Телеграм канал «🦌Севастопольский олень»

28 октября в Севастополе состоится форум для предпринимателей и семейных компаний «Успешная семья — успешная Россия».
 
В программе — панельные дискуссии, консультации экспертов, обсуждения вопросов поддержки семейного бизнеса и локального производства, консультации юристов и действующих предпринимателей. Среди участников форума — партийцы и сторонники «Единой России».

Место проведения: Новый Херсонес, музей Античности и Византии, помещение – «Точка опоры».
 
Регистрация с 10:30, начало — в 11:00.
 
Необходимо подтвердить участие по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6ac6525502848f51d465bc11/

Приходите за практикой, интересной и полезной информацией, а также за новыми знакомствами.

#ЕР92 #ЕРСевастополь

Отопительный сезон в Севастополе начнём на этой неделе, 24 октября. Соответствующее поручение дал сегодня на аппаратном совещании Правительства Севастополя.

С завтрашнего дня профильные службы начнут подготовку, чтобы к субботе растопить котельные. Потребуется немного времени, чтобы система заполнилась теплоносителем и тепло поступило в здания. Ориентировочно к середине следующей недели отопление будет идти в плановом режиме.

Основное:

✅ Коммунальные службы проверили жилой фонд и все социальные объекты.

✅ Газовые и угольные котельные к зимнему сезону готовы, запас твёрдого топлива сформирован.

✅ Социально значимые объекты города обеспечены резервными источниками электроснабжения.

✅ Полностью сформирован аварийный запас оборудования и материалов. На случай аварийных ситуаций организовано дежурство ремонтных бригад.

Сегодня на аппаратном совещании разобрали ситуацию с вывозом мусора в Севастополе.

И.о. заместителя губернатора Максим Владимирович Ковалёв доложил, что вывоз отходов по всему городу восстановлен и осуществляется в штатном режиме.

По факту: возникшая ситуация недопустима. Финансовые проблемы регионального оператора и перевозчиков необходимо решать, но они не могут становиться причиной мусорного коллапса в городе. Такие риски нужно выявлять заранее и принимать меры до того, как последствия почувствуют жители. Вопрос о субсидировании операторов дополнительно рассмотрим на заседании Правительства Севастополя.

Объявил Максиму Владимировичу выговор за мусорный коллапс. Поручил провести служебную проверку по всей цепочке — включая муниципалитеты — и установить, кто и на каком этапе допустил сбой. Отдельно попросил прокурора города Андрея Юрьевича Шевцова дать правовую оценку действиям подрядчика, которые выглядели как шантаж, и всем обстоятельствам произошедшего.

Установим ответственных и примем необходимые меры. Подобная ситуация в Севастополе не должна повториться.

Диктатура зарплаты и жажда стабильности: парадоксы крымского рынка труда 2026 года. Рынок труда Крыма в 2026 году представляет собой сложную экосистему, где классические экономические модели мотивации дают системный сбой.
Согласно свежим данным масштабного опроса SuperJob, высокий уровень оплаты труда безоговорочно лидирует в рейтинге решающих факторов при выборе работы, собрав 58% голосов респондентов.
Однако регион сталкивается с острым дефицитом квалифицированных кадров, который в ключевых отраслях экономики достигает 15–20%. В условиях, когда на одного соискателя в некоторых сегментах приходится более десятка вакансий, одни только деньги перестают быть универсальным магнитом для талантов, заставляя бизнес искать новые рычаги удержания.
Второе и третье места в иерархии потребностей заняли адекватность начальства (38%) и стабильность компании (28%).
Этот выбор красноречиво свидетельствует о том, что в условиях макроэкономической турбулентности психологическая безопасность и предсказуемость среды становятся для работников не менее ценными, чем финансовое вознаграждение. Люди готовы променять абстрактные карьерные перспективы на гарантию того, что их руководитель не будет токсичным, а бизнес не закроется завтра.
Удобство расположения компании (27%) и комфортная психологическая атмосфера (24%) замыкают пятерку лидеров, окончательно формируя портрет соискателя, который ищет не просто работу, а безопасную гавань с минимальными бытовыми и эмоциональными издержками.
Демографические срезы вскрывают еще более интересные закономерности, разрушающие устоявшиеся стереотипы о едином рынке труда.
Мужчины заметно чаще женщин называют значимыми факторами зарплату, карьерные перспективы и интересные задачи, а также чаще отмечают важность баланса между работой и личной жизнью. Женщины, напротив, отдают приоритет работе рядом с домом, комфортной атмосфере в коллективе и эффективности систем управления.
Мужчины по-прежнему рассматривают работу как основной источник статуса и самореализации, тогда как женщины все чаще оценивают ее через призму бесшовной интеграции в повседневную жизнь и отсутствия хронического стресса.
Возрастной фактор работает как мощный предиктор профессиональных амбиций.
Респонденты до 35 лет сфокусированы на карьерном росте, личностном развитии и возможностях корпоративного обучения. Для них работа — это прямая инвестиция в будущий человеческий капитал. Граждане старше 45 лет демонстрируют обратную картину: карьера отходит на второй план, уступая место стабильности компании, близости к дому и достойному компенсационному пакету.
Комфортная атмосфера становится критически важной для группы 35+, а интересные задачи привлекают тех, кто младше 45 лет. Рынок четко сегментирован: молодежь продает свое время за опыт, а старшее поколение монетизирует свой опыт ради спокойствия.
Наиболее парадоксальные выводы рождаются при анализе влияния текущего уровня дохода на предпочтения.
Горожане с заработком до 100 тысяч рублей в месяц чаще обращают внимание на расположение офиса, возможность трудиться без вреда для семейной жизни и наличие обучения, при этом их заметно реже интересует карьерный рост. Те, чей доход составляет от 100 до 150 тысяч рублей, смещают фокус на профессиональное развитие и компенсационный пакет.
Но настоящая инверсия происходит в группе с доходом свыше 150 тысяч рублей. Эти специалисты чаще всего ценят стабильность работодателя, понятные процессы в компании и интересные задачи. Это опровергает расхожий миф о том, что высокие заработки делают людей исключительно меркантильными. Напротив, достигнув определенного финансового комфорта, сотрудники начинают покупать не столько деньги, сколько предсказуемость, смысл и отсутствие бюрократического хаоса.
Взгляд со стороны работодателей демонстрирует опасный разрыв в восприятии реальности.
Представители компаний, называя топ-3 наиболее важных для кандидатов параметров будущей работы, помещают на первую строку зарплату (83% опрошенных эйчаров), на вторую — удобство расположения (51%), а на третью — стабильность (48%).
HR-специалисты систематически переоценивают силу финансового кнута и пряника, полностью игнорируя колоссальный запрос на адекватное руководство и прозрачность процессов. Пока департаменты по персоналу продолжают верить, что проблема решается механическим увеличением оклада, они упускают из виду, что 38% соискателей готовы уйти от конкурента с более высокой зарплатой ради нормального человеческого отношения и уважения к своему времени.
Имидж компании (4%) и корпоративная культура (2%) уверенно замыкают список, что свидетельствует о полном крахе мифа о ценности абстрактных брендов работодателя в условиях прагматичного выживания.
Соискателю в Крыму в 2026 году не важны модные миссии и громкие названия. Ему нужны прозрачные правила игры и гарантия того, что обещанное будет выполнено. В условиях, когда дефицит кадров продолжает давить на бизнес, победителями в войне за таланты станут не те, кто предлагает самые большие цифры в описании вакансии, а те, кто способен выстроить здоровую, предсказуемую и географически удобную среду для труда.

Ситуация с бензином в Севастополе стабилизировалась. С сегодняшнего дня мы сняли все ограничения на заправках.

Этот вопрос обсудили на аппаратном совещании Правительства Севастополя. Сначала мы убрали ограничения по QR-кодам, а теперь сняли и лимиты на заправку.

Утром закономерно возник ажиотаж: с полуночи на АЗС началась продажа субсидированного топлива — АИ-92, АИ-95 и дизеля по цене не выше 100 рублей.

К обеду на некоторых заправках наиболее востребованные марки бензина закончились, но бензовозы уже в пути. Запасов топлива в городе достаточно, чтобы обеспечить его бесперебойную продажу в ближайшее время.

Рассчитываем, что поставки теперь будут стабильными. Оснований полагать, что ситуация нормализовалась лишь на несколько дней, а затем вернётся к прежнему состоянию, нет. Поэтому прошу автомобилистов заправляться в плановом режиме, без ажиотажа.

Наша задача сейчас — обеспечить свободный доступ к трём основным видам топлива: АИ-92, АИ-95 и дизелю по цене не выше 100 рублей за литр на всех АЗС. Как минимум в сети АЗС «ТЭС» это уже так и есть. Заправки «АТАН» в Севастополе также движутся в этом направлении.

Кроме того, в свободной продаже доступны и другие марки топлива по коммерческим ценам.

Понимаю беспокойство водителей: после недавних ограничений людям важно быть уверенными, что топливо будет доступно. Рассчитываю, что стабильные поставки и постоянное наличие бензина на заправках в ближайшие дни снизят ажиотаж, и мы вернёмся к привычному, спокойному режиму работы АЗС.

Парадокс изобилия: почему рост предложения на 17% не спасает рынок недвижимости Крыма от падения спроса. В первом полугодии 2026 года объем сделок в Крыму сократился на 13 %, тогда как объем выведенного на рынок жилья продемонстрировал рост на 17 %.
Эта дивергенция служит четким сигналом смены рыночной парадигмы. Согласно данным, представленным управляющим партнером консалтинговой компании IDEM Екатериной Гресс на форуме «КрымУрбанФорум», общая экспозиция рынка за полгода увеличилась на 26 %, достигнув отметки в 22 841 доступный для покупки лот. Подобное расширение разрыва между предложением и спросом требует фундаментального пересмотра традиционных девелоперских стратегий.
Статистика часто маскирует глубокую внутреннюю бифуркацию. Рынок полуострова перестал быть монолитным. Города, где покупки диктуются фундаментальной потребностью в жилье, демонстрируют стабильность и даже фиксируют умеренный прирост активности.
В то же время курортные локации переживают резкое охлаждение. Независимые рыночные наблюдения подтверждают, что спрос на недвижимость в курортных городах Крыма в первой половине года рухнул на 30–65 %. Этот обвал продиктован уходом внешнего спекулятивного капитала и изменением поведенческих паттернов туристов. Эпоха, когда любой прибрежный квадратный метр гарантировал быструю капитализацию, безвозвратно ушла в прошлое.
Столкнувшись с 13-процентным падением транзакций на фоне растущего инвентаря, застройщики более не могут полагаться на пассивные продажи. Рынок принудительно переводит отрасль от количественной экспансии к качественной эволюции. Чтобы сохранить конкурентоспособность, девелоперы вынуждены перепрошивать свои проекты, наращивать архитектурную оболочку и внедрять осязаемые потребительские преимущества. Это конкурентное давление в конечном итоге играет на руку конечному пользователю, так как оно естественным образом фильтрует низкокачественные предложения и повышает базовые стандарты строительства и сопутствующей инфраструктуры.
Пока краткосрочные метрики сигнализируют о сжатии, долгосрочный структурный фундамент региона закладывается с беспрецедентным размахом.
В настоящее время в Республике Крым находятся в стадии реализации 38 проектов комплексного развития территорий, и еще около 20 находятся на различных этапах разработки. Общая площадь этих территорий охватывает приблизительно 1 500 гектаров. Совокупный градостроительный потенциал данных инициатив оценивается в 12,6 млн квадратных метров, из которых 8,8 млн квадратных метров отведено под жилую недвижимость. Такой масштаб указывает на осознанный переход к созданию самодостаточных урбанистических кластеров, а не изолированных жилых массивов.
Текущая рыночная коррекция выступает необходимым механизмом очищения сектора от неэффективных моделей. Рост экспозиции на 26 % следует воспринимать не как признак надвигающегося коллапса, а как формирующийся резерв выбора для более взыскательного покупателя. По мере того как рынок трансформируется из внешне ориентированной спекулятивной модели в систему, опирающуюся на локальный спрос и структурированное территориальное развитие, правила игры переписываются. Успех в этой новой реальности будет принадлежать тем игрокам, которые смогут синхронизировать свой продукт с требованиями рационального потребления и принципами комплексной урбанистики.

«ИНФОРМЕР»

Темпы? Опережающие. Масштабы? Федеральные.

Пока кто-то строит планы — мы строим города 😎