Ключевые направления развития охраны труда: итоги выступления Антона Котякова на ВНОТ-2025
Глава Минтруда России Антон Котяков на пленарной сессии ВНОТ-2025 озвучил важные инициативы и достижения в сфере охраны труда, которые направлены на повышение безопасности и здоровья работников:
📌 Обеспечение безопасности на производстве
За последние 10 лет наблюдается положительная динамика: количество несчастных случаев на производстве сократилось более чем на 21% по сравнению с 2015 годом. Это стало возможным благодаря внедрению проактивной и риск-ориентированной модели управления охраной труда.
📌 Увеличение поддержки работодателей
В 2024 году на поддержку работодателей выделено почти 27 млрд рублей, а к 2027 году эта сумма вырастет до 44 млрд рублей. Основные направления расходования средств:
• обеспечение средствами индивидуальной защиты
• обязательные периодические медосмотры работников
• санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста и тех, кто трудится в опасных условиях
• проведение специальной оценки условий труда
📌 Профилактика профессиональных заболеваний
Разрабатывается законопроект для развития профилактики производственных заболеваний в системе обязательного социального страхования. Новая модель включает:
• выявление ранних признаков воздействия вредных факторов
• профилактику заболеваний в реабилитационных центрах
• регулярный мониторинг здоровья работников из группы риска
📌 Комплексная реабилитация пострадавших
С октября 2024 года запущен пилотный проект по комплексной реабилитации пострадавших на производстве. Взаимодействие между реабилитационными центрами, учреждениями МСЭ и кадровыми центрами обеспечит эффективную помощь.
📌 Упрощение процедур
Для микропредприятий уже введена упрощенная специальная оценка условий труда, с планами расширения программы на малые предприятия по более чем 80 видам деятельности.
📌 Расширение инфраструктуры обучения
Более 4,2 тыс. компаний предлагают обучение по охране труда, и уже более 71 тыс. работодателей направили своих сотрудников на такие курсы. Более 24 млн работников прошли обучение.
📌 Автоматизация и цифровизация
Сокращены сроки оказания услуг аттестации и аккредитации, оптимизировано количество документов. С 1 сентября аккредитация организаций стала полностью электронной.
📌 Развитие информационной системы ФГИС СОУТ
Обновлен конструктор по несчастным случаям в личном кабинете работодателя, а также запланирован запуск нового сервиса для работников, позволяющего получать онлайн сведения о результатах специальной оценки условий труда.
Эти инициативы подчеркивают стремление к созданию безопасных условий труда и заботе о здоровье работников. Важно, чтобы каждая компания была вовлечена в этот процесс и активно использовала предоставляемые возможности.
Источник: Минтруд России
Изображение
Изображение
Изображение