Каталог каналов Мои подборки Новинка Мои каналы Поиск постов Рекламные посты
Инструменты
Каталог TGAds Мониторинг Детальная статистика Анализ аудитории Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»

ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ
6.3K
2.2K
156
64
228.5K
💼Тернистый путь провинциального бизнеса, происходящий у тебя на глазах

Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40 или /@Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2

Наш сайт - https://популярныйканал.рф
Подписчики
Всего
2 652
Сегодня
+1
Просмотров на пост
Всего
878
ER
Общий
32.21%
Суточный
30.9%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 6 288 постов
Смотреть все посты
Пост от 21.04.2026 21:01
105
0
1
⚡️Российский бизнес решил снизить расходы на сотрудников

В I квартале 2026 года почти на 30 процентов выросла доля компаний, планирующих экономить на сотрудниках, показал опрос РСПП.

Две трети таких компаний ограничат найм, около половины урежут соцпакет, включая программы обучения.

В целом 65,5 процента бизнеса намерены снизить расходы. Чаще всего — на административные и хозяйственные нужды (87 процентов), а также на услуги (45) и на сырье и комплектующие (17).
👍 5
🔥 2
🤔 1
Пост от 21.04.2026 16:01
174
0
1
💬 Стоит ли обращать внимание на обратную связь от “чужих”?

Оценивать бизнес только глазами сотрудников или постоянных клиентов — значит ограничивать картину.

Полезно раз в квартал (в меру) давать продукт на тестирование людям, которые никогда о вас не слышали.

Их реакция будет честной и иногда жепонятно и привлекательно без долгих объясненийсткой, но именно она показывает, насколько предложение .
👍 2
🔥 2
1
Пост от 21.04.2026 10:51
44
0
1
🤫 Бойтесь вежливого молчания

Скандальный клиент, требующий менеджера, кажется ночным кошмаром. Но настоящая угроза для бизнеса — это тишина.

Статистика неумолима: около 96% людей, столкнувшись с проблемой или плохим сервисом, просто молча уходят к конкурентам, не жалуясь.

Громкая претензия = редчайший подарок и шанс всё исправить, превратив критика в фаната.

Если в вашей службе поддержки подозрительно тихо и нет негатива, не спешите радоваться.

Скорее всего, клиентам просто неудобно жаловаться, и вы теряете деньги, даже не узнавая реальных причин оттока.
🤔 2
👍 1
🔥 1
Пост от 20.04.2026 18:03
206
0
1
❗️Встречи ради встреч = яд

Если встреча заканчивается без решения, это была просто трата времени. Попробуйте договориться, чтокаждая встреча должна заканчиваться одним КОНКРЕТНЫМ действием.

Ну а если действий нет, значит, это можно было обсудить в двух сообщениях.

Постепенно все начинают беречь время, а еще (насколько я заметил) даже короткие разговоры приносят больше пользы, чем длинные совещания ни о чём.
👍 4
🔥 1
😁 1
Пост от 20.04.2026 13:03
157
0
0
❗️Не все клиенты одинаково полезны

Постоянно хочется вообще всем угодить, но это ловушка. Увы, но всегда будут существовать клиенты, которые забирают кучу времени и ресурсов, а отдачи почти нет.

Тут уже проще мягко отказать или перевести их на минимальный уровень поддержки, чем пытаться держать всех довольными.

И неожиданно оказывается, что остальные начинают ценить продукт больше, а команда перестаёт выгорать.
👍 3
🔥 2
🤔 1
🌚 1
Пост от 20.04.2026 10:03
46
0
1
🚫 Не переписывайте стратегию каждый день

Когда что-то идёт не так, тянет переписать весь план и начать с нуля (я сам сталкивался с таким, так что знаю о чем говорю).

Нооо, на деле часто достаточно чуть подправить один шаг и двигаться дальше.

Если менять всё подряд, команда теряет ритм, а еще море сил уходит на бесконечные правки.

Бывает куда легче просто прожить день с тем, что есть, увидеть результат и только потом решать, что РЕАЛЬНО стоит корректировать.
👍 5
🔥 1
🤔 1
Пост от 19.04.2026 16:05
103
0
1
Пятница больше не нужна. Учёные топят за четырёхдневку

Исследователи выяснили, что пятый рабочий день почти бесполезен, а всю норму можно легко выполнить всего за 33 часа.

❗️ Переход на четырёхдневку снижает выгорание и на целых 57% сокращает число увольнений.

При этом доходы компаний только растут, ведь отдохнувшие сотрудники работают в разы быстрее и качественнее.
👍 2
🔥 1
Смотреть все посты