Телеграм канал «Кадровик.уз»

🤔 Когда выплаты по больничному переходят от работодателя к Фонду соцстрахования

🤕 Коллеги, продолжаем обсуждение новой системы социального страхования. Как мы отметили выше, изменения вызывают бурные обсуждения. Среди одного из самых частых вопросов можно выделить: – «Сколько дней больничного оплачивает работодатель: первые 5 дней в году или первые 5 дней каждого больничного?».
– «Первые 5 дней в течение одного календарного года платит работодатель. Начиная с 6 дня и далее – оплачивает Фонд» – объяснила на открытом вебинаре Дильшодхон Мухамеджанова, главный специалист Национального агентства социальной защиты при Президенте. То есть, оплачивать нужно именно первые 5 дней больничного в году, а не первые 5 дней каждого больничного.

❔ Помимо этого, специалист агентства ответила и на другие вопросы ваших коллег. Например, что делать, если больничный открыли до 1 июля, а после – работник продолжает болеть? Или: будет ли Фонд оплачивать больничные резидентам IT-парка, учитывая, что они освобождены от соцналога? А еще: кто оплачивает декретные работнице иностранке?

💡 И это только несколько вопросов, а на трансляции их было около 100! Смотрите запись вебинара и находите ответы на свои вопросы от главного специалиста(!) агентства соцзащиты.

▶️ СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА

📌 Что важно знать о новой системе социального страхования в 2026 году

❕ С сегодняшнего дня действуют новые правила оплаты по больничным листам. Как обычно, изменения вызвали множество вопросов. Ими кадровики делятся в профессиональных telegram группах.

💡 Собрали для вас полезные материалы из Kadrovik PRO, которые помогут в решении спорных вопросов и ситуаций:
➡ Рекомендация. Что изменилось в системе государственного социального страхования в 2026 году.
➡ Рекомендация. Когда и как выплачивать пособие по временной нетрудоспособности (больничные).
➡ Рекомендация. Как предоставляется и оплачивается отпуск по беременности и родам в 2026 году + чек-лист.
➡ Справочник. Когда возникают страховые отношения.
➡ Запись вебинара (+ презентация). Больничные и пособия по новым правилам: практический вебинар со специалистом Национального агентства социальной защиты – Дильшодхон МУХАМЕДЖАНОВОЙ.
➡ Запись вебинара (+ презентация). Новые правила выплаты больничных и пособий: что изменилось для работодателей и кадровиков.
Лекторы: Алексей НИЯЗМЕТОВ, Юрий ФЕОКТИСТОВ
➡ Ответы на вопросы с вебинара «Новые правила выплаты больничных и пособий: что изменилось для работодателей и кадровиков».

📆 Коллеги, впереди июль – месяц без праздничных, дополнительных или перенесенных выходных дней. Работать будем каждый по обычному графику, каждый со своей нормой рабочего времени – для пятидневки и шестидневки они различаются.

💡 Чтобы ничего не упустить, воспользуйтесь календарем кадровика от Kadrovik PRO. В нем собраны:
✅ выходные и рабочие дни в зависимости от вида рабочей недели;
✅ баланс рабочего времени;
✅ важные кадровые даты, в том числе сроки представления обязательных документов и сведений.

🔴 Календарь можно скачать и установить на рабочий стол либо распечатать для себя и коллег. Так вся важная информация всегда будет под рукой.

⛰ А еще календарь не только полезный, но и красивый – с атмосферным летним оформлением, которое добавит немного отпускного настроения даже в самый загруженный рабочий день 😉.

🔗 СКАЧАТЬ КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА НА ИЮЛЬ

❗️ Июнь подходит к концу – пора заполнить и сдать табель учета рабочего времени. Даже в месяц без праздников и переносов в табеле важно верно отразить все явки и неявки: отпуска, больничные, командировки. От этого зависят и расчет зарплаты, и корректность внутренней отчетности.

🧮 Сэкономить время и не ошибиться в расчетах помогут готовые образцы табеля за июнь от экспертов Kadrovik PRO. В них уже проставлены коды и встроены формулы – часы и итоги за месяц считаются автоматически. Останется только внести данные по своим работникам.

➡️ Табель для 5-дневной рабочей недели
➡️ Табель для 6-дневной рабочей недели

📄 Подробнее разобраться в том, как вести табель учета рабочего времени, поможет инструкция от экспертов с наглядными примерами заполнения>>>

🎯 Кадровые расчеты без календарей, стресса и ошибок: 3 новых сервиса в Kadrovik PRO!

👨‍💼 Кадровик – это эксперт, а не живой калькулятор! Зачем тратить драгоценное время на рутинный подсчет дат и сроков?⏳

😌 Мы знаем, что вы легко подсчитаете и стаж, и отпуск, и дату предупреждения + увольнения. Но даже профессионалы могут ошибаться из-за банальной усталости или спешки. Подсчет стажа на черновике съедает время. Один неучтенный праздник при расчете отпуска или сдвиг на день в сроках увольнения – и документы приходится переделывать. Более того, неверная дата в приказе – прямой риск трудового спора.

🔥 Забудьте про ручные подсчеты! Эксперты Kadrovik PRO разработали 3 новых умных онлайн-калькулятора, которые за 1 минуту сделают за вас механическую работу:

📄 Калькулятор даты увольнения.
Сбережет время на поисках сроков предупреждений и определении даты увольнения. Выбираете основание увольнения, вид рабочей недели и дату, когда планируете уведомить работника – программа покажет, когда закончится срок предупреждения и когда оформлять увольнение.

💼 Калькулятор стажа – точный расчет за пару кликов
Выписывать периоды на черновик и вручную складывать годы, месяцы и дни из трудовой книжки – монотонная работа, которая просто отнимает ваше время. Снимите с себя эту рутину. Калькулятор мгновенно рассчитает общий стаж по вашим датам.

🌴 Калькулятор продолжительности отпуска – без календарей под рукой
Больше не нужно водить пальцем по производственному календарю. Просто выберите первый день отпуска, любую продолжительность и график вашей компании (5- или 6-дневка). Калькулятор сам обойдет праздничные нерабочие дни, учтет переносы и выдаст точный день выхода сотрудника на работу.
Программа не устает, не отвлекается и знает все нюансы!

✅ Оставьте рутину алгоритмам, а свое экспертное время потратьте на действительно важные задачи. Ну, или на заслуженную чашечку кофе☕️. Протестируйте новые калькуляторы прямо сейчас

📲 Остались вопросы? Оставьте заявку в telegram-bot и наш менеджер свяжется с вами: @pronorma_bot

🔗 ПРОТЕСТИРОВАТЬ КАЛЬКУЛЯТОРЫ БЕСПЛАТНО

📋 Инспекция труда направила хокиму Самарканда официальное предупреждение о потенциальном нарушении после того, как преподавателям вузов планировали поручить следить за городскими улицами.

➡️ Разбираемся, почему подобная инициатива может привести к нарушению и что из этой ситуации могут почерпнуть для себя работодатели – в публикации kadrovik.uz>>>

❔ Быстрый квиз по Трудовому кодексу

🦉 Подготовили для вас очередной быстрый квиз по Трудовому кодексу. Сможете ответить на 5 новых вопросов?)

🤔 Будет интересно посмотреть на ваши результаты. Делитесь в комментариях с нами и коллегами, на сколько вопросов вы ответили верно и какие оказались не такими легкими⤵️