Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»
ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ
6.5K
2.2K
156
64
228.5K
💼Тернистый путь провинциального бизнеса, происходящий у тебя на глазах
Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40 или /@Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2
Наш сайт - https://популярныйканал.рф
Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40 или /@Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2
Наш сайт - https://популярныйканал.рф
Подписчики
Всего
2 731
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
748
ER
Общий
27.01%
Суточный
26.2%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 6 510 постов
Смотреть все посты
Пост от 24.06.2026 21:05
2
0
1
Вот как надо переговаривать! 😁
Пост от 24.06.2026 13:02
15
0
1
👤 Один нормальный руководитель отдела — это как две новые воронки продаж
Если вы думаете, что рост — это всегда про маркетинг, то вы сильно ошибаетесь.
Один сильный руководитель способен организовать работу так, что выручка вырастет без дополнительных бюджетов.
Потому что он наводит порядок, считает метрики, снимает нагрузку с команды.
Не ищите волшебную рекламу — ищите тех, кто может брать ответственность, сам проверять гипотезы и двигать результат.
Это редкость, но они двигают бизнес гораздо быстрее, чем даже хорошее продвижение.
Если вы думаете, что рост — это всегда про маркетинг, то вы сильно ошибаетесь.
Один сильный руководитель способен организовать работу так, что выручка вырастет без дополнительных бюджетов.
Потому что он наводит порядок, считает метрики, снимает нагрузку с команды.
Не ищите волшебную рекламу — ищите тех, кто может брать ответственность, сам проверять гипотезы и двигать результат.
Это редкость, но они двигают бизнес гораздо быстрее, чем даже хорошее продвижение.
👍
3
🔥
1
Пост от 24.06.2026 10:25
18
0
1
📉 Убыточный проект может быть вашим лучшим активом
Иногда вы держите направление, которое не приносит прибыли. Всё тянет его закрыть. Но я советую посмотреть глубже: клиенты оттуда возвращаются и покупают основной продукт? Он даёт вам узнаваемость? Через него вы наняли сильных людей?
Не всё, что убыточно на бумаге, бесполезно НА ДЕЛЕ. Некоторые участки бизнеса — как якорь: они не тянут вверх, но без них всё рассыплется.
Вопрос не «зарабатывает ли это», а «что без этого точно развалится».
Иногда вы держите направление, которое не приносит прибыли. Всё тянет его закрыть. Но я советую посмотреть глубже: клиенты оттуда возвращаются и покупают основной продукт? Он даёт вам узнаваемость? Через него вы наняли сильных людей?
Не всё, что убыточно на бумаге, бесполезно НА ДЕЛЕ. Некоторые участки бизнеса — как якорь: они не тянут вверх, но без них всё рассыплется.
Вопрос не «зарабатывает ли это», а «что без этого точно развалится».
👍
2
🌚
1
Пост от 23.06.2026 13:04
20
0
1
🎭 Сделайте ваш бизнес персонажем
Люди привязываются не к продуктам, а к личностям. Почему бы не превратить ваш бренд в персонажа с характером? Не просто “профессиональную компанию”, а настоящую личность.
Пусть у вашей фирмы будет своя странность, манера общения, фирменные фразы или даже юмор.
Допустим, если ваш сервис отказывает клиентам, почему бы не делать это с вежливым, но саркастическим юмором? Или подписывать письма в стиле средневековых королей?
Это звучит мелочью, но делает бренд ОЧЕНЬ запоминающимся.
Люди привязываются не к продуктам, а к личностям. Почему бы не превратить ваш бренд в персонажа с характером? Не просто “профессиональную компанию”, а настоящую личность.
Пусть у вашей фирмы будет своя странность, манера общения, фирменные фразы или даже юмор.
Допустим, если ваш сервис отказывает клиентам, почему бы не делать это с вежливым, но саркастическим юмором? Или подписывать письма в стиле средневековых королей?
Это звучит мелочью, но делает бренд ОЧЕНЬ запоминающимся.
👍
2
🤔
2
🔥
1
Пост от 23.06.2026 10:03
14
0
1
❗️Почему вам необходимо продавать то, что нельзя купить
Некоторые вещи не имеют цены — и именно поэтому за них готовы платить больше всего.
Например, возможность первыми протестировать новый продукт, доступ к закрытому клубу, личное общение с вами как основателем.
Иногда куда ценнее продавать доступ, чем саму вещь.
адумайтесь: есть ли что-то в вашем бизнесе, что вы не даёте клиентам, но что они хотели бы получить? Сделайте это частью предложения.
Некоторые вещи не имеют цены — и именно поэтому за них готовы платить больше всего.
Например, возможность первыми протестировать новый продукт, доступ к закрытому клубу, личное общение с вами как основателем.
Иногда куда ценнее продавать доступ, чем саму вещь.
адумайтесь: есть ли что-то в вашем бизнесе, что вы не даёте клиентам, но что они хотели бы получить? Сделайте это частью предложения.
👍
1
🔥
1
🌚
1
Пост от 22.06.2026 21:05
55
0
1
На заметку 😂
👍
3
Пост от 22.06.2026 16:03
77
0
0
⚡️Ночные ответы на рабочие сообщения вредят карьере
Специалисты предупреждают -постоянные нарушения режима из-за работы истощают организм и психику.
Это приводит к хроническому стрессу и усталости.
Руководство видит в таком сотруднике человека без границ, которым легко манипулировать.
В итоге повышения таким работникам достаются редко.
Специалисты предупреждают -постоянные нарушения режима из-за работы истощают организм и психику.
Это приводит к хроническому стрессу и усталости.
Руководство видит в таком сотруднике человека без границ, которым легко манипулировать.
В итоге повышения таким работникам достаются редко.
👍
3
🔥
1