Телеграм канал «Код найма»

Число: 23 декабря Купленных подарков: 0 Съеденных к этому часу шуб для создания новогоднего настроения: 9 10 Хорошо, что редакция подготовила целых 65 идей новогодних подарков и спасла админа от коллапса. Если у вас тоже все горит и нет ни одного подарочка, то давайте гореть вместе бегом в статью и закупаться приколюхами для родных и близких.

Полезные тулзы, которые нужны для организации работы Мы собрали пять свободных инструментов, которые решают типичные задачи разработчика: от скачивания видео с любых сайтов до защиты от подглядывающих коллег. Все они работают локально или self-hosted, не отправляют данные в облако и распространяются с открытым исходным кодом. Если наберется 35 лайков — попрошу у редакции еще похожую подборку!

Не портфолио, а тайм-киллер какой-то Тайский разработчик очень креативно подошёл к созданию портфолио и создал целую игру. В ней можно прогуляться по мини-острову, заглянуть к автору домой, почитать его заметки и резюме. А ещё поиграть с уточкой, покидать мячик и многое другое. Большинство элементов на острове интерактивные, так что можно залипнуть. Построено всё на canvas и three.js. А заценить можно по ссылке: https://worawork.vercel.app/ #интересное

В отчете о проделанной работе последней строчки не будет

Летим зимовать ✈️ Когда холодает, айтишники пакуют чемоданы, а мы разыгрываем ваучер на 50 000 рублей в Островке. Поехать к морю или остаться среди снежных пейзажей — выбирайте сами! Чтобы участвовать, нужно оставить любую реакцию под этим постом и подписаться на каналы ниже: 😎 Типичный программист 🐸 Библиотека программиста 🟢 Ostrovok! Tech Теперь осталось нажать на кнопку участия под этим постом и вы в игре! Итоги подведём 12 декабря. Победителя выберем с помощью бота. Подробнее с правилами можно ознакомиться здесь. Всем удачи! Участников: 33 Призовых мест: 1 Дата розыгрыша: 19:00, 12.12.2025 MSK (4 дня)

Ловите подкаст про бренд айтишника Сейчас личный бренд может быть даже у продавца в Диксерочке. Но зачем он айтишнику? Предлагаем послушать экспертные советы от Глеба Михеева — он объясняет, почему репутация снова стала ключевой валютой в индустрии, и рассказывает, как ее выстроить без выгорания.

Почему у нас низкая продуктивность На этот вопрос попытался ответить исследователь и инженер Нихил Линдерман. Он построил математическую модель, из которой заметно, что даже при среднем уровне отвлечений огромная часть времени уходит не на работу, а на попытки вернуться в контекст. Оказалось, что стоит уменьшить частоту отвлечений всего на единицу в час и день начинает заполняться длинными «зелеными» периодами настоящей работы. Но в реальности все хуже: активные работники отвлекаются вообще каждые две минуты. Так что уведомления отключаем, объемную задачу разбиваем на мелкие, которые можно выполнить минут за 20-30, добавляем ритуалы возвращения в задачу. А вы что делаете, чтобы не терять продуктивности?