📊 В России работодатели стали чаще обращаться к предпенсионерам
Предприятия в России стали чаще звать на работу граждан предпенсионного возраста.
В текущем году число приглашений для потенциальных работников старше 50 лет увеличилось в два раза, до пяти миллионов.
— Чаще всего предпенсионерам предлагают вакансии рабочего и обслуживающего персонала, в сферы логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства.
Работодатели в первую очередь обращают внимание на опыт и квалификацию таких сотрудников.
❗️Снижайте темп тогда, когда все просят ускориться
Когда сотрудники говорят, что нужно быстрее, когда рынок подгоняет, а конкуренты запускают один проект за другим — это именно тот момент, когда стоит на несколько дней остановиться.
В большинстве случаев происходит так, что быстрые движения на перегретом фоне часто приводят к ошибкам, которые ну уж очень дорого обходятся.
Умение притормозить в разгар гонки в таком случае скорее является потребностью сохранить контроль.
Такие паузы позволяют не просто продолжать движение, но делать его осмысленным.
🔍 Ищите провалы не у слабых, а у лучших сотрудников
Если в вашей команде есть человек, который регулярно показывает отличный результат, не спешите только хвалить.
Я настоятельно рекомендую внимательно разобрать, где именно он теряет эффективность. Самые сильные часто перегружаются, берут на себя лишнее или замещают чужие ошибки.
— В этих точках могут скрываться системные сбои, которые остаются незамеченными, пока кто-то их вытягивает за счёт личного ресурса.