Подобно шальным императрицам эпохи дворцовых переворотов, Антон Глушков щедро жалует фаворитов вотчинами. На этот раз на милость рассчитывает самый преданный из придворных, Владислав Шубин, который намерен отхватить очередной СРО-кусок в Краснодарском крае.
В НОСТРОЙ поступили заявительные документы Ассоциации «Объединение строителей Краснодара Альянс Развитие». Напомним, СРО-паутина «Альянс Развитие» за семь лет разрослась до семи СРО и пяти регионов присутствия (Москва, МО, ДНР, Белгородская и Тюменская области).
Такая ситуация складывается в том числе благодаря ныне действующему президенту, который предельно лоялен к тем, кто надрывает перед ним спину в реверансах. В Краснодарском крае на сегодняшний день зарегистрировано семь СРО. Ещё одна, из коммерческой сетки Альянс-развития, систематически нарушающей требования закона, гармонии в сложившуюся систему явно не добавит.
Портрет самой ассоциации: НКО набита сотней компаний-пустышек, все взносы в КФ за членов внесли две фирмы:
👉 ООО «ИНИЦИАТИВА»: 41 взнос, 4,1 млн рублей, всё за четыре дня. Владелец— Шубина Ирина…. Владиславовна 😄
👉 ООО «ОСНОВА»: 67 взносов, 6,7 млн рублей. Владелец — верный паж Шубина Малютин Роман.
👉 Ещё 20 тысяч «добровольно» закинул лично Шубин со своего ИП (котрое не является членом СРО).
Продвижение таких СРО — прямое неуважение и к системе саморегулирования, к её участникам и нормам законодательства.
Сто членов на бумаге, два плательщика в выписке и в перспективе ещё одна СРО с ворохом нарушений. Нужны ли отрасли такие СРО??? Решать Совету... Мнения ждут до 19 октября 😏
Утвержден актуализированный профстандарт для проектировщиков особо опасных, технически сложных и уникальных объектов.
Стандарт вступает в действие с 1 марта 2027 года. Положения приведены в соответствие 338-ПП. Основные изменения касаются требований к квалификации.
👉 Для 6-го уровня:
- Высшее образование (вариант «непрофильное + профпереподготовка» исключен).
- Опыт: три года на инженерных должностях.
- Появилось требование по НОК раз в 5 лет. Вместо инструктажа по охране труда - обучение с проверкой знаний.
👉 Для 7-го уровня:
- Магистратура или специалитет (вариант «непрофильное + профпереподготовка» исключен).
- Опыт: пять лет на инженерных должностях.
В стандарте также закреплены цифровой нормоконтроль с применением ИИ и требования по работе с информационной моделью в машиночитаемых форматах.
Самое трудное заявление об увольнении в истории саморегулирования ✍️
Кабинет на проспекте Мира, 6. Настольная лампа, за окном осень. Антон Николаевич остаётся один, достаёт чистый лист и берёт ручку.
«Прошу освободить меня от занимаемой…» Нет. Слишком сухо, будто и не было семи лет. Комок, корзина.
«В связи с переходом на новое, важное и масштабное направление…» А какое, собственно? Комок, корзина.
«Я устал, я ухожу…» Стоп, это уже было… Дальше дело не идёт.
Почти три недели Антон Глушков «работает» над формулировками своего заявления на увольнение.
20 сентября Глушков объявил ТАСС о сложении полномочий. 22 сентября Совет НОСТРОЙ поручил ему направить заявление в Минстрой. Прошло больше двух недель, но ни в Минстрой, ни самом НОСТРОЙ этого заявления не видели.
Кроме того, Минстрой не получил внятного обоснования срочности принятия такого решения «с учётом важности для строительной отрасли». Без заявления Глушкова весь этот огород с окружными конференциями и интригами вокруг выдвижения кандидатов повисает в воздухе. А аппарат нацобъединения не может ответить ведомству на его вопросы.
Для руководителя организации, которая выстраивает диалог с государством, это несерьёзно. Опять какой-то торг. Непонятно только, с самим собой или с тем, кто принимает решение.
Минутка рекламы от Антона Глушкова на федеральном канале ☕🍫
Президент НОСТРОЙ рекомендует начинать свой день с бодрящего кофейного напитка 3 в 1 и шоколада «Особоый»… Особый шоколад для особого президента.
Срок годности ограничен. Употребить до 23.10.2026 г.
Минтруд утвердил новую редакцию профстандарта «Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования».
Для ГИПов (7 ур.) требования к образованию, стажу и НОК остались прежними. Убрана рекомендация проходить повышение квалификации раз в пять лет.
Для руководящих должностей (8 ур) из стандарта убрали обязательное повышение квалификации и НОК, а вариант сокращённого стажа (5 лет) при её прохождении исключён.
Появились новые трудовые функции: контроль внесения изменений в проектную и рабочую документацию, а также обоснование соответствия проектных решений нормативным актам. Усилен цифровой блок: добавлены работа с машиночитаемыми форматами информационной модели и цифровой нормоконтроль с использованием ИИ.
Проект Правил НОСТРОЙ о членстве предусматривает право члена СРО:
— понизить уровень по КФ ВВ;
— понизить уровень по КФ ОДО или отказаться права работать по конкурентным договорам;
— отказаться от права по особо опасным, технически сложным и уникальным объектам и объектам использования атомной энергии.
Условие: нет неисполненных обязательств по договорам, претензий и исков, в том числе о возмещении вреда, и выплат из КФ.
Главный вопрос: придётся ли доплачивать в КФ, если потом захочется вернуть уровень или право? В изначальном варианте Правил доплата предусматривалась, но это вызвало вопросы у некоторых представителей СРО-сообщества, и тему передали на обсуждение в рабочие группы. Окончательный ответ будет, когда опубликуют проекты Правил по КФ…. Но мы немного поспойлерим: доплату разработчики и внедрятели правил все же собираются сохранить 😏🤷