Телеграм канал «Башкортостан. Профсоюз работников здравоохранения»

Одним из главных решений IX Съезда Профсоюза стало переизбрание председателя организации. По итогам открытого голосования делегаты единогласно доверили этот пост Анатолию Домникову.

Кроме того, делегаты Съезда переизбрали заместителями председателя Профсоюза Михаила Андрочникова и Владимира Беспяткина.

В соответствии с Уставом срочный трудовой договор с Анатолием Домниковым подпишет один из членов ЦК Профсоюза нового созыва.

Поблагодарив делегатов за оказанное доверие, Анатолий Домников подчеркнул:

— Ваше доверие для меня — это прежде всего огромная ответственность перед перед каждым членом нашего Профсоюза и всеми работниками здравоохранения страны. Воспринимаю это решение как высокую оценку нашей общей работы и как мандат на дальнейшие действия. Впереди у нас серьёзные задачи, и уверен, что сообща мы сможем добиться еще более весомых результатов.

От подведения итогов — к формированию курса на ближайшие пять лет.

На IX Съезде Профсоюза ключевыми стали выступления председателя Профсоюза Анатолий Домников и Министра здравоохранения РФ Михаил Мурашко.

Программный доклад Анатолия Домникова был посвящён будущему отрасли до 2030 года: кадровой политике, новой системе оплаты труда, наставничеству, цифровизации и поддержке молодых специалистов.

Ключевая мысль прозвучала чётко:
«Рост продолжительности жизни невозможен без сильного и защищённого медицинского работника».

Также председатель подчеркнул роль Профсоюза:
«Профсоюз работников здравоохранения был и остаётся надёжным достойным помощником государства в достижении национальных целей развития отечественного здравоохранения».

Продолжая повестку съезда, Михаил Мурашко отметил значимость совместной работы:
«За последние пять лет для укрепления нашего сотрудничества сделано очень много».

Он обозначил приоритеты развития отрасли: модернизация системы здравоохранения, укрепление кадрового потенциала, развитие наставничества, цифровая трансформация и повышение доступности медицинской помощи.

Особо подчеркнута роль Профсоюза:
«Для нас Профсоюз — самый важный партнёр. Главная цель — повышение качественной доступности медицинской помощи и защита медицинского персонала».

📌 Общий вектор ясен: только в тесном взаимодействии государства и Профсоюза возможно обеспечить развитие здравоохранения и достойные условия труда для медицинских работников.

#роспрофздрав #съездпрофсоюза #здравоохранение #медики #профсоюз

Представительная делегация Башкортостана на IX съезде Профсоюз работников здравоохранения РФ. В первых рядах и на сцене с наказами и реальными предложениями по усовершенствованию работы профсоюза .

Ирина Лизенко, председатель Приморской краевой организации, посвятила свое выступление оплате труда, специальным соцвыплатам, а также проблеме дефицита кадров в здравоохранении. Очень важно, что эта тема занимает достойное место в Программе действий Профсоюза на следующие пять лет.

Иосиф Элиович, лидер Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации, обратил внимание на важности достижения и сохранения 100% заключения соглашений на всех уровнях социального партнерства и коллективных договоров во всех учреждениях. «Самым эффективным является обеспечение Профсоюзом юридически значимого представительства всех работников».

Председатель Молодежного совета Московской областной организации Алина Кашина взглянула в перспективу через традиции: «Все больше молодых специалистов пополняют наши ряды, привнося свежие идеи и новаторские подходы». Но движение в будущее невозможно без преемственности поколений. Наставники помогают формировать лидеров современности, способных работать в режиме многозадачности и действовать на опережение.


В свою очередь, лидер первички Городской клинической больницы №21 г. Уфы Республики Башкорстостан Светлана Абдрахманова акцентировала на создании мощной информационной структуры Профсоюза, включая единый стиль, современный сайт, новые форматы работы в соцсетях. «Главная задача предстоящей пятилетки — сделать так, чтобы эти достижения пришли в каждую первичку».

Председатель Краснодарской краевой организации Алексей Клочанов говорил о регулярном проведении проверок и контрольных мероприятий. «Профсоюз добивается в этой области успехов и должен впредь идти вперед и выполнять свою миссию, чтобы люди, работающие в отрасли, видели нашу поддержку и четко знали, кто им поможет и подставит плечо».

Лидер Кемеровской областной организации Оксана Брагина затронула тему охраны труда. «Важно продолжать развивать институт профсоюзного контроля, прежде всего его первичного звена». Те, кто его осуществляет, должны быть вооружены знаниями. Поэтому необходимо сделать обучение более практико-ориентированным, с разбором реальных кейсов.

Завершая прения, председатель Мордовской республиканской организации Лариса Бульдяева обратила внимание на членов Профсоюза, представляющих средний медицинский персонал. Это самая многочисленная категория в наших рядах. Для них предусмотрен целый ряд мер поддержки. Нужно продолжать работу по повышению профессионального статуса медсестер, фельдшеров и акушерок.

Источник: Профсоюз работников здравоохранения РФ

Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ внесены изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ.
Разъясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Профсоюза 👇
📌 Что изменилось?
С 1 сентября 2026 года запрещается устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщинам с детьми до 3 лет.
Ранее эта гарантия распространялась только на женщин с детьми до 1,5 лет.
📌 Почему это важно?
Период воспитания ребёнка до трёх лет — время повышенной нагрузки и ответственности для матери, особенно после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Испытательный срок в этот момент:
— создаёт дополнительный стресс
— усложняет возвращение к работе
— мешает профессиональной адаптации
Кроме того, такая практика могла использоваться как формальный повод для отказа в трудоустройстве или увольнения без прозрачных причин.
📌 Что это даёт?
✔️ дополнительную защиту трудовых прав женщин
✔️ снижение рисков скрытой дискриминации
✔️ более комфортное возвращение к работе после рождения ребёнка
✔️ повышение уверенности в стабильности занятости
💬 Уверенность в защите трудовых прав и возможность вернуться к работе — важный фактор при принятии решения о рождении ребёнка. Новые нормы также будут способствовать росту занятости и доходов семей.
#профсоюзобъясняет #трудовоеправо #роспрофздрав02 #защитаправ #медики