На заправках «АТАН» сегодня СВОБОДНОЙ продажи топлива не будет.
Сегодня на городских АЗС заправляются коммунальные службы, скорая помощь, общественный транспорт и другие службы, обеспечивающие жизнедеятельность города.
Существует несколько общих качеств, которые работодатели ценят в соискателях, независимо от специализации или отрасли. Основываясь на исследованиях и опросах, я выделила ключевые качества, которые, по мнению работодателей, необходимы в современном мире.
В мире, который постоянно меняется, способность быстро адаптироваться к новым обстоятельствам является невероятно ценной чертой, гибкость и адаптивность названы ключевыми качествами для работников будущего.
1. Адаптация к изменениям.
Работки будущего должны быть способны адаптироваться к новым технологиям и обстоятельствам. Это может включать обучение новым навыкам, изменение ролей или даже отраслей.
2. Способность быстро учиться.
В эпоху четвертой промышленной революции учиться быстро и эффективно становится не просто важным, а жизненно важным навыком.
3. Работа в условиях неопределенности.
По мере того как бизнес-модели и рынки продолжают меняться, работники часто сталкиваются с неопределенностью. Сотрудники, которые способны адаптироваться и проявлять гибкость в условиях неопределенности, являются более эффективными.
Эмоциональный интеллект определяет, как мы понимаем и управляем своими эмоциями и эмоциями окружающих нас. 71% работодателей считают эмоциональный интеллект важнее, чем IQ.
1.Сильные межличностные отношения.
Сотрудники с высоким уровнем эмоционального интеллекта обычно более способны устанавливать и поддерживать сильные межличностные отношения. Исследование подтверждает, что сотрудники с высоким EI более способны эффективно общаться и работать в команде.
2.Решение конфликтов. Высокий эмоциональный интеллект также помогает в разрешении конфликтов на рабочем месте. Исследование показывает, что сотрудники с высоким EI лучше справляются с конфликтами и стрессом на работе.
3.Лидерство. Эмоциональный интеллект считается ключевым качеством для лидерства. Исследование показывает, что эффективные лидеры обычно имеют высокий уровень эмоционального интеллекта.
Умение работать в команде занимает одно из первых мест в списке наиболее востребованных навыков.
1.Повышение продуктивности. Исследования показывают, что работа в команде может увеличивать продуктивность и эффективность организации. Команды, которые хорошо работают вместе, могут быстрее и эффективнее достигать целей, чем отдельные сотрудники.
2.Стимулирование инноваций.
Работа в команде также может стимулировать инновации. Команды, которые имеют разнообразие перспектив и идеи, способны генерировать более инновационные решения.
3.Развитие навыков. Работа в команде помогает сотрудникам развивать и улучшать свои навыки. Работа в команде помогает сотрудникам учиться друг у друга и развивать свои профессиональные навыки.
Критическое мышление является одним из четырех C’s, которые работодатели наиболее ценят.
1.Решение сложных проблем.
Критическое мышление играет ключевую роль в процессе принятия решений, особенно в сложных и неоднозначных ситуациях. Оно помогает углубленно анализировать ситуацию и находить оптимальные решения.
2. Повышение производительности. Критическое мышление может значительно повысить производительность организации. Критически мыслящие сотрудники могут лучше понимать и решать проблемы, что ведет к более эффективной работе.
3. Адаптация к изменениям.
В быстро меняющемся бизнес-окружении способность к критическому мышлению помогает организациям адаптироваться и оставаться конкурентоспособными. Она позволяет сотрудникам быстрее усваивать новые навыки и приспосабливаться к изменениям.
Мобильные операторы Крыма включили аварийный роуминг на всей территории региона на случай перебоев с электроснабжением. В этом режиме абонентам доступны звонки и СМС без дополнительной платы, даже если часть базовых станций прекратит работу из-за отсутствия электричества.
▫️обсудили ряд важных вопросов, связанных с подачей электроэнергии, поставок топлива, состоянием укрытий, работой транспорта и детских садов;
▫️внесли изменения в Правила землепользования и застройки, усилили контроль за архитектурным обликом города, обновили правила размещения вывесок;
▫️скорректировали объединённую зону охраны для 25 ОКН в центре города, утвердили зону охраны для памятника на Северной стороны и создали объединённую зону охраны на высоте «Виктория».
✅ Трудовое лето. В ИТ-центре ПСБ стартовала летняя смена Губернаторских школьных трудовых отрядов, где у ребят есть уникальная возможность познакомиться с профессией ИТ-инженера. Эта смена проходит уже третий год подряд, за это время банк ПСБ трудоустроил на время каникул более 100 севастопольских школьников.
✅ Готовим кадры. В Севастопольском архитектурно-строительном техникуме идёт приёмная кампания. На специальности для строительной отрасли заявления принимают до 15 августа, на творческие специальности — до 10 августа.
✅ Путь воина. В севастопольском ФОКе с залом для бокса «Спартак» стартовал военно-спортивный курс «Рубеж. Путь воина». Это проект региональной Ассоциации ветеранов СВО, в ходе которого юноши и девушки получат уникальную возможность обучиться основам военной подготовки и тактики.
✅ «Лёгкие» города. Специалисты обрабатывают растения от карантинных вредителей. Для обработки используют препараты, безопасные для людей и домашних животных.
◻️◻️◻️◻️◻️◻️◻️◻️◻️
Мой канал в отечественном Максе работает для вас без перебоев: https://max.ru/razvozhaev
Подпишитесь сами, чтобы получать достоверную информацию от меня оперативно и напрямую. Поделитесь ссылкой с близкими.
Только в июле вы можете приобрести акционные товары со скидкой до 70% в гипермаркетах сети или на сайте yutstroi.ru! 🔥
✨ А если совершить покупку с использованием карты лояльности «УЮТСТРОЙ», то до 3% от суммы покупки вернется бонусами на карту. Двойная выгода - приятная экономия и сегодня, и на будущие покупки!
🏷 Акционные товары отмечены желтыми ценниками в гипермаркетах и специальными отметками на сайте.
В Севастополе полиция пресекла торговлю бензином через Telegram. Другой формат нелегальной торговли обнаружили в Новосибирске: там горючее отпускали через автоматические контейнерные мини-АЗС.
Заниматься продажей топлива могут только ИП и юрлица. При этом единичная продажа личного остатка топлива не считается предпринимательством.
За регулярную торговлю горючим без надлежащего статуса по ч. 1 ст. 14.1 КоАП РФ предусмотрен штраф в размере от 500 до 2000 рублей. Кроме того, налоговая инспекция может доначислить налоги и пени, а также назначить предусмотренные Налоговым кодексом штрафы.