Телеграм канал «Соционика 2.0 и социобиометрия»

⚡️ Пора выпускать черного лебедя!

«Люди в наши дни перегружены информацией. На слуху то, о чем громче крикнут и что понятнее донесут, с выведением в тренды. Пока этого нет, проблему не замечают. А иногда – и чем дальше, тем чаще – вылетает очередной «черный лебедь» и спутывает все карты».

С этого начиналась наша книга «Соционика 2.0. Типы людей и социальные лифты», в оригинальной версии 2018 г.

Прошло 8 лет. Что поменялось? «Пока ты не в тренде, тебя нет!» Если были сомнения.

Мы каждый день слышим про вылезающих в тренды, ценой неприятностей. Или просто на некомпетентности, прикрытой хайпом.

Это к чему?

Пора выпускать «черного лебедя»! Какого?

Хотите знать, с чего будет начинаться наша новая книга? Это не за горами! И она будет большой.

А пока – вопрос.

В каком виде вам бы хотелось иметь эту новую книгу?
1. На бумаге
2. В электронной версии
3. В обоих вариантах
4. Послушаю аудиокнигу, если будет.
5. «Ни в какой, обойдусь!»

Ответы – в комментарии или в личку:

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ Откуда берутся инфоцыгане?

Вы знаете, что такое эниостиль? Или вам повезло?

4 года назад мы подготовили первую критичную статью об эниостиле – упрощенном толковании 16 типов.

В рамках эниостиля ни о каких о Признаках Рейнина и диагностике по речи говорить не приходится, зато критикуемые нами соционические мифы заботливо поддерживаются.

Почему мы об этом вспомнили? Оказалось: есть «специалисты по психодиагностике», которым кажется: это нам не мешает им проникнуться, а не критиковать.

Проблема – не в недостатках конкретного учения. Если идет речь о 16 типах по MBTI, эниостиле или об экстраверсии – интроверсии в рамках Big 5, мы с закрытыми глазами видим: без признаков и биометрии в речи ни о каких реальных знаниях говорить не приходится.

А зачем? Взялся очередной «эксперт» себя упаковывать, и кто-то подумал: наверно, это крутой специалист, уважаемый человек. А внутри он голый!

Это страшная зараза – культура потребления. Самое опасное когнитивное искажение. Из-за которого люди лечились ртутью и травили себя. А теперь сливают ресурсы и внимание на неработающие, зато красиво упакованные «теории».

Пока это есть, инфоцыгане никуда не денутся.

Об этом мы писали 4 года назад, перечитайте сейчас!

⚡️ Ваша новая карта сегодня?

Как всегда, загадайте число от 1 до 64 и получите тип, признак или аспект. Что он подсветит?

Жду в комментарии или личным сообщением:
Владимир Львов
@wlcross

⚡️ Игры в карты продолжаются!

Еще не получали наши метафорические карты? Или уже наигрались?

Неделя началась, поехали по новой!

Загадайте число от 1 до 64 и оставьте в комментариях или личным сообщением.

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ ИИ-бум приведет к дефициту кадров! Наконец-то ценное признание, на этот раз Джеффа Безоса (ЛИЭ).

Его авторы даже не понимают, что на рынке труда доминируют 2-3 типа людей. ИИ усивает социальную матрицу, отрыв интуитивных логиков от остальных.

Так игнорировать тему, объявить «бесполезной»? Забить, потому что она демотивирует?

Или повернуться лицом?

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ Подбор персонала. Типы бесполезны? Ответ отменятелям

На VC.ru нашлись откровения: работа с 16 типами при подборе персонала якобы бесполезна. Их автор, Ника Севостьянова, даже в 2024 году не имела понятия об особенностях речи и признаках Рейнина, которые делают их применение возможным.

А социобиометрия такие задачи решает!

А теперь по пунктам.

1. «За время собеседования просто невозможно определить реальный психотип человека».

У нас другие реалии, о них написано и сказано более чем достаточно (в двух книгах в том числе). Отличить плавную речь от фрагментированной, интонации к собеседнику и от себя, негативное узнавание от позитивного, бегающие глаза от жесткого взгляда – дело несложное. Если знать и тренироваться. На все – 5-10 минут видео (и меньше), 10-20 минут беседы. Иногда приходится работать с аудио и текстами. Хотите научиться? Спросите, как!

2. «Ни один опросник, даже такой распространенный, как MBTI не покажет вам природный психотип».

Здесь согласимся. Опросники не покажут ничего. Мы работаем без них. А зачем они нужны? Для самооправдания тех, кто вложился в MBTI – технологию эпохи паровоза – и не хочет признавать ничего.

3. «Как правило, на собеседовании человек находится в легком (а кто-то и в сильном) стрессовом состоянии, старается показаться лучше, чем он есть, строит из себя того, кем не является».

Вопрос избитый. Можно строить из себя кого угодно, но природные особенности речи исказить нельзя! Автор посмотрел тысячи людей и констатирует: у отдельных людей подстройка может сказываться минуту-другую, не больше. Подождите, пока человек выйдет на устоявшийся ритм речи. И тогда делайте выводы. 5-10 минут – выше крыши. Ах да, вы не знаете про особенности речи (см. п. 1). Так узнайте! Ответственно заявляем: человек может испытывать какой угодно стресс, но на врожденной структуре речи это не отразится. Внутри пусть стрессует сколько угодно – по биометрическим параметрам мы все равно сориентируемся, не за минуту, так за три. А можно еще и записывать беседы.

4. Это уже не Нике С., а топам и ЛПР, которые понимают, что мы это можем, но не понимают, зачем это им.

СЭЭ или другой этик нередко претендует на техническую вакансию в IT. Случай, когда такой разработчик оказался в состоянии беспомощного выгорания, но увольнять его пришлось полгода и платить зарплату, автор устал рассказывать.

А еще есть статистика: ЛИЭ – 30% востребованных кандидатов, СЭЭ – 20%, ИЛЭ – от 10 до 15. А что тогда делать остальным 13 типам? И на кого ориентироваться? Наверно, знать особенности типов-лидеров, а не пытаться найти исполнительного интроверта, все равно не найдете!

Социальная матрица вокруг 16 типов слишком мощная, чтобы ее игнорировать и считать их бесполезными. Чем критичнее и масштабнее задачи, тем важнее этот фактор. Но ни соционика, ни MBTI, ни, тем более, эниостиль о ней понятия не имеют. А принято упоминать только их.

Вы все еще за бесполезность и игнор?

Комментарии принимаются.

⚡️ Всем привет!

Новая неделя, новая метафорическая карта.

Какой тип, признак, аспект выпадет на этот раз?

Оставьте число от 1 до 64 в комментарии или в личном послании!

Владимир Львов
@wlcross