⚡️ Сонячна електростанція для підприємства: інвестиція в енергозбереження чи реальний важіль для масштабування?
Скорочення витрат на електроенергію до 80% у літні місяці – це лише вершина айсберга. На практиці український бізнес відкриває в альтернативній генерації значно потужніші переваги: від стабілізації внутрішньої мережі до вивільнення потужностей для нових виробничих ліній.
Досвід клієнтів Південного доводить, що СЕС здатна перетворити одну з найменш контрольованих статей операційних витрат на прогнозований інструмент розвитку на 20 років наперед.
👉 У матеріалі розбираємо реальні кейси, фактори окупності та приховані вигоди від власної генерації.
👥 Під час панельної дискусії «HRD – секрети професії» на HR Wisdom Summit Юлія Тітуренко, директорка департаменту розвитку людського капіталу банку «Південний», поділилася практичними підходами до роботи з талантами, розвитку керівників і формування корпоративної культури.
За її словами, сьогодні боротьба за кандидатів не повинна починатися із завищених обіцянок:
«Ми чесно говоримо кандидатам, що банк перебуває в активній трансформації. Це передбачає швидкий темп змін, багато нових проєктів і можливостей проявити себе. Але водночас це означає високу відповідальність, необхідність швидко адаптуватися та виходити із зони комфорту».
Говорячи про утримання талантів, Юлія зазначила, що це не про боротьбу за співробітника в останній момент, а про системну роботу керівника та компанії протягом усього шляху людини в організації:
«Якщо керівник дізнається про рішення співробітника звільнитися лише тоді, коли бачить заяву, – це сигнал, що система дала збій. Завдання керівника – розуміти стан своєї команди, своєчасно давати зворотний зв'язок, підтримувати розвиток і помічати, коли людина втрачає мотивацію».
Саме тому в банку системно інвестують у розвиток керівників, сервісну культуру та інструменти, які допомагають менеджерам працювати з командами на всіх етапах професійного шляху співробітника.
Завершуючи дискусію, вона наголосила, що в умовах постійних змін особливого значення набуває культура ставлення до помилок:
«Якщо люди бояться помилятися, вони перестають брати відповідальність і пропонувати нові рішення. Помилки – це не привід зупинятися, а можливість зробити висновки, вдосконалити процеси й рухатися далі. Саме така культура допомагає командам швидко навчатися та адаптуватися».
На думку Юлії, саме сильна корпоративна культура, чесна комунікація та розвиток керівників є фундаментом для побудови стійких команд у період постійних змін.
🤔 Попри виклики повномасштабної війни, фінансова поведінка українців демонструє дивовижну стійкість та зрілість.
Ми стали менше піддаватися паніці, натомість почали мислити стратегічно. Замість того, щоби тримати готівку «під матрацом», дедалі більше громадян вибирають інструменти, які працюють на економіку країни, та захищають власні заощадження.
Перший заступник голови правління банку Південний Максим Цимбал в інтерв’ю для видання «Комерсант Український» назвав три ключові тренди, що визначають фінансовий профіль сучасного українця.
🦿В Одесі відкрився новий центр Superhumans Center!
Люди, які постраждали внаслідок війни, отримуватимуть комплексну допомогу: від протезування та реабілітації (фізичної й психологічної) до підтримки на шляху повернення до активного життя. Центр зможе щомісяця приймати до 100 пацієнтів.
Для Південного партнерство із Superhumans – це можливість долучитися до надважливої місії відновлення та підтримки українців. Ми переконані, що соціально відповідальний бізнес має бути поруч там, де його участь справді здатна змінювати життя на краще.
Новому центру ми допомогли придбати необхідний інвентар для занять адаптивним спортом. Ми прагнемо, щоб якісне відновлення ставало доступнішим, а люди, які пережили найскладніші випробування, відчували підтримку суспільства та впевненість у майбутньому.
🇺🇦💙 Дякуємо всім, хто зробив відкриття центру Superhumans в Одесі можливим. Попереду ще багато спільної роботи й чимало історій про силу, відновлення та нашу спільну незламність.
Цього літа великий футбол стає ще ближчим. Грайте, вболівайте та проживайте футбольний сезон в один дотик із Visa – від переглядів матчів із друзями до власних ігор у дворі, парку чи на полі.
Разом із Visa отримайте шанс стати власником футбольного м’яча adidas FIFA World Cup 26 TriondaLeague. Адже гра – це емоції, зустрічі, дружні ігри та незабутні яскраві моменти, яких із Visa стає тільки більше.
Щоби взяти участь в акції:
🔸 зареєструйтеся на visa.com.ua;
🔸 дочекайтеся результатів акції;
🔸 якщо ваш номер реєстрації буде кратний 50, ви можете отримати футбольний м’яч у межах наявного фонду заохочень.
Пропозиція діє з 5 червня до 31 липня 2026 року для держателів карток Visa від Південного на всій території України, крім тимчасово окупованих територій.
ВМС ЗСУ – це понад столітня історія та насамперед люди, які щодня захищають наші морські кордони, забезпечують безпеку судноплавства й наближають Перемогу. Після 2014 року наші моряки стали справжнім символом незламності та вірності присязі.
Південний системно підтримує ВМС ЗСУ, адже сильний флот – це безпека держави та стійкість нашої економіки.
Чи знаєте ви, що:
🔸У 1918 році українські прапори одночасно підняли відразу на 80 кораблях Чорноморського флоту.
🔸Сучасна морська піхота ВМС веде бої в найгарячіших точках на сході та півдні України.
🇺🇦 Дякуємо кожному моряку за мужність, професіоналізм і захист! Пишаємося та підтримуємо. Разом – до Перемоги!
💵 Фіксований дохід для вашої валюти – просто у смартфоні!
Заощадження заслуговують на найкращі фінансові рішення. Південний підготував спеціальні умови для диджитал-клієнтів. Відкривайте Digital Deposit у мобільному застосунку Pivdenny Online та отримуйте вигідні умови для ваших заощаджень:
🔸 2,00 % річних — фіксована ставка для вкладів від 500 до 10 000 доларів США.
⏳ Усе оформлюється онлайн без візитів до відділення та зайвих паперів. Спеціальна пропозиція діє з 16 червня до 11 вересня 2026 року для клієнтів, зареєстрованих через застосунок Pivdenny Online.
📲 Дізнатися всі деталі та оформити доларовий депозит можна в один клік за посиланням.