Сегодня ФК «Севастополь» играл на домашнем поле с ФК «Спартак-Нальчик», игра завершилась со счетом 1:0
Первый тайм встречи прошёл при заметном игровом преимуществе «Севастополя», наша команда много и разнообразно атаковала, но гости грамотно оборонялись и не дали мячу пересечь линию ворот.
Второй тайм развивался в похожей манере. На 76-й минуте «Севастополь» сумел открыть счёт: Алексей Гречкин реализовал передачу со штрафного от Вадима Зубавленко — 1:0. После этого наша команда грамотно действовала по ситуации, надёжно сыграла в обороне и уверенно довела матч до победы.
Следующий матч наша команда проведёт дома с бахчисарайским «Кызылташем» 5 сентября в 16:00 на стадионе СОК имени 200-летия Севастополя.
К берегам Севастополя прибило большое количество мертвой рыбы
Видео и фото с Солдатского пляжа нам прислали подписчики. Ранее в той же бухте были обнаружены шарики неизвестного происхождения. При этом севастопольцы отмечают, что местная рыба мельче и не похожа на обнаруженные экземпляры.
По данным Mash на волне, Дмитрий Ш. приехал в Грузию несколько дней назад. У него произошёл конфликт с незнакомцем у супермаркета. Дмитрий получил удар ножом, от которого скончался. Подозреваемого задержали, возбуждено дело об убийстве.
В Севастополе завершился проект «Планета детства в школах»
«Планета детства в школах» — бесплатная трехдневная программа для школьников от 7 лет. За 6 недель реализации проекта «Планета детства в школах» 6 мини-смен посетили порядка 2 тысяч детей. Программа проходила на базе пяти школ № 9, 30, 37, 39 и 41.
Каждая смена имела уникальную тематику: ребята изучали театральное и танцевальное искусство, историю России, пробовали совершать научные открытия и знакомились с миром профессий. Программа стала альтернативой отдыху в загородных лагерях.
Вожатые лагерей «Ласпи» и «Горный» совместно с педагогами дополнительного образования организовали интересный досуг детей — спортивные активности, флешмобы, творческие мастер-классы, квесты, задания на командообразование, участие в различных играх, которые дети смогут потом повторять самостоятельно с друзьями во дворе.
Ребята и родители делятся, что такая форма досуга им понравилась, многие ребята посещали программу несколько раз.
В Севастополе начался сбор столового винограда. Свежий, сочный местный урожай уже поступает на наши рынки и в местные торговые сети.
Прошлым летом я давал поручение нашему Департаменту сельского хозяйства отдельно поддержать именно направление столового виноградарства, чтобы в Севастополе был свой, доступный и качественный виноград, а не только технические сорта для виноделия.
Результат есть — в этом году благодаря господдержке пять предприятий в Севастополе планируют собрать более 400 тонн столового винограда. Одними из первых уборку начали в экохозяйстве «Родное». Здесь выращивают на десяти гектарах восемь отличных сортов: «Ливию», «Преображение», «Кишмиш Лучистый» и другие.
Интересная деталь: собирают ягоды исключительно вручную, чтобы сохранить матовый восковой налёт. Именно эта природная пыльца помогает винограду долго оставаться свежим. Так что, если видите на рынке не блестящую, а слегка матовую гроздь — берите: она самая свежая!
Как работает господдержка отрасли:
✅В этом году на развитие виноградарства в целом мы направили почти 600 млн рублей из бюджета.
✅Хозяйствам возмещаем затраты на закладку новых виноградников, уход за кустами и установку шпалер (например, «Родное» получило 2,6 млн рублей на уходные работы и закупку топлива).
✅Запустили новую меру помощи — субсидии на строительство и модернизацию теплиц для винограда. Первую выплату, больше миллиона рублей, уже получило хозяйство в Балаклавском районе.
Помимо винограда, у нас в регионе выращивают отличную черешню, ежевику, фундук и яблоки.
Кроме того, август — это месяц, когда педагоги ещё не вошли в рабочий ритм учебного года, но уже готовятся к нему. Объявление о повышении накануне 1 сентября работает как мотивационный инструмент: учитель идёт на работу с ощущением, что его труд оценён. Психологический эффект от такого решения часто превышает его финансовое измерение.
Если отвлечься от конкретных цифр и посмотреть на решение Севастополя в исторической перспективе, проступает более глубокая тенденция. Российская система оплаты учительского труда последние 20 лет двигалась по пути усложнения: базовый оклад замораживался, а реальный доход формировался за счёт всё новых надбавок — за категорию, за классное руководство, за проверку тетрадей, за заведование кабинетом, за работу с одарёнными детьми, за подготовку к ЕГЭ.
Эта система имела свою логику: она позволяла гибко реагировать на различия между регионами и школами, стимулировала учителей брать дополнительную нагрузку, давала директорам инструмент управления. Но у неё был и серьёзный побочный эффект: учитель оказывался зависим от бесконечного набора локальных решений, а его доход становился непредсказуемым. Два учителя с одинаковой квалификацией в соседних школах могли получать заметно разные суммы — в зависимости от того, какие надбавки были предусмотрены локальными актами.
Повышение базового оклада более чем на 30% при сохранении всех надбавок — это движение в противоположную сторону. Оклад становится более весомым, а значит, и более предсказуемым. Учитель, приходя в школу, теперь может рассчитывать на определённый гарантированный минимум, а не собирать его из десятка слагаемых. Это шаг к прозрачности — и, вероятно, к более справедливой системе, в которой молодой педагог без категории и нагрузки получает не символические деньги, а приемлемый доход.
Конечно, до полной окладной модели, при которой базовая ставка покрывала бы 80-90% дохода, Севастополю ещё далеко. Но направление задано, и если в 2027 году за первым шагом последует второй — например, ещё одно повышение оклада на 20-25% с одновременным сокращением числа надбавок, — то структура учительской зарплаты в городе может измениться до неузнаваемости.
Для других регионов это сигнал, но не образец. Повторить севастопольское решение смогут немногие — для этого нужен бюджетный ресурс, которого у большинства субъектов Федерации нет. 300 миллионов рублей за четыре месяца и миллиард в год — это деньги, которые можно было бы направить на дороги, медицину, инфраструктуру. Севастополь выбрал образование — и это правильный выбор, а не техническое решение.
Для самих севастопольских учителей сентябрь 2026 года станет точкой отсчёта новой реальности. Их базовый оклад вырастет более чем на 30%, надбавки останутся, а вместе с ними — и ощущение, что город видит в них не просто исполнителей учебных программ, а ключевую фигуру, от которой зависит будущее следующего поколения. Это, пожалуй, важнее любых конкретных цифр в расчётке.
«ИНФОРМЕР»