Телеграм канал «Башкортостан. Профсоюз работников здравоохранения»

🟦 ЧТО ПРОИЗОШЛО? В учреждение поступила жалоба пациента, после чего было подано исковое заявление в суд. Работники Иглинской ЦРБ обратились за защитой в Профсоюз. 🟩 Что сделал Профсоюз 1. Изучил дело Юрист Профсоюза Камиль Абезгильдин ознакомился с материалами гражданского дела, экспертизами и медицинской документацией. 2. Провёл консультации на месте Пообщался со специалистами Иглинской ЦРБ, чтобы восстановить хронологию событий и определить объективные причины возникновения спора. 3. Сформировал правовую позицию Совместно с администрацией больницы подготовил аргументированную позицию защиты в суде. 4. Представил интересы работников в процессе В ходе рассмотрения дела юрист Профсоюза подчеркнул отсутствие доказанной причинно-следственной связи между действиями медработников и неблагоприятным исходом. 🟦 Результат Суд снизил требования истца в два раза. Профсоюз рассматривает возможность обжаловать решение суда в вышестоящей инстанции. 📌 Цитата юриста Профсоюза Камиля Абезгильдина «Мы всегда объективны в защите работников, когда к ним предъявляют необоснованные претензии. В этом деле мы считаем, что решение можно оспорить и добиться большего снижения исковых претензий к врачам .» Если вы столкнулись с жалобой пациента, иском или претензиями — не откладывайте обращение. ‼Обращайтесь в свою первичную профорганизацию или на Горячую линию Профсоюза 8-987-045-24-88. Помощь юристов профсоюза бесплатна. #Роспрофздрав02#ПрофсоюзПомог#ПравоваяПомощь#ИглинскаяЦРБ #Пациентскийэкстремизм

#СОЦИАЛЬНОЕПАРТНЕРСТВО Буздякская ЦРБ укрепляет социальные гарантии сотрудников: новый коллективный договор на 2025–2027 годы вступил в силу 💙 Документ значительно расширяет социальные гарантии и улучшает условия труда работников всех подразделений. Совместно со специалистом Профсоюза здравоохранения РБ Элиной Смирновой проведен внеплановый СОУТ, что позволило выявить и устранить риски, а главное — обеспечить сотрудникам дополнительные компенсации. 🔹 Кому и какие гарантии предусмотрены новым договором 1. Сотрудникам, занятым во вредных условиях труда — 293 работника из 400 получат доплаты по итогам СОУТ. — Гарантированы компенсации и льготы, соответствующие установленному классу условий труда. 2. Медработникам с ненормированным рабочим днём — Введён дополнительный оплачиваемый отпуск сверх ежегодного. 3. Тем, кто работает в ночные и выходные дни — Увеличены доплаты за работу в условиях повышенной нагрузки, включая выходные и ночные смены. 4. Наставникам и опытным специалистам — Установлена надбавка за наставничество, стимулирующая передачу опыта и поддержку молодого персонала. 5. Родителям школьников — Родители первоклассников и учащихся начальных классов получают оплачиваемый выходной 1 сентября. 6. Молодым семьям — Предусмотрена единовременная материальная помощь при рождении ребёнка. 📌 Олеся Усманова, председатель Буздякская ЦРБ / Профсоюз Здравоохранения: «Каждая мера поддержки — результат совместного диалога, доверия и взаимодействия между работодателем, профсоюзом и коллективом. Мы слышим друг друга, и это позволяет двигаться вперёд.» 📌 Рауль Халфин, председатель Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения: «Профорганизация Буздякской ЦРБ — сильная первичка, дружный и сплочённый коллектив, настоящий золотой фонд Профсоюза, где почти весь коллектив- члены нашего профсоюа. Приятно видеть социально ответственного работодателя, а профсоюз всегда рядом, чтобы поддержать.»

#СОЦИАЛЬНОЕПАРТНЕРСТВО Буздякская ЦРБ укрепляет социальные гарантии сотрудников: новый коллективный договор на 2025–2027 годы вступил в силу 💙 Документ значительно расширяет социальные гарантии и улучшает условия труда работников всех подразделений. Совместно со специалистом Профсоюза здравоохранения РБ Элиной Смирновой проведен внеплановый СОУТ, что позволило выявить и устранить риски, а главное — обеспечить сотрудникам дополнительные компенсации. 🔹 Кому и какие гарантии предусмотрены новым договором 1. Сотрудникам, занятым во вредных условиях труда — 293 работника из 400 получат доплаты по итогам СОУТ. — Гарантированы компенсации и льготы, соответствующие установленному классу условий труда. 2. Медработникам с ненормированным рабочим днём — Введён дополнительный оплачиваемый отпуск сверх ежегодного. 3. Тем, кто работает в ночные и выходные дни — Увеличены доплаты за работу в условиях повышенной нагрузки, включая выходные и ночные смены. 4. Наставникам и опытным специалистам — Установлена надбавка за наставничество, стимулирующая передачу опыта и поддержку молодого персонала. 5. Родителям школьников — Родители первоклассников и учащихся начальных классов получают оплачиваемый выходной 1 сентября. 6. Молодым семьям — Предусмотрена единовременная материальная помощь при рождении ребёнка. 📌 Олеся Усманова, председатель Буздякская ЦРБ / Профсоюз Здравоохранения: «Каждая мера поддержки — результат совместного диалога, доверия и взаимодействия между работодателем, профсоюзом и коллективом. Мы слышим друг друга, и это позволяет двигаться вперёд.» 📌 Рауль Халфин, председатель Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения: «Профорганизация Буздякской ЦРБ — сильная первичка, дружный и сплочённый коллектив, настоящий золотой фонд Профсоюза, где почти весь коллектив- члены нашего профсоюа. Приятно видеть социально ответственного работодателя, а профсоюз всегда рядом, чтобы поддержать.» Оценили 20 человек

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В БАШКОРТОСТАНЕ БЛАГОДАРЯ НАЦПРОЕКТАМ: БЛАГОУСТРОЙСТВО В ПЛЮСЕ, ДОРОГИ В МИНУСЕ На заседании Совета при Президенте по стратегическому развитию и национальным проектам руководитель Исполкома НФ Михаил Кузнецов доложил о народном измерении достижения наццелей в стране. По результатам опроса Народного фронта о реализации национальных проектов жители Башкортостана среди пяти сфер жизни, в которых за последний год произошли наибольшие изменения к лучшему, назвали благоустройство городской среды (50%), поддержку семьи и детства (33%) и здравоохранение (31%) Меньше всего опрошенных заметили улучшения на рынке труда (3%) и в состоянии дорог (5%) Высокий уровень осведомлённости у респондентов в Башкирии по таким мерам поддержки как: материнский капитал, пособие по беременности и родам, поддержка в приобретении жилья. Экологическими проблемами, которые требуют первоочередного решения в регионе, опрошенные назвали: обмеление водных объектов (45%) и их загрязнение (35%), а также стихийные свалки (31%) .

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В БАШКОРТОСТАНЕ БЛАГОДАРЯ НАЦПРОЕКТАМ: БЛАГОУСТРОЙСТВО В ПЛЮСЕ, ДОРОГИ В МИНУСЕ На заседании Совета при Президенте по стратегическому развитию и национальным проектам руководитель Исполкома НФ Михаил Кузнецов доложил о народном измерении достижения наццелей в стране. По результатам опроса Народного фронта о реализации национальных проектов жители Башкортостана среди пяти сфер жизни, в которых за последний год произошли наибольшие изменения к лучшему, назвали благоустройство городской среды (50%), поддержку семьи и детства (33%) и здравоохранение (31%) Меньше всего опрошенных заметили улучшения на рынке труда (3%) и в состоянии дорог (5%) Высокий уровень осведомлённости у респондентов в Башкирии по таким мерам поддержки как: материнский капитал, пособие по беременности и родам, поддержка в приобретении жилья. Экологическими проблемами, которые требуют первоочередного решения в регионе, опрошенные назвали: обмеление водных объектов (45%) и их загрязнение (35%), а также стихийные свалки (31%)

ИТОГИ НОЯБРЯ 2025 💯Цифры, факты и результаты работы Профсоюза ЗНАЧИМЫЕ СОБЫТИЯ МЕСЯЦА 📅- Отчетно-выборная конференция Профсоюза, где Рауль Халфин подтвердил свои полномочия профлидера. К этому событию мы готовились весь год. 🎤✨Творческий фестиваль «Студенческие встречи» собрал студентов медколледжей со всей республики и выявил новые таланы молодежи. ✅Совместно с Совет при Главе РБ по правам человека ведется работа над законодательной инициативой, направленной на усиление правовой защиты медиков в республике. 🤝ВЫБОРЫ – 2025 В ноябре отчётно-выборная кампания подходила к завершению. . Председатель Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения Рауль Халфин лично побывал на большинстве собраний, наградил активистов и поддержал наших председателей на местах. Выборы прошли в Бюро МСЭ, Малоязовской ЦРБ, Бирской ЦРБ, РКБ им. Г.Г.Куватова, Кушнаренковской, Кигинской и Белокатайской ЦРБ. Профсоюзная команда обновляется, укрепляется и растёт! 👨‍🎓ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА — 13 судебных процессов — интересы работников под защитой профсоюза! — Юристы помогли медикам по 5 случаям исков пациентов. — Восстановлено 6 лет 9 месяцев льготного стажа. — Перерасчёт пенсионного стажа 19 медикам, экономия 1,8 млн руб. — Проведено 6 экспертиз СОУТ. — 13 коллективных договоров прошли правовую экспертизу — нарушений не выявлено. — Проведено 10 проверок работодателей, по итогам которых доначислено 368 тыс. руб. заработной платы (в том числе 2 комплексные проверки) — На юридических услугах члены профсоюза сэкономили 1,61 млн. рублей тыс. руб. Общий экономический эффект от правозащитной работы — 4,09 млн. рублей. — Направлено 48 обращений работодателям в интересах работников. Направлено предложение по наставничеству в Республиканскую трёхстороннюю комиссию по регулированию трудовых отношений и Минздрав Республики Башкортостан. 💯ЭКОНОМИМ ВМЕСТЕ — 247 членов профсоюза отдохнули с выгодой через турагентство Профсоюзное турагентство МЕДПРОФТУР!!!, сэкономив 1 342 тыс. руб. — 167 человек получили консультации по вопросам оздоровления. — 635 членов профсоюза получили компенсацию на летнее оздоровление. Профсоюз — это защита, развитие, поддержка и возможности для каждого! Вместе мы сильнее, а наши результаты — повод для гордости! #РосПрофЗдрав02 #ПрофсоюзБашкортостан #ПрофсоюзЗдравоохранения #ИтогиМесяца #ПрофсоюзПомог #ПрофсоюзОбъяснил #ЗащитаПрав