Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Кадровик.уз»
Кадровик.уз
1.3K
228
56
42
846
Kadrovik.uz – это справочная база для специалистов кадровых служб Узбекистана.
Включает:
• образцы документов;
• кадровые процедуры;
• разъяснения Минтруда и других ведомств.
На узбекском языке: @uz_kadrovik
Наш сайт: https://kadrovik.uz
Включает:
• образцы документов;
• кадровые процедуры;
• разъяснения Минтруда и других ведомств.
На узбекском языке: @uz_kadrovik
Наш сайт: https://kadrovik.uz
Подписчики
Всего
5 095
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
1 128
ER
Общий
18.62%
Суточный
16.1%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 1 291 поста
Смотреть все посты
Пост от 03.08.2026 12:00
399
0
4
💸 Когда командировка без согласия работника обернется штрафом
📄 Сегодня оформляли командировку. Представляете: чуть не совершили серьезную ошибку, у-гху-х!
🗣 В общем, директор поручил оформить командировку нескольких работников за границу. В список попали три юриста, маркетолог и дизайнер. С оформлением попросил не затягивать – вылет через три дня. «Меньше слов – шире крылья. Беремся за дело!».
🦉 На первый взгляд все как обычно: оформляем план работ и приказ работодателя. Но тут я вспомнил: у маркетолога есть маленький ребенок. У-ху – это все меняет! Поскольку маркетолог – родитель ребенка младше 14 лет нужно получить согласие сотрудника на командировку. Подумать только: еще бы чуть-чуть – и нарушение.
💡 Кстати, других работников я тоже проверил (на всякий случай🤞). Перечень тех, у кого нужно брать согласие на командировку, нашел в рекомендации экспертов Kadrovik PRO. Там же была информация про то, как отметить командировку в табеле.
📄 Сегодня оформляли командировку. Представляете: чуть не совершили серьезную ошибку, у-гху-х!
🗣 В общем, директор поручил оформить командировку нескольких работников за границу. В список попали три юриста, маркетолог и дизайнер. С оформлением попросил не затягивать – вылет через три дня. «Меньше слов – шире крылья. Беремся за дело!».
🦉 На первый взгляд все как обычно: оформляем план работ и приказ работодателя. Но тут я вспомнил: у маркетолога есть маленький ребенок. У-ху – это все меняет! Поскольку маркетолог – родитель ребенка младше 14 лет нужно получить согласие сотрудника на командировку. Подумать только: еще бы чуть-чуть – и нарушение.
💡 Кстати, других работников я тоже проверил (на всякий случай🤞). Перечень тех, у кого нужно брать согласие на командировку, нашел в рекомендации экспертов Kadrovik PRO. Там же была информация про то, как отметить командировку в табеле.
🔥
1
Пост от 03.08.2026 07:17
424
0
14
🖼 Аватарка, которая ответит за вас на отдыхе
🤞 В отпуске каждый надеется, что рабочие вопросы не коснутся его вплоть до выхода на работу. Но пока фото в вашем профиле выглядит как обычно, многие могут даже не догадываться, что вы сменили рабочий график на режим отдыха. Так, вероятность того, что коллега напишет, чтобы уточнить очередной вопрос, сильно выше.
🛡 Пусть фото в профиле возьмет первый удар на себя. Мы подготовили несколько «спасательных аватарок»: одного взгляда на них хватит, чтобы вопрос отложили до вашего выхода. Выбирайте свою в подборке👆
💡 Кстати, если по графику отпуск не скоро, а отдыхать хочется уже сейчас, – есть категории работников, которым работодатель отказать не вправе. Проверьте, вдруг вы в списке.
🤞 В отпуске каждый надеется, что рабочие вопросы не коснутся его вплоть до выхода на работу. Но пока фото в вашем профиле выглядит как обычно, многие могут даже не догадываться, что вы сменили рабочий график на режим отдыха. Так, вероятность того, что коллега напишет, чтобы уточнить очередной вопрос, сильно выше.
🛡 Пусть фото в профиле возьмет первый удар на себя. Мы подготовили несколько «спасательных аватарок»: одного взгляда на них хватит, чтобы вопрос отложили до вашего выхода. Выбирайте свою в подборке👆
💡 Кстати, если по графику отпуск не скоро, а отдыхать хочется уже сейчас, – есть категории работников, которым работодатель отказать не вправе. Проверьте, вдруг вы в списке.
👍
9
🔥
7
❤
1
Пост от 01.08.2026 10:01
208
1
6
😁 А вы сообщаете о найденной проблеме или тихо проходите мимо?
💬 Признавайтесь в комментариях 😉
💬 Признавайтесь в комментариях 😉
❤
2
Пост от 01.08.2026 08:02
131
0
1
📝 Гибкий режим рабочего времени и скользящий график часто путают, хотя это принципиально разные способы организации работы.
✅ При гибком режиме работник сам определяет, во сколько начать и закончить рабочий день – в пределах установленного переменного времени, обязательно отработав часы фиксированного присутствия на месте. При скользящем графике время начала и окончания рабочего дня, наоборот, строго закреплено в локальном акте или трудовом договоре, а меняются только дни отдыха: они приходятся на разные дни недели от смены к смене.
⚠️ Скользящий график обычно применяют там, где производственный процесс не останавливается в субботу и воскресенье, – для продавцов, охранников, операторов связи. Гибкий режим вводят по другой причине: важна не посменность, а самостоятельность работника в планировании начала и конца рабочего дня.
🔗 КАК УСТАНОВИТЬ РЕЖИМ ГИБКОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
✅ При гибком режиме работник сам определяет, во сколько начать и закончить рабочий день – в пределах установленного переменного времени, обязательно отработав часы фиксированного присутствия на месте. При скользящем графике время начала и окончания рабочего дня, наоборот, строго закреплено в локальном акте или трудовом договоре, а меняются только дни отдыха: они приходятся на разные дни недели от смены к смене.
⚠️ Скользящий график обычно применяют там, где производственный процесс не останавливается в субботу и воскресенье, – для продавцов, охранников, операторов связи. Гибкий режим вводят по другой причине: важна не посменность, а самостоятельность работника в планировании начала и конца рабочего дня.
🔗 КАК УСТАНОВИТЬ РЕЖИМ ГИБКОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Пост от 31.07.2026 12:59
433
0
2
🦉 Когда профессиональное чутье Филимона уберегло руководителя от штрафа
🔍 Проверял сроки действия трудовых договоров, чтобы отобрать, какие из них пора прекратить. Зрение у меня хорошее: в списке на увольнение заметил знакомую фамилию – Каримова, и что-то меня насторожило. Мысль об этом не давала покоя полночи, пока не вспомнил, что за обедом я услышал, как сотрудница с такой фамилией рассказывала о выборе имени ребенка.
🗂 На следующий день в бухгалтерии с коллегами-совами подняли документы и выяснили: в прошлый вторник Каримовой не было на работе, прогул ей не поставили. Все потому, что она была на УЗИ. Это, как и саму беременность, подтвердило заключение медика.
❗️ У-ху! Чутье меня не подвело: ситуацию с Каримовой решили продлением договора, как завещал ТК. Но бессонная ночь дала о себе знать. Пришлось доверить оформление помощникам. Спокойно делегировать задачу помогли разъяснения экспертов в Kadrovik PRO → Как правильно продлить срочный трудовой договор и какие нюансы при этом учитывать.
🔍 Проверял сроки действия трудовых договоров, чтобы отобрать, какие из них пора прекратить. Зрение у меня хорошее: в списке на увольнение заметил знакомую фамилию – Каримова, и что-то меня насторожило. Мысль об этом не давала покоя полночи, пока не вспомнил, что за обедом я услышал, как сотрудница с такой фамилией рассказывала о выборе имени ребенка.
🗂 На следующий день в бухгалтерии с коллегами-совами подняли документы и выяснили: в прошлый вторник Каримовой не было на работе, прогул ей не поставили. Все потому, что она была на УЗИ. Это, как и саму беременность, подтвердило заключение медика.
❗️ У-ху! Чутье меня не подвело: ситуацию с Каримовой решили продлением договора, как завещал ТК. Но бессонная ночь дала о себе знать. Пришлось доверить оформление помощникам. Спокойно делегировать задачу помогли разъяснения экспертов в Kadrovik PRO → Как правильно продлить срочный трудовой договор и какие нюансы при этом учитывать.
👍
2
🔥
1
Пост от 31.07.2026 09:59
557
0
17
➡️ С 1 августа вступают в силу изменения, часть которых напрямую касается работы отдела кадров и взаимоотношений организации с проверяющими и госорганами. Главное: любой визит инспектора теперь должен быть зарегистрирован через QR-код – без него можно отказать в допуске на территорию. Также появляются специализированные судьи по трудовым спорам, за сигналы о нарушениях на опасных производственных объектах государство станет платить вознаграждение, а архивное дело переходит в электронный формат.
📝 Разбираем, каждое изменение подробнее – в публикации kadrovik.uz>>>
📝 Разбираем, каждое изменение подробнее – в публикации kadrovik.uz>>>
Пост от 31.07.2026 07:43
355
0
2
📆 Коллеги, впереди август – последний месяц лета. И, в отличие от июля, в августе нас ждут не только выходные, но и дополнительный нерабочий день – 31 августа.😌 Если вы еще не были в отпуске – это отличная возможность легально отдохнуть подольше за счет выходных, дополнительного и праздничного нерабочего дня уже в сентябре.😉
💡 Чтобы спокойно распланировать месяц, воспользуйтесь календарем кадровика от Kadrovik PRO. В нем собраны:
✅ рабочие и выходные дни для пятидневки и шестидневки;
✅ баланс и норма рабочего времени;
✅ важные кадровые даты месяца.
😀 Календарь можно скачать и установить на рабочий стол либо распечатать для себя и коллег. Так вся важная информация всегда будет под рукой.
🌻 Календарь не только приносит практическую пользу, но и создает своим оформлением летнее настроение даже в самый загруженный день😉
🔗 СКАЧАТЬ КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА НА АВГУСТ
💡 Чтобы спокойно распланировать месяц, воспользуйтесь календарем кадровика от Kadrovik PRO. В нем собраны:
✅ рабочие и выходные дни для пятидневки и шестидневки;
✅ баланс и норма рабочего времени;
✅ важные кадровые даты месяца.
😀 Календарь можно скачать и установить на рабочий стол либо распечатать для себя и коллег. Так вся важная информация всегда будет под рукой.
🌻 Календарь не только приносит практическую пользу, но и создает своим оформлением летнее настроение даже в самый загруженный день😉
🔗 СКАЧАТЬ КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА НА АВГУСТ
