Почему люди уходят даже казалось бы из "хороших" компаний?
Выделила 3 причины, проверяйте, сходится с вашим ощущением?
1️⃣ Отношения с руководителем (4, 5, 8 и 20 энергии)
Нет нормальной обратной связи. Работаешь, стараешься, а в ответ тишина. Со временем руки просто опускаются.
Чрезмерный контроль. Когда каждую мелочь проверяют, не дают дышать. Уходит желание проявлять инициативу и брать на себя ответственность.
Несправедливость. Когда твой вклад как будто не замечают, приходит разочарование. А за ним решение уйти.
2️⃣ Атмосфера в команде (6, 7 и 10 энергии)
Тянешь на себе троих, а другие расслабленно "плывут по течению". Это всегда выбивает из колеи.
Ответственность размыта: каждый сам за себя, а общее дело страдает.
Нет драйва к росту. Когда рядом никто не развивается, со временем и у тебя гаснет внутренний мотор.
3️⃣ Деньги (3, 11 и 19 энергии)
Да, финансовая мотивация по-прежнему играет роль.
Если зарплата не соответствует усилиям и рынку , начинаешь искать, где тебя оценят по достоинству.
👆Люди уходят туда, где к ним относятся как к ценности, где есть рост, уважение и перспектива, а не просто очередная задача и функция в бесконечной "Ж".
Как у вас сейчас дела на работе?
Все супер, есть и признание, и уважение, и dream team, и перспективы??
Вспоминая свою бытность в найме, я уходила всегда из-за пункта №1 Руководства.
А вы?
Я квантовый нумеролог и вижу потенциал человека.
Его лучшую версию жизни в текущем воплощении.
И это очень опасно.
Точнее так - обращать внимание только на потенциал - опасно.
Не каждое семечко станет яблоней.
И это необходимо учитывать.
👆Не важно, что говорят и хотят, важно, что делают.
Раньше часто влюблялась в потенциальные таланты и возможности.
Обжигалась, расстраивалась, разочаровывалась.
Теперь разворачиваюсь к человеку только, когда вижу, что семечка стала ростком и пробивается через слой земли.
Уже есть доказательства что, сама семечка хочет стать плодовым деревом и уже активно действует.
Верьте фактам и поступкам.
Слова - лишь сотрясения воздуха.
И еще сделано на 98% - это НЕ СДЕЛАНО, это отсутствие результата.
Чувствуете разницу между словами "хочу на тебе жениться" и предложением руки сердца с кольцом, знакомством с родственниками и подачей заявления в ЗАГС?