📑 Хороший внутренний документ — это как ещё один сотрудник
Простая инструкция, понятный онбординг, логика на одной странице — это не «бюрократия».
Это способ нанимать быстрее, масштабировать без боли и не терять качество, когда прибавляется людей.
Один внятный документ реально может заменить МЕСЯЦ сопровождения.
Не откладывайте систематизацию на потом. Чем раньше начнёте, тем быстрее поймёте, где у вас повторяющиеся действия, которые можно передать дальше.