Инструменты
Каталог TGAds
beta
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Кадровик.уз»
916
228
46
40
846
Kadrovik.uz – это справочная база для специалистов кадровых служб Узбекистана.
Включает:
• образцы документов;
• кадровые процедуры;
• разъяснения Минтруда и других ведомств.
На узбекском языке: @uz_kadrovik
Наш сайт: https://kadrovik.uz
Включает:
• образцы документов;
• кадровые процедуры;
• разъяснения Минтруда и других ведомств.
На узбекском языке: @uz_kadrovik
Наш сайт: https://kadrovik.uz
Подписчики
Всего
4 838
Сегодня
+2
Просмотров на пост
Всего
1 147
ER
Общий
22.37%
Суточный
14.2%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 916 постов
Смотреть все посты
Пост от 18.02.2026 17:06
323
0
7
😮💨 «День закончился и ладно!»
🏃♂️ Коллеги, рабочий день позади. Можно выдохнуть и идти домой вспоминать о невыполненных задачах😁 Но лучше, конечно, отдыхать🙃
📋 Подготовили для вас список документов, которые кадровики оформляют чаще всего. Так можно не только экономить время и быстрее оформлять документы, но и меньше уставать.
📄 Трудовой договор на неопределенный срок
🗓 Срочный трудовой договор
📃 Гражданско-правовой договор
❌ Приказы о прекращении трудового договора
📄 Приказ о приеме на работу
🛫 Приказы по отпускам
📄 Должностные инструкции
💡 Сохраняйте подборку в избранное, чтобы не потерять ее и быстро переходить к образцу документа, когда он понадобится
✅ Если не нашли в подборке нужного документа, переходите в Kadrovik PRO – найдется все необходимое>>>
🏃♂️ Коллеги, рабочий день позади. Можно выдохнуть и идти домой вспоминать о невыполненных задачах😁 Но лучше, конечно, отдыхать🙃
📋 Подготовили для вас список документов, которые кадровики оформляют чаще всего. Так можно не только экономить время и быстрее оформлять документы, но и меньше уставать.
📄 Трудовой договор на неопределенный срок
🗓 Срочный трудовой договор
📃 Гражданско-правовой договор
❌ Приказы о прекращении трудового договора
📄 Приказ о приеме на работу
🛫 Приказы по отпускам
📄 Должностные инструкции
💡 Сохраняйте подборку в избранное, чтобы не потерять ее и быстро переходить к образцу документа, когда он понадобится
✅ Если не нашли в подборке нужного документа, переходите в Kadrovik PRO – найдется все необходимое>>>
Видео/гифка
🔥
2
Пост от 18.02.2026 14:54
573
0
6
📌 Иногда резервирование рабочих мест воспринимают как «что‑то для галочки в отчете». Но для работодателей с численностью от 20 сотрудников это уже обязательная часть работы: нужно не только выделить места для социально уязвимых категорий, но и правильно показать их в системе и в отчетах.
💻 При этом сам процесс уже проходит в ЕНСТ, а «на бумаге»: внутри блока с вакансиями, а сведения о таких местах попадают в ежемесячный отчет, который видит ЦСЗН. От того, как вы вносите сведения о рабочих местах в ЕНСТ зависит, выполните вы требования о резервировании или нет.
🖥 Смотрите подробную инструкцию по резервированию рабочих мест со скриншотами в рекомендации эксперта Kadrovik PRO, Зарнигор Абдурахмановой – начальника отдела развития ЕНСТ>>>
💻 При этом сам процесс уже проходит в ЕНСТ, а «на бумаге»: внутри блока с вакансиями, а сведения о таких местах попадают в ежемесячный отчет, который видит ЦСЗН. От того, как вы вносите сведения о рабочих местах в ЕНСТ зависит, выполните вы требования о резервировании или нет.
🖥 Смотрите подробную инструкцию по резервированию рабочих мест со скриншотами в рекомендации эксперта Kadrovik PRO, Зарнигор Абдурахмановой – начальника отдела развития ЕНСТ>>>
Изображение
👍
1
Пост от 17.02.2026 15:38
905
0
2
📝 Компания сменила название. ИНН, ОКЭД, директор – все прежнее. Устав привели в соответствие, но приказ о назначении директора остался старый, на предыдущее наименование. Возникает логический вопрос: нужно ли переоформлять приказ о назначении? Не создаст ли это проблем при проверках или в работе с контрагентами?🤔
➡️ Переименование организации – процедура не такая редкая, но она затрагивает целый пласт документов. Где-то изменения обязательны, где-то достаточно использовать новое название в текущей работе.
❔ Подробнее о том, нужно ли менять приказ о назначении директора узнайте в рекомендации экспертов Kadrovik PRO>>>
➡️ Переименование организации – процедура не такая редкая, но она затрагивает целый пласт документов. Где-то изменения обязательны, где-то достаточно использовать новое название в текущей работе.
❔ Подробнее о том, нужно ли менять приказ о назначении директора узнайте в рекомендации экспертов Kadrovik PRO>>>
👍
1
Пост от 16.02.2026 15:33
1 014
4
21
🗓 У работника накопились неиспользованные отпуска. Он подал заявление и хочет их отгулять. Но с какого года начать предоставлять – с текущего или самого раннего? Или можно предоставить все неиспользованные отпуска разом? Выбор способа влияет на оформление документов и возможные риски при проверке. Еще есть проблема с документами: какие периоды указывать в приказе, как это отражать в графике отпусков.
➡️ Неиспользованные отпуска = лишние траты.
Если отпуска копятся, при увольнении нужно компенсировать сразу все неотгулянные дни. Сумма может быть внушительной.
📝 Эксперты Kadrovik PRO разобрали, в каком порядке предоставлять накопленные отпуска и как это оформить – В РЕКОМЕНДАЦИИ>>>
💡 А о том, что выгоднее – предоставить увольняющемуся сотруднику отпуск или компенсацию за него, смотрите в удобном справочнике с плюсами и минусами по каждой процедуре.
➡️ Неиспользованные отпуска = лишние траты.
Если отпуска копятся, при увольнении нужно компенсировать сразу все неотгулянные дни. Сумма может быть внушительной.
📝 Эксперты Kadrovik PRO разобрали, в каком порядке предоставлять накопленные отпуска и как это оформить – В РЕКОМЕНДАЦИИ>>>
💡 А о том, что выгоднее – предоставить увольняющемуся сотруднику отпуск или компенсацию за него, смотрите в удобном справочнике с плюсами и минусами по каждой процедуре.
❤
1
👍
1
Пост от 14.02.2026 09:05
1 105
6
15
🦉 Кадровик это... любовь к порядку в хаосе!❤️
🥺 Те самые специалисты, которые знают дни рождения коллег наизусть, помнят отпуска всей компании лучше собственных планов и всегда в курсе, когда отправить уведомление, оформить совмещение или подготовить очередной приказ😄
😵💫 Каждый день – это танцы с документами, объятия с Трудовым кодексом и виртуозное жонглирование графиками. И даже когда документы уже снятся по ночам, вы не сдаетесь и держите все под контролем!!👏
🙏 Мы в Kadrovik PRO искренне уважаем и любим кадровиков – ведь без вас в компании все рухнет.
Поэтому мы готовим для вас материалы и инструменты, которые снимают с ваших плеч часть рутины❤️
🥺 Те самые специалисты, которые знают дни рождения коллег наизусть, помнят отпуска всей компании лучше собственных планов и всегда в курсе, когда отправить уведомление, оформить совмещение или подготовить очередной приказ😄
😵💫 Каждый день – это танцы с документами, объятия с Трудовым кодексом и виртуозное жонглирование графиками. И даже когда документы уже снятся по ночам, вы не сдаетесь и держите все под контролем!!👏
🙏 Мы в Kadrovik PRO искренне уважаем и любим кадровиков – ведь без вас в компании все рухнет.
Поэтому мы готовим для вас материалы и инструменты, которые снимают с ваших плеч часть рутины❤️
❤
12
🔥
4
🥰
3
Пост от 14.02.2026 08:02
1 119
0
2
🔰🔰🔰🔰
❗️ Коллеги, на случай если пропустили: вчера вечером в канале «Новости ЕНСТ» опубликовали важное оповещение.
👾 Сегодня и завтра на my.mehnat профилактические работы, возможны временные сбои. Если система подвисает или что-то не открывается, не переживайте, это связано с профилактикой. Работы планируют закончить до понедельника.
❗️ Коллеги, на случай если пропустили: вчера вечером в канале «Новости ЕНСТ» опубликовали важное оповещение.
👾 Сегодня и завтра на my.mehnat профилактические работы, возможны временные сбои. Если система подвисает или что-то не открывается, не переживайте, это связано с профилактикой. Работы планируют закончить до понедельника.
👍
4
Пост от 13.02.2026 15:19
1 233
0
16
🗓 8 марта выпало на воскресенье, значит, 9 марта – выходной. Казалось бы, удлиненные выходные – это всегда приятно. Но если 9 марта приходится на период трудового отпуска, у кадровиков и бухгалтеров сразу возникают вопросы. ❓ Включать ли 9 марта в продолжительность отпуска? Оплачивать ли этот день как отпускной? И чем перенесенный выходной отличается от праздничного дня – ведь 8 марта из отпуска исключается и не оплачивается?
📝 Главное разграничение простое: 8 марта – праздничный нерабочий день, а 9 марта – это перенесенный выходной день. Перенос не меняет правовую природу дня: он остается выходным, а не праздничным.
📌 В консультации kadrovik.uz юрист Ленара Хикматова, эксперт «Нормы», разобрала два вопроса:
🔹 Включается ли 9 марта 2026 года в продолжительность отпуска?
🔹 Оплачивается ли 9 марта как день отпуска?
🔗 ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТЫ ОТ ЮРИСТА
📝 Главное разграничение простое: 8 марта – праздничный нерабочий день, а 9 марта – это перенесенный выходной день. Перенос не меняет правовую природу дня: он остается выходным, а не праздничным.
📌 В консультации kadrovik.uz юрист Ленара Хикматова, эксперт «Нормы», разобрала два вопроса:
🔹 Включается ли 9 марта 2026 года в продолжительность отпуска?
🔹 Оплачивается ли 9 марта как день отпуска?
🔗 ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТЫ ОТ ЮРИСТА
👍
3
❤
1