Представим ситуацию: СИЗы работником использовались 1-3 дня, а затем он уволился и сдал их. При этом все свойства СИЗ были сохранены, СИЗы прошли стирку (химчистку).

Можно ли перевести такие СИЗ в разряд дежурных? Подробно на ваш вопрос отвечает эксперт Марина Дорогань.

Читать статью: https://sigur-expert.pro/ohrana-truda/tpost/cerp4jn711-dopustimo-li-vidat-siz-v-kachestve-dezhu

➡️Напишите в комментарии, понравилась ли вам статья? Стоит больше освещать тему выдачи СИЗ?

На связи Радион Барсуков, руководитель учебного центра «Сигур эксперт».

Учебные центры первые замечают, когда меняются тренды в обучении. Например, после окончания ковидных ограничений казалось, что онлайн-обучение с нами навсегда и во всем. Все привыкли к дешевым онлайн-курсам и к маленьким бюджетам на охрану труда. Но все поменялось.

Уже больше двух лет наблюдается рост интереса как к обычному очному обучению (преподаватель, аудитория, вы и так все знаете), так и на учебно-тренировочном полигоне. Заявки на очное обучение мы получаем по несколько раз в неделю, а на изготовление полигона стабильно раз в 3-4 недели. И даже малые предприятия, которые раньше экономили из последних сил, спрашивают про практическое обучение.

Тренд очень интересный и, главное, правильный. И как любой другой, может начаться только «снизу», с вашей помощью дорогие, СОТы. Мы уже сталкиваемся с проблемой нехватки преподавателей по обучению работам на высоте, оказанию первой помощи. Про рабочие специальности и говорить не хочется, там совсем все плохо.

Этим постом хочу пригласить вас к диалогу: расскажите, замечаете ли вы то же самое? Как у вас обстоят дела с очным обучением? Удается ли объяснить руководителям важность этого?

Ну, а, если среди вас, ну, вдруг есть преподаватели по работам на высоте, оказанию первой помощи и ОТ, то приглашаем вас к сотрудничеству! Связаться с нами можно по этой ссылке: https://' target='_blank'>https://forms.gle/tKwxAd9pZjbmK3gv5

😩Конец недели, а ощущение, что вы уже месяц работаете без выходных?

Чаще всего ответ — отдохните и наладьте режим сна, помогает, но иногда постоянная усталость, апатия, прокрастинация — признак эмоционального выгорания.

Вспомним в наших карточках, что с этим делать и как наладить работу.

⚡️ Актуальные НПА, письма и разъяснения по СОУТ и ПК.

Для наших подписчиков Екатерина Томилова, руководитель службы охраны труда ООО «Региональная сеть предприятий питания» (франшиза сети «Вкусно- и точка»), подготовила пакет документов и актуальных нормативно-правовых актов, которые можно смело использовать в работе.

Вы найдете:
— план мероприятий по устранению нарушений
— программа ПК за осуществлением процесса оказания услуги общественного питания в рамках системы пищевой безопасности, основанной на принципах ХАССП
— множество НПА, писем, разъяснений

Всё здесь: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy

Вебинар Екатерины о СОУТ и ПК. Не забудьте поделиться материалами с коллегами!

Наши друзья по игропрактикам Ольга Нгуен и Ольга Загайнова уже в четвертый раз запускают онлайн-тренинг по культуре безопасности и охране труда для СОТов!

Тренинг нам понравился, поэтому спешим вам рассказать о нем!

Что будем делать?

1. учиться вовлекать сотрудников в охрану труда
2. определять, какие навыки нужны для успешной работы СОТа и как их лучше всего использовать
3. учиться внедрять интересные методы в обучении работников: игры и современные подходы
4. выстраивать взаимодействие с руководством, чтобы максимизировать пользу для работников

📅 Старт уже 15 апреля (понедельник). Онлайн-занятия будут проходить в 17:00 (мск) в течение 6 дней.

Курс стоит 4500р, но сказав слово «СИГУР», вы получите скидку 500р.

➡️Записаться на тренинг просто, просто напишите ее автору Ольге Нгуен — https://t.me/OlgaNguenHSE

Делимся плакатом по оказанию первой помощи! В нем подробно изложен порядок его оказания.

Не забудьте поделиться плакатом с коллегами: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy

Хорошей рабочей недели!

🎮 В своей работе мы используем игру по охране труда «Герои в касках».

В карточках рассказываем, зачем это нужно и какие проблемы игра решает при обучении работников.

Фотографии с нашего турнира «Герои в касках» для СОТов.

По вопросам игры обращайтесь к нашему менеджеру: https://sigur-expert.pro

#игры_по_охране_труда

Публикуем подборку коротких видео-роликов по охране труда от наших экспертов!

— чек-лист: как вернуть средства из Социального фонда России
— что нужно знать о переходе на единые типовые нормы выдачи СИЗ
— стадии эффективного обучения работников
— как оказывать первую помощь эффективно и без причинения вреда?

Смотрим, ставим лайк и обязательно делимся с коллегами!

#охрана_труда

🤪 Отправляйте в комментарии любимые мемы по охране труда. Мы начнем:

👋Ищем авторов в нашу команду!

Если вы готовы писать тексты по охране труда, промышленной безопасности, расследованию несчастных случаев и другим темам, связанным с культурой безопасностью и охраной труда, то мы открыты к сотрудничеству!

За каждый текст мы платим фиксированное вознаграждение и указываем авторство в каждой статье.

Как это работает? Вы заполняете гугл-форму и отправляете заметку, разбор, статью по теме охраны труда. В случае, если данный текст нам подходит, то мы приступаем к обсуждению небольшого плана работы. Писать тексты можно как регулярно, так и время от времени.

➡️Подробности в форме: https://forms.gle/d1PqvrdUcq5Yo86k8

На прошедшей конференции в Тюмени горячо обсуждался вопрос выдачи СИЗ. Приводим эти вопросы.

🔴Допустимо ли выдать СИЗ в качестве дежурных, если ранее новые СИЗы применялись небольшое количество времени? При этом все свойства СИЗ были сохранены и СИЗы прошли стирку (химчистку)?

🔴Можно ли использовать повторно для других работников СИЗ, которые ранее были в эксплуатации? Если да, то как это оформить?

❓А как бы вы их разрешили?

Как нам удается проводить бесплатные конференции, семинары и онлайн-вебинары для всех желающих? Ответ простой:> мы оказываем коммерческие услуги в области охраны труда и обучения.

Наша компания стремимся балансировать между коммерческой и некоммерческой составляющей. С одной стороны, мы учебный центр с несколькими филиалами. С другой, мы понимаем, что вопросы безопасности не могут существовать в отрыве от просветительской деятельности, которую мы стремимся сделать доступной.

В 2022-2024 годах мы собрали аудиторию из 800 специалистов по охране труда в Тюмени, Сургуте, Екатеринбурге, Новосибирске и еще 5 городов. Всё это — результат огромного труда нашей команды и вас, дорогих специалистов по охране труда, которые сотрудничают с нами по всей стране.

Поэтому мы говорим открыто — давайте работать вместе. В нашем распоряжении 500+ курсов по обучению, тренажеры, учебные полигоны и опытные преподаватели. Наши менеджеры знают, как тяжело работать специалистом по охране труда и какие трудности необходимо преодолевать. Внимание и готовность помочь — обещаем.

Начать сотрудничество можно с консультации. Она бесплатная. А до конца апреля мы дарим всем скидку 15% по промокоду ВЕСНА. Всё здесь: https://clck.ru/39gtku