🤝 Попросите сотрудников провести анонимный аудит компании
Ваши сотрудники знают о компании больше, чем может показаться.
Вместо стандартных опросов организуйте анонимный аудит: попросите команду указать слабые места, которые тормозят рост бизнеса.
Аудит может касаться внутренних процессов, клиентской базы или даже самого руководства. Создайте платформу для откровенной обратной связи — например, через сторонний сервис.
Часто сотрудники видят проблемы, о которых вы не задумывались, будь то неэффективная система продаж или сложные процедуры согласования.
Применив эти инсайты, вы сможете улучшить компанию изнутри.
Предлагайте постоянным клиентам специальные скидки и акции с учетом прошлых покупок. Такой подход подталкивает сделать новый заказ. Часто для этой цели компании используют индивидуальные предложения — в CRM-системе смотрят, чем раньше интересовался клиент, и составляют для него подборку похожих товаров.
Пример. Компания занимается доставкой еды. Постоянным заказчикам она рассылает два вида предложений:
1. Частным клиентам — акции и новинки. Пишет им обычно в мессенджеры или чаты в соцсетях. В таких подборках чаще всего любимые блюда и продукты заказчика.
2. Бизнесу — предложения на доставку обедов, скидки за количество заказов, акции на фуршетные наборы. Связывается по электронной почте. При этом служба доставки знает адреса и время работы офисов, сколько в компании филиалов и сотрудников, как зовут секретаря.
Компания собирает у каждой группы заказчиков данные, анализирует их и делает общение более личным.
💸 Если бизнес не будет брать у клиентов предоплату, велик риск появления кассового разрыва
Это ситуация, когда в общем предприятие прибыльное, но в конкретный момент нет денег на выполнение обязательств.
Например, компания взяла заказ на написание 15 статей, договорились на постоплату — через месяц после подписания акта выполненных работ. Для этой задачи бизнес нанимает сотрудников, обещает им гонорар. Статьи пишутся, из-за нескольких правок процесс сдачи затягивается.
И получается проблема — авторам по договору мы должны заплатить условные 150 000 ₽ завтра, а заказчик пришлет наш гонорар только через месяц. Приходится искать варианты — брать где-то деньги взаймы, просить клиента перечислить оплату раньше.
Когда у бизнеса два-три заказчика, такие «разрывы» можно решить созданием финансовой подушки.
Но если предприниматель хочет расти, вряд ли получится просто держать на счете несколько миллионов рублей, чтобы в случае чего отдать их на зарплаты и другие обязательства.