Телеграм канал «Соционика 2.0 и социобиометрия»

⚡️ Почему забивают на 16 типов?

Важная причина: завышенные (не нами) ожидания.

Соционику и MBTI подают как «могучий способ узнать людей, подобрать к ним ключи». В роли ключей – «суггестивная», «болевая» функция, на проверку слабые аспекты – 2 из 105. «Особая роль» дуалов, квадр...

И у начинающих создается впечатление: «Психология, много чего еще не нужно». Но человек сложен, нужна не одна типология и много чего еще.

Тем не менее, людей действительно можно поделить на 16 типов, и это проявлено в речи, через матрицы Грофа, как след родового процесса. Он оставляет значительный отпечаток, но «признанные» методы работы с людьми это в расчет не берут.

А есть еще прецеденты, которые подсвечивают социальную матрицу: ЛИЭ и СЭЭ далеко впереди. Поэтому значение типы имеют, да и определяются легче, чем думают.

Работать с типами – значит выделять пласт информации, который подсвечивает достаточно много, но далеко не все. Не нужно искать в 16 типах отмычку на все случаи.

Сложности и в том, что пока социобиометрия, наше знание – отдельно, знания психологов или профайлеров – отдельно. «Нет, это вы нам платите и идите учиться с нуля»; все хватают слона за разные конечности.

А когда речь идет о 16 типах, вспоминают о соционике или MBTI. Наше знание – слепые пятна. То, что они слепые, хорошо в силу уникальности, но и плохо: для людей не в теме «этого как бы нет». А для людей в теме – нет «идеальной отмычки» к человеку, которую они надеялись здесь получить.

Так и будете игнорировать, или пора изучить?

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ Хотите полный комплект ощущений? Виртуальных и реальных?

Всем привет! Успели получить свою карту? Прощупать ощущения?

Или это лишний элемент в колоде того, что у нас и так есть?

Если нет, насколько интересно получить полную колоду понятий – 16 типов, 15 признаков с обеих сторон, важные аспекты и еще кое-что? Визуалы с метафорами?

Некоторые темы некоторые участники, не сговариваясь, вытягивают по очереди.

Но работа над созданием продолжается. До полного комплекта далеко.

А теперь вопрос: интересно получить сначала виртуальную колоду, а потом бумажную?

Мы можем завершить первый процесс в начале июля, второй – в середине. Если вы нас поддержите и получите сначала одно, потом другое!

Ничего подобного никто не делал, только редкие потуги на тему традиционной соционики.

- Полную виртуальную колоду к 5 июля вы получите при вложении 1146р. + сумма, которую считаете нужным добавить.

- Полную бумажную – к 20 июля, энергообмен 4164р. + ваши добавления. Плюс ваш тип или тип другого человека.

Готовы поддержать?

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ P. S. Хотите, чтобы у вас на столе появилась полная колода, все 64 карты – поддержите процесс!

Через Boosty или напрямую:

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ Метафорические карты. Зачем?

Так зачем нам метафорические карты? Продолжать или нет?

Спасибо всем, кто участвует в нашем эксперименте!

Мы прямо сейчас создаем систему метафорических карт по социобиометрии. Не по соционике или MBTI – по 16 типам, как они есть. Без мифов, постулатов, стереотипов.

Только то, что в них есть. С упаковкой для клипового мышления. Без которого никуда – иначе мозги вразнос!

С помощью этих карт вы не освоите диагностику, не изучите 15 признаков от и до. Но это и не требуется.

Важна ваша реакция на явления и понятия, многие из которых – слепые пятна. Объекты культуры отмены в исполнении «звезд соцсетей», к которым якобы очередь за очередной кривой версией типа после 2 часов работы.

Вы знаете: типы мы определяем быстро, с учетом элементов речи, которая для этой публики – пустой звук.

А что потом? Наша работа пойдет легче с МАК по социобиометрии под рукой. Сначала виртуальными – как сейчас, потом и бумажными.

Какая у вас реакция на тип, признак, аспект? Даже не свой? Людей, у которых эти элементы в наличии, вы встречаете каждый день. Они у вас в окружении, присмотритесь!

Те, кто получил свои карты, могут поделиться впечатлениями. Все они с проверенными типами, но не все – люди в теме. Многие явления – для них откровения.

Но чтобы участвовать, необязательно знать тип. Если на этой неделе вы еще не получили свою карту, оставьте комментарий или напишите:

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ Две крайности и упертые персонажи

Пока мы копаемся с трендами, процентами ЛИЭ на рынке труда, мы упускаем другую крайность.

Многие подписчики даже этого канала – обычные люди, которые судят о типах по принципу: «Как на меня ложится это описание. Если плохо, у меня не этот тип».

Иногда доходит до полной упертости. Как у товарища, который ходил по десяткам специалистов по соционике. Собирал 11 и больше версий типа. Естественно, он был упертым в неприятии типа, который мы определили по параметрам речи. И еще 14 остальных. Считал себя не тем, кем является. Но ему чем-то заходили описания неправильного типа. И никто не мог ему польстить, кроме заведомо некомпетентной киевской деятельницы.

Еще один деятель, которого мы выставляли напоказ два года назад, написал больше книжек, чем автор, но, имея правильную версию не только у нас, не захотел ее принимать. Этот человек знал, сколько внимание мы уделяем признакам Ренина, их проявлениям в речи. Для него это пустой звук. Важно, что завещали Аушра, Юнг. В его книжках вы найдете только про это. Отмороженная культура отмены по поводу работающих вещей. Но эти книжки где-то продаются. Кто-то их печатает.

Ну и еще один давний персонаж. Женщина, которая очень хотела быть ЭИЭ, со многими перессорилась на форумах. Кто-то ее поддержал. Кто-то из соционических деятелей требовал, чтобы автор пришел с ней пообщаться, когда она была в Москве. А на что смотреть, если по постам женщина – явный статик? Как она может быть ЭИЭ?

Тем не менее, кто-то считает: упертость в отстаивании заведомо неправильного типа – это правильно. А то, что мы делаем – чуть ли запрещенный прием: изучать видео, тексты и что-то людям указывать, кроме тех, кто обращается со своим запросом.

Но люди скорее пойдут к тем, кто тешит их самолюбие. Если что-то не так с внешними проявлениями – «Дайте интровертную версию!». А речь можно не проверять. Не важно, что там 90% ошибок.

Но есть другая крайность, где самооценка не важна. Зато есть реальные процессы подбора персонала. И 70% пригодных кандидатов на многие вакансии окажутся ЛИЭ. А как это проявляется? По речи, которую мы слушаем, остальные нет.

Выбирайте, на какой вы стороне.

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ Что карта покажет?

Вы – экстраверт? Считаете себя интровертом, или уже нет?

Как реагируете, когда интровертом называют любого не очень общительного человека?

«Уличные знания» мощнее реальных? Настоящие экстраверты должны с утра до ночи болтать и отжигать? В цифровое время?

А какие эмоции поднимаются, когда вы читаете про интровертов? Или чью-то «болевую БС»?

Какие тревоги, нерешенные задачи это подсвечивает? Или просто хотите развлечься и погадать?

На этой неделе продолжаем работать с метафорическим картами.

Все, кто участвовал в первом розыгрыше или хочет подключиться, – оставьте к комментариях или в сообщении число от 1 до 64 и получите свою карту сегодня или завтра!

Владимир Львов
@wlcross