Оказывается, можно получить увольнение не только из-за систематических опозданий, но и из-за ранних приходов на работу.
Девушка в Испании приходила на работу раньше положенного на полчаса, а то и на час. Она нередко получала замечания по этому поводу, но из-за того, что постоянно их игнорировала, начальство её уволило. Суд встал на сторону руководства, назвав это «очень серьезным нарушением».
Когда хотел быть примером хорошего сотрудника, а стал примером для увольнения 🫠