Поиск по каналам Каналы в закладках Мои каналы Поиск постов
Инструменты
Мониторинг упоминаний Детальная статистика Анализ аудитории Telegraph-статьи Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы
Защита от накрутки Создать своего бота Продать/Купить канал Монетизация

Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»

ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ
5.0K
2.2K
158
64
228.5K
💼Тернистый путь провинциального бизнеса, происходящий у тебя на глазах

Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40 или https://t.me/Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2

Наш сайт - https://популярныйканал.рф
Подписчики
Всего
3 027
Сегодня
-2
Просмотров на пост
Всего
964
ER
Общий
34.23%
Суточный
34.3%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 4957 постов
Смотреть все посты
Пост от 01.07.2025 21:29
62
0
0
После таких ночей всем будет пора! 😁
Видео/гифка
👍 1
Пост от 01.07.2025 16:01
71
0
0
⚡️Из-за ChatGPT сократилось число вакансий для людей без опыта С момента запуска чат-бота ChatGPT в ноябре 2022 года число новых вакансий начального уровня на рынке труда сократилось почти на треть. Это происходит на фоне того, как все больше компаний заявляют о планах использовать искусственный интеллект для сокращения штатов. — Количество предложений для стажеров, выпускников и младших специалистов, не требующих диплома, упало на 31,9%. Доля таких вакансий на общем рынке труда сократилась почти на 4% по сравнению с 2022 годом и теперь составляет лишь четверть.
Изображение
🔥 1
Пост от 01.07.2025 13:04
108
0
0
🔁 Повторяющаяся ошибка может быть не виной конкретного сотрудника, а недостатком обратной связи в системе Если один и тот же сбой случается дважды, это не совпадение. Это сигнал, что проблема не была осмыслена и отрефлексирована. По сути, повтор — это показатель, что у вас не настроена петля обратной связи. Любая ошибка должна заканчиваться не выговором, а корректировкой. Что не учли? Как изменить процесс, чтобы не повторилось? Не игнорируйте повторы, они являются самой дешевой формой обучения.
Изображение
Пост от 01.07.2025 09:03
188
0
0
👀 Решения, принятые в спешке, должны пересматриваться по умолчанию, даже если они работают Во время кризисов, авралов или резких запусков часто вводятся временные меры: кто-то берёт лишнюю зону, внедряется костыль в процесс, запускается сложный workaround. Если это дало результат, обычно решение остаётся навсегда и это ловушка. Потому что временное не рассчитано на долгую нагрузку. Раз в месяц проводите аудит временных решений, даже если всё работает. Допустим, спросите, может ли это быть сделано проще и устойчивее.
Изображение
Пост от 30.06.2025 21:03
109
0
0
Именно так и появляются лучшие мысли по управлению бизнесом! 🙃
Видео/гифка
Пост от 30.06.2025 16:02
118
0
0
⚡️Единственная россиянка попала в рейтинг 50 самых богатых женщин мира Глава Wildberries & Russ Татьяна Ким вошла в список 50 самых богатых женщин мира, добившихся успеха благодаря собственным усилиям, и стала единственной россиянкой в нем, а также одной из самых молодых участниц списка. *В представленном на сайте журнала Forbes рейтинге она заняла 18-е место. На первом месте рейтинга расположилась 80-летняя Рафаэла Апонте-Диамант из Швейцарии, чье состояние оценивается в $38,8 млрд.
Изображение
Пост от 30.06.2025 13:02
89
0
0
❗️Слишком подробная инструкция тоже может быть слабым местом в системе Поясню: когда процесс описан на 7 страницах, он теряет адаптивность. - Люди перестают думать и начинают просто повторять. Это опасно в быстро меняющейся среде. Хорошая инструкция — это минимум, необходимый для предсказуемости, плюс логика, по которой человек может действовать, если условия изменились. Идеально, когда сотрудник может объяснить, почему он сделал так, а не иначе. Значит, он понял смысл, а не просто заучил шаги.
Изображение
Смотреть все посты