Телеграм канал «Спокойно онлайн-консультации с психологом»

Публикация в «Т-Бизнес секретах» (Secrets Т-Банка) Если команда выгорает, растёт текучесть, а привычный «жёсткий менеджмент» перестаёт работать — этот материал для вас. Что внутри: • почему авторитарный стиль управления всё хуже работает — и при чём тут поколение Z; • 3 опоры лидерства «нового времени»: эмпатия, качественная обратная связь, внутренняя устойчивость; • ссылки на исследования и корпоративные примеры, где эмпатичное лидерство связано с ростом вовлечённости и снижением текучести; • практики, которые можно применять в работе с командой уже сейчас. Читать статью полностью Спокойно руководить, легче расти.