Футбольный клуб Спартак (Москва) совместно с телеканалом ОККО провели просмотр Финал Лиги Чемпионов для болельщиков клуба совместно с легендами московского «Спартака»: Олегом Романцевым, Ренатом Дасаевым, Юрием Гавриловым и Вагизом Хидиятуллиным.
Просмотр финала прошел в комфортабельных ложах стадиона ЛУКОЙЛ АРЕНА. Болельщики клуба смогли в неофициальной обстановке пообщаться с ветеранами, послушать их профессиональные комментарии, сфотографироваться и получить автографы легенд!
Данное мероприятие лишний раз доказало, что в московском «Спартаке» умеют работать с болельщиками, знают толк в корпоративной политике и заботятся о ветеранах команды!
Кстати, в течении матча свои грамотные замечания делали профессиональные комментаторы с телеканала ОККО!
Крепкий рубль нивелирует эффект от роста индексов.
С марта в связи с повышением спроса аналитики фиксируют незначительный (до 7%) рост индексов на энергетический и металлургический угли. Но эти же сообщения провоцируют повышение ставок на логистических рынках в критический для отрасли период.
Рост мировых цен на уголь может создавать впечатление, что положение российской угольной отрасли заметно улучшается. На этом фоне появляется риск переоценки возможностей отрасли и, как следствие, давления на цены на сопряженных логистических рынках.
Однако не стоит отметать факторы курса доллара, логистические затраты и затраты на добычу. На фоне роста индексов курс доллара упал на 14% – с 82-83 руб./$ до 71-72 руб./$ .
То есть укрепление рубля обнулило и даже ухудшило уровень мировых индикаторов цен на уголь в рублевом эквиваленте более чем на 1 тыс. руб/тонну.
Кроме того, скачок цен на нефтепродукты и на бункерное топливо привел к росту ставок фрахта. Для портов Дальнего Востока – более чем на 40%. Дизельное топливо на внутреннем рынке также выросло на 15%, что негативно отразилось на себестоимости добычи.
Следовательно, привязка ставок к динамике международных индексов в долларах не до конца отражает реальную экономику угольщиков.
Несмотря на это у операторов вагонов ставки были повышены на 28–36%. Этим операторы вагонов перекладывают на угольные компании текущие убытки, связанные с профицитом вагонов.
Как следствие, нетбэк от экспорта в единственном рентабельном для угольщиков восточном направлении упал на 20%, что негативно сказалось на и так прискорбных финансовых результатах по отрасли.
Через Ормузский пролив за сутки прошли 20 судов, сообщает Al Jazeera со ссылкой на КСИР. Проход судов сопровождался иранскими военными кораблями.
@ejdailyru
Депутатка тверской гордуры Таня Жомова-та ещё зажигалка...
Вот с такими же, горящими неподдельным интересом глазками, депутатские обязанности бы исполняла...Но, увы и ах...
😍🥰🥳
В российской региональной политике все чаще можно увидеть попытки выстроить эффективную демографическую модель. Но далеко не везде это выходит за рамки стандартных пособий и деклараций. Тульская область в этом смысле постепенно формирует собственный подход, и выступление Дмитрия Миляева на Совете при Президенте РФ это еще раз подтвердило.
Причем важно, что этот подход получил высокую оценку и на федеральном уровне. Валентина Матвиенко отметила, что Миляеву удалось выстроить в регионе системную работу и фактически сформировать движение корпоративного демографического стандарта на принципах партнерства.
Главное отличие тульской модели — ставка на создание полноценной среды для семьи. Миляев обозначил: за концепцией «территории семейного счастья» стоит комплексная работа по всем направлениям — от экономики и здравоохранения до качества городской среды и рынка труда.
Стоит отметить, что регион сумел встроить в эту систему бизнес. Сегодня в стране много говорят о социальной ответственности компаний, но в Тульской области она начинает приобретать вполне прикладной характер. Региональный демографический стандарт уже реализуют тысячи предприятий, а корпоративная программа поддержки рождаемости стала одним из самых заметных примеров вовлечения работодателей в решение демографических задач.
Фактически в регионе создается новая корпоративная культура: предприятие отвечает не только за зарплату сотрудника, но и участвует в поддержке семьи. Причем речь идет о серьезных суммах — до миллиона рублей при рождении детей. Инициативу уже поддержали 69 предприятий, и это показатель того, что бизнес увидел в такой модели не нагрузку, а долгосрочную инвестицию в человеческий капитал.
Не менее показательно, что регион старается устранять системные ограничения. Предложения по корректировке правил расчета пособий и социальных доплат — это работа, по сути, на федеральном уровне. Речь идет о попытке сделать так, чтобы меры поддержки действительно усиливали семьи, а не снижали их доступ к другим видам помощи.
Во многом Тульская область сейчас пытается ответить на главный вызов для страны: как сделать так, чтобы многодетность и создание семьи снова воспринимались как естественная жизненная норма.