Телеграм канал «Банк Південний»

🏆 Дякуємо Mastercard за відзнаку Priceless Partnership Award!

Для Південного ця нагорода – підтвердження років плідної співпраці, довіри та спільної роботи над зручними й безпечними фінансовими рішеннями для наших клієнтів.

Цьогоріч Mastercard відзначає 30 років в Україні, і ми пишаємося бути частиною цієї історії.

Щиро дякуємо команді Mastercard Ukraine за надійне партнерство та відкритість. Рухаємося далі й готуємо нові спільні проєкти! 💙💛

💵 Забирайте долари за курсом НБУ в Pivdenny Online!

Спеціальна пропозиція для користувачів застосунку: купуйте долари США за офіційним курсом НБУ – зручно, безпечно та без жодних комісій чи прихованих платежів!

З 29 вересня до 7 жовтня включно використайте акцію максимально. Ви можете придбати валюту за вигідним курсом у межах двох лімітів:

🔸 До 200 000 грн – одразу на власний поточний рахунок або картку
🔸 Ще до 200 000 грн – на вклад «Прибутковий плюс Онлайн»

👉 Заходьте в застосунок Pivdenny Online та вигідно обмінюйте валюту вже з 29 вересня.

🏆 Проєкт, який допомагає молоді, у тому числі фінансово, драйвить колектив банку, працює на українську економіку та ще й отримує нагороди!

Усе це про наш Academic Hub Pivdenny, який став переможцем конкурсу PR-кейсів від онлайн-медіа MMR в номінації «Найкраща PR-кампанія».

Academic Hub Pivdenny стартував у 2023 році як спільна ініціатива банку та Київського національного університету імені Тараса Шевченка.

Ідея проста: показати студентам, як працює економіка за межами аудиторії, і допомогти університету готувати фахівців, яких потребує бізнес.

За час існування проєкту:
📌 понад 1000 студентів долучилися до наших подій;
📌 курс «Управлінське мислення» став офіційною заліковою дисципліною університету;
📌 69 найактивніших студентів отримали стипендії від банку (разом близько 800 тис. грн);
📌 ми відкрили новий простір для студентів одеських вишів.

Для популяризації проєкту ми створили цілісну медійну історію. Розповідаємо про нього через різні голоси: представників бізнесу, університету та самого проєкту. Відгуки студентів, інтерв’ю з амбасадорами, бізнес-кейси клієнтів банку – все це разом забезпечило охоплення в 1 млн переглядів.

Дякуємо MMR та журі за високу оцінку, а нашим партнерам, викладачам і студентам – за довіру та енергію, яку вони вкладають у проєкт.

🤔 Чи готовий український бізнес до впровадження європейської директиви про прозорість оплати праці?

Юлія Тітуренко, HRD банку Південний, розповіла про політики рівності в банківській сфері під час національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей».

У межах дискусії з учасниками панелі говорили про рівність в оплаті праці, гендерний баланс на керівних посадах і поточні виклики, зокрема про дефіцит кадрів та повернення до роботи ветеранів і ветеранок.

«Попри значний гендерний розрив в оплаті праці у фінансовій галузі (майже 40 %), у Південному ми системно відстежуємо цей показник. На посадах одного рівня ця різниця становить 5-10 %. Водночас 56 % керівників банку – жінки, 44 % – чоловіки. Це результат комплексної роботи: ми виявляємо таланти, розвиваємо майбутніх керівників і будуємо прозору систему наступництва. Саме це забезпечує рівні можливості для жінок, які хочуть розвиватися і готові до нових ролей», – резюмувала Юлія Тітуренко.

Говорячи про виклики сьогодення, Юлія зазначила: відповідальний бізнес має розвивати наставництво та перекваліфікацію, аби гарантувати рівні можливості для кожного. Це критично для адаптації ветеранів й ветеранок і подолання кадрового голоду – компанії повинні будувати ефективну систему повернення до професійного життя. Це ж стосується і жінок, які відновлюють кар’єру після декретної відпустки.

💡 Головною тезою події було те, що українське суспільство вже пройшло великий шлях у питаннях гендерної рівності. Зараз важливо зберегти ці напрацювання та не допустити їх відкату після перемоги України.

📩 Отримали повідомлення в Instagram із попередженням про блокування акаунту нібито за порушення? Не поспішайте діяти – це можуть бути шахраї.

Як працює шахрайська схема?
Зловмисники надсилають повідомлення від імені служби підтримки та лякають блокуванням сторінки. Щоб уникнути блокування, пропонують:
🔸 перейти за посиланням;
🔸 ввести логін і пароль від сторінки в Instagram.

Насправді посилання веде на фішингову сторінку. Після введення логіна та пароля дані відразу потрапляють до шахраїв. Вони змінюють налаштування облікового запису, а власник втрачає до нього доступ. Далі шахраї можуть вимагати гроші за повернення доступу до акаунту або розсилати шахрайські повідомлення від імені власника сторінки.

🛡️ Як себе захистити?
Справжня служба підтримки Instagram не надсилає приватні повідомлення або листи на електронну пошту. Уся офіційна інформація надходить тільки як сповіщення у застосунок.
- Не переходьте за посиланнями з таких повідомлень.
- Не вводьте логін і пароль на сторонніх сайтах.
- Увімкніть двофакторну автентифікацію.

Якщо ви вже перейшли за посиланням або ввели дані, то негайно змініть пароль!

👉 У разі шахрайства повідомте про інцидент кіберполіцію через форму на сайті. Більше інформації про шахрайство – на сайті #ШахрайГудбай.

#ШахрайГудбай

📚 Від аудиторії – до реального бізнесу: в Одесі розпочалося навчання в Academic Hub Pivdenny

Південний відкрив у самому центрі Одеси Academic Hub Pivdenny – новий освітній простір для студентів економічних спеціальностей. Це майданчик, де теорія зустрічається з реальним бізнесом, а студенти можуть особисто поспілкуватися з топменеджерами.

У межах осіннього семестру «Бізнес: погляд ізсередини» пройшов перший воркшоп «Ключові професійні ролі в економіці». Захід зібрав близько 60 студентів Одеського національного економічного університету (ОНЕУ) та Одеського національного університету імені І. І. Мечникова (ОНУ).

Його провела Юлія Тітуренко, HRD банку Південний. Разом із молоддю вона розібрала ролі, які тримають сучасний бізнес, та цінності, які створює кожна з них, і відповіла на запитання студентів.

«Ця освітня ініціатива – чудова можливість для студентів спілкуватися безпосередньо з людьми, які щодня ухвалюють рішення, виконують конкретні завдання та відповідають за результат. Мені здається, для молоді це особливо важливо: не лише вивчати, як має працювати бізнес у теорії, а й розуміти, як усе відбувається на практиці», – зазначає Юлія Тітуренко.

«Дуже приємно, що зал повний і молоді люди активно беруть участь та ставлять запитання. В Одесі завжди була талановита, креативна молодь, і ми сподіваємося, що за допомогою курсів Південного студенти швидше зрозуміють, як працює реальний бізнес, і визначаться зі своїм призначенням», – поділилася Алла Ванецьянц, голова правління банку Південний.

💡 До кінця року на студентів чекають ще п’ять практичних воркшопів від топменеджерів Південного, які ділитимуться кейсами та досвідом «ізсередини».

#academichubpivdenny

👥 Юлія Тітуренко, директорка департаменту розвитку людського капіталу банку Південний, 22 вересня візьме участь у панельній дискусії «Бізнес як драйвер рівних можливостей» на конференції «Лідерство рівних можливостей – 2026».

Це подія про те, яким сьогодні має бути лідерство – у бізнесі, державному секторі, громадах, громадських організаціях та війську.

Конференція присвячена рівності за межами декларацій. Запрошені експерти розповідатимуть про конкретні управлінські рішення: хто має доступ до можливостей, хто бере участь в ухваленні рішень, як організації розвивають людей і яку культуру створюють усередині.

👉 Програма доступна за посиланням на сайті Women leaders for Ukraine.