В Белокатайской ЦРБ действует свой негласный порядок: сотрудники лечат людей — а больница и профсоюз заботятся о коллективе 🤝
Да, «социальное партнёрство» звучит сухо. Но здесь оно про реальные вещи: деньги, поддержку и уверенность в завтрашнем дне. Всё это закреплено в коллективном договоре, который стал первым результатом работы нового председателя профкома Ирины Тритиченко, избранной в ноябре 2025 года.
Дополнительные выплаты при увольнении не по вине работника, сохранение надбавок при карьерном росте, 15% доплаты за наставничество, материальная помощь в важных жизненных ситуациях, поддержка семей и компенсация аренды жилья для медработников — всё это не обещания, а конкретные нормы договора.
💬 Ирина Тритиченко:
«Для нас было важно, чтобы коллективный договор стал реальным инструментом защиты работников. В нём учтены жизненные ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники, и закреплены конкретные гарантии и выплаты».
Сегодня 72% коллектива — члены профсоюза, и эта цифра растёт. Люди видят результат.