Королева в маленьком государстве или новичок в большой системе?
К сегодняшнему прогнозу у меня возникла мысль, которая очень связана с темой проработки навыков.
Есть внутренняя дилемма, которую, как я вижу, многие люди не могут разрешить.
И поэтому довольствуются малым, не ставят себе по-настоящему стратегических целей, целей нового порядка.
Быть королевой в маленьком государстве или снова стать начинающим, но уже в новой системе?
Например, вы были крутым исполнителем, выполняли все KPI, вас ценили.
Вас повышают, и вы становитесь руководителем.
Но в системе руководителей вы начинающий.
У вас уже нет тех погон и преимуществ, которые были в прежней системе.
И внутренне согласиться с тем, что ты опять начинающий, расстаться с той самой короной бывает практически невыносимо.
Я сама проходила такую дилемму.
Я была генеральным директором. У меня были определённые погоны, статус, опыт. А потом я перешла в роль предпринимателя.
Среди наёмных сотрудников быть генеральным директором — это уже супер результат.
А когда я прихожу в предпринимательство и только начинаю свой путь, я там никто и звать меня никак.
Конечно, со мной остаются опыт, знания, навыки.
Но при смене системы требуются навыки другого порядка.
В предпринимательстве риск-менеджмент, умение справляться с неопределённостью, понимание стратегии.
При переходе из исполнителя в руководители умение строить команду, взаимодействовать с людьми, выстраивать связи, а не просто хорошо выполнять задачи в срок.
И вот этот страх потерять прежнюю корону и начать с минимальных позиций в новой системе координат останавливает очень многих.
Потому что гораздо приятнее оставаться крутым там, где ты уже всё умеешь, чем снова оказаться начинающим там, где пока ничего не понятно.
А стратегия практически всегда про новые системы.
Про то, чего у нас до этого не было.
Где меняются правила игры и появляются новые компетенции, в которых мы пока слабы.
Поэтому, возможно, один из важных навыков для реализации большой стратегии — уметь снова становиться начинающим.
Не обесценивать свой предыдущий путь, но и не требовать, чтобы в новой системе у тебя с первого дня снова была корона.
У вас была подобная дилемма?
Справились? Поделитесь.
Пройти чекап личности и выявить сдерживающие факторы роста.