Каталог каналов Мои подборки Мои каналы Поиск постов Тарифы
Инструменты
Каталог TGAds Мониторинг Детальная статистика Анализ аудитории Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API MCP для ИИ-ассистента Чат Telemetr
Полезные сервисы

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»

ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ
6.9K
2.5K
161
66
216.6K
💼Тернистый путь провинциального бизнеса, происходящий у тебя на глазах

Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40
По вопросам сотрудничества - telemetr.me/Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2

Наш сайт - https://popularchannel.ru/
Подписчики
Всего
2 753
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
862
ER
Общий
31.31%
Суточный
32.26%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 6 876 постов
Смотреть все посты
Пост от 20.09.2026 09:04
64
0
0
👤 Человек, уставший от неопределённости, не станет проактивным

— Бизнес любит говорить о самостоятельности сотрудников. Но если человек каждую неделю не уверен, будет ли вообще эта должность через месяц, сменится ли стратегия или не сократят ли бюджет - он начнёт работать от обороны.

Важно не только ставить цели, но и создавать ощущение, что у людей есть почва под ногами.

Даже простое “вот что мы точно не планируем менять в ближайший квартал” уже даёт опору.
👍 1
🔥 1
🤨 1
Пост от 19.09.2026 21:00
713
0
1
Так оно и работает 😀
👍 12
🔥 8
🤨 3
🌚 2
😁 1
🤔 1
🤯 1
1
Пост от 19.09.2026 16:02
891
0
1
🤔 Вопросы, которые реально меняют подход к найму

Что если на собеседовании спрашивать не о навыках, а о том, как кандидат справлялся с полной неизвестностью?

К примеру, "расскажите о времени, когда план рухнул, и вы импровизировали".

Ответы покажут гибкость, которая куда ВАЖНЕЕ резюме (уж поверьте).

Я пробовал, ну и умудрился нанять человека, который буквально перевернул нашу логистику.

Не зацикливайтесь на дипломах, лучше уж ищите адаптивных. Просто добавьте 2-3 таких вопроса в процесс.
👍 13
🔥 7
🤨 4
😁 3
🤔 2
2
Пост от 19.09.2026 13:04
872
0
0
🔴 Когда человек уже что-то получил, ему сложно отказаться

Дайте бесплатное тестирование продукта или ценную консультацию — настолько полезную, что после неё отказ выглядит как потеря.

Если клиент уже вложил время и получил выгоду, сказать «нет» почти невозможно.
🔥 11
👍 9
🤨 4
3
😁 2
🌚 2
🤔 1
Пост от 19.09.2026 09:03
911
0
1
💡Секрет в диверсификации источников идей

Расширьте круг источников вдохновения за пределы отрасли, включая подкасты из смежных сфер или форумы энтузиастов, чтобы генерировать свежие концепции для продуктов/маркетинга (ну или чего пожелаете).

Выделяйте время на прослушивание или чтение, фиксируйте ключевые мысли и адаптируйте их под свой контекст.

Так можно стимулировать какие-то инновации, помогая выделиться среди конкурентов.

Бизнес обогащается разнообразием подходов, что усиливает адаптивность + открывает новые рынки.
👍 14
🔥 6
4
🤨 3
😁 1
🤔 1
🤯 1
🌚 1
Пост от 18.09.2026 21:01
715
0
1
Самые настоящие герои! 😀
👍 20
🔥 4
😁 3
🤔 1
1
Пост от 18.09.2026 16:05
901
0
0
🔍 Найдите в своей структуре то, что работает “по привычке”

Почти в каждом бизнесе есть элементы, которые остались по инерции: отчёты, которые никто не читает, роли, которые никто не пересматривает, форматы, которые стали традицией.

Начните с одного — поставьте под сомнение любую часть рутины, которая существует просто потому, что так принято.

Чем старше бизнес, тем опаснее вот такие мёртвые зоны. Они создают иллюзию стабильности, пока всё не рушится в неподходящий момент.
👍 14
🔥 7
3
🤔 2
🤯 2
🌚 2
🤨 2
Смотреть все посты