Телеграм канал «Башкортостан. Профсоюз работников здравоохранения»

🦷 9 февраля – День стоматолога!

Делимся реальными историями из судебной практики наших юристов.

🔹 История 1
Пациент перепутал дату записи и пришел не в тот день. Врач объяснил, что запись аннулируется и предложил подождать в порядке живой очереди или записаться на другое время. Мужчина ворвался в кабинет и ударил стоматолога по голове.
📌 Благодаря юристам Профсоюза нападавшего привлекли к административной ответственности.

🔹 История 2
Пациентка подала в суд на стоматологическую поликлинику, заявив, что во время лечения ей задели зуб, из-за чего выпала пломба. Она требовала 1 миллион рублей, а суд без уведомления клиники вынес решение о взыскании 200 000 рублей.
📌 Юристы Профсоюза обжаловали решение в Верховном суде РБ. В удовлетворении иска ей отказали.

💙 Поздравляем всех стоматологов с профессиональным праздником! Пусть ваш труд всегда будет оценен по достоинству, а пациенты радуют вас благодарными улыбками!

ДОРОГИЕ СТОМАТОЛОГИ!
Поздравляем вас с профессиональным праздником! Ваш труд - это не только забота о здоровье и красивых улыбках пациентов, но и высокая ответственность, требующая мастерства, терпения и любви к делу. Пусть каждый рабочий день приносит вам радость, удовлетворение и благодарность от людей, которым вы помогаете!

Особые слова благодарности нашим коллегам — стоматологам, которые не только лечат, но и защищают права работников, объединяют коллективы, делают жизнь коллег ярче и насыщенней. Благодаря вашей активности и преданности профсоюзному движению медицинские работники получают поддержку и уверенность в завтрашнем дне.
Желаем вам профессиональных успехов, благополучия, здоровья и неиссякаемой энергии!

Республиканская организация Башкортостана профсоюза работников здравоохранения РФ.

Выходные. Юмор в ленту.
Автор: Дилара Шайдуллина, медицинская сестра ГДКБ 17 Уфа
‼А голосование по конкурсу мемов закончиться 7 февраля в 21.00. Переходи по ссылке, смотри, получай позитив и голосуй. vk.com/przrf02?w=app7198399...

#роспрофздрав02#конкурсМемов#Медикишутят#

ТЕМА НЕДЕЛИ - РАБОТА ЗА ПРЕДЕЛАМИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
❓Вы уверены, что ваша "сверхурочка" оплачивается правильно?

Один из самых распространённых случаев — неправильная оплата сверхурочной работы.

Объясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Профсоюза

🕒 По закону (ст. 99 ТК РФ) предусмотрены ограничения
• выполняется за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
• оформляется приказом работодателя;
• оплачивается по-особому:

▪ первые 2 часа — не менее чем в 1,5-кратном размере,
▪ все последующие — не менее чем в 2-кратном размере.

‼ Важно: расчёт производится исходя из зарплаты с учётом всех компенсационных и стимулирующих выплат.

👉 Но на практике мы часто видим ошибки: работодатели считают только "голый оклад", без надбавок. В результате сотрудники теряют тысячи рублей.

"К нам обратился медик с просьбой проверить начисления зарплаты. В результате проверки ей было доначислено более 15 тысяч рублей!, - поясняет Рита Ишниязова , главный специалист по оплате и нормированию труда Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения

В картинках - пример расчета сверхурочной работы.
Есть сомнения в правильности начисления зарплаты?
📞 Обращайтесь на Горячую линию Профсоюза 8-987-045-24-88 или напрямую к нашим специалистам во время выездов.

#роспрофздрав02#ПрофсоюзЗдравоохранения #будьвпрофсоюзе #знайсвоиправа#правоваяпомощь

#СОЦИАЛЬНОЕПАРТНЕРСТВО
В Толбазинской ЦРБ подписан новый коллективный договор, который будет действовать до 2028 года. Документ расширяет социальные гарантии работников и укрепляет систему социального партнёрства в коллективе.

Среди ключевых решений:
• дополнительные выплаты за работу во вредных условиях труда (для 325 сотрудников);
• увеличение доплат за работу в ночное время и выходные дни;
• надбавка за наставничество для поддержки молодых специалистов;
• оплачиваемый выходной 1 сентября для родителей учеников начальных классов.

Профсоюзное членство в больнице составляет 98,7 % — это показатель сильной первичной организации и сплочённости коллектива.

Главный врач Азат Кутуев:
«Социальное партнёрство — это диалог, создание благоприятной атмосферы в коллективе и повышение общего благополучия сотрудников больницы».

На фото: Рауль Халфин и Земфира Сафина с новым коллективным договором.

📌 ТЕМА НЕДЕЛИ: работа за пределами рабочего времени

❓ Как оплачивается сверхурочная работа, если зарплата ниже МРОТ?
Поясняет Рита Ишниязова, главный специалист Профсоюза по оплате и нормированию труда.

🔹 Если зарплата работника ниже МРОТ, то сверхурочные оплачиваются исходя из МРОТ, а не из фактической зарплаты.
🔹 Сначала работодатель обязан довести зарплату до МРОТ, и только потом начислять оплату за сверхурочную работу.
🔹 Размер оплаты:
• первые 2 часа — не ниже 1,5-кратного размера;
• последующие часы — не ниже двойного размера,
👉 пропорционально времени и исходя из МРОТ.

⚖️ Эту позицию поддерживают и суды.

🧮 Пример:
2 часа сверхурочной работы при МРОТ по РБ в январе 2026 года — 778,92 руб. сверх МРОТ.

💙 Есть вопросы по оплате труда? Профсоюз всегда рядом.

#роспрофздрав02 #ПрофсоюзОбъясняет #МРОТ #Сверхурочные