Инструменты
Каталог TGAds
beta
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»
4.8K
2.2K
156
64
228.5K
💼Тернистый путь провинциального бизнеса, происходящий у тебя на глазах
Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40 или https://t.me/Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2
Наш сайт - https://популярныйканал.рф
Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40 или https://t.me/Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2
Наш сайт - https://популярныйканал.рф
Подписчики
Всего
2 770
Сегодня
-4
Просмотров на пост
Всего
885
ER
Общий
31.51%
Суточный
31.8%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 4 841 поста
Смотреть все посты
Пост от 05.02.2026 13:05
91
0
1
❌ Адресация задачи сразу трем сотрудникам гарантирует полный игнор
Коллективная ответственность мгновенно парализует волю каждого отдельного человека.
Каждый получатель надеется на активность коллеги и бездействует.
Задача повисает в воздухе до первого скандала. Только одно конкретное имя в поле исполнителя запускает процесс работы. Групповые чаты без личных тегов превращаются в могильники.
Коллективная ответственность мгновенно парализует волю каждого отдельного человека.
Каждый получатель надеется на активность коллеги и бездействует.
Задача повисает в воздухе до первого скандала. Только одно конкретное имя в поле исполнителя запускает процесс работы. Групповые чаты без личных тегов превращаются в могильники.
👍
1
Пост от 05.02.2026 09:02
103
0
1
❗️Компании называющие себя семьей создают опасную среду
Эта метафора размывает профессиональные границы и блокирует жесткие решения.
Родственников любят безусловно и прощают им плохие результаты годами.
Аналогия со спортивной командой подходит бизнесу намного лучше.
Там ценят вклад игрока в победу здесь и сейчас. Результат на табло важнее теплых отношений.
Эта метафора размывает профессиональные границы и блокирует жесткие решения.
Родственников любят безусловно и прощают им плохие результаты годами.
Аналогия со спортивной командой подходит бизнесу намного лучше.
Там ценят вклад игрока в победу здесь и сейчас. Результат на табло важнее теплых отношений.
Пост от 04.02.2026 16:05
34
0
1
⚡️ Мужчина заработал состояние, занимаясь попрошайничеством
В Индии разоблачили мужчину, который годами притворялся инвалидом на деревянной тележке.
Люди жалели его и давали деньги. Когда его проверили, выяснилось, что «бедняк» владеет тремя домами и сдает в аренду транспорт.
У него даже есть личный автомобиль с водителем.
В Индии разоблачили мужчину, который годами притворялся инвалидом на деревянной тележке.
Люди жалели его и давали деньги. Когда его проверили, выяснилось, что «бедняк» владеет тремя домами и сдает в аренду транспорт.
У него даже есть личный автомобиль с водителем.
Пост от 04.02.2026 13:03
4
0
1
👀 Повышение оклада радует сотрудника ровно два месяца
Затем новая сумма становится гигиенической нормой и воспринимается как должное.
Ожидание вечной благодарности за прибавку является наивным заблуждением руководителя.
Человек очень быстро подтягивает свои расходы под новые доходы.
Реальная мотивация живет в плоскости амбициозных задач и признания заслуг коллективом.
Затем новая сумма становится гигиенической нормой и воспринимается как должное.
Ожидание вечной благодарности за прибавку является наивным заблуждением руководителя.
Человек очень быстро подтягивает свои расходы под новые доходы.
Реальная мотивация живет в плоскости амбициозных задач и признания заслуг коллективом.
👍
1
Пост от 04.02.2026 09:01
94
0
1
❗️Фраза «простите за долгий ответ» мгновенно ставит автора письма в позицию просителя
Оправдания автоматически снижают вес ваших слов и аргументов.
Замена извинения на «спасибо за ожидание» полностью меняет расстановку сил.
Вы благодарите партнера за его качество характера вместо признания своей ошибки. Сильная позиция исключает суетливое чувство вины.
Оправдания автоматически снижают вес ваших слов и аргументов.
Замена извинения на «спасибо за ожидание» полностью меняет расстановку сил.
Вы благодарите партнера за его качество характера вместо признания своей ошибки. Сильная позиция исключает суетливое чувство вины.
👍
1
Пост от 03.02.2026 20:51
99
0
1
Позитивный уход на отдых 😁
Пост от 03.02.2026 16:02
39
0
0
⚡️В России начнут избавляться от трудоголиков — прогнозируют HR-эксперты
Работать много больше не значит работать хорошо. Специалисты по кадрам говорят, что уставшие сотрудники часто ошибаются и несут убытки.
Бизнесу теперь нужны люди, которые умеют управлять временем и выдавать результат без лишних подвигов.
Работать много больше не значит работать хорошо. Специалисты по кадрам говорят, что уставшие сотрудники часто ошибаются и несут убытки.
Бизнесу теперь нужны люди, которые умеют управлять временем и выдавать результат без лишних подвигов.
