2 часть.
Как определить, выгодное ли для вас предложение по сверке года?
Надо понять:
— За какой трансформацией вы идете? (до/после)
— Как сессия может изменить вашу действительность?
— Что благодаря сверке может стать иначе, быстрее, точнее, лучше?
Цель сессии "Экватор года": усилить внутреннего победителя и обновить стратегию, чтобы успеть выполнить значимые задачи года.
Оцените возможные результаты сессии, и вопрос "дорого/дешево/приемлемо" решится сам по себе.
Вот критерии оценки:
📍 Значимость годовых целей для вас.
Что будет, если цели не достигнете? Что на кону?
Если не будет результа, что еще окажется под угрозой?
Пример:
Если не выбьете себе промоушн и повышение, можно забыть о частной школе для ребенка.
Если не сможете создать систему привлечения клиентов на фрилансе, придется возвращаться в офис на трудовой контракт.
📍 Уверенность в точности пути достижения.
Вы уверены, что копаете в точке лучшего применения сил?
Нет ли ситуации, что "болит зуб, а я делаю массаж"?
Особенно если у вас ограничены ресурсы денег и времени.
Пример:
Целый год пытались привлечь клиентов через соцсети, но оказалось, что ваша аудитория сидит в профессиональных сообществах.
Что может быть результатом сессии (трансформация после):
🌟 Рост уверенности в своем успехе.
Сколько стоит ваша уверенность в победе?
Сколько стоит ваша вера в себя?
Сколько стоит забыть про сомнения и страхи?
Конкретно:
Вместо мучительных сомнений "получится/не получится" — четкий план и понимание, что все реально.
🌟 Больше точности и ясности в пути достижения.
Сколько стоит понимание, куда и как двигаться?
Сколько стоит перестать быть ежиком в тумане?
Конкретно:
Вместо хаотичных действий в разные стороны — фокус на 2-3 ключевых точках роста.
🌟 Поиск и перераспределение ресурсов, чтобы хватило до результата.
Сколько стоит ваше время и энергия?
Сколько стоит компенсация риска слива из-за нехватки "бензина"?
Конкретно:
Понимание, где и как найти ресурсы и куда направить основные силы.
🌟 Ясные свои цели вместо неприкаянности и расфокуса.
Сколько стоит жить своей жизнью и реализовать свои цели, а не быть донором для других?
Сколько стоит компенсация риска потери себя?
Конкретно:
Четкое понимание, что ваше, а что навязанное. Смелость сказать "нет" лишнему.
Кто хочет оценить выгоду от сессии "Экватор года" и намерен трансформировать свою действительность к лучшей ветке вероятности через сверку, пишите в личку здесь "Экватор года" и узнайте цену и условия.
PS: И да, не пугайтесь, цена сессии не 500 000 руб., она вполне доступна 😂
На прошлой неделе я писала о том, что июль определяет результат всего 2026, что июль — развилка.
Анонсировала личную сессию "Экватор года", с помощью которой можно вместе со мной улучшить стратегию на вторую половину года и достичь действительно значимых успехов к декабрю.
Пост про сверку "Экватор года".
Кстати, июль еще продолжается, возможность еще актуальна.
Пришло много запросов. Еле успевала отвечать.
Но... зашли на сессию далеко не все.
Почему?
Любое решение = это всегда инвестиция.
Хорошая инвестиция = когда вложил меньше, а на выходе получил больше.
Или вложил дешевые ресурсы, на выходе получил дорогие ресурсы.
В любом случае надо на входе увидеть большую выгоду на выходе.
👆 Главное здесь осознавать, за что именно платишь.
Предлагаю разобрать процесс инвестирования на примере сессии "Экватор года".
Выгодное предложение это?
Хорошая инвестиция средств, времени и сил?
1. Любая инвестиция предполагает осознанность.
Перед тем как "покупать", надо остановиться и подумать.
Поэтому цена должна быть чувствительной.
Если вам предлагают ценник, который не заставляет думать, это +1, что больше сольете ресурсы, чем получите что-то ценное.
Когда предложение слишком дешевое, мы не включаем критическое мышление.
Не видим угроз и рисков, принимаем решение на эмоциях.
Пример:
Купили курс за 990 рублей, но так и не прошли его до конца. Вроде не жалко, но время потратили зря, а главное не получили результат.
Эмоции быстро угасают, и поэтому через условный час может оказаться, что вам и не так было надо ЭТО.
Мы, конечно, сильно не переживаем, сумма была "проходная", но математически вы потеряли ресурс. Инвестиция была никудышная.
Поэтому так опасны акционные и дешевые товары и предложения. Иллюзия безопасности и выгодности.
Возвращаясь к стоимости сессии "Экватор года".
Цена, на мой взгляд, адекватная, даже очень, но мотивирует остановиться и подумать: а реально мне надо, или это любопытство и баловство?
2. За что мы на самом деле платим, когда покупаем любой продукт.
Приобретая сессию "Экватор года", может показаться, что вы платите за 1,5-часовую беседу со мной.
И тут часто на автомате появляется связка: чем больше времени длится консультация, тем она должна быть дороже.
Чем больше времени потрачу на свою задачу, тем больше вероятность, что решу свою проблему. Большую проблему за полчаса решить невозможно.
И чем сложнее и запутаннее проблема, тем больше на неё надо времени. Кстати это не так.
И, конечно, большое искушение сравнить стоимость консультации с другими экспертами.
Но тут тупик, так как цены отличаются в разы.
У кого-то консультация 5 000 рублей, у кого-то 25 000 рублей, а у кого-то 500 000 рублей.
И если такой ценник стоит, значит, он имеет место быть, по нему покупают.
"Но, блин, как-то неразумно платить за 1,5 часа 'болтовни' полляма", — подумают многие.
И с какой-то степени будут правы.
Но люди, которые платят значимые деньги, с вами точно не согласятся.
Потому что они не платят за 1,5 часа "болтовни", они платят:
🔸 за ускорение решения своей задачи
🔸 за возможность сдвинуть реальность (так как чувствуют, что если оставят как есть, ничего не изменится или станет хуже)
🔸 за возможность найти лучшую точку влияния на цель, чем имеют сейчас
С этого ракурса баланс "вложил-получил" сильно меняется.
И тогда "встреча" за 25 000, 100 000, 500 000 рублей может быть отличной инвестицией.
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.
На сессии человек нашел системную ошибку в выборе партнеров по бизнесу.
Осознал, как теперь действовать иначе, как найти действительно партнера, а не нахлебника.
Поменял свое поведение, и вот у него новый достойный партнер, с которым они вместе заработали 10 000 000 рублей.
Даже если он за сессию заплатил полляма, то все равно выгодно. ROI = 19.
Почему люди уходят даже казалось бы из "хороших" компаний?
Выделила 3 причины, проверяйте, сходится с вашим ощущением?
1️⃣ Отношения с руководителем (4, 5, 8 и 20 энергии)
Нет нормальной обратной связи. Работаешь, стараешься, а в ответ тишина. Со временем руки просто опускаются.
Чрезмерный контроль. Когда каждую мелочь проверяют, не дают дышать. Уходит желание проявлять инициативу и брать на себя ответственность.
Несправедливость. Когда твой вклад как будто не замечают, приходит разочарование. А за ним решение уйти.
2️⃣ Атмосфера в команде (6, 7 и 10 энергии)
Тянешь на себе троих, а другие расслабленно "плывут по течению". Это всегда выбивает из колеи.
Ответственность размыта: каждый сам за себя, а общее дело страдает.
Нет драйва к росту. Когда рядом никто не развивается, со временем и у тебя гаснет внутренний мотор.
3️⃣ Деньги (3, 11 и 19 энергии)
Да, финансовая мотивация по-прежнему играет роль.
Если зарплата не соответствует усилиям и рынку , начинаешь искать, где тебя оценят по достоинству.
👆Люди уходят туда, где к ним относятся как к ценности, где есть рост, уважение и перспектива, а не просто очередная задача и функция в бесконечной "Ж".
Как у вас сейчас дела на работе?
Все супер, есть и признание, и уважение, и dream team, и перспективы??
Вспоминая свою бытность в найме, я уходила всегда из-за пункта №1 Руководства.
А вы?