Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»

Свобода! 😁

📌Приглашаем производственные предприятия Калужской, Московской, Тульской, Рязанской областей принять участие в Бирже контактов для производственных компаний, которая состоится 25 июня 2026 года в Калуге.

🔝Мероприятие пройдет в рамках II Межрегионального управленческого бизнес-форума «БИЗНЕС-СТРАТЕГИИ: Фокус на межрегиональный потенциал». Это значит, что вы сможете не только провести переговоры на бирже, но и стать частью крупного делового события с участием ключевых игроков нескольких регионов.

⚡️Организаторы: 
🚩ТПП Калужской области,
🚩АКБ «ФОРА-БАНК» (АО)

При партнерстве с бизнес-клубом «АВАНТИ»

Участие в бирже это:
❇Представление вашей компании ключевым игрокам рынка
❇Переговоры с потенциальными поставщиками и заказчиками
❇Поиск партнеров для кооперации и импортозамещения

Приоритетные отрасли для участия:
✔️Машиностроение и автомобилестроение
✔️Электротехника и радиоэлектроника
✔️Химическая промышленность
✔️Производство строительных материалов

Как принять участие в бирже❓
1️⃣Зарегистрироваться на сайте ТПП Калужской области
2️⃣Получить на e-mail «Профиль компании»
3️⃣Заполнить профиль и отправить на cfc@tppkaluga.ru

📌Участие бесплатное, регистрация обязательна

❗ Количество мест ограничено: не более 5 компаний от региона

🗓Дата и время биржи: 25 июня 2026, 15:00 – 17:30
📍Место: г. Калуга, ул. Автомобильная, 6, «Амбассадор Холл»

🔹Обратите внимание: старт регистрации на сам Форум и подробная программа будут анонсированы нами дополнительно. Следите за новостями!

Контакты для регистрации:
 (4842) 41-07-03
 cfc@tppkaluga.ru

Реклама, Филиал АКБ «ФОРА-БАНК» (АО) в г.Калуга
Генеральная лицензия ЦБ РФ № 1885 от 03.12.2014г.
Erid: 2Vtzqvo5srP

⚡️В России внесли предложение обязать работодателей регулярно повышать зарплаты каждые три месяца

Инициативу с таким правилом обсудили в Госдуме.

По мнению депутатов, оно должно распространяться одинаково как на государственные, так и на частные предприятия.

— При этом размер индексации ЗП будет рассчитываться с учётом уровня инфляции, чтобы доход сотрудников сохранял свою покупательную способность и соответствовал экономическим реалиям.

👥 Дайте право своим сотрудникам экспериментировать внутри вашего дела

Иногда стоит разрешить сотрудникам запускать микропроекты внутри компании, даже без гарантированного результата.

Зачем? А дело в том, что это недорогой способ проверить новые идеи и при этом поддержать инициативность команды.

— Вот такие эксперименты часто становятся ОСНОВОЙ будущих направлений бизнеса. И даже если проект не выстрелил, он оставляет опыт и уверенность, что в компании ценят инициативу.

🤔 В чем сила локальной специфики?

Многие предприниматели ориентируются на глобальные тренды и копируют чужие практики.

Но если учитывать особенности конкретного города или района, можно построить предложение, которое будет невозможно скопировать.

— Это касается вообще НЕ только продукта, но и коммуникации с клиентами. Чем глубже бизнес понимает местный контекст, тем прочнее его позиции на рынке.

Бесконечная битва 😂

🙅‍♂️ Названа доля отказывавшихся от работы россиян

Более половины опрошенных россиян (53%) хотя бы раз за свою профессиональную карьеру отказывались от предложения работодателя даже при успешном собеседовании.

*В опросе приняли участие в общей сложности 1,6 тысячи людей.

— Чаще всего отклоняют предложения работодателей респонденты в возрасте от 35 до 44 лет (60%) и граждане с ежемесячным доходом 50-100 тысяч рублей (65%).