Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Кадровик.уз»
Кадровик.уз
1.2K
199
46
40
639
Kadrovik.uz – это справочная база для специалистов кадровых служб Узбекистана.
Включает:
• образцы документов;
• кадровые процедуры;
• разъяснения Минтруда и других ведомств.
На узбекском языке: @uz_kadrovik
Наш сайт: https://kadrovik.uz
Включает:
• образцы документов;
• кадровые процедуры;
• разъяснения Минтруда и других ведомств.
На узбекском языке: @uz_kadrovik
Наш сайт: https://kadrovik.uz
Подписчики
Всего
4 784
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
916
ER
Общий
17.57%
Суточный
12.4%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 1 158 постов
Смотреть все посты
Пост от 25.05.2026 16:25
386
0
6
📝 Привлечение к работе в праздничные и выходные дни требует особого внимания при оформлении. Важно не только получить согласие работника, но и проверить основания, по которым допускается привлечение, категорию работника и др. Кроме того, необходимо правильно выбрать и оформить компенсацию: двойная оплата или другой день отдыха. На практике ошибки чаще всего возникают именно в деталях: кто может работать в такой день, когда нужно письменное согласие, как оформить приказ и что отразить в табеле. Особенно это актуально в предпраздничный период, когда кадровику приходится быстро принимать решения и при этом не допустить нарушений.
👨💻 Чтобы упростить эту работу, эксперты Kadrovik PRO подготовили чек-лист и блок-схему. Они помогут по шагам проверить процедуру, сверить документы и убедиться, что привлечение к работе в выходной или праздничный день оформили верно.
📎 СКАЧАТЬ ЧЕК-ЛИСТ
📎 СКАЧАТЬ БЛОК-СХЕМУ
👨💻 Чтобы упростить эту работу, эксперты Kadrovik PRO подготовили чек-лист и блок-схему. Они помогут по шагам проверить процедуру, сверить документы и убедиться, что привлечение к работе в выходной или праздничный день оформили верно.
📎 СКАЧАТЬ ЧЕК-ЛИСТ
📎 СКАЧАТЬ БЛОК-СХЕМУ
👍
1
Пост от 25.05.2026 12:05
579
3
3
❗️ Кадровики, от рабочей недели осталось два дня, один из них – сокращенный. До конца 26 мая нужно закрыть сразу несколько задач: сдать табель учета рабочего времени, подать отчет о зарплате работников по профессиям и должностям за апрель, а также соблюсти другие установленные сроки – по регистрации отпусков, трудовых договоров и иных кадровых документов.
* Для организаций, в которых установлен сменный режим работы, даты сдачи отчетов и табеля могут отличаться.
🧮 Сэкономить время помогут готовые образцы табеля учета рабочего времени за май в Kadrovik PRO. В нем эксперты уже отметили праздничные и дополнительные выходные дни. В образце есть не только готовые коды и встроенные формулы, но и пример расчета продолжительности отпуска с учетом Курбан хайита.
➡️ Табель для 5-дневной рабочей недели
➡️ Табель для 6-дневной рабочей недели
💡 Часы и итоги за месяц в табеле от экспертов Kadrovik PRO считаются автоматически. Вам остается только внести данные по своим работникам.
* Для организаций, в которых установлен сменный режим работы, даты сдачи отчетов и табеля могут отличаться.
🧮 Сэкономить время помогут готовые образцы табеля учета рабочего времени за май в Kadrovik PRO. В нем эксперты уже отметили праздничные и дополнительные выходные дни. В образце есть не только готовые коды и встроенные формулы, но и пример расчета продолжительности отпуска с учетом Курбан хайита.
➡️ Табель для 5-дневной рабочей недели
➡️ Табель для 6-дневной рабочей недели
💡 Часы и итоги за месяц в табеле от экспертов Kadrovik PRO считаются автоматически. Вам остается только внести данные по своим работникам.
Пост от 23.05.2026 12:59
627
0
12
🧐 А вы тоже в это верите? Собрали 10 кадровых мифов, которые многие принимают за истину. Проверьте, сколько из них вы сами считали правдой.
📌 Многие кадровые привычки передаются от коллеги к коллеге. Их повторяют годами и не сомневаются. Однако то, что кажется единственно верным вариантом, нередко расходится с положениями трудового законодательства.
💡 Мы собрали 10 расхожих заблуждений из кадровой практики и разобрали каждое: где миф, а где норма закона👇
▶️ Например, многие уверены, что заявление «по собственному» означает увольнение в тот же день. Или что за один прогул сотрудника можно гарантированно уволить уже завтра. Звучит логично, но закон смотрит на это иначе.
📱 Листайте карточки и проверьте себя: сколько из этих мифов вы до сих пор считали правдой? 🔍
📌 Многие кадровые привычки передаются от коллеги к коллеге. Их повторяют годами и не сомневаются. Однако то, что кажется единственно верным вариантом, нередко расходится с положениями трудового законодательства.
💡 Мы собрали 10 расхожих заблуждений из кадровой практики и разобрали каждое: где миф, а где норма закона👇
▶️ Например, многие уверены, что заявление «по собственному» означает увольнение в тот же день. Или что за один прогул сотрудника можно гарантированно уволить уже завтра. Звучит логично, но закон смотрит на это иначе.
📱 Листайте карточки и проверьте себя: сколько из этих мифов вы до сих пор считали правдой? 🔍
👍
6
❤
1
Пост от 23.05.2026 12:02
622
0
2
😩 Праздничный день – это установленный законом свободный от работы день, посвященный выдающимся событиям или памятным традиционным датам.
📌 Сама организация вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни, помимо указанных в статье 208 ТК. Такие дни могут быть закреплены в коллективном договоре, локальных актах. Кроме того, введение дополнительных праздничных дней может быть предусмотрено отраслевыми или территориальными коллективными соглашениями.
🗓 Знаменательными датами для отдельной компании, например, могут быть: юбилейная дата со дня ее образования, профессиональный праздник – к примеру, День работников печати и СМИ и т. д.
💡 При этом нужно учитывать, что все затраты, связанные с установлением дополнительных праздничных нерабочих дней, работодатели покрывают из прибыли организации.
📌 Сама организация вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни, помимо указанных в статье 208 ТК. Такие дни могут быть закреплены в коллективном договоре, локальных актах. Кроме того, введение дополнительных праздничных дней может быть предусмотрено отраслевыми или территориальными коллективными соглашениями.
🗓 Знаменательными датами для отдельной компании, например, могут быть: юбилейная дата со дня ее образования, профессиональный праздник – к примеру, День работников печати и СМИ и т. д.
💡 При этом нужно учитывать, что все затраты, связанные с установлением дополнительных праздничных нерабочих дней, работодатели покрывают из прибыли организации.
❤
1
Пост от 22.05.2026 16:36
722
0
5
💡 Учет рабочего времени – это не просто заполнение табеля, но и контроль нормы рабочего времени, переработок и режима отдыха. Особенно непросто, когда у сотрудников разный режим работы: поденный, недельный или суммированный учет. В одном случае важно смотреть на каждый день, в другом – на неделю, а в третьем – на более длительный учетный период. При этом ошибки в табеле могут повлиять не только на расчет зарплаты, но и на оплату ночных, сверхурочных, выходных и праздничных часов работы.
❓ Именно здесь специалисты могут задаться вопросами: какой вид учета рабочего времени выбрать? Какие периоды включать в рабочее время? Как отражать смены, перерывы, командировки или сверхурочную работу?
📎 Эксперты Kadrovik PRO подробно ответили на эти и другие вопросы по ведению учета рабочего времени – в рекомендации>>>
❓ Именно здесь специалисты могут задаться вопросами: какой вид учета рабочего времени выбрать? Какие периоды включать в рабочее время? Как отражать смены, перерывы, командировки или сверхурочную работу?
📎 Эксперты Kadrovik PRO подробно ответили на эти и другие вопросы по ведению учета рабочего времени – в рекомендации>>>
Пост от 22.05.2026 15:11
803
0
5
📄 При отзыве работника из трудового отпуска нужно соблюдать установленный порядок. Важно не только решить вопрос о досрочном выходе сотрудника, но и правильно оформить его согласие, приказ об отзыве и определить, как поступить с оставшейся частью отпуска.
📌 Однако отзыв возможен не во всех случаях. Есть категории работников, которых нельзя отзывать даже с их согласия. Кроме того, при отзыве нужно учитывать требования к переносу неиспользованных дней и к тем видам отпуска, которые должны быть предоставлены в натуральной форме.
▶️ В рекомендации эксперты Kadrovik PRO подробно разобрали, как можно и нельзя отозвать работника, как оформить процедуру, нужно ли получить согласие работника, а также что делать с неиспользованной частью отпуска после отзыва.
📌 Однако отзыв возможен не во всех случаях. Есть категории работников, которых нельзя отзывать даже с их согласия. Кроме того, при отзыве нужно учитывать требования к переносу неиспользованных дней и к тем видам отпуска, которые должны быть предоставлены в натуральной форме.
▶️ В рекомендации эксперты Kadrovik PRO подробно разобрали, как можно и нельзя отозвать работника, как оформить процедуру, нужно ли получить согласие работника, а также что делать с неиспользованной частью отпуска после отзыва.
Пост от 21.05.2026 16:33
1 042
0
10
💵 У сотрудников со сменной работой может значительно отличаться рабочая неделя. К примеру, привычный воскресный выходной при сменном режиме работы может быть рабочим днем. Помимо этого смена может совпасть с праздником или дополнительным выходным. Как оплачивать работу в таком случае, в одинарном или двойном размере? Разобраться в этом вопросе сейчас особенно важно, поскольку на следующей неделе начнутся длительные выходные в связи с праздником «Курбан хайит».
📝 Эксперты Kadrovik PRO подробно разъяснили, как оплачивать сменную работу в праздники, а также разъяснили, как установить и применять такой режим.
🔗 РАЗЪЯСНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ
📝 Эксперты Kadrovik PRO подробно разъяснили, как оплачивать сменную работу в праздники, а также разъяснили, как установить и применять такой режим.
🔗 РАЗЪЯСНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ
