Телеграм канал «ЦЭККМП Минздрава России»

📌От поля боя до госпиталя: система этапного лечения

Сегодня, когда мы говорим о маршрутизации пациентов, мало кто знает: основы этой системы были заложены более полутора века назад.

Еще в 1854–1855 гг. Николай Иванович Пирогов впервые применил медицинскую сортировку и этапное оказание помощи.

В 1915–1916 гг. Владимир Андреевич Оппель, профессор Военно-медицинской академии, развил эти идеи, создал систему этапного лечения и ввёл сам термин.

Вот как он объяснял ее суть:
«Раненый получает нужную ему помощь... тогда и там, где и когда необходима такая помощь. Передвижение раненых допустимо тогда, когда оно не сопряжено с явной опасностью ухудшения состояния».

Ключевой принцип — «эвакуация по назначению»: раненого направляли именно в тот госпиталь, где могли оказать наиболее квалифицированную помощь по профилю ранения.

В годы Великой Отечественной войны эта система получила полную и эффективную реализацию.

Читать подробнее

#ПодвигМедицины
#Победа

📌17 миллионов спасенных жизней

За годы Великой Отечественной войны в госпиталях оказались более 22 миллионов солдат и офицеров

77% из них — более 17 миллионов человек — вернулись в строй.
84% раненых получили первичную помощь прямо на поле боя.
93% — в течение трех часов после ранения.

За этими цифрами — колоссальный труд и стройная система, которую военные медики создали в нечеловеческих условиях.
Этапное лечение, медицинская сортировка, профильные госпитали, санитарные поезда и авиация. Решения, которые спасали миллионы.

О том, как это работало, — читайте подробнее

#ПодвигМедицины
#Победа

📌«Газпром нефть» выстроила системную модель управления здоровьем сотрудников

Олег Лежнёв, руководитель отдела развития и управления эффективностью производственной медицины и охраны здоровья ПАО «Газпром нефть»

🩺Здоровье сотрудников — основа профессионального долголетия и устойчивости бизнеса.

Пандемия показала: стандартных медосмотров недостаточно - самые высокие показатели заболеваемости были у сотрудников с хроническими заболеваниями, о которых не знали ни компания, ни сам человек. Наша задача: не просто выявлять противопоказания, а сохранять здоровье.

С 2022 года в ПАО «Газпром нефть» внедряется новый подход к охране здоровья. Работа выстроена на основе 22 стандартных процедур - с четкой последовательностью шагов, распределением ответственности и правилами обмена информацией.

Вместо разовых осмотров — комплексная система, включающая 5 ключевых направлений: ранняя диагностика, индивидуальный лечебно-профилактический план, диспансерное наблюдение, персональное сопровождение в сложных случаях (подбор врачей, помощь при госпитализации и реабилитации), оздоровление по показаниям с оценкой эффекта.

🏥Также работают ситуационный центр экстренной помощи (24/7) и служба контроля качества медосмотров на базе центра профпатологии.

Сегодня система внедрена в 61 дочернем обществе и охватывает более 70 тысяч сотрудников.

При запуске мы столкнулись с вопросом: как оценить эффективность? Общепринятых методик не было. В партнерстве с Центром экспертизы и контроля качества медпомощи мы разработали собственную модель.

Расчеты ведутся с трех позиций: работодатель, работник, государство - с учётом не только затрат на лечение, но и потерь от временной или постоянной утраты сотрудника (замещение, поиск, обучение). Оцениваются медицинские исходы (снижение больничных и смертности), социальный эффект (сохраненные годы жизни с поправкой на качество) и экономическая эффективность (включая возврат инвестиций). Для работодателя - затраты на поиск и замену выбывшего сотрудника; для государства - потери от выбытия человека из экономики.

Дальнейшее развитие - за автоматизацией. Разветвленная ролевая модель и дефицит профильных специалистов требуют ИТ-поддержки. К концу 2026 года компания запускает платформу для сбора аналитики о здоровье, автоматизированного планирования, бюджетирования и интеграции с госсистемами. У каждого сотрудника появится личный кабинет «Паспорт здоровья» — для связи с доверенным врачом и контроля плана наблюдения.

❗️Благодаря процессному управлению и количественной оценке эффективности забота о сотрудниках превращается в измеримую инвестицию в человеческий капитал и долгосрочную устойчивость бизнеса.

#КорпоративныеПрограммыЗдоровья

📌Современный тренд корпоративной медицины — комплексный подход к планированию и оценке эффективности программ охраны здоровья
 
Современная корпоративная медицина всё чаще выходит за рамки обязательных медосмотров: ключевой тренд — переход к проактивным программам охраны здоровья. Такие программы не только напрямую влияют на трудовое долголетие и экономику компании, но и вносят вклад в достижение национальных целей здоровьесбережения населения и увеличения продолжительности жизни.

Эффективность этих программ напрямую зависит от системного подхода, включающего чёткое планирование, измеримые критерии и оценку медицинских, социальных и экономических эффектов.

Один из ярких примеров внедрения такого подхода на практике — опыт ПАО «Газпром нефть». Комплексная программа охраны здоровья компании сегодня масштабирована на 61 дочернее предприятие и охватывает 70+ тысяч сотрудников. По глубине проработки и подходам к оценке эффективности она является одной из уникальных для России.

О том, как в «Газпром нефти» выстроила комплексную модель управления здоровьем сотрудников, рассказывает Олег Лежнёв, руководитель отдела развития и управления эффективностью производственной медицины и охраны здоровья компании.⬇️

Дмитрий Чернышенко: Отобраны победители конкурса НЦМУ по 3 направлениям

📍На заседании президиума комиссии по научно-технологическому развитию России, которое прошло под председательством вице-премьера Дмитрия Чернышенко, подвели итоги конкурсного отбора на предоставление субсидии научным центрам мирового уровня.

«Наш Президент Владимир Владимирович Путин своим указом закрепил приоритетные направления научно-технологического развития – они имеют ключевое значение для качества жизни людей в нашей стране и ее лидерства. Для разработки прорывных технологий по этим направлениям в России создаются научные центры мирового уровня. Благодаря отбору их количество увеличится до 13. Каждому центру будет предоставляться субсидия до 320 млн рублей ежегодно. Ожидаем от новых участников конкурентоспособных и востребованных решений в области медицины, космонавтики и социальных наук», – заявил вице-премьер.

🏆Победителями стали НЦМУ «Медицина здорового долголетия и когнитивные технологии», «Бортовая полезная нагрузка», «Ценностный суверенитет. Социальные технологии развития и защиты ценностно устойчивой личности в эпоху глобального риска».

«Реализация программ развития 3 новых центров позволит внести существенный вклад в укрепление социокультурной составляющей российского общества, обеспечение здорового долголетия и персонализированной медицины, а также будет способствовать достижению технологического лидерства в области интеллектуальных транспортных и телекоммуникационных систем», – подчеркнул министр науки и высшего образования Валерий Фальков.

🔸Председатель научно-технического совета комиссии Геннадий Красников отметил, что поддержанные советом НЦМУ имеют большой потенциал, чтобы на высоком уровне выполнять исследования в соответствии с приоритетами стратегии научно-технологического развития России, вносить важный вклад в укрепление научного, промышленного суверенитета.

🔹НЦМУ «Медицина здорового долголетия и когнитивные технологии» будет заниматься исследованиями и разработками в сфере продолжительности жизни.

🔹НЦМУ «Бортовая полезная нагрузка» будет развивать технологии для космических аппаратов.

🔹НЦМУ «Ценностный суверенитет. Социальные технологии развития и защиты ценностно устойчивой личности в эпоху глобального риска» займется в том числе разработкой научной модели ценностного суверенитета и созданием диагностического комплекса.

🔬На конкурс поступило 37 заявок. Дополнительный отбор НЦМУ проводился по 3 приоритетным направлениям, определенным указом Президента Владимира Путина.

🇷🇺 Подписаться на Правительство России в MAКС

📌Клиническая апробация: опубликованы одобренные протоколы на оказание медицинской помощи взрослому населению

Медицинским организациям, желающим участвовать в оказании медицинской помощи в рамках клинической апробации, необходимо направить в адрес Минздрава России соответствующее заявление в течение 10 рабочих дней со дня размещения протокола клинической апробации на официальном сайте Минздрава России.
 
К заявлению необходимо приложить копии следующих документов:
✔️устава медицинской организации
✔️лицензии(й) на медицинскую деятельность
✔️структуры и штатного расписания медицинской организации
 
❗️Документы необходимо направлять на бумажном носителе и в электронном виде.
 
Документы направляются в Департамент организации медицинской помощи и санаторно-курортного дела Минздрава России на имя директора Департамента Е.В. Каракулиной.
 
#КлиническаяАпробация

Министр здравоохранения Михаил Мурашко доложил Президенту о результатах работы системы здравоохранения и новых задачах

Главное:

🔹Удовлетворенность граждан медицинской помощью растет во всех регионах страны. В субъектах обновляется инфраструктура, внедряются технологии, повышается качество помощи.

🔹Снижается смертность от инфарктов и инсультов. Более 1,1 млн пациентов после сосудистых катастроф получили бесплатное лекарственное обеспечение.

🔹В онкологии достигнут исторический максимум оставшихся в живых через 5 лет после постановки диагноза или завершения лечения – 67%. Расширяется доступ к современному оборудованию, лекарственной и лучевой терапии.

🔹По программе борьбы с сахарным диабетом развивается сеть эндокринологических центров, детей и беременных обеспечивают системами мониторинга глюкозы.

🔹Увеличиваются объемы медицинской реабилитации, особенно для участников СВО и пациентов после тяжелых заболеваний.

🔹Продолжается курс на здоровый образ жизни: снижение потребления алкоголя и профилактика вредных привычек рассматриваются как важные факторы роста продолжительности жизни.

🔹В здравоохранении усиливается кадровая политика: целевое обучение, программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», наставничество для молодых специалистов.

🔹В рамках нацпроекта «Семья» переоснащаются перинатальные центры и детские больницы. Россия сохраняет исторически низкий уровень младенческой смертности.

🔹Развивается медицинская наука: новые препараты, искусственный интеллект в диагностике, расширение скрининга новорожденных до 42 заболеваний.

🇷🇺 Подписаться на Правительство России в MAКС