Телеграм канал «Сигур эксперт: охрана труда»

👑🔨 Короли, строители, мясники и торговцы: город профессий в средневековой миниатюре Средневековая миниатюра — это не только иконография и молитвенный жест. В её крошечном пространстве удивительным образом помещается целый город. Перед нами — фрагменты жизни, где каждый ремесленник и торговец занимает своё место в сложной городской экосистеме. Средневековой миниатюре удалось показать профессии как часть системы труда: • кузница — сердце ремесла и городского быта. Тяжёлый труд, огонь, металл, удар и звук — всё в движении. Это профессия, требующая силы, точности и уважения • изображение монарших особ: король наблюдает строительство, но не для вида: монархия активно управляла процессами труда, контролировала сроки, оплату и логистику. Стройка — всегда политика! • строительство. Строительные процессы уже разделены: есть мастера, подмастерья, надсмотрщики. Труд становится коллективным и организованным • монетные дворы. Деньги — это уже отдельный мир труда. Высокоточная часть городской экономики и строгий контроль государства. • торговцы. Уставы регламентируют, как торговать и что можно продавать. Средневековый рынок — пространство строгих правил и коллективного надзора, а не хаотическая базарная площадь. • пекари, рыботорговцы, продавцы улиток — это жизнь города: запахи, выкрики, очереди, спор о цене. Кормить — значит быть частью городской безопасности: беспорядки часто начинались именно из-за хлеба. Внимание к деталям — не случайность. Еда — основа здоровья. От качества мяса и рыбы зависела не только сытость, но и безопасность. Средневековые миниатюры показывают, что: • труд был строго структурирован • профессии имели статус и социальные роли • город — это система взаимных обязанностей, регулирования и договоров Мы смотрим на героев и узнаём себя: рынок, производство, регулирование, договоры, обучение, контроль качества и безопасности — всё это возникло не с индустриальной революцией, а в долгой истории городов.

❄️Друзья! Мы продолжаем рассказывать про Второй Зимний форум охраны труда Вас ждет насыщенная программа, 6 секций, каждая из которых посвящена актуальным вопросам охраны труда: 🔖Секция №1 «Вырабатываем осознанность безопасного поведения через обучение» Модератор: М.В.Шобохонова 🔖Секция №2 «Модель партнерства охраны труда и культуры безопасности: от оценки профессиональных рисков к формированию устойчивой культуры безопасности» Модератор: М.В.Михеева 🔖Секция №3 «Игропрактики» Модератор: Д.Р.Барсуков 🔖Секция №4 «Молодежный день: секция студентов и молодых специалистов. «Актуальные вопросы безопасности труда в реальных секторах экономики» Модератор: А.С.Никифоров 🔖Секция №5 «Цифровая трансформация и роль человека в охране труда» Модератор: Е.А.Томилова 🔖Секция №6 Несчастный случай:предотвратить, расследовать, избежать уголовной ответственности» Модератор: М.В.Дорогань Своим опытом и знаниями поделятся признанные эксперты отрасли: 📎Марина Шобохонова —инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России, специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения систем управления охраной труда. 📎Марина Михеева — главный специалист по производственной безопасности, эксперт, тренер и преподаватель. 📎Марина Дорогань — директор HSE группы компании «Кастор», автор телеграм-канала Дорогань&Дорогань | Охрана труда. 📎Анна Войцеховская — ведущий эксперт «Сигур», эксперт в области расследования несчастных случаев и проверок ГИТ. 📎Екатерина Томилова — руководитель службы охраны труда ООО «Региональная сеть предприятий питания» (франшиза сети «Вкусно и точка») 📎Елена Катаева — директор Союза «СРОСТО». Наши партнеры: ➡️ТИУ, заведующий кафедрой «Техносферная безопасность» — Сивков Юрий Викторович ➡️Информационные партеры: ОТ Медиа, Дневник специалиста по ОТ, Дорогань&Дорогань|Охрана труда, Учебный центр ЮТМ 📍Регистрация на Зимний форум охраны труда уже открыта! Подробности и форма регистрации: https://clck.ru/3Q4Mmf До встречи в Тюмени!

Вебинары — спутники Зимнего форума❄️ Мы активно готовимся ко Второму Зимнему форуму охраны труда, который пройдет 19-20 февраля 2026 года в Тюмени! А пока до форума ещё есть время, наши спикеры подготовили для вас бесплатные вебинары: В ноябре вас ждут: ➡️10 ноября: Наталия Солодянкина: «Распределение функций в отделе охраны труда с учетом компетенций и навыков» ➡️20 ноября: Лариса Черемисина: «Охрана труда без рутины – эффекты в цифрах» ➡️27 ноября: Анна Войцеховская: «Практика и особенности расследования несчастных случаев на производстве» В декабре и январе вас ждёт ещё больше полезных вебинаров: ➡️10 декабря: Марина Шобохонова расскажет об особенностях охраны труда в бюджетных организациях ➡️23 декабря: Марина Михеева и Анастасия Снежкова раскроют актуальную тему: «Микротравмы как индикатор: от учета к развитию культуры безопасности» ➡️15 января: Екатерина Томилова и Вероника Куракулова: «Гармония труда: ОТ и HR в тандеме» Отметим, что вебинары проводятся при поддержке Администраций г. Сургута и г. Чебоксары. 📍Следите на нашими анонсами! Подробности о Зимнем форуме👇 https://clck.ru/3Q32Tc Следите за новостями в наших социальных сетях, скоро откроется регистрация на вебинары!

Как организовать эффективный отдел охраны труда? 10 ноября состоится вебинар на тему: «Распределение функций в отделе охраны труда с учетом компетенций и навыков» На вебинаре узнаете: ✅как грамотно распределять обязанности в отделе, учитывая сильные стороны каждого сотрудника, ✅получите практические советы по развитию компетенций и навыков вашей команды. Кому будет полезен вебинар: Руководителям и главным специалистам по ОТ малого и среднего бизнеса. Отметим, что вебинар проводится при поддержке Администраций г. Сургута и г.Чебоксары. ➡️Спикер: Наталия Солодянкина – руководитель отдела по охране труда, группы компаний IRB Family, франшизы Rostics. 🗓Дата: 10 ноября, 10:00 (мск) 📎Зарегистрироваться можно по ссылке: https://clck.ru/3Q27rp Наталия Солодянкина является спикером нашего главного события 2026 года – Второго Зимнего форума по охране труда, который пройдёт 19-20 февраля 2026 в городе Тюмени по адресу ул.Луначарского, 2, СОЦ "Зодчий" (концертный зал) 📌Участников вебинара ждут приятные бонусы

📎Охрана труда в Древней Индии: от Вед до кирпичной кладки В одной из древнейших цивилизаций — Древней Индии (ок. 1500–300 гг. до н.э.) не было современных инструкций, но существовали свои, порой суровые правила и первые в истории прототипы гигиены труда. Труд как долг Варновая система была не просто социальным делением, а религиозно-правовой конструкцией, которая предопределяла род занятий, правовой статус и, как следствие, все условия труда человека. «Законы Ману» (II в. до н.э. — II в. н.э.) — фундаментальный свод правил, который устанавливал ответственность. Законы жестко фиксировали обязанности каждой варны. Например, для вайшьев — земледелие, скотоводство и торговля, а для шудр — «служение» высшим варнам. «Артхашастра»: государственный подход к труду Этот трактат Каутильи (IV-III вв. до н.э.) — настоящая энциклопедия по управлению государством, где труду отводилась ключевая роль: • детально описывала организацию ремесла, качество продукции, работу надсмотрщиков • регламентировала социальный контроль: государство через чиновников жестко регулировало жизнь и труд низших каст, чтобы поддерживать стабильность, эффективность и порядок. Аюрведа: прототип производственной медицины Аюрведа (сформировавшаяся в рамках индуизма) давала рекомендации, которые сегодня мы назвали бы охраной здоровья на рабочем месте: • гигиена: строгие предписания по чистоте тела для ремесленников, работавших с пищей, тканями или в священных местах • режим труда и отдыха: рекомендации по распорядку дня, питанию и сезонным работам, чтобы сохранить здоровье и избежать переутомления • профилактика: использование трав и диет для укрепления иммунитета и предотвращения профессиональных недугов. Физически тяжелый труд мог нарушать баланс и для его коррекции давались конкретные рекомендации (масляный массаж, определенная пища) Что говорят археологи? Городская санитария в Мохенджо-Даро Цивилизация долины Инда (в которую входит и Мохенджо-Даро) демонстрирует достижения в городской гигиене, что косвенно влияло на условия труда: • стандартизированный кирпич: использование кирпича единого размера говорит о системном подходе к строительству, что повышало безопасность и устойчивость зданий • водоснабжение и канализация: наличие колодцев в шаговой доступности и развитая канализация из обожженного кирпича — это первые в истории примеры борьбы с профрисками, связанными с антисанитарией и распространением болезней среди городских ремесленников и строителей • управление отходами: системы мусорных ям и удаления отходов. Позднее: • в средневековой Индии с развитием цехов и гильдий образуются профессиональные объединения с внутренними нормами, в том числе безопасными условиями труда • архитектура храмов и дворцов требовала высокой организации, техники безопасности и передачи опыта • городское устройство (рынки, караван-сараи, мастерские) подразумевало санитарные предписания и инспекцию • в исламский период при строительстве прослеживается влияние персидской строительной школы, где учитывались пропорции, материалы, устойчивость • в позднесредневековой и раннемодерновой Индии (XVI–XVIII вв.) за строительством, особенно монументальным (например, Тадж-Махала) стоит императорский контроль. ✅Вывод: В Древней Индии охрану труда заменяли жесткая социальная структура, религиозно-моральные предписания и первые санитарно-гигиенические практики. Со временем охрана труда становится делом профессиональных корпораций и мастеров, а не только религии или государства. Появляется комплексное понимание охраны труда — сочетание инженерной, медицинской и административной заботы.

🔥Друзья, с огромной радостью сообщаем вам, что Практические семинары для специалистов по охране труда, прошедшие 21 и 22 октября в Нефтеюганске и Пыть-Яхе завершились большим успехом! Особую благодарность хочется выразить нашим выдающимся спикерам: Марине Шобохоновой, Марине Дорогань, Анне Войцеховской и Айрату Нуркаеву- руководителю учебного центра «Профи». Их профессионализм и умение увлекательно подать материал сделали каждое выступление по-настоящему запоминающимся. Благодарим вас за бесценный вклад и вдохновляющие доклады, а так же спасибо организаторам от Администрации Нефтеюганска и Пыть-Яха. ❗️Отметим, что семинары сыграли ключевую роль в подготовке ко Второму Зимнему форуму охраны труда, который пройдет в феврале 2026 года и соберет ведущих экспертов отрасли. Подробнее о зимнем форуме ➡️ https://clck.ru/3PtSxz

Дорогие друзья, делимся записью вебинара «Охрана труда при дефиците кадров: зоны ответственности и делегирование» с Дарьей Холоминой Посмотреть вебинар можно на трех наших площадках: YouTube, RuTube и VK видео. Презентация эксперта: https://sigur-expert.pro/presentations А в нашем учебном центре вы сможете пройти любой вид обучения по охране труда: https://clck.ru/3Pt6GU