Повышение заработной платы мужчинам приводит к увеличению рождаемости, а повышение заработной платы женщинам — к уменьшению — исследование
Исследование, проведённое экономистами из Оксфордского и Копенгагенского университетов, выявило значительную асимметрию в том, как повышение заработной платы влияет на рождаемость у мужчин и женщин.
Авторы использовали лонгитюдные административные данные датских регистров, охватывающие весь массив населения Дании с 2004 по 2018 годы, а также серию датских налоговых реформ 2009-2018 годов в качестве естественного эксперимента. Налоговые реформы изменили предельные ставки налога и, соответственно, чистые заработные платы мужчин и женщин, что позволило исследователям оценить причинно-следственную связь между изменением оплаты труда и решениями о рождении детей.
Результаты показали, что повышение чистой заработной платы женщин ведёт к снижению рождаемости в парах, тогда как повышение чистой заработной платы мужчин ведёт к её росту.
Согласно данным моделирования, представленным авторами, перманентное повышение заработной платы женщины в возрасте 26 лет приводило к значительному снижению итоговой рождаемости (эластичность завершённой фертильности составила −0,72), и этот эффект сохранялся, хотя и ослабевал, при повышении зарплаты в более позднем возрасте.
Для мужчин картина была противоположной: повышение заработной платы мужчины в возрасте 26 лет было связано с заметным ростом итоговой рождаемости (эластичность +1,89), причём положительный эффект сохранялся при повышении в любом возрасте в детородный период.
Исследование также оценило гендерные различия в «тягости» работы при наличии детей. Для менее квалифицированных женщин субъективные издержки от работы при рождении первого ребёнка возрастают на 61,1%, тогда как для их партнёров-мужчин этот показатель составляет лишь 3,9%.
Думайте.
Задонатить через бота | Patreon | Предложить новость
😁
359
❤
73
✍
49
🤡
31
👏
17
🔥
10
🍌
7
🫡
6
😢
3
🍓
3
🤯
2