🤔 Чи витримає ваше наступне рішення заголовок у новинах?
2 жовтня на Форумі комплаєнс-офіцерів Володимир Гавлицький розбирав тему, про яку часто згадують занадто пізно: «Репутаційні ризики: від реакції на кризу до її запобігання».
Головний висновок спікера: репутаційна криза майже ніколи не починається з зовнішньої атаки чи постів у соцмережах. Вона народжується за зачиненими дверима у момент, коли компанія ухвалює «звичайне» робоче рішення.
Навіть найсильніший антикризовий PR не поверне довіру, якщо сама система дала збій. Саме тому оцінка ризиків має бути вбудована в бізнес-процеси ще до старту проєктів.
Три фільтри, через які варто пропустити будь-яку ініціативу:
📍 Те, що легально за документами, може викликати шквал обурення у суспільства
📍 Чи варта короткострокова вигода потенційної втрати репутації?
📍 Наскільки чутливим є середовище, у якому ви запускаєте продукт чи кампанію?
Роль комплаєнса та ризик-менеджменту – не блокувати ідеї, а ставити правильні запитання в правильний момент. Щоби бізнес рухався вперед свідомо та без неприємних сюрпризів.
🏆 Дякуємо Mastercard за відзнаку Priceless Partnership Award!
Для Південного ця нагорода – підтвердження років плідної співпраці, довіри та спільної роботи над зручними й безпечними фінансовими рішеннями для наших клієнтів.
Цьогоріч Mastercard відзначає 30 років в Україні, і ми пишаємося бути частиною цієї історії.
Щиро дякуємо команді Mastercard Ukraine за надійне партнерство та відкритість. Рухаємося далі й готуємо нові спільні проєкти! 💙💛
💵 Забирайте долари за курсом НБУ в Pivdenny Online!
Спеціальна пропозиція для користувачів застосунку: купуйте долари США за офіційним курсом НБУ – зручно, безпечно та без жодних комісій чи прихованих платежів!
З 29 вересня до 7 жовтня включно використайте акцію максимально. Ви можете придбати валюту за вигідним курсом у межах двох лімітів:
🔸 До 200 000 грн – одразу на власний поточний рахунок або картку
🔸 Ще до 200 000 грн – на вклад «Прибутковий плюс Онлайн»
👉 Заходьте в застосунок Pivdenny Online та вигідно обмінюйте валюту вже з 29 вересня.
🏆 Проєкт, який допомагає молоді, у тому числі фінансово, драйвить колектив банку, працює на українську економіку та ще й отримує нагороди!
Усе це про наш Academic Hub Pivdenny, який став переможцем конкурсу PR-кейсів від онлайн-медіа MMR в номінації «Найкраща PR-кампанія».
Academic Hub Pivdenny стартував у 2023 році як спільна ініціатива банку та Київського національного університету імені Тараса Шевченка.
Ідея проста: показати студентам, як працює економіка за межами аудиторії, і допомогти університету готувати фахівців, яких потребує бізнес.
За час існування проєкту:
📌 понад 1000 студентів долучилися до наших подій;
📌 курс «Управлінське мислення» став офіційною заліковою дисципліною університету;
📌 69 найактивніших студентів отримали стипендії від банку (разом близько 800 тис. грн);
📌 ми відкрили новий простір для студентів одеських вишів.
Для популяризації проєкту ми створили цілісну медійну історію. Розповідаємо про нього через різні голоси: представників бізнесу, університету та самого проєкту. Відгуки студентів, інтерв’ю з амбасадорами, бізнес-кейси клієнтів банку – все це разом забезпечило охоплення в 1 млн переглядів.
Дякуємо MMR та журі за високу оцінку, а нашим партнерам, викладачам і студентам – за довіру та енергію, яку вони вкладають у проєкт.
🤔 Чи готовий український бізнес до впровадження європейської директиви про прозорість оплати праці?
Юлія Тітуренко, HRD банку Південний, розповіла про політики рівності в банківській сфері під час національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей».
У межах дискусії з учасниками панелі говорили про рівність в оплаті праці, гендерний баланс на керівних посадах і поточні виклики, зокрема про дефіцит кадрів та повернення до роботи ветеранів і ветеранок.
«Попри значний гендерний розрив в оплаті праці у фінансовій галузі (майже 40 %), у Південному ми системно відстежуємо цей показник. На посадах одного рівня ця різниця становить 5-10 %. Водночас 56 % керівників банку – жінки, 44 % – чоловіки. Це результат комплексної роботи: ми виявляємо таланти, розвиваємо майбутніх керівників і будуємо прозору систему наступництва. Саме це забезпечує рівні можливості для жінок, які хочуть розвиватися і готові до нових ролей», – резюмувала Юлія Тітуренко.
Говорячи про виклики сьогодення, Юлія зазначила: відповідальний бізнес має розвивати наставництво та перекваліфікацію, аби гарантувати рівні можливості для кожного. Це критично для адаптації ветеранів й ветеранок і подолання кадрового голоду – компанії повинні будувати ефективну систему повернення до професійного життя. Це ж стосується і жінок, які відновлюють кар’єру після декретної відпустки.
💡 Головною тезою події було те, що українське суспільство вже пройшло великий шлях у питаннях гендерної рівності. Зараз важливо зберегти ці напрацювання та не допустити їх відкату після перемоги України.
📩 Отримали повідомлення в Instagram із попередженням про блокування акаунту нібито за порушення? Не поспішайте діяти – це можуть бути шахраї.
Як працює шахрайська схема?
Зловмисники надсилають повідомлення від імені служби підтримки та лякають блокуванням сторінки. Щоб уникнути блокування, пропонують:
🔸 перейти за посиланням;
🔸 ввести логін і пароль від сторінки в Instagram.
Насправді посилання веде на фішингову сторінку. Після введення логіна та пароля дані відразу потрапляють до шахраїв. Вони змінюють налаштування облікового запису, а власник втрачає до нього доступ. Далі шахраї можуть вимагати гроші за повернення доступу до акаунту або розсилати шахрайські повідомлення від імені власника сторінки.
🛡️ Як себе захистити?
Справжня служба підтримки Instagram не надсилає приватні повідомлення або листи на електронну пошту. Уся офіційна інформація надходить тільки як сповіщення у застосунок.
- Не переходьте за посиланнями з таких повідомлень.
- Не вводьте логін і пароль на сторонніх сайтах.
- Увімкніть двофакторну автентифікацію.
Якщо ви вже перейшли за посиланням або ввели дані, то негайно змініть пароль!
👉 У разі шахрайства повідомте про інцидент кіберполіцію через форму на сайті. Більше інформації про шахрайство – на сайті #ШахрайГудбай.