⏳ Почему встречи без действий — путь в никуда?
Все ждали, что кто-то другой сделает первый шаг:
– Антон ждал, что Борис задаст воронку продаж
– Борис полагался на Виктора, чтобы тот «заругал бюджет»
– Виктор думал, что Антон уже запустил прототип
Каждая встреча сильно напоминала мозговой штурм идей, но не решала ни одной задачи. Все боялись «упустить перспективу», но в итоге упустили реальный старт.
🛑 Диффузия ответственности убила проект до первой строчки кода.
✅ Урок: назначь одного лидера, пройдись по конкретным задачам и зафиксируй сроки.
✅ Только так идеи превратятся в дело, а партнёрство станет настоящим.
Как у вас в команде с распределением ролей и конкретикой?
навеяло после десятка два подобных историй))