Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»

Они не любят разговаривать! 😅

Советчики изнутри компании замечают больше, чем консультанты снаружи

🔴 В нашей стране популярная практика, когда собственники часто платят внешним экспертам, при этом игнорируя идеи от обычных сотрудников, хотя люди “на поле” ежедневно сталкиваются с тем, что реально тормозит процессы.

Важно понять, что чтобы услышать полезное, необязательно звать дорогого консультанта.

Нужно просто создать условия, где мнения изнутри не блокируются и не игнорируются. Вопрос “что у нас работает плохо?” стоит задать не только топам.

❗️Упрощение процессов полезнее оптимизации

Оптимизация звучит умно, но часто усложняет систему. Допустим, добавляются метрики, промежуточные согласования, новые роли. А бизнесу становится только труднее дышать.

В большинстве случаев эффективнее просто убрать шаги, которые не дают реальной ценности. Вместо того, чтобы улучшать — пробуйте убирать.

Если процесс нельзя объяснить новому сотруднику за 5 минут, значит, его надо пересмотреть, а не настраивать сложнее.

💬Осенью особенно важно позаботиться о здоровье

Осень — это сезон простуд, когда особенно важно внимательно относиться к своему самочувствию.

Мы в Фора-Банке считаем, что о здоровье лучше заботиться заранее, а не ждать, когда организм сам напомнит о себе. Поэтому для клиентов Фора-Банка доступна страховая программа «Чекап здоровья».

Программа помогает пройти профилактическое обследование и получить профессиональную медицинскую помощь, чтобы вовремя обратить внимание на состояние своего здоровья.

Самое время выделить немного времени для себя и пройти чекап, особенно если давно откладывали заботу о здоровье на потом.

📌Подробнее о страховой программе «Чекап здоровья» от Фора-Банка на сайте
www.forabank.ru/landings/c...

🌟 Подписывайтесь

Erid: 2Vtzqwwy4tC

🚫 Проблема “недозагруженности” НЕ решается задачами

Когда сотрудники говорят, что у них мало работы, это не всегда про загрузку.

— Часто это сигнал: задачи есть, но не хватает ясности, зачем они вообще делаются. Люди не хотят просто чем-то заняться, они хотят видеть, как их действия влияют на результат. Поэтому начинать стоит не с раздачи поручений, а с объяснения логики процессов.

На моем опыте (и не только) человеку легче быть инициативным, когда он видит смысл происходящего.

И как все успевать? 😆

Алексей Никитин — сооснователь и старший партнёр группы компаний SMART ENGINEERS
президент Ассоциации «НОТЕХ»

Зачем объединять конкуретнов?