Продолжая тему с иностранными студентами. Обзор практик и стратегий многих стран показывает, что главным «поставщиком» иностранных студентов для них является Китай.
Долгие годы в лидерах по приему китайских студентов являются англосаксонские страны – США, Австралия, Великобритания, Канада. Россия уступает, но традиционно весьма уверенно входит в первую десятку. Даже страны-соседи Китая, типа Таиланда рассматривают китайских граждан в качестве первостепенных представителей иностранного студенчества в своих университетах, в том числе исходя из коммерческих соображений.
Но вот только вопрос, не пора ли готовиться к тому, что ситуация с большим количеством китайских студентов может уйти в историю на горизонте 10-15 лет?
Ведь в Китае уже долгое время рожают мало, а вслед за этим снижается количество людей школьного и студенческого возраста.
Рост числа китайских студентов за границей во многом был связан с высокой конкуренцией при поступлении в вузы внутри страны. Быстрое снижение доли молодежи в Китае сократит конкуренцию за места в университеты внутри Китая, что уменьшит стимулы к обучению за границей.
Более того, не стоит забывать и о том, что сами китайские университеты за последние десятилетия сделали скачок как по части своей материальной базы, так и по уровню образования и научных исследований. Так что учеба за рубежом уже не будет означать для китайского абитуриента автоматически более высокое качество образования.
Следует также отметить, что в настоящее время обучение за рубежом дает меньше преимуществ на китайском рынке труда, чем в ещё относительно недавнем прошлом. Главная привлекательность зарубежного образования заключалась в возможности получить более высокий доход, но в последние годы это уже не так – средний доход тех, кто учился за границей, снижается. Кроме того, китайские студенты могут отказаться от учебы за рубежом, если планируют работать в госсекторе, особенно на фоне ужесточения борьбы со шпионажем в Китае.
Буквально на прошлой неделе довелось пообщаться со своим дипломником китайцем, который давно живет в России, получил ВНЖ – и из-за этого не может устроиться на работу в китайскую госкомпанию.
Демографический дивиденд в Китае сходит на нет – это нужно учитывать. Западные университеты уже присматриваются к Южной Азии (Индия в первую очередь) и другим регионам, где продолжается рост населения вкупе с ростом его платежеспособности.