Каталог каналов Мои подборки Мои каналы Поиск постов Тарифы
Инструменты
Каталог TGAds Мониторинг Детальная статистика Анализ аудитории Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ»

ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ
6.8K
2.5K
161
66
216.6K
💼Тернистый путь провинциального бизнеса, происходящий у тебя на глазах

Купить рекламу: https://telega.in/c/popularchannel40
По вопросам сотрудничества - telemetr.me/Artem_Malygin
На бирже: seads.me/r/L8umy2

Наш сайт - https://popularchannel.ru/
Подписчики
Всего
2 755
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
872
ER
Общий
31.66%
Суточный
32.67%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 6 829 постов
Смотреть все посты
Пост от 08.09.2026 16:03
159
0
1
🎨 Использование «тени» бизнеса для улучшения креативности

Создайте внутри компании неформальную команду — так называемую «тень».

Это может быть группа сотрудников, которые не связаны с текущими проектами, но предлагают свежие идеи для улучшения бизнес-процессов, маркетинга или продукта.

Этот подход помогает вывести на поверхность неочевидные идеи, которые могли бы быть упущены в рамках регулярной работы.

Также это отличный способ прокачать креативность команды.
🔥 3
1
🤨 1
Пост от 08.09.2026 13:02
23
0
1
📊Как перераспределять ресурсы, чтобы снизить риски бизнеса

Иногда для того, чтобы справиться с кризисом или финансовыми трудностями, не нужно искать новые источники дохода.

Вместо этого оптимизируйте текущие ресурсы.

Например, переосмыслите использование сотрудников: если есть специалист с нераскрытым потенциалом, предложите ему дополнительные задачи, которые могут быть полезны для бизнеса.

Также стоит пересмотреть поставки — даже небольшие изменения в объеме закупок или изменения поставщиков могут значительно повлиять на ваш бюджет и помочь избежать риска.

Все это увеличит стабильность вашего дела.
👍 1
🤔 1
Пост от 08.09.2026 09:00
38
0
1
💡Ищите скрытые субсидии для региональных проектов

Многие регионы России предлагают малоизвестные субсидии для развития бизнеса.

Например, в некоторых областях можно получить компенсацию затрат на подключение к электрическим сетям или установку оборудования.

Проверьте сайты местных органов власти или обратитесь в центр поддержки предпринимателей.

Зачастую мелкий текст в документах скрывает наиболее интересные возможности.

Если вы пропустите сроки подачи заявок, то потеряете до 500 000 рублей потенциальной поддержки.
🔥 1
Пост от 07.09.2026 21:03
86
0
0
А ведь кому-то реально просто 😅
👍 2
🔥 1
Пост от 07.09.2026 16:00
127
0
1
❗️Почему именно ритм встреч оказывается важнее их числа?

Можно долго обсуждать, сколько совещаний нужно в работе. Но ключевое отличие кроется не в количестве, а в выстроенном ритме.

Если общение происходит слишком редко — решения буксуют и теряют актуальность. Если слишком часто — всё растворяется в бесконечных обсуждениях.

Важно найти свой темп, похожий на дыхание: вдох — для идей, выдох — для принятых решений.

Парадоксально, но корректировка ритма нередко влияет на продуктивность сильнее, чем рост бюджета.
👍 4
Пост от 07.09.2026 13:03
99
0
1
⏳Тест пяти секунд

Откройте свой сайт и покажите его человеку, который вообще не в теме вашего бизнеса.

Ровно на пять секунд. А потом закройте экран и спросите: «Что я продаю и почему это круто?».

Если он начнет мямлить или не вспомнит главное — у вас беда. Мы так любим наводить красоту и креатив, что за дизайном теряется смысл.

Клиент не будет разгадывать ваши ребусы. Если офер не понятен мгновенно, деньги уйдут к тому, у кого всё написано «для тупых».
👍 3
🤯 1
Пост от 07.09.2026 09:04
3
0
1
🤔 На собеседовании спросите кандидата о прошлом начальнике

Если он начинает поливать бывшего босса грязью, жалуется на несправедливость и называет всех вокруг идиотами — заканчивайте разговор. Даже если это супер-профи.

Через полгода этим «идиотом» станете вы. Люди с психологией жертвы никогда не берут ответственность на себя, у них всегда виноваты обстоятельства или руководство.

Вам нужны взрослые бойцы, а не обиженные дети. Токсичность не лечится высокой зарплатой или печеньками, она только прогрессирует и быстро разлагает остальную команду изнутри.
Смотреть все посты