- Если злые китайцы нажмут кнопку с той стороны, не слетит ли система со всеми наработками НОПРИЗ?
- А зачем вообще работникам СРО профильное образование?
Такими вопросами развлекает публику на мероприятиях главный диванный эксперт от НОПРИЗ Алексей Воронцов.
Так и хочется спросить: а вы точно вице-президент НОПРИЗ?
Судя по вопросам, Алексей Ростиславович в последнее время увлекся просмотром телепередач в духе Прокопенко и Анны Чапман, полностью игнорируя при этом повестку НОПРИЗ и проходящих реформ 😏
🤖 НОПРИЗ будет обрабатывать поступающие от органов экспертизы сведения об отрицательных заключениях с помощью ИИ.
С 1 сентября вступил в силу приказ Минстроя № 268, в соответствии с которым НОПРИЗ обязан рассматривать все поступающие от органов экспертизы сведения об отрицательных заключениях и сведения от РТН в течение 30 дней. На сегодняшний день поток обращений составляет около 8-ми в день и порядка 300-от в месяц.
Чтобы справиться с таким объёмом НОПРИЗ берет себе в помощь новый цифровой сервис, разработанный, к слову, на основе китайской платформы DeepSeek 🐳
❓Уменьшение уровня ответственности по ВВ: взаимопонимания с Минстроем пока нет.
Как сообщил заместитель рукапа НОПРИЗ Дмитрий Кудров, Минстрой поддержал только единоразовый отказ от ОДО. По снижению уровня ответственности членов СРО взаимопонимания у нацобъединений с ведомством пока нет.
❓Совместительство для ГИПов: вопрос прорабатывается.
В ходе архитектурно-строительного форума прозвучал вопрос о том, рассматривается ли возможность принимать ГИПов по совместительству.
Вице-президент НОПРИЗ Николай Капинус пояснил, что тема прорабатывается, причём уже в инициативном порядке. В частности, координатор НОПРИЗ по СИБФО Максим Федорченко представил предложение по проекту закона о внесении изменений в Градкодекс, предусматривающее исключение из статьи 55.5 требования об основном месте работы специалиста.
Рейтинг подрядчика - это во многом рейтинг его людей.
На отраслевой конференции по формированию госрейтинга в Южно-Сахалинске заместитель рукапа НОПРИЗ Надежда Прокопьева разобрала кадрово-квалификационный блок рейтингования. 30 баллов из 100 - почти треть оценки держится на том, кто у подрядчика в штате.
Внутри блока шесть критериев. Считают не только численность НРСников (в сравнении с коллегами того же уровня ответственности), но и средний стаж этих специалистов. Проще говоря, компания с опытными кадрами стартует с форой.
Отдельно Надежда Александровна остановилась на критерии со знаком минус: если работник допустил нарушения при исполнении обязанностей и был исключён из НРС - это напрямую бьёт по баллам организации.
Помимо этого, мы плавно подходим и к рейтингу самих специалистов как физлиц. Влиять на него будут результаты НОК, профессиональные достижения, ведомственные награды, почётные звания и пр. Рейтинг специалиста будет являться оценочным критерием и для организации в штате которой он состоит.