Инструменты
Каталог TGAds
beta
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Башкортостан. Профсоюз работников здравоохранения»
Подписчики
Всего
3 183
Сегодня
-2
Просмотров на пост
Всего
643
ER
Общий
18.56%
Суточный
13.7%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 3 024 постов
Смотреть все посты
Пост от 06.03.2026 13:16
205
0
1
#СОЦИАЛЬНОЕПАРТНЕРСТВО
В Благовещенской ЦРБ подписан новый коллективный договор, который усиливает социальные гарантии сотрудников и улучшает условия труда.
🔹 Повышены выплаты за ночные смены для сотрудников, оказывающих круглосуточную медицинскую помощь.
🔹 Развивается наставничество — молодые специалисты получают поддержку опытных коллег.
🔹 Расширена социальная поддержка сотрудников и семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
🔹 Поддержка будущих медиков — больница мотивирует студентов за хорошие результаты в учёбе.
Cегодня 92% сотрудников больницы состоят в профсоюзе, что говорит о высоком уровне доверия и сплочённости коллектива.
Также после новогодних праздников в Благовещенске открылась новая современная детская поликлиника площадью более 3200 м² с кабинетами педиатров и узких специалистов и современным оборудованием.
В Благовещенской ЦРБ подписан новый коллективный договор, который усиливает социальные гарантии сотрудников и улучшает условия труда.
🔹 Повышены выплаты за ночные смены для сотрудников, оказывающих круглосуточную медицинскую помощь.
🔹 Развивается наставничество — молодые специалисты получают поддержку опытных коллег.
🔹 Расширена социальная поддержка сотрудников и семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
🔹 Поддержка будущих медиков — больница мотивирует студентов за хорошие результаты в учёбе.
Cегодня 92% сотрудников больницы состоят в профсоюзе, что говорит о высоком уровне доверия и сплочённости коллектива.
Также после новогодних праздников в Благовещенске открылась новая современная детская поликлиника площадью более 3200 м² с кабинетами педиатров и узких специалистов и современным оборудованием.
👍
6
Пост от 06.03.2026 13:14
202
0
1
❓ЧТО ПРОИЗОШЛО
На Горячую линию Профсоюза обратилась врач — молодой специалист одной из больниц Уфы. После аккредитации она год проработала в одной медорганизации, затем перешла в другую.
На новом месте она отработала полтора года, однако надбавку молодому специалисту (5% к окладу) ей не выплачивали.
✍ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ
Главный специалист по оплате труда Рескома Рита Ишниязова разъяснила ситуацию сотруднице и подготовила рекомендации руководству больницы.
Согласно п. 6.2.14 Отраслевого соглашения по здравоохранению РБ (2023–2026 гг.), молодым специалистам устанавливается надбавка 5% к окладу в течение 3 лет с момента первого трудоустройства по специальности.
При переходе в другую медицинскую организацию право на надбавку сохраняется до окончания этого срока.
💥РЕЗУЛЬТАТ
Врачу сделан перерасчёт и выплачена надбавка 5% к окладу за полтора года.
❓Сомневаетесь в правильности начисления зарплаты или доплат?
Обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза: 8-987-045-24-88.
На Горячую линию Профсоюза обратилась врач — молодой специалист одной из больниц Уфы. После аккредитации она год проработала в одной медорганизации, затем перешла в другую.
На новом месте она отработала полтора года, однако надбавку молодому специалисту (5% к окладу) ей не выплачивали.
✍ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ
Главный специалист по оплате труда Рескома Рита Ишниязова разъяснила ситуацию сотруднице и подготовила рекомендации руководству больницы.
Согласно п. 6.2.14 Отраслевого соглашения по здравоохранению РБ (2023–2026 гг.), молодым специалистам устанавливается надбавка 5% к окладу в течение 3 лет с момента первого трудоустройства по специальности.
При переходе в другую медицинскую организацию право на надбавку сохраняется до окончания этого срока.
💥РЕЗУЛЬТАТ
Врачу сделан перерасчёт и выплачена надбавка 5% к окладу за полтора года.
❓Сомневаетесь в правильности начисления зарплаты или доплат?
Обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза: 8-987-045-24-88.
👍
3
Пост от 06.03.2026 12:02
268
0
4
✨ В Уфе впервые выбрали «Мисс медицина»
5 марта в Доме профсоюзов прошёл первый конкурс красоты среди медиков Уфимского медицинского округа — «Мисс медицина».
В финале выступили 10 участниц из больниц и поликлиник округа.
Конкурс включал 4 испытания:
🎬 видеопрезентация
👩⚕️ дефиле в медицинских костюмах
🧠 интеллектуальный баттл
🎭 творческий конкурс
🏆 Мисс медицина — Рамиля Латыпова (ГКБ №21)
🥈 1-я Вице-мисс — Рузиля Чугаева (Поликлиника №50)
🥉 2-я Вице-мисс — Мариям Элоян (СП №5)
💐 Приз зрительских симпатий — Лиана Касимова (ГКБ №9)
Как отметил председатель Республиканского профсоюза здравоохранения Рауль Халфин, такие инициативы рождаются в активных первичных организациях и могут вырасти до республиканского конкурса.
Организатор — Молодёжный совет ГКБ №5 при поддержке Минздрава РБ и профсоюза.
📸 Больше фото
[https://zainullin-rin.wfolio.pro/disk/05-03-2026-miss-meditsina-d804pr]
5 марта в Доме профсоюзов прошёл первый конкурс красоты среди медиков Уфимского медицинского округа — «Мисс медицина».
В финале выступили 10 участниц из больниц и поликлиник округа.
Конкурс включал 4 испытания:
🎬 видеопрезентация
👩⚕️ дефиле в медицинских костюмах
🧠 интеллектуальный баттл
🎭 творческий конкурс
🏆 Мисс медицина — Рамиля Латыпова (ГКБ №21)
🥈 1-я Вице-мисс — Рузиля Чугаева (Поликлиника №50)
🥉 2-я Вице-мисс — Мариям Элоян (СП №5)
💐 Приз зрительских симпатий — Лиана Касимова (ГКБ №9)
Как отметил председатель Республиканского профсоюза здравоохранения Рауль Халфин, такие инициативы рождаются в активных первичных организациях и могут вырасти до республиканского конкурса.
Организатор — Молодёжный совет ГКБ №5 при поддержке Минздрава РБ и профсоюза.
📸 Больше фото
[https://zainullin-rin.wfolio.pro/disk/05-03-2026-miss-meditsina-d804pr]
❤
9
🔥
6
Пост от 05.03.2026 15:58
432
3
1
Гуманитарный груз, собранный медицинским сообществом, доставлен в зону СВО. 🙏Спасибо всем нашим профорганизациям, откликнувшимся на призыв Профсоюза и Андрею Спиридонову, врачу анестезиологу-реаниматологу из ГКБ №21 доставившему помощь прямо на передовую.
#роспрофздрав02#СВОихПоддерживаем#
#роспрофздрав02#СВОихПоддерживаем#
🔥
11
Пост от 05.03.2026 15:19
412
2
2
Спасибо за доверие!
После объединения службы скорой помощи у сотрудников Стерлитамакского округа возник ряд правовых вопросов, связанных с новыми условиями труда.
Специалисты Рескома Профсоюза выехали на подстанции, встретились с коллективом, выслушали обращения работников и провели переговоры с администрацией Центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф.
В результате переговоров все ключевые вопросы удалось урегулировать пользу сотрудников.
Такую благодарность мы получили от коллектива:
«Благодаря вашей поддержке, настойчивости и грамотному подходу к делу удалось достичь положительного результата. Мы высоко ценим ваше внимание к нуждам работников скорой помощи и готовность оперативно реагировать на обращения».
#профсоюзпомог
#спасибоПрофсоюзу
#роспрофздрав
#роспрофздрав02
#скораяпомощь
#медикиБашкортостана
После объединения службы скорой помощи у сотрудников Стерлитамакского округа возник ряд правовых вопросов, связанных с новыми условиями труда.
Специалисты Рескома Профсоюза выехали на подстанции, встретились с коллективом, выслушали обращения работников и провели переговоры с администрацией Центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф.
В результате переговоров все ключевые вопросы удалось урегулировать пользу сотрудников.
Такую благодарность мы получили от коллектива:
«Благодаря вашей поддержке, настойчивости и грамотному подходу к делу удалось достичь положительного результата. Мы высоко ценим ваше внимание к нуждам работников скорой помощи и готовность оперативно реагировать на обращения».
#профсоюзпомог
#спасибоПрофсоюзу
#роспрофздрав
#роспрофздрав02
#скораяпомощь
#медикиБашкортостана
👍
7
👎
1
Пост от 05.03.2026 15:16
388
1
1
Профориентация на профсоюз
В Белебеевском медицинском колледже прошёл круглый стол «Путь к медицине» в рамках проекта «Практикум „ПРОФИС“: Профсоюз. Физкультура. Спорт». Проект реализуется на грант Рескома Профсоюза.
Председатель профкома Белебеевской ЦРБ Ольга Крутова и председатель Молодёжного совета Профсоюза РБ Юсуп Дишнаев рассказали студентам о роли профсоюза, защите трудовых прав и возможностях для молодых специалистов.
Грантовый проект реализует команда Белебеевского медицинского колледжа под руководством Лилии Садовниковой.
Председатель Республиканского профсоюза здравоохранения Рауль Халфин отметил:
«Вовлекать в профсоюзную работу важно начинать ещё со студенческой скамьи, чтобы сохранялась преемственность: студент-активист — молодой специалист-активист. Важно не терять молодых лидеров уже в больницах и поликлиниках».
В Белебеевском медицинском колледже прошёл круглый стол «Путь к медицине» в рамках проекта «Практикум „ПРОФИС“: Профсоюз. Физкультура. Спорт». Проект реализуется на грант Рескома Профсоюза.
Председатель профкома Белебеевской ЦРБ Ольга Крутова и председатель Молодёжного совета Профсоюза РБ Юсуп Дишнаев рассказали студентам о роли профсоюза, защите трудовых прав и возможностях для молодых специалистов.
Грантовый проект реализует команда Белебеевского медицинского колледжа под руководством Лилии Садовниковой.
Председатель Республиканского профсоюза здравоохранения Рауль Халфин отметил:
«Вовлекать в профсоюзную работу важно начинать ещё со студенческой скамьи, чтобы сохранялась преемственность: студент-активист — молодой специалист-активист. Важно не терять молодых лидеров уже в больницах и поликлиниках».
Изображение
👍
7
Пост от 05.03.2026 09:06
450
0
1
Свежий номер "Медицинской газеты"
Видео/гифка