Почему можно месяцами решать не тот вопрос
Причина №3
Сегодня заключительный пост про причины, почему человек совершает усилия, но не достигает желаемого.
Причина №1
Причина №2
📍Причина №3. Однобокость парадигмы мышления.
Дело в том, что мы обусловлены.
Кто-то живёт в более земной, материальной картине мира, а кто-то больше в духовно-эзотерической.
Но проблема сейчас в том, что новое время требует синергии тонкого и твердого.
И очень часто у людей, которые привыкли всё решать через цифры и логику, точка управления и приложения сил находится в духовном плане.
И наоборот.
👤 Случай.
Пришла Анна, коммерческий директор в достаточно крупном бизнесе.
Запрос = разобраться, почему несколько руководителей, которые находятся у неё в подчинении, её подсиживают и пытаются играть за её спиной.
Она утверждает, что у неё всё хорошо с управленческими и человеческими качествами, что она не даёт поводов.
Всегда признаёт успехи и достижения своей команды.
Причин её подставлять как будто нет.
И вообще, в начале всё всегда нормально, но через полгода после найма человек меняется, становится не очень адекватным. Как будто его подменили.
В порчу она не верит и в целом держится от эзотерики подальше.
Опирается на консервативную психологию и классический коучинг.
Пришла по рекомендации.
Я предложила ей эксперимент.
Взяла её нумерологическую карту, рассказала ключевые моменты, важные аспекты про нее.
Как обычно, услышала в ответ: «Откуда ты всё это узнала?»
Спокойно ответила, что все это узнала их её карты по дате рождения.
И дальше стала искать ответ на её запрос через числа.
❇️ Оказалось, что её миссия в этом воплощении — создавать команды нового формата, способные делать дизрапт рынка.
Команды, способные делать прорывы и запускать новые модели.
Для этого на входе ей важно отбирать людей определённого типа:
сильных, нестандартных, готовых к нагрузке и вызову.
И давать им задачи, которые требуют выхода за пределы.
Если задачи слишком линейные и простые, включается программа предательства.
По сути, ситуация с подставами — это сигнал, что ей пора занять свою роль и начать реализовывать свою задачу.
✈️ По результатам разбора все встало на свое место.
Появилось понимание, что происходит и почему это повторяется.
Анна приняла решение перейти в другое подразделение внутри компании,
которое занимается запуском новых направлений.
Собрала команду из сильных, амбициозных людей, под задачи другого уровня.
………………
❗️Важно
Такие развороты происходят, когда смотришь на ситуацию не с одной позиции,
а с нескольких уровней сразу.
Именно поэтому на персональном разборе «Ясность» я собираю картину целиком и смотрю кейс с разных сторон:
🔸 природного потенциала личности
🔸 квантовой нумерологии
🔸 коллективных и социальных паттернов
🔸 контекста планетарного перехода и требований нового времени
🔸 кармических проверок и духовных контрактов
🔸 задач воплощения (предназначения, миссии, смысла жизни)
🔸 этапа личного эволюционного цикла и трансформации
🔸 пирамиды логических уровней
🔸 при необходимости — прикладных технологий (бизнеса, маркетинга, финансов и т.д.)
И точка прохода становится видна.
👉Записаться на разбор можно здесь.
Больше света! 🔆🔆🔆
#ПродуктыТитова
#ТочкаВлияния