Телеграм канал «Соционика 2.0 и социобиометрия»

⚡️ Встречаемся сегодня в 20.00! Ссылка на Яндекс.Телемост появится здесь ближе к этому времени. Заявки на определение типа или разбор видео принимаются, мы сможем разобрать только один кейс. До встречи @wlcross

⚡️ Встречаемся в прямом эфире! Четверг, 20 ноября 2025 г., 20.00 МСК Программа: - Ради чего стоит изучать социобиометрию, и кому это нужно? - Разговор о непознанном. Что мы пока не знаем в теме 16 типов, и почему это важно? - Диагностика одного человека или разбор одного видео. Заявки принимаются, кто первый? Ссылка на трансляцию в Яндекс.Телемост будет на этом канале ближе к началу трансляции. До встречи! Владимир Львов @wlcross

⚡️ Обыкновенный MBTI «В наше время упаковка значит все. Ценность идей и теорий может быть любой». Вы, может, и не согласитесь. У маркетологов сомнений не будет! Готовая иллюстрация: опытный и сертифицированный специалист по MBTI Елена Лустина, чью рекламу вы могли видеть. Как она позиционирует себя, «ТОП-1 эксперт по MBTI в России. Сертифицированный в США MBTI-практик с 15-летним опытом. Консультант известных брендов (упоминаются: «Вкусвилл, ВТБ, Альфа»)? Что стоит за этими регалиями? Реальные знания, или наличие возможности вложить средства в их получение? С сомнительным результатом на практике – не считая упаковки и тиражирования? Посмотрите запись вебинара Елены Лустиной и попробуйте ответить на вопросы: 1. Какой, по Вашему мнению, тип у Е. Лустиной (считает себя INFP, т. е. ИЭИ)? Динамика, квестимность, позитивизм, эмотивизм – что в наличии, чего нет? Хоть оттуда возразят: «Не считается, мы этого не проходили! Этому не учат правильные заграничные специалисты за большие деньги!» 2. Что могут получить участники эфира Елены на видео? Знания о себе, идеи по их применению? Какой будет результат у тех, кто обратился к спикеру со своими проблемами? Сколько процентов этих людей найдут у нее решение? 3. Чем можно привлечь руководителей, HR и продвинутых соискателей, чтобы они обращались туда, где знают не только тесты, 4 дихотомии и 8 функций и понимают их ограничения и уровень ошибок? 4. Раз речь пошла о консультировании средствами MBTI известных брендов и крупных компаний, каковы прибыли или убытки этих компаний по результатам сотрудничества с Е. Лустиной или другими MBTI-специалистами? Например, многолетним критиком соционики Мариной Вишняковой, чью книгу мы разбирали? P. S. Мы даже не сомневаемся, что MBTI-специалисты будут последними, кто когда-либо признает наши достижения. «За наши сертификаты заплачено, их надо отрабатывать и не сомневаться. Чем докажете? Ищите средства, идите получайте свой, а мы посмотрим, что от вашего текущего «знания» останется. Будьте как все – или не лезьте куда не надо!» Впрочем, от киевских и московских самозванцев, которые пытались рулить соционикой, мы это тоже слышали... А что толку, если они ошибаются в своих типах? А пока в серьезных местах соционику – да и наше знание – приходится выдавать за MBTI, иначе никаких дел! Что мы констатируем не один год.

⚡️ Вы позаботились о будущем? Что вы будете делать, когда наше знание из «никому не нужного» станет трендом? Будет дорого цениться не отдельными провидцами, а владельцами бизнеса, топ-менеджерами? Серьезными психологами, коучами, специалистами по саморазвитию? И не только на русскоязычном пространстве? А нашего времени не будет хватать? Кусать локти? Искать средства, а не отмазки типа «Вы не типируете вдвоем? Не пойду!» Или это небылицы, «раньше хотя бы правду пытались рассказывать»? А вдруг... все, о чем мы говорим последние годы и давно – связь типов с речью, социальная матрица, мало востребованных типов и много редких – действительно так? И никакого человека не поймешь без скромной процедуры на 5-10-20 минут? О будущем лучше позаботиться сейчас, каким бы оно дальше не было! Это просто. 15-16 ноября я готов провести 2 экспресс-сессии на 30 минут за донат не менее 1146 р., только для наших подписчиков. Владимир Львов @wlcross

⚡️ Реальное знание. Что у нас есть? А теперь – цифры. Вчера я предлагал оценить, сколько у нас готовых видеоуроков в Базовом курсе. Текущее состояние: 43! 23 из них – полностью закрытые материалы, доступные только участникам программы. 14 полностью открытых, остальные публиковались большей или меньшей частью. Объем – от 51 секунды до 29 минут, в основном – от 5 до 15. То, что не сильно оторвет от дел. Готовые разделы 1. Теоретические основы Почему 16 типов можно изучить только через 15 признаков или никак? А «классические» подходы – ошибки в диагностике и искаженное восприятие, даже если это тиражируют все? 2. 15 признаков Рейнина Диагностические, базис Юнга, «квадральные» и остальные. Целый комплекс слепых пятен в знании о людях. Открыть глаза – не так уж сложно. «И больше так не делать»! 3. Применение Самоменеджмент, отношения (не «интертипные», а реальные), профориентация, дети. 4. Управление персоналом Это ключевой источник нашей базы знаний. Многое публиковалось, но не все. 5. Типы личности Здесь – дополнения к тому, что было в нашей предыдущей книге, где о типах сказано много. Но на реальном опыте работы с такими кандидатами и сотрудниками. И теперь в порядке востребованности, а не в «каноническом» порядке. Здесь пока ведется работа, но 8 материалов из 16 готовы. По типам, которые чаще встречаются. 3 из них вы видели. И теперь – внимание! Как все это получить? На весь курс записываться не обязательно (хотя это доступ к закрытому сообществу, записям эфиров и другим материалам). 14-15 ноября можно проще: За 1 урок – 641 р. За Признаки Рейнина (15 уроков + еще 2): 6641 р., с проверкой вашего типа. За любой другой раздел: 4661 р., с проверкой типа. ⚡️ Доступ ко всему курсу с закрытыми чатом и возможностью проверить тип, до 15 ноября: 11466р. Присылайте заявки! @wlcross

⚡️ Реальное знание или никакого? Наш проект один. У нас реальное знание о типах, а не «соционика, которая должна быть». Или «MBTI с дорогими сертификатами». У нас не просто взгляд на людей через 15 признаков, а не дедовскими способами. А реальный опыт оценки тысяч людей. Реальных кандидатов и сотрудников, представителей профессий, от юриста и программиста до режиссера и композитора. И тогда получается то, что вообще не ожидали увидеть! Целая социальная матрица. Гигантская разница в востребованности, от 30% собеседований до полного 0. Мы даже не знаем, откуда она идет – от разных способностей или и рождаемость постаралась? Но мы знаем: СЭЭ встречаются чаще ЭСЭ раз в 9. Решительность и стратегия сказываются. А может, и роды? Тем временем в соционике и MBTI думают: «это почти одно и то же», а статика от динамика, квестима от деклатима не пытаются отличить. Хотя это читается за минуты. И у нас есть система знаний по всем элементам этой темы. С полной ее перезагрузкой! Которая была нужна позавчера. Но и сегодня не помешает, несмотря на моду на поколения, другие типологии и что угодно! Да, все тот же Базовый курс социобиометрии, при упоминании которого некоторые в страхе бегут с этого канала. А что в нем уже есть? Ответ в следующем посте.