Телеграм канал «Кадровик.уз»

❌ Опровергаем заблуждение: сегодня НЕ сокращенный рабочий день 📌 В некоторых телеграм-каналах появилась информация, что сегодня, 30 декабря, можно уйти с работы на час раньше. ЭТО НЕВЕРНО. 🇺🇿 Почему возникла путаница. До утверждения дополнительных выходных, 31 декабря считалось предпраздничным = сокращенным рабочим днем. Видимо поэтому некоторые решили, что сокращение рабочего времени «перемещается» на 30 декабря. ⚠️ Что говорит закон. Статья 187 ТК четко устанавливает, что на 1 час сокращается именно предпраздничный рабочий день. То есть, если 31 декабря не объявили бы допвыходным, этот день считался бы предпраздничным и сокращенным рабочим днем. ⚡️ Вывод. Сегодня, 30 декабря, – обычный рабочий день с полной продолжительностью рабочего времени. Уйти раньше можно только по согласованию с работодателем или по графику, установленному в вашей организации.

⚡️ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ! АКЦИЯ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ СЕГОДНЯ! ❗️ Новогодняя акция от Kadrovik PRO действует только до конца дня – это ваш последний шанс! ⌛️ Успейте оформить доступ к Kadrovik PRO со скидкой 15 % – предложение истекает через несколько часов! 🔥 В Kadrovik PRO вас ждут: ⚡️ Телефонные и письменные консультации напрямую с экспертами и дополнительный онлайн-помощник ⚡️ Разъяснения от кадровиков-практиков, представителей Минтруда, ГТИ и ЕНСТ, разработчиков нового ТК ⚡️ Образцы кадровых документов для ежедневной работы кадровика ⚡️ Онлайн-калькулятор для расчета отпускных работникам ⚡️ Доступ к записям вебинаров экспертов и скидка 30 % на семинары, учебные курсы «Norma» ⚡️ База вопросов «Мы отвечаем» с развернутыми ответами экспертов ⚡️ Ежемесячный профессиональный календарь с важными датами и балансом рабочего времени 💡 Начните работу в новом году с надежным помощником 📲 Оставьте заявку и получите подробную консультацию нашего менеджера или свяжитесь с нами по телефону (78) 150-11-72

🗓 Коллеги, 2026 год уже на пороге! Самое время подготовиться и организовать работу так, чтобы не упустить ни одной важной даты.​ 💡 Эксперты Kadrovik PRO напоминают: в январе кадровикам предстоит сдать три отчета и закрыть табель учета рабочего времени. Чтобы ничего не упустить, мы подготовили кадровый календарь на январь 2026 года. В нем отмечены все праздничные и дополнительные выходные дни, сроки сдачи отчетности и баланс рабочего времени на первый месяц 2026 года.​ 🔥 Календарь поможет: ➡️ спланировать работу на январь ➡️ не пропустить важные сроки ➡️ правильно рассчитать рабочее время ➡️ держать под контролем все кадровые задачи ⚡️ Скачивайте календарь, распечатывайте или держите в электронном виде – и встречайте новый год с четким планом действий!​ 🔗 СКАЧАТЬ КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА НА ЯНВАРЬ-2026

❗️ Эксперты Kadrovik PRO напоминают: на этой неделе необходимо сдать табель учета рабочего времени за декабрь. 🎄 Декабрь – особенный месяц. В предновогодней суете важно не упустить детали: правильно учесть в табеле все праздничные и дополнительные выходные дни. ⏰ Крайний срок сдачи табеля в декабре, как для работников с 5-дневной рабочей недели, так и для работников с 6-дневной рабочей неделей приходится на вторник, 30 декабря. ❓ Уже готовы сдавать табель? Заполненный образец табеля за декабрь уже доступен в системе Kadrovik PRO. Образец учитывает все особенности месяца и облегчит вам работу! Переходите по ссылкам и скачивайте пустой образец или заполненную форму в excel со всеми нужными формулами для:​ 🗓 5-ДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ 🗓 6-ДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ 📝 А подробнее о том, как правильно вести табель, учитывать праздничные дни и что отражать при заполнении, читайте в подробной рекомендации экспертов Kadrovik PRO>>>

❗️ ТОРОПИТЕСЬ! ОСТАЛОСЬ ВСЕГО 2 ДНЯ И СКИДКА СГОРИТ! 🕖 Успейте оформить доступ к Kadrovik PRO со скидкой 15% – времени почти не осталось! 🔥 Что вас ждет с тарифом «Кадровый помощник»: ☎️ Телефонные и письменные консультации напрямую с экспертами и дополнительный онлайн-помощник 📝 Разъяснения от кадровиков-практиков, представителей Минтруда, ГТИ и ЕНСТ, разработчиков нового ТК 🧮 Онлайн-калькулятор для расчета отпускных работникам 🔖 Образцы кадровых документов для ежедневной работы кадровика 💻 Доступ к записям вебинаров экспертов и скидка 30 % на семинары, учебные курсы «Norma» 📁 База вопросов «Мы отвечаем» с развернутыми ответами экспертов 📅 Ежемесячный профессиональный календарь с важными датами и балансом рабочего времени ✨ Поспешите получить надежного помощника на 2026 год по выгодной цене! ОСТАЛОСЬ ВСЕГО 2 ДНЯ. 📲 Закажите обратный звонок или звоните по телефону: (78) 150-11-72

❗️ Постановлением Кабинета Министров № 819 от 24.12.2025 г. утвердили четыре ключевых положения в области охраны труда, которые существенно расширяют зону ответственности кадровых служб. Также на законодательном уровне закрепили обязанности кадровика в области охраны труда, разрешили электронный документооборот и внедрили должность представителя по ОТ. ➡️ Что следует знать о новом Постановлении в области охраны труда и как оно изменит работу, смотрите в публикации kadrovik.uz>>>

❗️ В 2025 году в Узбекистане произошел 731 несчастный случай, в результате которых погибло 212 человек. Еще 535 работников получили тяжелые травмы, 26 человек – легкие повреждения. Больше всего происшествий зафиксировали в строительной, на втором месте – легкая промышленность, а далее транспорт и сельское хозяйство. Эти данные озвучил первый заместитель министра занятости и сокращения бедности. ➡️ Как наказали за выявленные нарушения, как соблюдать требования ОТ в компании и какая ответственность предусмотрена за их нарушение, как оформлять и регистрировать несчастные случаи – разбираемся в публикации kadrovik.uz. ✅ Также в публикации разъяснили, что делать, если несчастный случай привел к смерти работника и привели Чек-лист: что предпринять, чтобы снизить количество несчастных случаев на предприятии.