Телеграм канал «Соционика 2.0 и социобиометрия»

⚡️ 5 рыночных профессий. Сильно ли они отличаются?

У нас есть профили как минимум 5 рыночных профессий: юристы, банковские работники, бухгалтеры, IT-разработчики, HR-эксперты, с общим охватом более 500 человек,

Сильно ли они отличаются?

В 5 из 5 на первом месте один и тот же тип (догадайтесь, какой).

Еще один тип – второй в 4 случаях из 5.

На долю 3 типов-лидеров приходится более 60% прецедентов (от интересных соискателей до руководителей). 4 типа – более 70%.

Одного типа нет (догадайтесь какого). Еще 3 – на уровне менее 1%.

Интуитивные этики и ЧЭ – в группе риска, 5-6% при норме 25%.

Что это означает?

Большинство ваших коллег – самостоятельные, активные люди со своей головой. Они делают то, что считают нужным. Убедить и мотивировать можно через реальную ситуацию, а не нормативы.

Жесткие рамки – не для них. Сидение в 4 стенах (в офисе или на удаленке) противопоказано.

Это стало нормой задолго до разговоров о «не в меру требовательных зумерах», это статистика за много лет.

А теперь вопросы:

- Это касается вас лично?

- Готовы исследовать вашу профессию, если мы до нее еще не дотянулись?

- Заслуживает ли наша работа продолжения? В вашем окружении, вашей компании в том числе?

Поддержать можно здесь:
https://boosty.to/socionics20/donate

Или напрямую
Владимир Львов
@wlcross

⚡️ Можно догадываться. Но лучше знать!

Политолог Владимир Корнилов (ИЛЭ) далек от нашей темы, как и автор материала об Эмманюэле Макроне (ЭИЭ) во французском журнале Le Point. Но, зная особенности типа, сложно не процитировать их обоих:

«Редакционная статья называет Макрона «королем-подростком». Журнал пытается разобраться в психотипе «хромой утки»:

«Как и Дональд Трамп (СЛЭ), он живет в параллельном мире, где отрицание реальности является правилом.
(издержки субъективизма)

«Макрон переживает «вечный, лихорадочный подростковый кризис» и «нарциссическое расстройство личности». проявляется как потребность в восхищении, а также как отсутствие эмпатии (конструктивизм).

«Они считают себя превосходящими, уникальными или особенными». (Черта экстравертов – интуитов – беспечных; «уникальности много не бывает, каждый раз по новой»). Они испытывают «зависть» к другим, которые, как они часто считают, тоже «завидуют» им».
(Беспечность – этика – негативизм; «а вдруг у меня здесь проблемы?»)

Иногда психологи и политологи попадают пальцем в небо. Но неужели сложно посмотреть 5-10 минут видео и составить мнение быстрее? И с попаданием не один раз из пяти?

Интересует профиль кого угодно – знаменитостей, супруга, пары, ребенка... Вас самих?

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ «Кому ближе – те пусть и поддерживают, а мой запрос не слышен!»

Всем привет!

Сегодня напишите, как есть: откликается ли тема анализа очередной профессии? Или «кому ближе – те пусть и поддерживают!»

И что тогда вас здесь держит? Если держит?

Может, я не слышу ваш запрос, и уделяю внимание тому, что не цепляет?

Тогда какой этот запрос?

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ Среди вас есть бухгалтеры? И те, кто с ними работает?

Среди наших читателей и клиентов бухгалтеры встречаются регулярно. Они нужны везде, и многие выбирают эту профессию.

Опыта оценки и подбора ее представителей немало, включая закрытие сложной вакансии.

Сейчас, по ходу работы над масштабным проектом, оказалось: проверенных бухгалтеров разного уровня – более 200. В основном – квалифицированные специалисты.

Какие типы представлены? Ситуация отражает рынок труда в целом.

Но есть и особенности. Которые специалисты по соционике и MBTI не ждут.

Хотите увидеть статистику и отчет по профилю бухгалтера – поддержите нашу работу!

Поддержать можно здесь
Или напрямую.

⚡️ К чему мы вспомнили про Луну?

Среди наших читателей многие не заметили: американский космический корабль с людьми облетел Луну и вернулся на Землю.

«Своих проблем хватает!»

Но это фундаментальное исследование космоса. Событие, которого не было 53 года.

А какая связь? У нас фундаментальные исследования людей и общества.

Вы можете пройти мимо: «Какая связь с жизнью? Пока вы не говорите языком выгоды, зачем определять типы, изучать их по-новому? В соцониике смысл был: знать, кто дуал, кто в квадре, где чьи слабые места. Вы отрицаете и это!»

А какая выгода от невежества? Хайп от «плоской земли»? «Вдруг редкий тип, перспектив мало»?

Если знание себя интереснее, фундаментальное и остальное, записывайтесь:

Владимир Львов
@wlcross

Люди полетели к Луне. Вы в курсе? Это интересно?

⚡️ Apple. Теперь как у всех

Есть 7 типов этиков, которым сложно. И один, который везде прорвется.

Вчерашняя новость: на посту главы Apple 50-летний Джон Тернус (СЭЭ) сменил Тима Кука (ЛСЭ), возглавлявшего компанию после смерти Стива Джобса (ИЭЭ) в 2011 г.

Тернус в компании с 2001 г., с 2021 г. был старшим вице-президентом по аппаратному обеспечению.

Траектория в 15 лет: от редчайшего в своем деле Джобса через привычного для России, но не Америки Кука к тем, кто везде наверху.

СЭЭ в IT – незаменимый тип, как интуитивные логики – не в работе над кодом, но в роли направляющей, координирующей силы.

Были особенными, теперь как все.