Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Башкортостан. Профсоюз работников здравоохранения»
Башкортостан. Профсоюз работников здравоохранения
7.9K
7.4K
237
183
54.2K
Официальный канал Республиканского профсоюза работников здравоохранения. Вопросы оплаты, охраны труда, правовая помощь членам профсоюза.
Подписчики
Всего
3 115
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
183
ER
Общий
6.1%
Суточный
3.6%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 7 949 постов
Смотреть все посты
Пост от 15.04.2026 20:05
183
1
1
Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ внесены изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ.
Разъясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Профсоюза 👇
📌 Что изменилось?
С 1 сентября 2026 года запрещается устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщинам с детьми до 3 лет.
Ранее эта гарантия распространялась только на женщин с детьми до 1,5 лет.
📌 Почему это важно?
Период воспитания ребёнка до трёх лет — время повышенной нагрузки и ответственности для матери, особенно после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Испытательный срок в этот момент:
— создаёт дополнительный стресс
— усложняет возвращение к работе
— мешает профессиональной адаптации
Кроме того, такая практика могла использоваться как формальный повод для отказа в трудоустройстве или увольнения без прозрачных причин.
📌 Что это даёт?
✔️ дополнительную защиту трудовых прав женщин
✔️ снижение рисков скрытой дискриминации
✔️ более комфортное возвращение к работе после рождения ребёнка
✔️ повышение уверенности в стабильности занятости
💬 Уверенность в защите трудовых прав и возможность вернуться к работе — важный фактор при принятии решения о рождении ребёнка. Новые нормы также будут способствовать росту занятости и доходов семей.
#профсоюзобъясняет #трудовоеправо #роспрофздрав02 #защитаправ #медики
Разъясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Профсоюза 👇
📌 Что изменилось?
С 1 сентября 2026 года запрещается устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщинам с детьми до 3 лет.
Ранее эта гарантия распространялась только на женщин с детьми до 1,5 лет.
📌 Почему это важно?
Период воспитания ребёнка до трёх лет — время повышенной нагрузки и ответственности для матери, особенно после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Испытательный срок в этот момент:
— создаёт дополнительный стресс
— усложняет возвращение к работе
— мешает профессиональной адаптации
Кроме того, такая практика могла использоваться как формальный повод для отказа в трудоустройстве или увольнения без прозрачных причин.
📌 Что это даёт?
✔️ дополнительную защиту трудовых прав женщин
✔️ снижение рисков скрытой дискриминации
✔️ более комфортное возвращение к работе после рождения ребёнка
✔️ повышение уверенности в стабильности занятости
💬 Уверенность в защите трудовых прав и возможность вернуться к работе — важный фактор при принятии решения о рождении ребёнка. Новые нормы также будут способствовать росту занятости и доходов семей.
#профсоюзобъясняет #трудовоеправо #роспрофздрав02 #защитаправ #медики
Пост от 15.04.2026 20:05
177
0
2
Пост от 12.04.2026 11:09
1
0
0
Пост от 12.04.2026 11:09
272
0
1
❤
1
Пост от 12.04.2026 11:09
245
0
0
💙 Медики Башкортостана — для фронта и ради жизни
На II Пленуме Республиканского профсоюза работников здравоохранения вручены медали
«За самоотверженность и профессионализм» и «За помощь фронту» Профсоюза работников здравоохранения РФ .
🏅 В республике отмечены профсоюзные активисты —
те, кто побывал в зоне СВО, и те, кто помогает в тылу.
👨⚕ Сергей Ряховский, медицинский дезинфектор Республиканского центра дезинфекции:
«У меня дед воевал, отец военный, меня так воспитали Родину защищать. Работал санинструктором: обучал бойцов первой помощи, помогал эвакуировать раненых. Правильно наложенная повязка спасает жизнь».
👩⚕ Наталья Петрова, председатель первичной профсоюзной организации Центрального филиала ТФОМС как волонтер работала в военном госпитале в Донецке, делала перевязки, ставила капельницы, выхаживала бойцов. А для этого прошла ускоренные курсы медсестёр и поехала помогать в свой отпуск
💬 Ильмира Имаева, председатель профкома стоматологической поликлиники №8 уже более 5 лет активно участвует в работе благотворительного фонда «Благодать». Когда-то фонд помог её семье, и теперь она возвращает это добро другим.
«Для меня это возможность быть полезной и делать добро», — отмечает Ильмира Имаева.
🩺 Среди награждённых —
Шамиль Булатов, главный врач Республиканского клинического фтизиопульмонологического центра.
В учреждении организована помощь фронту: сотрудники плетут маскировочные сети и шьют защитные костюмы для бойцов.
🤝 Среди награждённых — и главные врачи, и рядовые медики.
Всех их объединяет одно — желание помогать.
На II Пленуме Республиканского профсоюза работников здравоохранения вручены медали
«За самоотверженность и профессионализм» и «За помощь фронту» Профсоюза работников здравоохранения РФ .
🏅 В республике отмечены профсоюзные активисты —
те, кто побывал в зоне СВО, и те, кто помогает в тылу.
👨⚕ Сергей Ряховский, медицинский дезинфектор Республиканского центра дезинфекции:
«У меня дед воевал, отец военный, меня так воспитали Родину защищать. Работал санинструктором: обучал бойцов первой помощи, помогал эвакуировать раненых. Правильно наложенная повязка спасает жизнь».
👩⚕ Наталья Петрова, председатель первичной профсоюзной организации Центрального филиала ТФОМС как волонтер работала в военном госпитале в Донецке, делала перевязки, ставила капельницы, выхаживала бойцов. А для этого прошла ускоренные курсы медсестёр и поехала помогать в свой отпуск
💬 Ильмира Имаева, председатель профкома стоматологической поликлиники №8 уже более 5 лет активно участвует в работе благотворительного фонда «Благодать». Когда-то фонд помог её семье, и теперь она возвращает это добро другим.
«Для меня это возможность быть полезной и делать добро», — отмечает Ильмира Имаева.
🩺 Среди награждённых —
Шамиль Булатов, главный врач Республиканского клинического фтизиопульмонологического центра.
В учреждении организована помощь фронту: сотрудники плетут маскировочные сети и шьют защитные костюмы для бойцов.
🤝 Среди награждённых — и главные врачи, и рядовые медики.
Всех их объединяет одно — желание помогать.
❤
2
Пост от 12.04.2026 11:09
1
0
0
II Пленум собрал профсоюзный актив и ключевых партнёров отрасли. В своих выступлениях участники подчеркнули роль профсоюза в защите прав медработников, развитии социального партнёрства и поддержке отрасли.
Первый заместитель премьер-министра Правительства РБ Урал Кильсенбаев отметил вклад профсоюза в решение социально-трудовых вопросов и поддержку медиков, в том числе в период пандемии и СВО.
Депутат Госдумы Римма Утяшева сообщила, что инициативы профсоюза по усилению защиты медицинских работников уже рассматриваются на федеральном уровне.
Министр здравоохранения РБ Айрат Рахматуллин:
«Профсоюз — наш надёжный социальный партнёр. Мы вместе работаем над улучшением условий труда и поддержкой медицинских работников».
Председатель профсоюза Рауль Халфин подвёл итоги 2025 года:
• уровень членства — 82,9%
• более 80 000 членов профсоюза
• свыше 12 000 обращений рассмотрено
• 113 проверок и 127 судебных заседаний
74 медицинские организации вошли в «высшую лигу» профсоюза (членство более 90%).
🏆 Лучшие практики социального партнёрства:
• 1 место — Чекмагушевская ЦРБ
🏅 Награды:
• «Лучший социальный партнёр» — Радик Надыргулов (ГКБ №21, Уфа)
• «За личный вклад» — Светлана Абдрахманова
⭐ «Высшая лига профсоюза»:
• Детская поликлиника №3 (Уфа)
• Бакалинская ЦРБ
• Санаторий «Урал» (Учалы)
• Стерлитамакский медколледж
• Малоязовская ЦРБ
• Бирская ЦРБ
Профсоюз продолжает укреплять позиции и остаётся важным инструментом защиты и поддержки медицинских работников.
#роспрофздрав02 #профсоюзздравоохранения #профактив
Первый заместитель премьер-министра Правительства РБ Урал Кильсенбаев отметил вклад профсоюза в решение социально-трудовых вопросов и поддержку медиков, в том числе в период пандемии и СВО.
Депутат Госдумы Римма Утяшева сообщила, что инициативы профсоюза по усилению защиты медицинских работников уже рассматриваются на федеральном уровне.
Министр здравоохранения РБ Айрат Рахматуллин:
«Профсоюз — наш надёжный социальный партнёр. Мы вместе работаем над улучшением условий труда и поддержкой медицинских работников».
Председатель профсоюза Рауль Халфин подвёл итоги 2025 года:
• уровень членства — 82,9%
• более 80 000 членов профсоюза
• свыше 12 000 обращений рассмотрено
• 113 проверок и 127 судебных заседаний
74 медицинские организации вошли в «высшую лигу» профсоюза (членство более 90%).
🏆 Лучшие практики социального партнёрства:
• 1 место — Чекмагушевская ЦРБ
🏅 Награды:
• «Лучший социальный партнёр» — Радик Надыргулов (ГКБ №21, Уфа)
• «За личный вклад» — Светлана Абдрахманова
⭐ «Высшая лига профсоюза»:
• Детская поликлиника №3 (Уфа)
• Бакалинская ЦРБ
• Санаторий «Урал» (Учалы)
• Стерлитамакский медколледж
• Малоязовская ЦРБ
• Бирская ЦРБ
Профсоюз продолжает укреплять позиции и остаётся важным инструментом защиты и поддержки медицинских работников.
#роспрофздрав02 #профсоюзздравоохранения #профактив
Пост от 12.04.2026 11:08
146
0
1
Пленум Республиканского профсоюза работников здравоохранения
❤
1