Рынок STEM-кадров: сезонное оживление есть, но годовой тренд остается сдержанным
❗️Эксперты АИРР представили обновленный расчет Регионального индекса востребованности кадров для инновационной экономики по итогам I квартала 2026 года. Данные показывают: рынок STEM-специалистов перестраивается.
1️⃣Спрос смещается от ИТ к инженерным и производственным профессиям
➡️Если раньше одним из главных драйверов STEM-рынка была ИТ-отрасль, то сейчас работодатели чаще ищут специалистов инженерного, эксплуатационного, научно-исследовательского и производственного профиля. Доля вакансий ИТ-компаний в общем объеме STEM-вакансий снизилась до 13,2% против 15,3% годом ранее, а абсолютное количество ИТ-вакансий сократилось на 27,3%.
2️⃣Работодатели возвращаются к более традиционной модели занятости
➡️После периода активного распространения удаленного и гибридного форматов рынок снова усиливает спрос на полную занятость. В I квартале 2026 года доля таких вакансий выросла до 87,5%.
Это говорит о том, что компаниям все важнее управляемость команд, производительность и вовлеченность сотрудников в операционные процессы.
3️⃣Молодым специалистам становится сложнее входить на рынок
➡️Работодатели сокращают инвестиции в обучение сотрудников без опыта и чаще выбирают кандидатов с уже сформированными компетенциями. Доля вакансий для соискателей без опыта снизилась до 10,1% против 12,9% годом ранее.
➡️По оценке АИРР, рынок постепенно отходит от модели «рынка работника»: компании осторожнее расширяют штат и делают ставку на эффективность действующих команд.
💬Директор АИРР Александр Смекалин, для НОП:
Поскольку текущая ситуация на рынке труда характеризуется высокой степенью неопределенности, а наблюдаемые сегодня тенденции могут существенно измениться под влиянием макроэкономических факторов и динамики спроса в отдельных отраслях, то мы бы не доверяли никаким долгосрочным прогнозам.
Если говорить о ближайшей перспективе, то анализ показывает, что спрос на STEM-специалистов, вероятнее всего, останется стабильным, однако работодатели будут скорее стремиться к повышению эффективности использования уже имеющегося персонала, чем к активному расширению найма. При этом низкий официальный уровень безработицы не должен вводить в заблуждение - растет число работников, находящихся в режимах неполной занятости, простоя или под риском сокращения, что свидетельствует о сохранении скрытых проблем на рынке труда.
Добавим, что немного спрос оживится в силу сезонных колебаний летом, когда большое количество выпускников вузов выходят на рынок труда. Таким образом, в обозримом будущем рынок труда, вероятнее всего, сохранит парадоксальную ситуацию: при внешне низкой безработице работодатели будут осторожны в найме. Наши регулярные исследования также позволили сформулировать нам тезис, который мы активно продвигаем. Система образования должна быть гибкой, поскольку требования работодателей меняются довольно быстро.
❗️На полях ПМЭФ состоялась дискуссия «Формирование финансовой культуры как стратегический вклад в развитие государства». Участники — представители НИФИ Минфина, Банка России, Сбера, VK, МГУ — обсудили, почему финансовое просвещение становится необходимым навыком для всех возрастов и какую роль здесь играет бизнес и государство.
➡️Финансовая грамотность — это база для всех аудиторий. Современное поколение нативно связано с финансовым поведением: возможность потратить деньги есть на каждом шагу — донаты, встроенные покупки, подписки. У детей нет дефицита информации, но есть дефицит навыка принятия решений. И это наша общая ответственность — помогать им формировать этот навык.
🗣Как отметила заместитель вице-президента по образовательным проектам VK Анна Степанова, финансовая грамотность — это часть базовой триады наряду с цифровыми навыками и кибербезопасностью:
Лучший способ погрузить школьников в тему финансовой грамотности — практика в интерактивных форматах. Один из примеров — олимпиада на Учи.ру: в этом году в ней приняли участие более 3 миллионов школьников. Ещё один важный проект — тест по финансовой грамотности в MAX, который прошли 56 тысяч родителей. Что касается социальных сетей — во ВКонтакте более 10 тысяч финансовых сообществ, на этих авторов подписаны 30,2 млн активных пользователей. Наша задача — продолжать масштабировать цифровые механики и полезный контент для подростков и пользователей в целом, формируя финансовую грамотность как часть безопасного будущего.
❗️4 июня на стенде Минобрнауки России прошла презентация новых книг в рамках проекта «Библиотека Десятилетия науки и технологий».
➡️Серия пополнится переизданиями работ выдающихся ученых и популяризаторов науки: Петра Капицы, Марка Колтуна, Александра Ферсмана и Якова Перельмана. Все книги будут переданы в детские региональные библиотеки по всей стране.
💬Заместитель министра науки и высшего образования РФ Денис Секиринский, для НОП:
💬Во время дискуссии «Система образования как основа устойчивого экономического роста» на ПМЭФ-2026 Игорь Шувалов дал свой комментарий про российское образование и технологическое лидерство.
Я прочитал у своего друга, помощника президента Мединского, который был министром культуры, что надо совмещать все, что было хорошего от социализма с капитализмом, и надо вернуть распределение.
Это тоже очень свежая мысль. Думаю, к технологическому лидерству это имеет прямое отношение. Технологическое лидерство будет похоронено, не родившись.
Технологическое лидерство основано на свободе, а не на полном дирижерстве.
🔸Мнение главы корпорации развития ВЭБ.РФ звучит весомо – никакие прорывы по указке не делаются. Тем более, что кадровая подготовка должна выдерживать множество балансов, а не искусственно воспроизводить старые форматы и их перелицовки на новый лад.
🔗Подробнее: об идеях В. Мединского, о балансах, запись.
❗️Вице-президент Российского союза ректоров Эдуард Галажинский объяснил, что в диссертациях должен писать человек, а что можно доверить ИИ.
➡️К технической работе с орфографией, форматированием, библиографическим поиском привлекать ИИ можно. Но формулировать научную новизну и делать выводы должны сами авторы.
✅Аттестационная система первой взялась за эти правила.
🗣Вице-президент Российского союза ректоров Эдуард Галажинский:
Стратегическая задача ВАК — не запрещать технологию, а защитить зоны непередаваемой научной ответственности. Человек может пользоваться ИИ. Но научное суждение, новизна, интерпретация и аттестационное решение должны оставаться безусловно человеческими.
Если этого не закрепить заранее, диссертационный процесс столкнется с двумя деформациями: инфляцией правдоподобного текста и произвольной подозрительностью к необычному авторскому стилю. И то и другое разрушительно.