Здравствуйте!
Я работаю в аптеке очень недавно.
Понимаю, что аптека работает без выходных и перерывов, но у нас буквально написано, что работник имеет право брать 2 или 3 перерыва по полчаса.
Я за день беру 2 перерыва по 15 минут по необходимости, у нас даже есть таблички с тех перерывом на 10 и 15 минут. Но из-за того, что аптека непроходимая, никто не берёт перерыв и не закрывается.
Но мы же люди, у нас ведь тоже свои потребности...
Я бы хотела услышать истории от других, закрываются ли они тоже на перерывы...
Я уже не могу. Чувствую себя работником валдберис. Сижу на точке где проходимость 40-50 чеков в день, вроде бы неплохо, а вроде….твою мать, из этих 40-50 чеков, 30 чеков точно интернет-заказы, предлагаешь им доп.продажу, чтобы хоть как-то выполнить план: «не надо». Благо я еще на фиксе сижу, но а если бы не на фиксе…у меня зп бы была руб 1,5-2. Это пиздец, товарищи. Я конечно, в каком-то плане и рада собирать заказы, без лишних вопросов отдавать, но как планы то выполнять. А когда выйду из декрета и буду получать не фиксу? Как жить то на копейки?
Бесит еще, что поназаказывают, приходят, а заказа нет. Вопросы у них «Всм нет? Я же сюда заказывала». А так, нет. Либо вы в глаза рил толк долбитесь, либо приходить надо раньше, чтобы заказ не отменился. Еще с таким надменным тоном разговаривают, будто сам Путин приехал и заказал на 1 млн, а в заказе цитрамон за 24 руб. 😫
здравствуйте, у меня произошла неприятная ситуация, помогите разобраться.
дело в том, что я работала в апреле и во время отпуска сменщицы, вместо нее выходили подработчики, один из которых был парень, он воровал в аптеках дорогостоящие препараты, зав открыто об этом написала в группе, чтобы мы проверили склады и сверили с остатками после него (его уволили сразу же).
далее зав позвала сотрудницу с другой аптеки к нам, проверить как мы там работаем)) проверка связи))она начала смотреть все документы, накладные и тд,, мы там что-то не выполнили, я не помню уже что, и она это рассказала зав и та начала звонить нам, говорила, что мы ужасные и бессовестные, на что мы объяснили, что не успели выполнить дайте нам 2 дня мы все исправим.
в общем в двух словах та самая девушка выявила, что у нас недостача 80т и зав говорит «вы с имя сменщицы на пополам делите сумму и оплачиваете, либо всю сумму отдаете, либо вычитаем с зп» конечно у нас шок, я сказала что не согласна, тк понятное дело, это после того парня и других подработчиков))
зав открыто сказала, что не собирается в этом капаться, раз вы тут ответственные платите вы, не нравится уходите.
я долго боролась за справедливость, говорила поднимайте камеры следите за каждым, она знает кто это сделал, но просто свалила на нас.
в итоге я ушла, напарница осталась и всю сумму платила сама, на что теперь обижена на меня)) только причем тут я, но ладно.
суть не в этом, прошло уже больше года, я живу в другом городе хочу вернуться в апрель, меня не берут, есть шансы, что я у них в черном списке?
так же скоро я вернусь в свой город обратно где ранее работала, и тоже хочу там вернуться в апрель, но я так понимаю бывшая зав мне не даст даже дышать в этой аптеке.
как быть в этой ситуации? ибо я ушла не потому что плохой сотрудник, приносила убытки и не выполняла обязанности, а ушла из-за не справедливости инвента, который адресован тому парню, но не нам
унижаться и просить меня взять обратно я не хочу, конечно если нет варианта вернуться, то я уже не буду пытаться, но вдруг у кого-то была аналогичная ситуация, помогите решить вопрос)
выглядит странно почему я хочу вернуться, но мне там действительно нравилось работать, зп высокая и система понятная.
всем спасибо
Коллеги добрый день,поделитесь пожалуйста какой у вас нынче аванс, я работаю в апреле 4 год и аванс увеличился на 500 рублей,сейчас составляет 9500 ,я считаю полмесяца на такие деньги жить не реально,писали просьбу об увеличении аванса,ответа нет,пол коллектива между собой общаются об этом,регионал и слушать не хочет такие разговоры видимо у них все нормально)),или это зависит от области
Коллеги, добрый день
Ситуация следующая… пришел мужчина с рецептами
Два из них прочитала, там все понятно, 107 верно оформлен и тд
Но третий..либо я дура, либо да
Тот же 107 бланк, но вижу, что выписан циклопентолат
Думаю ок, скорее всего я что то не то прочитала, потому что дальше было указание, что это внутримышечные инъекции
Говорю мужчине, что не понимаю что тут выписано, лучше обратиться в другую аптеку. На что получаю ответ, а вот в Госаптеке все поняли!!!! У них просто нет!!! А вы что, не можете прочитать??? Все же одним почерком выписано!!! Как так, два рецепта поняли, а третий нет???
😇😇😇😇☠️☠️☠️☠️☠️
Прошу его сходить еще раз в госаптеку, чтобы они расшифровали мне, глупой женщине, рецепт
Приходит
На бумажке русским по белому ЦИКЛОПЕНТОЛАТ
Вопрос…неужели они, работая с ПКУ, не знают на каком бланке он должен выписываться? И их вовсе не смутила форма выпуска данного лп? Короче, мне этот рецепт не дает покоя
Произошли какие то изменения в форме выпуска/способу введения данного лп? Или, каким то образом, эти капли разводят и делают растворы для инъекций? Если кто осведомлен…помогите🥹
Пысы: мужчине сказала, чтобы посмотрел выписку дома, что там указано, либо связался с врачом, потому что, если действительно циклопентолат, то дураки тут все, но без попы останетесь вы, если вколите это……
Это бредятина, расчет на то что вы на тормозах спустите. Тут ладно было бы 5к, а тут целых 17к, это адекватно? Согласно Трудовому кодексу РФ, произведенное удержание из заработной платы является незаконным по следующим основаниям: нарушение порядка возложения материальной ответственности. При смене в коллективе материально ответственных лиц (увольнении предыдущих заведующих) и приеме (переводе) новых сотрудников работодатель обязан провести инвентаризацию на основании п. 3 ст. 11 Федерального закона № 402-ФЗ О бухгалтерском учете» и п. 27 Приказа Минфина РФ 34
Поскольку при вашем переводе инвентаризация конечно же не проводилась как и во всех сетках, у работодателя отсутствуют доказательства возникновения недостачи именно в период вашей работы. Нарушение процедуры установления размера ущерба и его причин. В соответствии со ст 247 тк рф, до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку, создать комиссию и в обязательном порядке истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. С вам должны были взять объяснительную. Нарушение порядка взыскания ущерба. Согласно ст 248 тк рф, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера ущерба. С данным приказом работник должен быть ознакомлен под подпись. Удержание без приказа и ознакомления является нарушением. Отсутствие правовых оснований для расчета «по часам». Статья 245 ТК РФ регулирует коллективную материальную ответственность. Определение степени вины каждого члена коллектива (который подписывал МОл) производится на основе соглашения между всеми МОЛами и работодателем либо в судебном порядке. Пропорциональное распределение ущерба «по часам» без составления общего акта, подписанного всеми сотрудниками аптеки , и без установления индивидуальной вины не предусмотрено законодательством. Поэтому я бы на вашем месте начал по хорошему поговорил с заведующей, а если она упёрлась к рга или в трудовую
Но конечно подпортите себе портфолио в Риге любименькой 😁