Каталог каналов Новое Каналы в закладках Мои каналы Поиск постов Рекламные посты
Инструменты
Мониторинг Новое Детальная статистика Анализ аудитории Telegraph-статьи Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы
Защита от накрутки Создать своего бота Продать/Купить канал Монетизация

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»

ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ
5.0K
2.2K
156
64
228.5K
💼Тернистый путь провинциального бизнеса, происходящий у тебя на глазах

Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40 или https://t.me/Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2

Наш сайт - https://популярныйканал.рф
Подписчики
Всего
2 846
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
792
ER
Общий
25.95%
Суточный
30.8%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 4957 постов
Смотреть все посты
Пост от 20.12.2025 13:02
1
0
0
👀 Есть такой жесткий термин — «bus factor» Представьте, что вашего ключевого сотрудника завтра сбивает автобус (или он просто выигрывает в лотерею и уезжает на Бали). Встанет ли бизнес? Если ответ «да», у вас серьезные проблемы. Незаменимые люди — это главный риск компании. Знания не должны храниться в головах, они должны быть в регламентах и базе знаний. Ваша задача — сделать так, чтобы любой винтик в системе можно было заменить без остановки всего механизма.
Пост от 20.12.2025 09:03
131
0
0
🔴 Резюме переоценено Я много раз брал крутых спецов с идеальным опытом, которые разваливали коллектив своим высокомерием за месяц. Токсичный профессионал опаснее, чем добрый новичок. Хард-скиллам можно научить за полгода, а вот эмпатии и порядочности научить взрослого человека невозможно. Ищите тех, у кого горят глаза и совпадают ценности с вашими. Пусть они знают меньше, но они будут рыть землю и расти вместе с компанией. Нанимайте за отношение к делу, а не за строчки в дипломе.
👍 1
Пост от 19.12.2025 16:04
43
0
0
😳 Переработки грозят смертью на рабочем месте, — предупреждают врачи Медики предупреждают: трудоголики рискуют погибнуть прямо за столом от инсульта или инфаркта во время бесконечных дедлайнов. По их словам, интенсивная умственная нагрузка не должна превышать восьми часов в сутки, иначе это приводит к серьёзным последствиям для здоровья.
Пост от 19.12.2025 13:02
62
0
0
❌ «Давайте встретимся посередине» — худшая фраза в переговорах Если вы сразу соглашаетесь скинуть цену просто так, значит, ваша изначальная цифра была взята с потолка. Клиент это чувствует и перестает вас уважать — защищайте свою цену. Объясняйте, из чего она складывается. Если для клиента это дорого, не давайте скидку, а урезайте объем услуг. «За этот бюджет мы можем сделать вот это, но без вот этого». Так вы сохраняете маржу и достоинство. Никогда не демпингуйте просто из страха отказа.
Пост от 19.12.2025 09:02
126
0
0
📈 Рост бизнеса - это часто не добавление нового, а отрезание старого Посмотрите на свои услуги. Наверняка есть «зомби-проект», который жрет 30% времени команды, а приносит 5% денег. Вы тянете его по привычке или из жалости к потраченным усилиям. Отрежьте это немедленно. Это больно, но необходимо. Убрав балласт, вы высвободите кучу энергии для тех направлений, которые реально летят. — Дерево подрезают, чтобы оно росло выше. В бизнесе работает тот же принцип: меньше действий, больше фокуса.
Пост от 18.12.2025 21:24
66
0
0
Актуально! 😁
Пост от 18.12.2025 16:03
64
0
0
⚡️Массовые сокращения офисных работников происходят по всей России Эксперты по трудоустройству фиксируют массовые увольнения офисных работников по всей стране. Сильнее всего пострадали сервисы страхование и сфера услуг. Ключевые факторы — экономия затрат и быстрый переход на ИИ-решения, включая чат-боты для взаимодействия с клиентами.
Смотреть все посты