Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»

И что делать в таких ситуациях? 😁

😳 Россиян могут уволить за постоянное нытьё на работе

Бесконечные жалобы станут поводом для расторжения трудового договора, если они нарушают рабочий процесс и общение в коллективе.

Разбирательство с «нытиком» может начаться из-за сорванного совещания, конфликта или оскорбления коллеги.

Руководитель вправе вынести дисциплинарное взыскание, а при повторении — уволить.

И что делать в таких ситуациях? 😁

❗️Авансы работают в обе стороны

Предоплата со стороны клиента дисциплинирует, но ещё важнее такой же зеркальный принцип для подрядчиков.

Я привязываю аванс к первым проверяемым результатам и сразу прописываю дату возврата, если эти результаты не получены.

Документ обычно маленький, понятный и без сложных формулировок (так проще).

Подрядчик видит прозрачность, ну а я просто получаю управляемый риск.

За годы это правило сэкономило деньги и нервы, потому что спор переходит из эмоций в заранее согласованную процедуру, где всё решает срок и факт.

📈 До последнего сдерживайте численный рост команды

Молодой предприниматель на первом этапе и менеджер по продажам, и бухгалтер, и юрист, и секретарь, и уборщица, и маляр, если понадобится.

Потому что все свободные деньги он пускает на развитие компании. Нанимать людей нужно лишь тогда, когда вы уже не справляетесь с обязанностями и загружены более чем на 90%. Соотносите пользу от нанятого сотрудника (высвободившееся время) с затратами на него.

Часто молодой предприниматель рвется сразу же всех нанять: отдел продаж, секретаря, бухгалтера и всех остальных.

Чтобы руководить, а люди работали. Это утопия. Работать придется много, и всегда – больше всех.

⚡️Российский бизнес решил снизить расходы на сотрудников

В I квартале 2026 года почти на 30 процентов выросла доля компаний, планирующих экономить на сотрудниках, показал опрос РСПП.

Две трети таких компаний ограничат найм, около половины урежут соцпакет, включая программы обучения.

В целом 65,5 процента бизнеса намерены снизить расходы. Чаще всего — на административные и хозяйственные нужды (87 процентов), а также на услуги (45) и на сырье и комплектующие (17).

💬 Стоит ли обращать внимание на обратную связь от “чужих”?

Оценивать бизнес только глазами сотрудников или постоянных клиентов — значит ограничивать картину.

Полезно раз в квартал (в меру) давать продукт на тестирование людям, которые никогда о вас не слышали.

Их реакция будет честной и иногда жепонятно и привлекательно без долгих объясненийсткой, но именно она показывает, насколько предложение .