Каталог каналов Новое Каналы в закладках Мои каналы Поиск постов Рекламные посты
Инструменты
Мониторинг Новое Детальная статистика Анализ аудитории Telegraph-статьи Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы
Защита от накрутки Создать своего бота Продать/Купить канал Монетизация

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Кадровик.уз»

Кадровик.уз
522
199
46
40
639
Kadrovik.uz – это справочная база для специалистов кадровых служб Узбекистана.

Включает:
• образцы документов;
• кадровые процедуры;
• разъяснения Минтруда и других ведомств.

На узбекском языке: @uz_kadrovik
Наш сайт: https://kadrovik.uz
Подписчики
Всего
4 752
Сегодня
+7
Просмотров на пост
Всего
1 214
ER
Общий
23.63%
Суточный
17.1%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 522 постов
Смотреть все посты
Пост от 09.12.2025 15:37
1 052
0
71
❗️ Президент подписал Закон № ЗРУ-1101 «О государственном социальном страховании», который кардинально меняет систему выплат пособий. 📆 С 1 января 2026 года пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и выходное пособие будут выплачивать не работодатели, а Фонд социального страхования. ➡️ Подробнее о том, что привносит в работу ЗРУ-1101 и как теперь будет функционировать государственное социальное страхование, читайте в публикации kadrovik.uz>>>
3
🔥 3
Пост от 08.12.2025 08:01
1 025
0
2
🇺🇿 С Днем Конституции Республики Узбекистан! 🎉 Дорогие сограждане, поздравляем Вас с одним из главных государственных праздников. Этот день напоминает о ценностях, на которых строится наше общество: законе, уважении к правам человека, справедливости и ответственности. ✍️ Команда Kadrovik PRO желает Вам стабильности, профессионального роста и уверенности в завтрашнем дне. Пусть в работе всегда будет порядок и четкие правовые ориентиры.
👍 4
Пост от 05.12.2025 15:36
1 296
1
1
Пост от 05.12.2025 13:17
1 365
0
0
Пост от 04.12.2025 16:15
1 528
0
51
❗️ Постановлением Кабмина № 763 от 03.12.2025 г. утвердили административный регламент оказания коммерческих электронных услуг работодателям в ЕНСТ. Это касается регистрации трудовых договоров, формирования оргструктуры и др. В документе установили конкретный порядок, согласно которому, работодатель может обратиться за получением платной услуги. А также требования к предоставлению таких услуг. ➡️ Подробнее о том, какие платные услуги вводят, в какие сроки их будут оказывать и сколько они будут стоить, читайте в публикации kadrovik.uz>>>
🔥 2
Пост от 04.12.2025 16:10
1 011
0
2
📝 Часто в кадровой практике возникает ситуация, когда работник меняет фамилию в связи с вступлением в брак или разводом. После этого сотрудник представляет документы с новой фамилией, и у кадровика закономерно возникает вопрос: требуется ли вносить изменения в трудовой договор в связи с этим? При этом Трудовой кодекс не содержит прямого требования об обязательном изменении договора при смене фамилии. 💡 Эксперты Kadrovik PRO подробно разобрали этот вопрос – в рекомендации. А также разъяснили в каких случаях и в каком порядке оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору>>>
2
Пост от 04.12.2025 15:32
59
0
1
❗️ Постановлением Кабмина № 763 от 03.12.2025 г. утвердили административный регламент оказания коммерческих электронных услуг работодателям в ЕНСТ. Это касается регистрации трудовых договоров, формирования оргструктуры и др. В документе установили конкретный порядок, согласно которому, работодатель может обратиться за получением платной услуги. А также требования к предоставлению таких услуг. ➡️ Подробнее о том, какие платные услуги вводят, в какие сроки их будут оказывать и сколько они будут стоить, читайте в публикации kadrovik.uz>>>
Смотреть все посты