Телеграм канал «Кадровик.уз»

❗️ Президент подписал закон о новом узбекском алфавите на латинице: что учесть кадровикам

✍️ Президент подписал закон о совершенствовании узбекского алфавита, основанного на латинской графике. Об этом сообщила руководитель Администрации Президента Саида Мирзиёева. В алфавите меняются четыре буквы: вместо Oʻ, Gʻ, Sh и Ch.

📄 Как изменится латинский алфавит и нужно ли переделывать действующие документы с прежними буквами, разобрали в публикации kadrovik.uz.

⚙️ Также в материале – инструкция с тремя способами, как набирать новые буквы на клавиатуре.

📌 Для кадровика вопрос ведения кадровой документации – это важная тема, которая вызывает вопросы в работе. Например: «На каком языке составлять трудовые договоры или оформлять приказы, особенно, если часть работников не владеет узбекским языком?».
📝 Эксперты Kadrovik PRO разобрали эту тему в рекомендациях:

На каком языке составлять трудовой договор
На каком языке оформлять приказы в компании
На каком языке вести делопроизводство организации

🇺🇿 С праздником узбекского языка!
👥 Коллеги, поздравляем вас с Праздником узбекского языка!
Родной язык – это душа народа, его история, культура и самобытность, мост между поколениями. Он живет в литературе и песнях, в разговоре с близкими и в работе каждого из нас.

🙏 Пусть родной язык и дальше объединяет нас и живет в каждом поколении.

📌 В ЕНСТ добавили третий способ для получения согласия на оформление кандидата с действующим в другой компании договором. Ранее это можно было сделать через SMS-ссылку или веб-камеру. Теперь же, кандидат может дать согласие через свой личный кабинет в my.mehnat.

📝 Пошагово разобрали новый способ получения согласия – в рекомендации в Kadrovik PRO>>>

🦥 Коллеги, мы-то знаем, что у кадровика «ничего не делать» не бывает: приказы, графики, отчеты и вечное «а подскажите по-быстрому». Но сегодня есть законный повод хотя бы в шутку сбавить темп.

😄 С Днем ленивца! Сегодня тот самый день, когда лень – не порок, а дань уважения празднику. Поленился сам – дай полениться другому. Перенесите все дедлайны на завтра, а сегодня просто красиво посидите у монитора.

😭 Конечно, если дело срочное и ждать не может, его лучше закрыть сегодня. А вот все, что спокойно подождет до завтра, пусть подождет.

😂 Ну а если начальство спросит, почему проект стоит, скажите, что вы празднуете и глубоко погружены в традиции этого дня. Хорошего вам дня и чуть больше пауз на кофе!

🧳 Генеральный директор уехал в командировку, а в организации нужно срочно подписать документы – например, приказ об увольнении. Кажется, достаточно, чтобы это сделал заместитель.

❗️ Однако не все так просто: подписать документы вместо директора вправе только тот, кому предоставили такое полномочие. Причем устного «пока меня нет, документы подписывает Саидов» – не достаточно. Без оформления такого права, подписанные документы будут недействительными.

✍️ Кто и на каком основании вправе подписывать документы за директора и как это оформить, эксперты Kadrovik PRO разъяснили в рекомендации>>>

📌 Коллеги, на прошлой неделе в рубрике «PRO-кейсы» мы с вами разбирали ситуацию, когда работодатель пошел сотруднику навстречу и уволил его в день подачи заявления, но бухгалтерия не успела провести окончательный расчет.
✏️ Подробнее о кейсе → в предыдущем посте.

💬 В комментариях вы разобрали ситуацию сразу с двух сторон: обсуждали, обязан ли вообще работодатель соглашаться на увольнение «день в день» и можно ли не платить компенсацию, если задержка расчета возникла именно из-за такого срочного увольнения.

💡 И ответ тоже нашелся в комментариях: если работодатель согласовал увольнение на эту дату, расчет нужно провести в тот же день. То, что инициатором ускоренного увольнения был сам работник, от компенсации за задержку не освобождает.

📝 Компенсация положена независимо от вины работодателя. Даже если бухгалтерия не успела из-за сжатых сроков, это не отменяет обязанности выплатить ее за дни просрочки. При этом соглашаться на увольнение «день в день» работодатель не обязан. Поэтому, прежде чем идти работнику навстречу, стоит убедиться, что кадровая служба и бухгалтерия успеют закрыть все процедуры вовремя.

⚡️ ПОЛНЫЙ РАЗБОР КЕЙСА С ДЕТАЛЯМИ

💬 Возвращайтесь после прочтения к нам в комментарии для обсуждений. 🤔А вы бы согласились на увольнение «день в день», если бы знали, что бухгалтерия может не успеть с расчетом?