Не бойтесь брать на текущую должность человека, который чуть перерос эту позицию.
Опытные, но слегка недооцененные специалисты, которые ищут новый старт, принесут вам колоссальную ценность.
Они не просто закроют задачу, они сразу же начнут автоматизировать ее + перестраивать процессы под свой следующий уровень.
— Вы получите вдвое больше эффективности, а их внутренняя мотивация не даст им заскучать. Это кратчайший путь к быстрому и логичному масштабированию отдела.
Если вам совсем не стыдно за первую версию вашего продукта, значит, вы запустились слишком поздно.
Пока вы месяцами шлифуете дизайн и правите запятые, ваш конкурент уже продает кривой аналог и захватывает базу.
Качество можно подтянуть в обновлении, а вот упущенное время вернуть нельзя.
— Выпускайте своего «гадкого утенка» прямо сейчас. Лучше получить реальные деньги и критику сегодня, чем выкатить никому не нужный, стерильный идеал через год. Скорость всегда бьет перфекционизм.
Есть правило: все врут. В опросах клиенты говорят, что хотят полезную еду, качественный сервис и экологию. Но на деле они покупают бургеры и самое дешевое такси.
Перестаньте ориентироваться на слова и фокус-группы. Верьте только транзакциям.
Если клиент говорит «дорого», но платит - значит, цена вполне себе. Если говорит «классно», но не покупает - ваш продукт мусор.
Кошелек = единственный честный избиратель, голосование которого нельзя подделать.