☝️ Большой замысел вовсе не обязан быть грандиозным.
Это не обязательно революционная идея, которая изменит жизни миллионов людей.
Масштаб здесь вторичен.
❇️ Для наглядности, что есть замысел, расскажу одну историю из моей практики.
У меня была клиентка, которая руководила большим коммерческим блоком в крупной компании.
Она была успешна, занимала серьёзную должность. И работа ей, в общем-то, нравилась.
Но было одно ощущение, которое не давало ей покоя:
«Как будто я принадлежу работе, но не принадлежу себе».
Она пришла ко мне разобраться, куда и как развиваться дальше.
В какой-то момент я спросила:
— Окей, ради чего ты работаешь? Что помогает тебе находить силы в сложные времена?
И тут она оказалась в тупике.
Мы начали работать по моей технологии поиска замысла. И выяснилась удивительная вещь.
❤️ Её большой замысел — построить дачу.
Да-да, дачу.
С фруктовым садом, верандой и самоваром. Место, где она будет собираться со своей семьёй.
Казалось бы, довольно простой, даже немного мещанский замысел.
Но когда она увидела эту картину целиком, то поняла: речь вовсе не о месте отдыха на выходные.
Это место единения семьи.
Она представила, как там собираются несколько поколений: дети, внуки. Как они вместе варят ягодное варенье, проводят время, разговаривают.
И вдруг этот дом обрёл для неё совершенно другой смысл.
А дальше произошло самое интересное.
Она поняла, что для строительства именно такого дома, именно там, где ей хочется, нужны определённые деньги.
Появилась новая мотивация.
Она решила, что хочет быстрее расти в доходах, и стала искать возможности внутри своей компании.
Свой большой замысел она разбила на конкретные этапы: выбрать землю, приобрести участок, построить дом.
И привязала рабочие бонусы к этим этапам.
По сути, у неё появились собственные KPI по реализации замысла.
У человека появился маяк - собственный ориентир.
Она стала иначе относиться к происходящему на работе.
Некоторые неопределённости, которые раньше вызывали напряжение, теперь начала рассматривать как возможности.
Но самое интересное её замысел стал ориентиром не только для того, что нужно делать, но и для того, что нужно перестать делать.
Например, она поняла, что совершенно не обязательно метаться по рынку в поисках дополнительного источника дохода и подработки.
Гораздо разумнее увеличить доход там, где она уже работает.
Она стала думать, какие новые возможности может предложить компании и как получить опцион, который позволит быстрее реализовать планы по строительству дома.
В итоге предложила новую идею.
После этого в её работе перераспределились обязанности.
И от неё убрали часть задач, которые она терпеть не могла и которые её по-настоящему выматывали.
Получилось парадоксально.
☝️ Она взялась за новую идею, но при этом освободилась от того, что забирало силы и приводило к выгоранию.