Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
MCP для ИИ-ассистента
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»
ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ
6.9K
2.2K
161
66
228.5K
💼Тернистый путь провинциального бизнеса, происходящий у тебя на глазах
Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40
По вопросам сотрудничества - telemetr.me/Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2
Наш сайт - https://popularchannel.ru/
Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40
По вопросам сотрудничества - telemetr.me/Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2
Наш сайт - https://popularchannel.ru/
Подписчики
Всего
2 753
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
885
ER
Общий
31.27%
Суточный
32.18%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 6 867 постов
Смотреть все посты
Пост от 17.09.2026 21:01
74
0
1
Без такого никак 🤣
👍
1
⚡
1
🤨
1
Пост от 17.09.2026 16:05
12
0
1
🚫 Не копите сотрудников “про запас”
Я давно заметил, что у предпринимателей часто есть соблазн нанимать «с запасом», чтобы подстраховаться. Но команда, набранная авансом, начинает генерировать искусственную работу.
Люди находят задачи, которые никому не нужны, лишь бы оправдать своё существование. Это размывает фокус и раздувает расходы.
Куда продуктивнее брать человека тогда, когда бизнес уже не справляется.
— Дефицит рабочих рук заставляет выстраивать процессы эффективнее, а приход нового специалиста сразу приносит ощутимую разгрузку и результат, а не иллюзию роста.
Я давно заметил, что у предпринимателей часто есть соблазн нанимать «с запасом», чтобы подстраховаться. Но команда, набранная авансом, начинает генерировать искусственную работу.
Люди находят задачи, которые никому не нужны, лишь бы оправдать своё существование. Это размывает фокус и раздувает расходы.
Куда продуктивнее брать человека тогда, когда бизнес уже не справляется.
— Дефицит рабочих рук заставляет выстраивать процессы эффективнее, а приход нового специалиста сразу приносит ощутимую разгрузку и результат, а не иллюзию роста.
🔥
1
Пост от 17.09.2026 13:03
54
0
1
👀 Обратите больше внимания на KMI
Мы зациклены на показателях эффективности (KPI), но они измеряют прошлое. Гораздо важнее KMI — Key Meaning Indicators, индикаторы смысла.
Приведу примеры: cколько раз сотрудник в неделю проявил инициативу? Сколько часов тратит команда на глубокую работу без совещаний?
Эти метрики показывают, жива ли компания или просто отбывает повинность. Можно сказать, что прибыль — следствие ВОВЛЕЧЕННОСТИ, а не наоборот, очень важно об этом помнить.
Мы зациклены на показателях эффективности (KPI), но они измеряют прошлое. Гораздо важнее KMI — Key Meaning Indicators, индикаторы смысла.
Приведу примеры: cколько раз сотрудник в неделю проявил инициативу? Сколько часов тратит команда на глубокую работу без совещаний?
Эти метрики показывают, жива ли компания или просто отбывает повинность. Можно сказать, что прибыль — следствие ВОВЛЕЧЕННОСТИ, а не наоборот, очень важно об этом помнить.
🔥
1
🌚
1
Пост от 17.09.2026 09:01
38
0
1
❗️Провидите целый аудит процессов, о которых сотрудники вам недоговаривают
Поясню: вообще в каждой компании есть официальные регламенты и неофициальные, «теневые» способы решения задач, которые часто эффективнее.
Так вот, проведите аудит: как сотрудники НА САМОМ ДЕЛЕ обходят бюрократию, чтобы сделать работу
Я советую легализовать и внедрить лучшие из этих неформальных практик. Это можно воспринимать как бесплатный источник оптимизации, скрытый в вашей же компании.
Поясню: вообще в каждой компании есть официальные регламенты и неофициальные, «теневые» способы решения задач, которые часто эффективнее.
Так вот, проведите аудит: как сотрудники НА САМОМ ДЕЛЕ обходят бюрократию, чтобы сделать работу
Я советую легализовать и внедрить лучшие из этих неформальных практик. Это можно воспринимать как бесплатный источник оптимизации, скрытый в вашей же компании.
👍
1
Пост от 16.09.2026 23:03
680
0
1
Кто такие правила устанавливает 🤣
👍
14
🔥
4
😁
3
🌚
1
🤨
1
Пост от 16.09.2026 16:04
883
0
1
❗️Интуиция работает ТОЛЬКО когда есть данные
Вам стоит усвоить, что без фактов ваша "чуйка" бесполезна.
Интуиция работает только тогда, когда есть база: опыт, цифры, наблюдения, тесты.
Так уж наш мир устроен, что одно без другого приводит к хаотичным решениям.
— Комбинация чувства и реальной информации позволяет принимать решения быстрее и точнее, видеть возможности там, где кажется, что всё уже предсказуемо, а еще действовать смело без паранойи.
Вам стоит усвоить, что без фактов ваша "чуйка" бесполезна.
Интуиция работает только тогда, когда есть база: опыт, цифры, наблюдения, тесты.
Так уж наш мир устроен, что одно без другого приводит к хаотичным решениям.
— Комбинация чувства и реальной информации позволяет принимать решения быстрее и точнее, видеть возможности там, где кажется, что всё уже предсказуемо, а еще действовать смело без паранойи.
👍
19
🔥
6
⚡
3
🤔
2
😁
1
🤨
1
Пост от 16.09.2026 13:05
857
0
1
👀 Ваша команда видит больше, чем вы думаете
Часто предприниматели считают, что знают рынок лучше всех, и не спрашивают команду о деталях.
А сотрудники, которые работают с клиентами ежедневно, замечают вещи, которые вы просто не видите.
Достаточно прислушаться к их наблюдениям один раз в неделю, чтобы избежать ошибок, которые могли бы стоить месяцы работы и огромные суммы.
Часто предприниматели считают, что знают рынок лучше всех, и не спрашивают команду о деталях.
А сотрудники, которые работают с клиентами ежедневно, замечают вещи, которые вы просто не видите.
Достаточно прислушаться к их наблюдениям один раз в неделю, чтобы избежать ошибок, которые могли бы стоить месяцы работы и огромные суммы.
👍
20
🔥
5
⚡
3
😁
1
🤔
1
🌚
1
🤨
1