#ПРОФСОЮЗНЫЙКОНТРОЛЬ
Наши специалисты провели комплексную проверку Мишкинской ЦРБ.
Проверены трудовые договоры, должностные инструкции, документы по охране труда, табели учёта рабочего времени, графики, а также правильность начисления заработной платы, включая оплату за работу в выходные, праздничные дни и сверхурочно.
По итогам состоялось рабочее совещание с администрацией: даны разъяснения и рекомендации.
Рита Ишниязова напоминает:
— трудовые договоры по основному месту работы и по совместительству заключаются отдельно, соответственно, МРОТ также рассчитывается отдельно. Зарплата совместителя зависит от отработанного времени и может быть ниже МРОТ, пропорционально занятости (ч. 1 ст. 285 ТК РФ; Письмо Минтруда России от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085);
— если зарплата ниже МРОТ, сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из МРОТ (определения Третьего КСОЮ от 07.02.2022 № 88-1341/2022, Первого КСОЮ от 06.07.2021 № 88-14211/2021).
#роспрофздрав02 #ПрофсоюзныйКонтроль #МишкинскаяЦРБ
От имени Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения сердечно поздравляю всех членов профсоюза, работников отрасли, студентов и ветеранов с Днём международной солидарности трудящихся — 1 Мая!
Этот праздник с более чем 140-летней историей символизирует единство людей труда, стремление к справедливости, уважению и достойным условиям работы. Профсоюз здравоохранения республики, перешагнувший 105-летний рубеж, уверенно развивается и сегодня объединяет около 99 тысяч человек.
Наша общая задача — сохранять и приумножать достигнутое, защищать трудовые права и интересы каждого члена профсоюза. Мы последовательно отстаиваем интересы работников здравоохранения, поддерживаем профессионалов и молодое поколение, укрепляем принципы социального партнёрства.
Пусть идеи Первомая — мир, труд, солидарность и справедливость — остаются основой нашей работы и нашей жизни.
ЛИЦА ПРОФСОЮЗА
«Скорая – это моя жизнь»
Она из тех, кто первым приходит на помощь. 28 апреля – День работника скорой помощи.
Этот праздник посвящён врачам, фельдшерам, медсёстрам, водителям и санитарам, которые первыми приходят на вызов к больному или пострадавшему в аварии или несчастном случае. Эта работа по оказанию экстренной медицинской помощи требует не только глубоких знаний и высокой квалификации, но и огромной самоотверженности, мужества и терпения.
Среди тех, кто ежедневно спасает жизни и здоровье людей, Лариса Ириковна Галиакберова, профгрупорг и фельдшер по приёму вызовов и передаче их выездным бригадам ГБУЗ РБ Центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф
Подробно в газете «Стерлитамакский рабочий» https://srgazeta.ru/articles/aktualno/2026-04-28/skoraya-4668124
В День службы скорой медицинской помощи Республиканский профсоюз работников здравоохранения провёл флешмоб, который объединил медиков со всей республики 🤝
К акции присоединились бригады из Уфы, Стерлитамака, Сибая, Баймака, Туймазов, Октябрьского, Белебея, Нефтекамска, Янаула, Дюртюлей, Кумертау и районных центров — всего 20 подстанций из 7 медицинских округов.
📸 Медики вышли с лозунгами:
«03 – код спасения»
«Мы спасаем жизни без выходных»
«Ваше здоровье — наш вызов»
«Скорая помощь — команда профи»
А ещё — показали в видео, как проходит один день из жизни скорой.
💬 Рауль Халфин, председатель Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения :
«Нам было важно напомнить жителям о значимости службы и показать, насколько это сплочённая команда. Работники скорой — не только профессионалы, спасающие жизни, но и команда единомышленников: вместе отдыхают, занимаются спортом, поддерживают коллег. Акцию мы проводим третий год подряд, и она помогает раскрыть командный дух сотрудников».
Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах
Республиканский профсоюз здравоохранения подводит итоги и делится лучшими решениями 👇
🏆 В течение недели:
— подведём итоги республиканских конкурсов
«Лучшая организация по условиям и охране труда»
— назовём лучших профсоюзных уполномоченных по охране труда
— расскажем о передовых практиках укрепления здоровья в медорганизациях республики
💡 Сегодня очевидно:
здоровье работников напрямую влияет на эффективность труда, устойчивость организаций и качество медицинской помощи.
📊 Именно поэтому работодатели совместно с Профсоюзом активно внедряют корпоративные программы здоровья:
✔ профилактика заболеваний
✔ формирование здорового образа жизни
✔ создание комфортных условий труда
✔ поддержка физического и психологического состояния сотрудников
Такие программы помогают снижать заболеваемость, повышать работоспособность и укреплять коллективы 🤝