Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «НОП.РФ»
НОП.РФ
41.4K
531
20.5K
16.1K
8.2K
Научно-образовательная политика — единственный официальный НОП
Политика <-> наука, образование, технологии, цифра.
Аналитика и инсайды.
Бот - @SciEduPol_bot
Сайт - https://ноп.рф/
Мы в Реестре: https://clck.ru/3FiMN6
Политика <-> наука, образование, технологии, цифра.
Аналитика и инсайды.
Бот - @SciEduPol_bot
Сайт - https://ноп.рф/
Мы в Реестре: https://clck.ru/3FiMN6
Подписчики
Всего
38 169
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
481
ER
Общий
1.16%
Суточный
1%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 41 366 постов
Смотреть все посты
Пост от 25.07.2026 15:23
87
0
2
Более 6 тысяч выпускников передовых инженерных школ трудоустроились в российские высокотехнологичные компании
Флагманский проект Минобрнауки «Передовые инженерные школы», стартовавший в 2022 году, зарекомендовал себя как эффективный инструмент подготовки высококвалифицированных кадров для нужд крупнейших отечественных предприятий.
«В рамках нацпроекта "Молодежь и дети", запущенного по инициативе Президента Владимира Путина, в 23 регионах России работает 50 передовых инженерных школ. В сотрудничестве с компаниями-партнерами они готовят высококвалифицированные инженерные кадры для нашей экономики и создают новые технологии. По поручению главы государства к 2030 году число инженерных школ увеличится до 100», – отметил Дмитрий Чернышенко.
Число индустриальных партнеров школ с каждым годом увеличивается и сейчас составляет более 350 компаний. Среди них – «Ростех», «Русагро», «Сбер», «Газпром нефть», «Ростелеком», «Татнефть», «РЖД», «Северсталь», «Сибур», «Роскосмос».
«Количество студентов, которые с начала запуска проекта прошли обучение в инженерных школах и трудоустроились в российские высокотехнологичные компании и на предприятия, уже превысило 6 тыс. человек. Сейчас в школах обучается более 17 тыс. ребят, и интерес к проекту как у студентов, так и у предприятий только увеличивается», – подчеркнул глава Минобрнауки Валерий Фальков.
Министр отметил важность непосредственного участия представителей реального сектора экономики в создании новых образовательных программ, реализуемых на базе инженерных школ. Всего за время работы проекта создано более 1,7 тыс. образовательных программ для всех уровней высшего образования: бакалавриата, магистратуры, специалитета, аспирантуры. Также предусмотрены программы ДПО.
Разработки инженерных школ активно внедряются в экономику страны. Например, созданная в школе Российского университета транспорта система мониторинга строительства высокоскоростных магистралей используется координационным центром Правительства РФ. Биорезорбируемые магниевые имплантаты, разработанные в школе при Тольяттинском госуниверситете, прошли апробацию в госпитале имени Н.Н.Бурденко. А первая в России система, объединяющая диагностику и хирургию, – медкомплекс «Алькор» (Воронежский государственный университет) – получила регистрационное удостоверение.
🇷🇺 Подписаться на Правительство России в MAКС
Флагманский проект Минобрнауки «Передовые инженерные школы», стартовавший в 2022 году, зарекомендовал себя как эффективный инструмент подготовки высококвалифицированных кадров для нужд крупнейших отечественных предприятий.
«В рамках нацпроекта "Молодежь и дети", запущенного по инициативе Президента Владимира Путина, в 23 регионах России работает 50 передовых инженерных школ. В сотрудничестве с компаниями-партнерами они готовят высококвалифицированные инженерные кадры для нашей экономики и создают новые технологии. По поручению главы государства к 2030 году число инженерных школ увеличится до 100», – отметил Дмитрий Чернышенко.
Число индустриальных партнеров школ с каждым годом увеличивается и сейчас составляет более 350 компаний. Среди них – «Ростех», «Русагро», «Сбер», «Газпром нефть», «Ростелеком», «Татнефть», «РЖД», «Северсталь», «Сибур», «Роскосмос».
«Количество студентов, которые с начала запуска проекта прошли обучение в инженерных школах и трудоустроились в российские высокотехнологичные компании и на предприятия, уже превысило 6 тыс. человек. Сейчас в школах обучается более 17 тыс. ребят, и интерес к проекту как у студентов, так и у предприятий только увеличивается», – подчеркнул глава Минобрнауки Валерий Фальков.
Министр отметил важность непосредственного участия представителей реального сектора экономики в создании новых образовательных программ, реализуемых на базе инженерных школ. Всего за время работы проекта создано более 1,7 тыс. образовательных программ для всех уровней высшего образования: бакалавриата, магистратуры, специалитета, аспирантуры. Также предусмотрены программы ДПО.
Разработки инженерных школ активно внедряются в экономику страны. Например, созданная в школе Российского университета транспорта система мониторинга строительства высокоскоростных магистралей используется координационным центром Правительства РФ. Биорезорбируемые магниевые имплантаты, разработанные в школе при Тольяттинском госуниверситете, прошли апробацию в госпитале имени Н.Н.Бурденко. А первая в России система, объединяющая диагностику и хирургию, – медкомплекс «Алькор» (Воронежский государственный университет) – получила регистрационное удостоверение.
🇷🇺 Подписаться на Правительство России в MAКС
👍
1
Пост от 25.07.2026 09:31
69
0
2
#ЕжедневныйДайджест
🔹Российские вузы перейдут на новую модель образования до 2030 года.
🔸В РУДН завершается прием документов на бюджет.
🔹Школьники из РФ завоевали 27 медалей на пяти международных олимпиадах.
🔸Анзор Музаев: в результатах ЕГЭ 2026 года мы видим плоды посеянного шесть-семь лет назад.
🔹В Госдуме предупредили о мошеннических сообщениях от имени вузов.
🔸Зачем нужна новая цифровая платформа "Университеты" и что она даст вузам.
🔹В Смоленской области в 2027 году создадут еще четыре образовательных кластера.
🔸НИУ ВШЭ первым среди университетов начал фиксировать интеллектуальные права на научные результаты в блокчейне.
#новостиНОП
📱 НОП в ТГ | НОП в ВК | НОП в МАХ | Сайт НОП
🔹Российские вузы перейдут на новую модель образования до 2030 года.
🔸В РУДН завершается прием документов на бюджет.
🔹Школьники из РФ завоевали 27 медалей на пяти международных олимпиадах.
🔸Анзор Музаев: в результатах ЕГЭ 2026 года мы видим плоды посеянного шесть-семь лет назад.
🔹В Госдуме предупредили о мошеннических сообщениях от имени вузов.
🔸Зачем нужна новая цифровая платформа "Университеты" и что она даст вузам.
🔹В Смоленской области в 2027 году создадут еще четыре образовательных кластера.
🔸НИУ ВШЭ первым среди университетов начал фиксировать интеллектуальные права на научные результаты в блокчейне.
#новостиНОП
📱 НОП в ТГ | НОП в ВК | НОП в МАХ | Сайт НОП
Пост от 24.07.2026 22:00
393
0
4
Никитин обсудил технологическое развитие с Дмитрием Песковым
Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин провёл рабочую встречу со специальным представителем президента России по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрием Песковым. Переговоры состоялись в пространстве «Точка кипения — Москва».
Во время визита Глеб Никитин осмотрел флагманскую площадку федеральной сети «Точек кипения». Такие пространства предназначены для совместной работы представителей науки, бизнеса, образования и других сфер над новыми проектами и инициативами.
Глеб Никитин отметил, что «Точки кипения» помогают решать практические задачи в наукоёмких отраслях. В их числе — микроэлектроника, беспилотные авиационные системы, медицина и программирование.
«Это эффективная среда для создания технологий с прицелом на реальный сектор экономики»,
— подчеркнул губернатор Нижегородской области.
❗️ Мы в Макс | Читать ВК, ТenСhat, РБК Компании | Смотреть на Дзен | Смотреть на Rutube | Поддержать канал
Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин провёл рабочую встречу со специальным представителем президента России по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрием Песковым. Переговоры состоялись в пространстве «Точка кипения — Москва».
Во время визита Глеб Никитин осмотрел флагманскую площадку федеральной сети «Точек кипения». Такие пространства предназначены для совместной работы представителей науки, бизнеса, образования и других сфер над новыми проектами и инициативами.
Глеб Никитин отметил, что «Точки кипения» помогают решать практические задачи в наукоёмких отраслях. В их числе — микроэлектроника, беспилотные авиационные системы, медицина и программирование.
«Это эффективная среда для создания технологий с прицелом на реальный сектор экономики»,
— подчеркнул губернатор Нижегородской области.
❗️ Мы в Макс | Читать ВК, ТenСhat, РБК Компании | Смотреть на Дзен | Смотреть на Rutube | Поддержать канал
❤
1
Пост от 24.07.2026 20:02
167
0
12
Новая школа ректоров?
❗️МФТИ и Глобальный университет (Рыбаков Фонда) объявили о старте приема заявок на программу "Университет будущего: трансформация через партнерства". Программа предназначена для управленческих команд университетов (и что-то такое мы уже слышали - однако, видимо, инициативу у Сколково и Волкова перехватили Ливанов, Рыбаков и МФТИ).
➡️Программа является частью инициативы «Физтех 2050» — открытой инициативы по развитию науки, образования, технологий и инфраструктуры через сообщества, учрежденной МФТИ и Рыбаков Фондом в 2024 году со стартовым объемом инвестиций в 550 млн руб.
🔹Цель программы - развить ключевые управленческие компетенции ректоров и их команд для эффективного решения вызовов в сфере финансов, партнерств, трудоустройства студентов и управления изменениями, способствуя трансформации мышления и созданию устойчивой сети профессионального обмена.
🔗Команды университетов могут выиграть грант на обучение. Прием заявок открыт до 10 сентября по ссылке.
#новостиНОП
📱 НОП в ТГ | НОП в ВК | НОП в МАХ | Сайт НОП
❗️МФТИ и Глобальный университет (Рыбаков Фонда) объявили о старте приема заявок на программу "Университет будущего: трансформация через партнерства". Программа предназначена для управленческих команд университетов (и что-то такое мы уже слышали - однако, видимо, инициативу у Сколково и Волкова перехватили Ливанов, Рыбаков и МФТИ).
➡️Программа является частью инициативы «Физтех 2050» — открытой инициативы по развитию науки, образования, технологий и инфраструктуры через сообщества, учрежденной МФТИ и Рыбаков Фондом в 2024 году со стартовым объемом инвестиций в 550 млн руб.
🔹Цель программы - развить ключевые управленческие компетенции ректоров и их команд для эффективного решения вызовов в сфере финансов, партнерств, трудоустройства студентов и управления изменениями, способствуя трансформации мышления и созданию устойчивой сети профессионального обмена.
🔗Команды университетов могут выиграть грант на обучение. Прием заявок открыт до 10 сентября по ссылке.
#новостиНОП
📱 НОП в ТГ | НОП в ВК | НОП в МАХ | Сайт НОП
Пост от 24.07.2026 18:00
98
0
5
Рынок труда - цифровой конструктор
❗️В Правительстве прошло заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры», которое провела Татьяна Голикова. По итогам заседания можно резюмировать, что происходит смена парадигмы: система переходит на упреждающее проектирование рынка труда.
➡️В условиях кадрового голода и технологической трансформации экономики, страна берет курс на создание «живой» системы, где профессию можно скорректировать под запросы бизнеса в режиме реального времени.
➡️Первый шаг — отказ от интуитивного планирования. Опрос 330 тысяч работодателей показал, что государство создает механизм, при котором студент еще до поступления в вуз и бизнес еще до открытия вакансии будут видеть единую картину потребностей. Модернизация центров занятости в центры «Работа России» (295 центров в 2026 году) трансформирует их из «бирж труда» в многофункциональные кадровые агентства.
➡️Тройка самых популярных профессий («Специалист по ИИ», «Помощник по уходу», «Сварщик») идеально отражает трехполюсную экономику будущего: высокотехнологичный сектор, социальная сфера (демография) и реальный сектор производства. Это признание того, что «белые воротнички» и «синие воротнички» одинаково дефицитны и важны.
➡️Публикация национальных рейтингов вузов и колледжей по трудоустройству на платформе «Работа России» еще один инструмент прозрачности. Абитуриент теперь видит реальную востребованность, а вуз попадает под жесткий KPI по качеству знаний. Если выпускники не находят работу — рейтинг падает, а значит, финансирование вуза под угрозой.
➡️Всероссийская ярмарка трудоустройства, давшая работу 136 тысячам человек, и расширение конкурса «Лучший по профессии» (с 20 до 25 номинаций, рост региональных этапов) показывают тренд на повышение престижа рабочих профессий. Государство целенаправленно популяризирует мастеров, а не только менеджеров.
🔹В перспективе главным критерием эффективности власти станет не уровень безработицы, а скорость закрытия вакансий и срок окупаемости переобучения. Этот меняет социальный контракт: государство дает возможность учиться всю жизнь, а бизнес обязан платить за актуальные навыки.
🔗Подробнее.
#новостиНОП
📱 НОП в ТГ | НОП в ВК | НОП в МАХ | Сайт НОП
❗️В Правительстве прошло заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры», которое провела Татьяна Голикова. По итогам заседания можно резюмировать, что происходит смена парадигмы: система переходит на упреждающее проектирование рынка труда.
➡️В условиях кадрового голода и технологической трансформации экономики, страна берет курс на создание «живой» системы, где профессию можно скорректировать под запросы бизнеса в режиме реального времени.
➡️Первый шаг — отказ от интуитивного планирования. Опрос 330 тысяч работодателей показал, что государство создает механизм, при котором студент еще до поступления в вуз и бизнес еще до открытия вакансии будут видеть единую картину потребностей. Модернизация центров занятости в центры «Работа России» (295 центров в 2026 году) трансформирует их из «бирж труда» в многофункциональные кадровые агентства.
➡️Тройка самых популярных профессий («Специалист по ИИ», «Помощник по уходу», «Сварщик») идеально отражает трехполюсную экономику будущего: высокотехнологичный сектор, социальная сфера (демография) и реальный сектор производства. Это признание того, что «белые воротнички» и «синие воротнички» одинаково дефицитны и важны.
➡️Публикация национальных рейтингов вузов и колледжей по трудоустройству на платформе «Работа России» еще один инструмент прозрачности. Абитуриент теперь видит реальную востребованность, а вуз попадает под жесткий KPI по качеству знаний. Если выпускники не находят работу — рейтинг падает, а значит, финансирование вуза под угрозой.
➡️Всероссийская ярмарка трудоустройства, давшая работу 136 тысячам человек, и расширение конкурса «Лучший по профессии» (с 20 до 25 номинаций, рост региональных этапов) показывают тренд на повышение престижа рабочих профессий. Государство целенаправленно популяризирует мастеров, а не только менеджеров.
🔹В перспективе главным критерием эффективности власти станет не уровень безработицы, а скорость закрытия вакансий и срок окупаемости переобучения. Этот меняет социальный контракт: государство дает возможность учиться всю жизнь, а бизнес обязан платить за актуальные навыки.
🔗Подробнее.
#новостиНОП
📱 НОП в ТГ | НОП в ВК | НОП в МАХ | Сайт НОП
👍
1
🙉
1
Пост от 24.07.2026 15:59
102
0
3
Добро как актив: почему корпоративное волонтерство становится KPI для бизнеса и государства
❗️В Координационном центре Правительства России прошла знаковая встреча, которая зафиксировала важный тренд: участие в социальной жизни общества перестает быть «факультативом» для крупных компаний и переходит в разряд стратегических приоритетов. Дмитрий Чернышенко, подводя итоги встречи с бизнесом и НКО, фактически озвучил новый экономический и социальный императив. Корпоративное волонтерство в России официально стало драйвером экономики, а не просто имиджевой историей.
✅Главный тезис — экономическая «обоснованность добра». Вице-премьер привел цифры:
➕Рост вклада в ВВП: с 290 млрд рублей в 2023 году до более 400 млрд в 2024-м.
➡️Добровольческий труд и социальные инициативы бизнеса начинают напрямую конвертироваться в финансовые показатели страны.
🔹Волонтерство постепенно институционализируется:
🔸Принят закон о поддержке корпоративного волонтерства, позволяющий включать его в коллективные договоры. Это делает социальную активность частью трудовых отношений.
🔹Чернышенко подчеркнул, что волонтерство «закладывается в стратегию бизнеса» и становится стандартом для современных работодателей. Компании, не имеющие такой практики, рискуют отстать в борьбе за кадры.
🔸Создается мостик между бизнесом и НКО через платформу Добро.рф, что упрощает поиск проверенных партнеров и снижает бюрократические барьеры.
✅Еще один тезис коснулся молодежи и волонтерства. Выпускники вузов и колледжей часто теряют связь с добровольчеством при выходе на работу. Корпоративные программы решают эту проблему, позволяя применять профессиональные навыки (интеллектуальное волонтерство) на благо общества, что повышает лояльность молодых специалистов к работодателю.
➡️Отдельно вице-премьер предложил вовлекать госслужащих в добровольчество. Если чиновники начнут участвовать в социальных проектах наравне с бизнесом, это создаст мультипликативный эффект и повысит доверие к институтам власти.
➡️Чтобы достичь цели Президента по вовлечению 45% молодежи к 2030 году, корпоративный сектор должен стать основным проводником молодежи в социальные проекты, превращая рабочие места в центры социальной ответственности.
🔸Таким образом, добро становится системным активом страны.
#новостиНОП
📱 НОП в ТГ | НОП в ВК | НОП в МАХ | Сайт НОП
❗️В Координационном центре Правительства России прошла знаковая встреча, которая зафиксировала важный тренд: участие в социальной жизни общества перестает быть «факультативом» для крупных компаний и переходит в разряд стратегических приоритетов. Дмитрий Чернышенко, подводя итоги встречи с бизнесом и НКО, фактически озвучил новый экономический и социальный императив. Корпоративное волонтерство в России официально стало драйвером экономики, а не просто имиджевой историей.
✅Главный тезис — экономическая «обоснованность добра». Вице-премьер привел цифры:
➕Рост вклада в ВВП: с 290 млрд рублей в 2023 году до более 400 млрд в 2024-м.
➡️Добровольческий труд и социальные инициативы бизнеса начинают напрямую конвертироваться в финансовые показатели страны.
🔹Волонтерство постепенно институционализируется:
🔸Принят закон о поддержке корпоративного волонтерства, позволяющий включать его в коллективные договоры. Это делает социальную активность частью трудовых отношений.
🔹Чернышенко подчеркнул, что волонтерство «закладывается в стратегию бизнеса» и становится стандартом для современных работодателей. Компании, не имеющие такой практики, рискуют отстать в борьбе за кадры.
🔸Создается мостик между бизнесом и НКО через платформу Добро.рф, что упрощает поиск проверенных партнеров и снижает бюрократические барьеры.
✅Еще один тезис коснулся молодежи и волонтерства. Выпускники вузов и колледжей часто теряют связь с добровольчеством при выходе на работу. Корпоративные программы решают эту проблему, позволяя применять профессиональные навыки (интеллектуальное волонтерство) на благо общества, что повышает лояльность молодых специалистов к работодателю.
➡️Отдельно вице-премьер предложил вовлекать госслужащих в добровольчество. Если чиновники начнут участвовать в социальных проектах наравне с бизнесом, это создаст мультипликативный эффект и повысит доверие к институтам власти.
➡️Чтобы достичь цели Президента по вовлечению 45% молодежи к 2030 году, корпоративный сектор должен стать основным проводником молодежи в социальные проекты, превращая рабочие места в центры социальной ответственности.
🔸Таким образом, добро становится системным активом страны.
#новостиНОП
📱 НОП в ТГ | НОП в ВК | НОП в МАХ | Сайт НОП
Пост от 24.07.2026 14:20
121
0
2
Стартовал прием заявок в Школу заместителей глав муниципалитетов
❗️Финалистка Премии «Россия – страна возможностей», председатель правления благотворительного фонда «Солнечный город» объявила о старте приема заявок на программу «Школа замглав: как стать успешным управленцем».
➡️Школа – образовательный проект для заместителей глав муниципальных образований по социальным вопросам со всей России. На программе участники смогут повысить компетенции в сфере социального управления, а также разработать дорожные карты проектных решений для своих территорий.
➡️Программа повышения квалификации «Школа замглав: как стать успешным управленцем» создана для формирования нового поколения социальных управленцев. Она построена на уникальной методике, соединяющей многолетнюю практику фонда«Солнечный город», признанного лидера в сфере помощи детям, и современные управленческие стандарты. Участники смогут пройти диагностику собственного стиля управления и аудит системных проблем территории, освоить инструменты проектного подхода для выстраивания единой системы социальной поддержки и разработать стратегии развития территории вместе с ведущими экспертами в сфере социальной политики и управления.
➡️Ключевая задача курса – «перезагрузить» управленческое мышление участников и переключить его с антикризисного режима на стратегический.
🔗Прием заявок продлится до 21 августа на официальном сайте проекта.
#новостиНОП
📱 НОП в ТГ | НОП в ВК | НОП в МАХ | Сайт НОП
❗️Финалистка Премии «Россия – страна возможностей», председатель правления благотворительного фонда «Солнечный город» объявила о старте приема заявок на программу «Школа замглав: как стать успешным управленцем».
➡️Школа – образовательный проект для заместителей глав муниципальных образований по социальным вопросам со всей России. На программе участники смогут повысить компетенции в сфере социального управления, а также разработать дорожные карты проектных решений для своих территорий.
➡️Программа повышения квалификации «Школа замглав: как стать успешным управленцем» создана для формирования нового поколения социальных управленцев. Она построена на уникальной методике, соединяющей многолетнюю практику фонда«Солнечный город», признанного лидера в сфере помощи детям, и современные управленческие стандарты. Участники смогут пройти диагностику собственного стиля управления и аудит системных проблем территории, освоить инструменты проектного подхода для выстраивания единой системы социальной поддержки и разработать стратегии развития территории вместе с ведущими экспертами в сфере социальной политики и управления.
➡️Ключевая задача курса – «перезагрузить» управленческое мышление участников и переключить его с антикризисного режима на стратегический.
🔗Прием заявок продлится до 21 августа на официальном сайте проекта.
#новостиНОП
📱 НОП в ТГ | НОП в ВК | НОП в МАХ | Сайт НОП
