Рынок труда в Омске на грани — 9,1 резюме на вакансию и зарплаты, которые существуют только в отчётах
Омск сегодня — концентрат того, что происходит с рынком труда в России. Индекс конкуренции — около 9,1 резюме на одну вакансию, то есть почти критический уровень. Формально средняя и медианная зарплаты рисуются в диапазоне 60–70 тысяч рублей, но реальные предложения в вакансиях заметно ниже, особенно для специалистов с опытом. Разрыв между ожиданиями людей и тем, что им готовы платить, стал системным, а не случайным.
В целом по стране картина та же, только масштаб больше. В среднем — почти 10 резюме на одну вакансию. В отдельных сферах ситуация выглядит откровенно жёстко: в консалтинге — около 47 человек на одно место, в медиа и коммуникациях — 45, среди управленцев и топ-менеджмента — 33 претендента. Это уже не конкуренция за лучшие условия, а отсев, где побеждает не профессионал, а тот, кто согласен на меньшие деньги и большую нагрузку.
При этом в розничной торговле и медицине индексы остаются низкими — 2,8 и 4,2 соответственно. Там, где тяжёлые условия и низкая оплата, людей по-прежнему не хватает.
Ключевое здесь — динамика. За год индекс HeadHunter по стране вырос вдвое, с 4,8 до 9,6. Бизнес массово сворачивает найм, замораживает позиции и рассматривает сотрудников не как инвестицию, а как издержку. Рынок снова стал рынком работодателя, но без роста производительности и без новых отраслей.
Следствие предсказуемо: снижение зарплат, ужесточение условий труда и рост числа «лишних» специалистов.
#ЧебыкинОбъяснит