Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»
ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ
6.7K
2.5K
160
65
216.6K
💼Тернистый путь провинциального бизнеса, происходящий у тебя на глазах
Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40
По вопросам сотрудничества - telemetr.me/Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2
Наш сайт - https://popularchannel.ru/
Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40
По вопросам сотрудничества - telemetr.me/Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2
Наш сайт - https://popularchannel.ru/
Подписчики
Всего
2 713
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
652
ER
Общий
22.59%
Суточный
22.4%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 6 696 постов
Смотреть все посты
Пост от 10.08.2026 21:03
56
0
1
Внегласное правило всех планерок 😁
Пост от 10.08.2026 16:04
16
0
1
⚡️Россиянам массово урежут зарплаты
Каждая шестая российская компания допускает возможность сокращения зарплат сотрудникам в перспективе ближайших 12 месяцев.
О возможности урезания выплат заявили 16,5% опрошенных компаний, при этом 3,6% работодателей планируют начать сокращения уже через один — три месяца.
- Более половины компаний (56,7%) планируют урезать зарплаты линейным работникам, а 36,5% сначала сократят выплаты топ-менеджерам.
Каждая шестая российская компания допускает возможность сокращения зарплат сотрудникам в перспективе ближайших 12 месяцев.
О возможности урезания выплат заявили 16,5% опрошенных компаний, при этом 3,6% работодателей планируют начать сокращения уже через один — три месяца.
- Более половины компаний (56,7%) планируют урезать зарплаты линейным работникам, а 36,5% сначала сократят выплаты топ-менеджерам.
Пост от 10.08.2026 13:01
21
0
0
🧮 Попробуйте считать не выручку, а предсказуемость выручки
Цифра оборота может расти и выглядеть впечатляюще, но если она скачет от месяца к месяцу, то это не рост, а нестабильность.
— Настоящим улучшением можно считать то, когда выручка становится предсказуемой. Потому что за этим стоит работа с повторяемыми клиентами, системный маркетинг, а не единичные удачные сделки.
Цифра оборота может расти и выглядеть впечатляюще, но если она скачет от месяца к месяцу, то это не рост, а нестабильность.
— Настоящим улучшением можно считать то, когда выручка становится предсказуемой. Потому что за этим стоит работа с повторяемыми клиентами, системный маркетинг, а не единичные удачные сделки.
Пост от 10.08.2026 09:04
7
0
1
📊 Плохие метрики могут саботировать рост так же эффективно, как плохие люди
Если команда отвечает не за то, что двигает бизнес, а за то, что легко посчитать, она будет гнаться за цифрами, теряя суть.
По сути, метрика — не счётчик, как многие думают, а ориентир. Он должен показывать не просто результат, а движение в правильную сторону.
Один неточный KPI может ввести в заблуждение всю компанию, а последствия вы и сами думаю знаете.
Если команда отвечает не за то, что двигает бизнес, а за то, что легко посчитать, она будет гнаться за цифрами, теряя суть.
По сути, метрика — не счётчик, как многие думают, а ориентир. Он должен показывать не просто результат, а движение в правильную сторону.
Один неточный KPI может ввести в заблуждение всю компанию, а последствия вы и сами думаю знаете.
Пост от 09.08.2026 21:03
32
0
1
Как такое объяснить? 😁
Пост от 09.08.2026 16:02
40
0
1
⚡️Мужчинам могут разрешить уходить в декрет наравне с женщинами
Общественные организации предлагают закрепить право обоих родителей одновременно брать отпуск по уходу за ребёнком с сохранением зарплаты на весь период.
По их мнению, это повысит рождаемость, снизит нагрузку на женщин, а бизнесу даст меньше текучки и больше лояльности сотрудников.
Общественные организации предлагают закрепить право обоих родителей одновременно брать отпуск по уходу за ребёнком с сохранением зарплаты на весь период.
По их мнению, это повысит рождаемость, снизит нагрузку на женщин, а бизнесу даст меньше текучки и больше лояльности сотрудников.
Пост от 09.08.2026 13:04
19
0
1
🏆 Почему важно праздновать даже мелкие победы команды
Отмечайте небольшие успехи сотрудников, например удачно закрытый заказ или вовремя сданный отчет.
Простое публичное признание в чате/на встрече мотивирует больше, чем вам кажется (проверено).
Дело в том, что это создает атмосферу, где люди хотят стараться, не боясь остаться незамеченными.
Главное быть искренним и НЕ превращать это в рутину.
Подобный подход сплачивает команду + помогает бизнесу двигаться вперед куда легче.
Отмечайте небольшие успехи сотрудников, например удачно закрытый заказ или вовремя сданный отчет.
Простое публичное признание в чате/на встрече мотивирует больше, чем вам кажется (проверено).
Дело в том, что это создает атмосферу, где люди хотят стараться, не боясь остаться незамеченными.
Главное быть искренним и НЕ превращать это в рутину.
Подобный подход сплачивает команду + помогает бизнесу двигаться вперед куда легче.