Детальная рекламная статистика будет доступна после прохождения простой процедуры регистрации
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-19 12:59:51 |
325
0 |
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-18 16:50:49 |
499
0 |
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-17 15:03:38 |
575
0 |
🎞 Друзья, совсем скоро у нас будет 1000 подписчиков на ютубе!
Помогите нам набрать это число! С нас — навигация, с вас — подписка на нашем ютуб-канале.
🛑 @sigur_?si=fRe7E-qdOUEGBX4K" target="_blank">Все вебинары
🛑 Вебинары Марины Шобохоновой
🛑 Вебинары Натальи Герасименко
🛑 Вебинары Ирины Сауловой
🛑 Наши конференции
Ваша подписка поможет нам увеличить аудиторию, а, значит, алгоритмы ютуба помогут нам донести наши полезные материалы до большего числа специалистов по охране труда.
@sigur_?si=fRe7E-qdOUEGBX4K" target="_blank">Подписаться ❤️
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-15 15:02:31 |
1'109
0 |
Представим ситуацию: СИЗы работником использовались 1-3 дня, а затем он уволился и сдал их. При этом все свойства СИЗ были сохранены, СИЗы прошли стирку (химчистку).
Можно ли перевести такие СИЗ в разряд дежурных? Подробно на ваш вопрос отвечает эксперт Марина Дорогань.
Читать статью: https://sigur-expert.pro/ohrana-truda/tpost/cerp4jn711-dopustimo-li-vidat-siz-v-kachestve-dezhu
➡️Напишите в комментарии, понравилась ли вам статья? Стоит больше освещать тему выдачи СИЗ?
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-12 13:59:52 |
964
0 |
На связи Радион Барсуков, руководитель учебного центра «Сигур эксперт».
Учебные центры первые замечают, когда меняются тренды в обучении. Например, после окончания ковидных ограничений казалось, что онлайн-обучение с нами навсегда и во всем. Все привыкли к дешевым онлайн-курсам и к маленьким бюджетам на охрану труда. Но все поменялось.
Уже больше двух лет наблюдается рост интереса как к обычному очному обучению (преподаватель, аудитория, вы и так все знаете), так и на учебно-тренировочном полигоне. Заявки на очное обучение мы получаем по несколько раз в неделю, а на изготовление полигона стабильно раз в 3-4 недели. И даже малые предприятия, которые раньше экономили из последних сил, спрашивают про практическое обучение.
Тренд очень интересный и, главное, правильный. И как любой другой, может начаться только «снизу», с вашей помощью дорогие, СОТы. Мы уже сталкиваемся с проблемой нехватки преподавателей по обучению работам на высоте, оказанию первой помощи. Про рабочие специальности и говорить не хочется, там совсем все плохо.
Этим постом хочу пригласить вас к диалогу: расскажите, замечаете ли вы то же самое? Как у вас обстоят дела с очным обучением? Удается ли объяснить руководителям важность этого?
Ну, а, если среди вас, ну, вдруг есть преподаватели по работам на высоте, оказанию первой помощи и ОТ, то приглашаем вас к сотрудничеству! Связаться с нами можно по этой ссылке: https://' target='_blank'>https://forms.gle/tKwxAd9pZjbmK3gv5
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-11 15:07:42 |
848
0 |
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-11 14:59:52 |
841
0 |
😩Конец недели, а ощущение, что вы уже месяц работаете без выходных?
Чаще всего ответ — отдохните и наладьте режим сна, помогает, но иногда постоянная усталость, апатия, прокрастинация — признак эмоционального выгорания.
Вспомним в наших карточках, что с этим делать и как наладить работу.
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-10 12:59:52 |
737
0 |
⚡️ Актуальные НПА, письма и разъяснения по СОУТ и ПК.
Для наших подписчиков Екатерина Томилова, руководитель службы охраны труда ООО «Региональная сеть предприятий питания» (франшиза сети «Вкусно- и точка»), подготовила пакет документов и актуальных нормативно-правовых актов, которые можно смело использовать в работе.
Вы найдете:
— план мероприятий по устранению нарушений
— программа ПК за осуществлением процесса оказания услуги общественного питания в рамках системы пищевой безопасности, основанной на принципах ХАССП
— множество НПА, писем, разъяснений
Всё здесь: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy
Вебинар Екатерины о СОУТ и ПК. Не забудьте поделиться материалами с коллегами!
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-09 13:04:03 |
797
0 |
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-08 12:18:44 |
796
0 |
Делимся плакатом по оказанию первой помощи! В нем подробно изложен порядок его оказания.
Не забудьте поделиться плакатом с коллегами: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy
Хорошей рабочей недели!
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-04 12:59:53 |
1'084
0 |
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-03 14:32:26 |
886
0 |
🎮 В своей работе мы используем игру по охране труда «Герои в касках».
В карточках рассказываем, зачем это нужно и какие проблемы игра решает при обучении работников.
Фотографии с нашего турнира «Герои в касках» для СОТов.
По вопросам игры обращайтесь к нашему менеджеру: https://sigur-expert.pro
#игры_по_охране_труда
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-02 15:02:56 |
849
0 |
Публикуем подборку коротких видео-роликов по охране труда от наших экспертов!
— чек-лист: как вернуть средства из Социального фонда России
— что нужно знать о переходе на единые типовые нормы выдачи СИЗ
— стадии эффективного обучения работников
— как оказывать первую помощь эффективно и без причинения вреда?
Смотрим, ставим лайк и обязательно делимся с коллегами!
#охрана_труда
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-01 10:35:07 |
739
0 |
🤪 Отправляйте в комментарии любимые мемы по охране труда. Мы начнем:
: 2'339 | на пост: 463 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-03-29 17:19:35 |
979
0 |
👋Ищем авторов в нашу команду!
Если вы готовы писать тексты по охране труда, промышленной безопасности, расследованию несчастных случаев и другим темам, связанным с культурой безопасностью и охраной труда, то мы открыты к сотрудничеству!
За каждый текст мы платим фиксированное вознаграждение и указываем авторство в каждой статье.
Как это работает? Вы заполняете гугл-форму и отправляете заметку, разбор, статью по теме охраны труда. В случае, если данный текст нам подходит, то мы приступаем к обсуждению небольшого плана работы. Писать тексты можно как регулярно, так и время от времени.
➡️Подробности в форме: https://forms.gle/d1PqvrdUcq5Yo86k8