Телеграм канал «Банк Південний»

🏆 Маємо неймовірні новини, якими пишаємося всією командою! Південний отримав одразу дві відзнаки від журналу «Топ-100. Рейтинги найбільших» та порталу Delo.ua:

1️⃣ Південний у топ-100 найкращих роботодавців України

Ми не просто створюємо робочі місця, а будуємо міцні мотивовані команди та умови для професійного та кар’єрного зростання. Додатково банк отримав спеціальну відзнаку – «Лідер кар’єрних можливостей». І це не просто слова: у банку реалізуються окремі програми для майбутніх лідерів, керівників середньої ланки та експертів, що допомагає виявляти потенціал співробітників. Завдяки цьому близько 2/3 керівних вакансій у банку закриваються завдяки нашому внутрішньому кадровому резерву.

2️⃣ Юлія Тітуренко – у топ-50 найкращих HR-директорів країни

Директорка департаменту розвитку людського капіталу увійшла до переліку найсильніших HR-лідерів України. Юлія присвятила банку 19 років своєї професійної кар’єри. Досвід роботи у міжнародному бізнесі, казначействі та стратегічному управлінні допоміг їй сформувати глибоке розуміння банківського бізнесу, потреб клієнтів і викликів, з якими щодня стикаються команди.

«Клієнтоорієнтованість починається зсередини компанії і цей принцип покладено в основу професійного підходу. Якісне обслуговування неможливе без внутрішньої трансформації та сервісної культури, носієм якої має стати кожен співробітник», — переконана Юлія.

💚 Дякуємо експертному журі за високу оцінку, а нашій великій команді — за щоденну синергію та рух уперед!

🚗 💳 Отримуйте доступ до низки автомобілів по всьому світу, які допоможуть вам дістатися з/до аеропорту вчасно та комфортно.

Переваги трансферу від Mastercard:
🔸 Фіксована ціна проїзду, незалежно від попиту
🔸 У разі затримки рейсу час посадки буде змінено без додаткової плати
🔸 Індивідуальне обслуговування та професійні водії, які будуть із вами на зв’язку перед посадкою/висадкою
🔸 Попереднє бронювання послуги у зручному та легкому цифровому додатку Mastercard Travel Experiences.
🔸 Можливість вибору авто.

Щоб скористатися пропозицією:
1. Зареєструйтесь у додатку Mastercard Travel Experiences або на вебсайті.
2. Зайдіть у додаток, виберіть аеропорт та заповніть усі необхідні поля, вказавши деталі рейсу та персональні дані.
3. Оберіть бажане авто з асортименту комфортних і розкішних транспортних засобів.
4. Оплатіть замовлення та завершіть бронювання.
* Завантажуйте додаток на App Store або Google Play

👉 Деталі на сайті.

🧐 Де закінчуються гроші компанії та починається ваш особистий капітал?

Більшість українських підприємців уміють віртуозно керувати бюджетами бізнесу, але коли справа доходить до особистих фінансів – система часто дає збій. Гроші знову реінвестуються в обіг, а власний капітал залишається «на папері».

У інтерв’ю Forbes Ukraine Сергій Новошицький, директор з роздрібного бізнесу та дистрибуції, розповів, чому бізнес-спільнота масово переосмислює підходи до приватних грошей та як побудувати «капітал як систему».

Кому буде корисно: власникам бізнесу, СЕО та топменеджерам, які хочуть, щоб їхній особистий добробут зростав пропорційно до успіху їхніх компаній.

👉 Читайте повний матеріал за посиланням.

⚡️ Сонячна електростанція для підприємства: інвестиція в енергозбереження чи реальний важіль для масштабування?

Скорочення витрат на електроенергію до 80% у літні місяці – це лише вершина айсберга. На практиці український бізнес відкриває в альтернативній генерації значно потужніші переваги: від стабілізації внутрішньої мережі до вивільнення потужностей для нових виробничих ліній.

Досвід клієнтів Південного доводить, що СЕС здатна перетворити одну з найменш контрольованих статей операційних витрат на прогнозований інструмент розвитку на 20 років наперед.

👉 У матеріалі розбираємо реальні кейси, фактори окупності та приховані вигоди від власної генерації.

👥 Під час панельної дискусії «HRD – секрети професії» на HR Wisdom Summit Юлія Тітуренко, директорка департаменту розвитку людського капіталу банку «Південний», поділилася практичними підходами до роботи з талантами, розвитку керівників і формування корпоративної культури.

За її словами, сьогодні боротьба за кандидатів не повинна починатися із завищених обіцянок:

«Ми чесно говоримо кандидатам, що банк перебуває в активній трансформації. Це передбачає швидкий темп змін, багато нових проєктів і можливостей проявити себе. Але водночас це означає високу відповідальність, необхідність швидко адаптуватися та виходити із зони комфорту».


Говорячи про утримання талантів, Юлія зазначила, що це не про боротьбу за співробітника в останній момент, а про системну роботу керівника та компанії протягом усього шляху людини в організації:

«Якщо керівник дізнається про рішення співробітника звільнитися лише тоді, коли бачить заяву, – це сигнал, що система дала збій. Завдання керівника – розуміти стан своєї команди, своєчасно давати зворотний зв'язок, підтримувати розвиток і помічати, коли людина втрачає мотивацію».

Саме тому в банку системно інвестують у розвиток керівників, сервісну культуру та інструменти, які допомагають менеджерам працювати з командами на всіх етапах професійного шляху співробітника.

Завершуючи дискусію, вона наголосила, що в умовах постійних змін особливого значення набуває культура ставлення до помилок:

«Якщо люди бояться помилятися, вони перестають брати відповідальність і пропонувати нові рішення. Помилки – це не привід зупинятися, а можливість зробити висновки, вдосконалити процеси й рухатися далі. Саме така культура допомагає командам швидко навчатися та адаптуватися».

На думку Юлії, саме сильна корпоративна культура, чесна комунікація та розвиток керівників є фундаментом для побудови стійких команд у період постійних змін.

🤔 Попри виклики повномасштабної війни, фінансова поведінка українців демонструє дивовижну стійкість та зрілість.

Ми стали менше піддаватися паніці, натомість почали мислити стратегічно. Замість того, щоби тримати готівку «під матрацом», дедалі більше громадян вибирають інструменти, які працюють на економіку країни, та захищають власні заощадження.

Перший заступник голови правління банку Південний Максим Цимбал в інтерв’ю для видання «Комерсант Український» назвав три ключові тренди, що визначають фінансовий профіль сучасного українця.

👉 Детальніше за посиланням.

🦿В Одесі відкрився новий центр Superhumans Center!

Люди, які постраждали внаслідок війни, отримуватимуть комплексну допомогу: від протезування та реабілітації (фізичної й психологічної) до підтримки на шляху повернення до активного життя. Центр зможе щомісяця приймати до 100 пацієнтів.

Для Південного партнерство із Superhumans – це можливість долучитися до надважливої місії відновлення та підтримки українців. Ми переконані, що соціально відповідальний бізнес має бути поруч там, де його участь справді здатна змінювати життя на краще.

Новому центру ми допомогли придбати необхідний інвентар для занять адаптивним спортом. Ми прагнемо, щоб якісне відновлення ставало доступнішим, а люди, які пережили найскладніші випробування, відчували підтримку суспільства та впевненість у майбутньому.

🇺🇦💙 Дякуємо всім, хто зробив відкриття центру Superhumans в Одесі можливим. Попереду ще багато спільної роботи й чимало історій про силу, відновлення та нашу спільну незламність.

#ксвпівденний