Никитин обсудил технологическое развитие с Дмитрием Песковым
Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин провёл рабочую встречу со специальным представителем президента России по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрием Песковым. Переговоры состоялись в пространстве «Точка кипения — Москва».
Во время визита Глеб Никитин осмотрел флагманскую площадку федеральной сети «Точек кипения». Такие пространства предназначены для совместной работы представителей науки, бизнеса, образования и других сфер над новыми проектами и инициативами.
Глеб Никитин отметил, что «Точки кипения» помогают решать практические задачи в наукоёмких отраслях. В их числе — микроэлектроника, беспилотные авиационные системы, медицина и программирование.
«Это эффективная среда для создания технологий с прицелом на реальный сектор экономики»,
— подчеркнул губернатор Нижегородской области.
❗️ Мы в Макс | Читать ВК, ТenСhat, РБК Компании | Смотреть на Дзен | Смотреть на Rutube | Поддержать канал
❗️МФТИ и Глобальный университет (Рыбаков Фонда) объявили о старте приема заявок на программу "Университет будущего: трансформация через партнерства". Программа предназначена для управленческих команд университетов (и что-то такое мы уже слышали - однако, видимо, инициативу у Сколково и Волкова перехватили Ливанов, Рыбаков и МФТИ).
➡️Программа является частью инициативы «Физтех 2050» — открытой инициативы по развитию науки, образования, технологий и инфраструктуры через сообщества, учрежденной МФТИ и Рыбаков Фондом в 2024 году со стартовым объемом инвестиций в 550 млн руб.
🔹Цель программы - развить ключевые управленческие компетенции ректоров и их команд для эффективного решения вызовов в сфере финансов, партнерств, трудоустройства студентов и управления изменениями, способствуя трансформации мышления и созданию устойчивой сети профессионального обмена.
🔗Команды университетов могут выиграть грант на обучение. Прием заявок открыт до 10 сентября по ссылке.
❗️В Правительстве прошло заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры», которое провела Татьяна Голикова. По итогам заседания можно резюмировать, что происходит смена парадигмы: система переходит на упреждающее проектирование рынка труда.
➡️В условиях кадрового голода и технологической трансформации экономики, страна берет курс на создание «живой» системы, где профессию можно скорректировать под запросы бизнеса в режиме реального времени.
➡️Первый шаг — отказ от интуитивного планирования. Опрос 330 тысяч работодателей показал, что государство создает механизм, при котором студент еще до поступления в вуз и бизнес еще до открытия вакансии будут видеть единую картину потребностей. Модернизация центров занятости в центры «Работа России» (295 центров в 2026 году) трансформирует их из «бирж труда» в многофункциональные кадровые агентства.
➡️Тройка самых популярных профессий («Специалист по ИИ», «Помощник по уходу», «Сварщик») идеально отражает трехполюсную экономику будущего: высокотехнологичный сектор, социальная сфера (демография) и реальный сектор производства. Это признание того, что «белые воротнички» и «синие воротнички» одинаково дефицитны и важны.
➡️Публикация национальных рейтингов вузов и колледжей по трудоустройству на платформе «Работа России» еще один инструмент прозрачности. Абитуриент теперь видит реальную востребованность, а вуз попадает под жесткий KPI по качеству знаний. Если выпускники не находят работу — рейтинг падает, а значит, финансирование вуза под угрозой.
➡️Всероссийская ярмарка трудоустройства, давшая работу 136 тысячам человек, и расширение конкурса «Лучший по профессии» (с 20 до 25 номинаций, рост региональных этапов) показывают тренд на повышение престижа рабочих профессий. Государство целенаправленно популяризирует мастеров, а не только менеджеров.
🔹В перспективе главным критерием эффективности власти станет не уровень безработицы, а скорость закрытия вакансий и срок окупаемости переобучения. Этот меняет социальный контракт: государство дает возможность учиться всю жизнь, а бизнес обязан платить за актуальные навыки.
Добро как актив: почему корпоративное волонтерство становится KPI для бизнеса и государства
❗️В Координационном центре Правительства России прошла знаковая встреча, которая зафиксировала важный тренд: участие в социальной жизни общества перестает быть «факультативом» для крупных компаний и переходит в разряд стратегических приоритетов. Дмитрий Чернышенко, подводя итоги встречи с бизнесом и НКО, фактически озвучил новый экономический и социальный императив. Корпоративное волонтерство в России официально стало драйвером экономики, а не просто имиджевой историей.
✅Главный тезис — экономическая «обоснованность добра». Вице-премьер привел цифры:
➕Рост вклада в ВВП: с 290 млрд рублей в 2023 году до более 400 млрд в 2024-м.
➡️Добровольческий труд и социальные инициативы бизнеса начинают напрямую конвертироваться в финансовые показатели страны.
🔹Волонтерство постепенно институционализируется:
🔸Принят закон о поддержке корпоративного волонтерства, позволяющий включать его в коллективные договоры. Это делает социальную активность частью трудовых отношений.
🔹Чернышенко подчеркнул, что волонтерство «закладывается в стратегию бизнеса» и становится стандартом для современных работодателей. Компании, не имеющие такой практики, рискуют отстать в борьбе за кадры.
🔸Создается мостик между бизнесом и НКО через платформу Добро.рф, что упрощает поиск проверенных партнеров и снижает бюрократические барьеры.
✅Еще один тезис коснулся молодежи и волонтерства. Выпускники вузов и колледжей часто теряют связь с добровольчеством при выходе на работу. Корпоративные программы решают эту проблему, позволяя применять профессиональные навыки (интеллектуальное волонтерство) на благо общества, что повышает лояльность молодых специалистов к работодателю.
➡️Отдельно вице-премьер предложил вовлекать госслужащих в добровольчество. Если чиновники начнут участвовать в социальных проектах наравне с бизнесом, это создаст мультипликативный эффект и повысит доверие к институтам власти.
➡️Чтобы достичь цели Президента по вовлечению 45% молодежи к 2030 году, корпоративный сектор должен стать основным проводником молодежи в социальные проекты, превращая рабочие места в центры социальной ответственности.
🔸Таким образом, добро становится системным активом страны.
Стартовал прием заявок в Школу заместителей глав муниципалитетов
❗️Финалистка Премии «Россия – страна возможностей», председатель правления благотворительного фонда «Солнечный город» объявила о старте приема заявок на программу «Школа замглав: как стать успешным управленцем».
➡️Школа – образовательный проект для заместителей глав муниципальных образований по социальным вопросам со всей России. На программе участники смогут повысить компетенции в сфере социального управления, а также разработать дорожные карты проектных решений для своих территорий.
➡️Программа повышения квалификации «Школа замглав: как стать успешным управленцем» создана для формирования нового поколения социальных управленцев. Она построена на уникальной методике, соединяющей многолетнюю практику фонда«Солнечный город», признанного лидера в сфере помощи детям, и современные управленческие стандарты. Участники смогут пройти диагностику собственного стиля управления и аудит системных проблем территории, освоить инструменты проектного подхода для выстраивания единой системы социальной поддержки и разработать стратегии развития территории вместе с ведущими экспертами в сфере социальной политики и управления.
➡️Ключевая задача курса – «перезагрузить» управленческое мышление участников и переключить его с антикризисного режима на стратегический.
🔗Прием заявок продлится до 21 августа на официальном сайте проекта.
❗️В августе в Санкт-Петербург приедет группа из 15 японских студентов для изучения русского языка. Это станет первой поездкой на правительственном уровне с 2022 года.
💬В японском МИД подчеркнули, что, несмотря на сложную ситуацию в отношениях, гуманитарные обмены остаются важным направлением сотрудничества. Ведомство считает особенно значимым, чтобы молодое поколение продолжало изучать языки друг друга и сохраняло контакты на будущее.
📍Что известно о программе:
🔸Поездка организована на правительственном уровне.
🔹Программа молодежных обменов действует с 1999 года.
🔸До приостановки в ней участвовали около 9,8 тыс. человек.
🔹Обмены были заморожены Токио в 2022 году.
🔸Возобновление стало возможным после смягчения рекомендаций для поездок в Россию в сентябре 2025 года.
🔹Теперь они допускаются при «неизбежных обстоятельствах», включая учебные и гуманитарные цели.
➡️Возвращение студенческих обменов показывает, что гуманитарные и образовательные связи сохраняют значение даже в непростой международной обстановке. Изучение языков и участие молодежи в таких программах помогают поддерживать мосты между странами.