Телеграм канал «Кадровик.уз»

📌 Законодательство четко разграничивает случаи, когда работодатель заключает с гражданином трудовой, а когда – гражданско-правовой договор. Также, в ГПД нельзя включать определенные условия. Об этом должен знать каждый кадровик.

❗️ Наказать должностное лицо за заключение ГПД могут, если фактические договор подменяет трудовые отношения.

➡️ В рекомендации эксперты Kadrovik PRO привели отличия трудового договора от гражданско-правового, список условий, которые нельзя включать в договор и разъяснили, как накажут за неправомерное заключение ГПД.

💡 Коллеги, а вы знали, что с 2026 года самозанятые и исполнители по ГПД могут получать пособия также, как и работники по трудовому договору?

📌 Дело в том, что новая система государственного социального страхования предусматривает обязательное и добровольное страхование. Под обязательное подпадают, как и прежде, работники по трудовым договорам, а также исполнители по ГПД и руководители юрлиц. А добровольно застраховаться могут граждане, которые работают за рубежом, ИП, учредители юрлиц и другие.

🖥 Эксперты Kadrovik PRO привели полный список тех, кто подпадает под обязательное и добровольное страхование, а также разъяснили, что изменилось в системе соцстрахования в 2026 году – В РЕКОМЕНДАЦИИ>>>

✍️ Продолжаем разбор темы регистрации отпуска в ЕНСТ. На этот раз поговорим о его продлении. Если работник заболел во время отпуска и оформил листок нетрудоспособности: мало на время больничного продлить отпуск приказом. Нужно также корректно обновить данные в ЕНСТ.

🖥 Для того, чтобы быстро разобраться, как работает новая функция по продлению отпуска в ЕНСТ, переходите к понятной, наглядной пошаговой инструкции экспертов Kadrovik PRO.

🗂 ЕНСТ продолжает развиваться: функционал системы регулярно дополняют и обновляют. Ранее мы писали о том, что с января 2026 года все виды трудовых отпусков обязательно регистрировать на my.mehnat. Также мы разбирались, как регистрировать отпуска по обновленному в марте порядку. Но что делать, если работника нужно отозвать из отпуска досрочно – нужно ли фиксировать это в системе?

▶️ На практике с самой процедурой отзыва все понятно: согласие работника, приказ – и готово. А вот с регистрацией в ЕНСТ возникают вопросы, ведь кадровик уже мог внести в систему отпуск полной продолжительности.

👉 В рекомендации эксперты Kadrovik PRO разъяснили, нужно ли регистрировать в ЕНСТ отзыв работника из отпуска>>>

💡 Коллеги, подводим итоги опроса.

✏️ «Нужно ли заявление, если работник использует день отдыха сразу после сдачи крови?».

✅ 51 % кадровиков ответили верно: достаточно справки из службы крови.

📌 Работник не обязан писать заявление, чтобы воспользоваться днем отдыха после сдачи крови. Справка из службы крови является достаточным основанием. Дополнительных письменных документов от работника требовать не нужно. По статье 283 ТК работник вправе использовать день отдыха непосредственно после сдачи крови. При этом, законодательство не закрепляет обязанность предупреждать об этом работодателя. Заявление сотрудник пишет, если хочет присоединить день отдыха к отпуску.

➡️ В рекомендации эксперты Kadrovik PRO подробнее разобрали эту ситуацию, а также ответили на другие вопросы о том, как правильно предоставлять «отгулы», в том числе дополнительные выходные за донорство.

📝 Сменный режим работы – это не только распределение работников по сменам. Для того, чтобы применять такой режим, необходимо соблюдать ряд требований: правильно учитывать рабочее время, корректно составлять график и оплачивать работу. Также у кадровиков часто возникают вопросы касательно оплаты сменной работы, особенно если смена по графику считается рабочим днем, но приходится на праздничный или общеустановленный выходной.

📌 Подробнее о том, как установить и применять в организации сменную работу, узнайте в рекомендации экспертов Kadrovik PRO>>>

💡 Коллеги, 26 марта эксперты Kadrovik PRO провели вебинар, на котором разъяснили, в каком порядке выплачивать больничные и пособия в 2026 году. Также эксперты отвечали на вопросы участников из практики, с которыми они успели столкнуться с внедрением новой системы социального страхования.

💡 Собрали все вопросы с ответами экспертов в одной рекомендации. Возможно, вы также успели столкнуться с некоторыми из них. Переходите и получите разъяснения для решения спорных вопросов.

❗️ Если не смогли поучаствовать в вебинаре, хотите освежить знания и повторно посмотреть вебинар или скачать презентацию экспертов, скорее переходите в Kadrovik PRO.

➡️ ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ НА ВОПРОСЫ С ВЕБИНАРА
➡️ СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА
➡️ СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ ЭКСПЕРТОВ