийнято за основу законопроєкт від 22.10.2025 №14141 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні». Метою законопроекту є впровадження електронного документообігу при працевлаштуванні — зокрема для частини процесів, пов’язаних із оформленням трудових відносин. У пояснювальній записці законодавці обґрунтовують необхідність переходу на цифрові документи при працевлаштуванні зокрема щоб: 📌зменшити паперовий документообіг; 📌скоротити час і витрати на оформлення працівників; 📌підвищити прозорість і зручність процедур для роботодавців та робітників. Якщо законопроект буде прийнятий то частина процедур працевлаштування та оформлення зможуть здійснюватися в електронній формі, що зменшить залежність від паперового документообігу. При укладенні трудового договору працівник повинен буде подавати документ, що посвідчує особу, відомості про трудову діяльність (за наявності) та документи про освіту, стан здоров’я та військовий облік. Ідентифікація працівника буде здійснювати шляхом його підписання КЕП. Приєднуйтесь до ІнТакс

😅А вони ще ПДВ хочуть ввести. Тут хоть би асистента потягнути. Приєднуйтесь до ІнТакс

‼️З 1 січня 2026 року платники єдиного податку, які здійснюють охоронну діяльність, зобов’язані перейти на загальну систему оподаткування (Закон № 4698). 🗓Рекомендований строк подання заяви про відмову від спрощеної системи — до 20.01.2026 включно. 📌При зміні системи оподаткування та у разі необхідності набуття статусу платника ПДВ, рекомендовано подати заяву про відмову від спрощеної системи одночасно з реєстраційною заявою платника ПДВ до 10 січня 2026 року. ☝️Обов’язок реєстрації платником ПДВ виникає, якщо обсяг оподатковуваних операцій за 12 місяців перевищує 1 млн грн (без ПДВ). Приєднуйтесь до ІнТакс

☝️Про користь від бізнес-процесів. Нехай податки перепочинуть, а ми поговоримо навіщо бізнесу потрібні бізнес-процеси. Бізнес-процес — це послідовність взаємопов'язаних дій та завдань, які компанія виконує для досягнення конкретної мети. В стародавні часи (ну типу років 10 назад) це були типові регламенти та інструкції. Вони точно так же містили інформацію про етапи процесу, відповідальних, а іноді навіть і про очікуваний результат. Однак бізнес-процес це доволі спрощена версія регламенту, оскільки він як мінімум простіший у читанні. Звісно ж за умови якщо його зробити з толком. 👉Тепер про користь від бізнес-процесів. Хоча для багатьох мешканців корпоративного середовища бізнес-процеси це якісь картинки з «квадратиками», «ромбами» та «стрілочками» (таке, до речі, мені в практиці заявляли не один раз), але насправді бізнес-процеси це про: 1️⃣Зниження ризику втрати знань. Ключові знання та дії учасників процесу фіксуються в бізнес-процесі, що мінімізує ризики у разі звільнення або ротації персоналу. 2️⃣Забезпечення чіткого розподілу відповідальності. Кожен учасник процесу має та розуміє в ньому свою роль, зону відповідальності та очікуваний результат. 3️⃣Можливість формувати чіткі КРІ працівників та моніторити їх виконання. 4️⃣Знижує рівень операційного стресу та спрощує внутрішню комунікацію. Зрозумілі сфери відповідальності → менше «кидань» роботи між колегами + новачки можуть вчитися по суті, а не через 1000 питань колегам. 5️⃣Зрозуміле ціноутворення, якість та контроль якості продукту, а також можливість, а також якісний сервіс. В цілому бізнес-процеси це інструмент для зниження ризиків та підвищення ефективності бізнесу, який дозволяє працювати не за усними домовленостями, а за чітко визначеними правилами. Приєднуйтесь до ІнТакс

☝️Про користь від бізнес-процесів. Давайте дамо податкам перепочити і поговоримо навіщо бізнесу потрібні бізнес-процеси. Для багатьох мешканців корпоративного середовища бізнес-процеси це якісь картинки з «квадратиками», «ромбами» та «стрілочками», але насправді бізнес-процеси це про: 1️⃣Зниження ризику втрати знань. Ключові знання та дії учасників процесу фіксуються в бізнес-процесі, що мінімізує ризики у разі звільнення або ротації персоналу. 2️⃣Забезпечення чіткого розподілу відповідальності. Кожен учасник процесу має та розуміє в ньому свою роль, зону відповідальності та очікуваний результат. 3️⃣Можливість формувати чіткі КРІ працівників та моніторити їх виконання. 4️⃣Знижує рівень операційного стресу та спрощує внутрішню комунікацію. Зрозумілі сфери відповідальності → менше «кидань» роботи між колегами + новачки можуть вчитися по суті, а не через 1000 питань колегам. 5️⃣Зрозуміле ціноутворення, якість та контроль якості продукту, а також можливість, а також якісний сервіс. В цілому бізнес-процеси це інструмент для зниження ризиків та підвищення ефективності бізнесу, який дозволяє працювати не за усними домовленостями, а за чітко визначеними правилами. Приєднуйтесь до ІнТакс

🤔Помітив останнім часом, що під будь-яким постом на каналі зʼявляються смайлики сміху. Не важливо є там щось смішне чи ні. 🤷‍♀️Це не погано і не добре. Це просто є. Ну смішать когось незнайомі слова. Буває. ☝️Але хейтери точно так як і прихильники розвивають авторство. Елементарно через алгоритми майданчика, оскільки платформи не відрізняють любов від ненависті, їм важлива взаємодія. Хейтер = безкоштовний SMM. ‼️Тому, користуючись нагодою нагадаю, що ІнТакс є ще у Фейсбук, WhatsApp та Instagram. Будь-ласка, приєднуйтесь і ставте лайки, коментуйте, поширюйте та допоможіть ІнТакс розвиватися і на інших майданчиках. ☕️Також можете пригостити адміна кавою, для більш якісного контенту. Приєднуйтесь до ІнТакс

⁉️Коли ФОП може не платити ЄСВ? Особи, які мають основне місце роботи, звільняються від сплати єдиного внеску за себе за ті місяці, у яких роботодавцем сплачено страховий внесок. 👇Правове підґрунтя. Згідно з ч. 6 ст. 4 Закону України #2464, особи, які мають основне місце роботи, звільняються від сплати ЄСВ за себе за ті місяці звітного періоду, за які роботодавець (у тому числі резидент «Дія Сіті») сплатив страховий внесок у розмірі не менше мінімального. ☝️При цьому, якщо роботодавець сплатив ЄСВ у сумі меншій за мінімальний страховий внесок, ФОП або самозайнята особа самостійно визначає базу нарахування та доплачує ЄСВ: 📌для ФОП на ЄП — обов’язково; 📌для інших самозайнятих — обов’язково за наявності чистого доходу, за його відсутності — добровільно. Приєднуйтесь до ІнТакс