Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»

Чур не я! 😂

Платёжный стикер THE БЫК от Фора-Банка

Фора-Банк совместно с ресторанами «THE БЫК», «THE PIVO» и «MOSCA» выпустил лимитированный платёжный стикер THE БЫК — удобное решение для повседневных оплат и выгодных визитов в любимые заведения.

Стикер крепится к смартфону и позволяет оплачивать покупки в одно касание. Он сочетает стильный дизайн и функциональность, а главное — даёт повышенный кешбэк.

Ключевые преимущества:
— 7% кешбэк при оплате в ресторанах «THE БЫК», «THE PIVO», «MOSCA» через терминал Фора-Банка;
— 3% сезонный кешбэк на востребованные категории;
— до 1% на остальные покупки;
— участие в программах лояльности и специальных предложениях банка и партнёров;
— бесплатное обслуживание и доставка;
— срок действия — 5 лет.

Чтобы получить 7% кешбэк, важно оплатить счёт именно стикером через платёжный терминал банка. При оплате по QR-коду повышенный кешбэк не начисляется.

Оформить заявку можно онлайн, получить стикер — в офисе банка, после чего активировать его в мобильном приложении и начать пользоваться.

Подробнее об условиях, порядке подключения и действующих предложениях — на сайте Фора-Банк: vk.cc/cUSv8d


Реклама, Филиал АКБ «ФОРА-БАНК» (АО) в г.Калуга
Генеральная лицензия ЦБ РФ № 1885 от 03.12.2014г.
Erid: 2VtzqusSBXb

⚡️Яндекс вливает 2 млрд в пауэрбанки

Кейс «Бери заряд» — пособие по тому, как взлететь на чужом трафике.

После интеграции в Яндекс Go сеть выросла на 60%, а аудитория скакнула до 7 млн человек.

Яндекс планирует долить еще 2 млрд рублей до конца 2026 года.

❗️Разговаривайте с клиентами о БУДУЩЕМ, а не о настоящем

Как я не посмотрю, абсолютное большинство бизнесменов спрашивают у клиентов, что им не нравится в текущем продукте.

Дело в том, что гораздо продуктивнее обсуждать с ними, что им понадобится через год или два.

Люди редко формулируют свои реальные потребности сейчас, но охотно фантазируют о будущем.

Эта перспектива дает шанс обогнать рынок и подготовиться к трендам раньше других.

❗️Одна ошибка в структуре команды стоит дороже, чем провальный рекламный бюджет

— Плохая структура пожирает ресурсы незаметно.

Неудачно оформленные зоны ответственности ведут к повторяющимся задачам, обидам, задержкам, и в итоге к увольнениям.

Слишком размытые должности убивают инициативу, потому что каждый боится лезть не в своё. Пересматривайте структуру так же часто, как и маркетинг.

Люди могут быть отличными, но неэффективными просто потому, что вы собрали их не в том порядке.

Берем на заметку 😂

⚡️Болеющий сотрудник в офисе — теперь юридическая мина для бизнеса

Юристы предупреждают: если один работник заразил другого, пострадавший может через суд взыскать с виновника компенсацию - от стоимости лекарств до возмещения недополученного дохода.

Для владельца это тревожный звонок: такие иски внутри команды убивают атмосферу и могут рикошетом ударить по компании.

Вывод простой: дешевле принудительно отправить одного «героя» на удаленку или больничный, чем потом разгребать суды и оплачивать простой целого отдела.