Партнер в бизнес? Самый быстрый способ его потерять. 💔
Идея найти партнера кажется такой логичной: разделить нагрузку, объединить компетенции, расти быстрее. Это красивая сказка, в которую мы верим, когда наступает выгорание.
Но прежде чем впустить кого-то в свой бизнес, спросите себя: вы ищете союзника для битвы или человека, который просто будет делить с вами трофеи?
Большинство партнерств рушатся, потому что основаны на сиюминутной выгоде, а не на общих ценностях и готовности к войне. 🕺
5 тревожных звоночков, после которых стоит остановиться 😳
1. Решение от безысходности. Если главный мотив — страх не справиться в одиночку, вы принимаете эмоциональное, а не стратегическое решение.
2. Легализованный шпион. Он изучит все ваши схемы, базу клиентов, поставщиков. А потом откроет точно такой же бизнес через дорогу.
3. Корпоративный шантаж. Он просто перестанет работать, начнет саботировать решения или пригрозит уйти к конкурентам, если не получит долю больше.
4. Конфликт лояльностей. Команда привыкла к вам. Новый человек будет вынужден создавать свою политику-партий.
5. Неочевидная цена дружбы. С родными и друзьями вы не можете быть безжалостны в бизнес-вопросах. А бизнес этого требует.
Когда партнерство имеет право на жизнь? 🤔
Только в одном случае, если вы нашли человека, который готов разделить с вами не успех, а полное фиаско. Который смотрит на проблемы так же, как и вы, и готов ночевать в офисе, чтобы их решить.
👆Таких людей — единицы. Цените их выше, чем любой бизнес. ❤️🔥
Ищите НЕ партнера, а сильного наемного директора. Это в 10 раз дешевле, чем отдать половину компании тому, кто пришел в момент вашей слабости. 💯🙌