Каталог каналов Мои подборки Мои каналы Поиск постов Рекламные посты
Инструменты
Каталог TGAds Мониторинг Детальная статистика Анализ аудитории Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»

ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ
6.4K
2.2K
156
64
228.5K
💼Тернистый путь провинциального бизнеса, происходящий у тебя на глазах

Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40 или /@Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2

Наш сайт - https://популярныйканал.рф
Подписчики
Всего
2 640
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
429
ER
Общий
11.89%
Суточный
11%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 6 393 постов
Смотреть все посты
Пост от 21.05.2026 16:05
1
0
1
👤 Человек, уставший от неопределённости, не станет проактивным

— Бизнес любит говорить о самостоятельности сотрудников. Но если человек каждую неделю не уверен, будет ли вообще эта должность через месяц, сменится ли стратегия или не сократят ли бюджет - он начнёт работать от обороны.

Важно не только ставить цели, но и создавать ощущение, что у людей есть почва под ногами.

Даже простое “вот что мы точно не планируем менять в ближайший квартал” уже даёт опору.
Пост от 21.05.2026 11:57
11
0
0
❗️Почаще обращайте внимание на ритм своего бизнеса

Многие управляют часами, но забывают про ритм. Это прямо-таки очень незаметная, но грубая ошибка.

Поясняю: если компания постоянно живёт в режиме спринта, сотрудники выгорают, а качество падает. Смена темпа же в свою очередь ощутимо поможет получить реальную эффективность (имею в виду периоды ускорений и замедлений, фокус на главном и ОСОЗНАННЫЕ паузы).

Управление ритмом превращает бизнес в живой организм, а НЕ в машину, работающую до перегрева.
👍 4
Пост от 20.05.2026 21:06
7
0
1
Как неожиданно и приятно 😅
🔥 2
😁 1
Пост от 20.05.2026 16:01
20
0
1
🚫 Внедрите день без встреч

Совещания — неотъемлемая часть бизнеса, но они часто крадут время и энергию. Попробуйте ввести "день без встреч" — один день в неделю, когда все собрания под запретом.

Это освободит пространство для глубоких размышлений и задач, требующих сосредоточенности.

Сотрудники смогут наконец-то доделать то, что откладывали из-за бесконечных обсуждений. Вы удивитесь, насколько вырастет продуктивность.

А еще это учит команду лучше планировать встречи в другие дни, делая их короче и эффективнее.

Один день тишины может стать вашим секретным оружием в борьбе с хаосом.
👍 3
🤨 1
Пост от 20.05.2026 13:04
7
0
1
🕵️ Применяйте шпионский маркетинг для анализа конкурентов

Креативный способ анализа конкурентов — стать их клиентом.

Закажите услугу или товар у компании-конкурента, чтобы изучить их подход к клиентам, скорость выполнения заказа, качество продукта и уровень сервиса.

Вы увидите, что работает хорошо, а что можно улучшить. Не забудьте проанализировать их рекламные кампании и способы взаимодействия с аудиторией.

Этот метод позволит не только улучшить ваш продукт, но и сделать вашу компанию более конкурентоспособной на рынке.
👍 3
Пост от 19.05.2026 21:04
5
0
1
На перерывах все равны! 😁
Пост от 19.05.2026 16:03
34
0
1
⚡️ Переверните иерархию на день

Раз в квартал делайте так: пусть младший сотрудник решает, что делать начальнику. Не хаос, а эксперимент: курьер планирует день логиста, а стажер — задачи маркетолога.

В некоторых компаниях это дало рост идей на 20% — подчиненные видят то, что боссы упускают.

Установите правило: один день, одна цель, никаких обид. Вы получите нестандартные решения и встряску для команды.

Это способ найти скрытый потенциал.
👍 5
🔥 1
1
Смотреть все посты