Телеграм канал 'Открытый Офис'

Открытый Офис


1'654 подписчиков
0 просмотров на пост

Бизнесы ходят друг к другу в гости
openyouroffice.ru
🔸Проект компании @t_boutique

📝Вопросы и обратную связь пишите куратору проекта @MariaDankina

Детальная рекламная статистика будет доступна после прохождения простой процедуры регистрации


Что это дает?
  • Детальная аналитика 5'632'468 каналов
  • Доступ к 1'533'798'153 рекламных постов
  • Поиск по 4'958'339'327 постам
  • Отдача с каждой купленной рекламы
  • Графики динамики изменения показателей канала
  • Где и как размещался канал
  • Детальная статистика по подпискам и отпискам
Telemetr.me

Telemetr.me Подписаться

Аналитика телеграм-каналов - обновления инструмента, новости рынка.

Найдено 264 поста

Иммерсивный театр, костровая сессия, бизнес-симуляция, экспедиция, «Открытый офис» – такие нетренинговые развивающие решения назвали эффективными респонденты нового исследования Тренинг-Бутика «Глазами рынка».

Каждый год Тренинг-Бутик проводит исследование рынка T&D на предмет трендов, актуальных треков и форматов обучения. В этом году эксперты также узнали, как специалисты борются за внимание сотрудников, от каких программ отказываются, как используют искусственный интеллект в бизнес-процессах и измеряют эффективность.

➡️Скачивайте свежее исследование, чтобы узнать, на чём сфокусироваться в бизнес-образовании в ближайшие месяцы, и получить советы от экспертов.

@openyouroffice

🔥 12
❤ 4
👏 3
🙏 1
Открытый офис – в Фоксфорде!
Новый формат экскурсии: дебаты⚡️


Эффективность или человекоцентричность – какой подход сегодня использовать компаниями, чтобы достигать поставленных бизнес-целей и при этом всегда иметь мотивированную и заряженную команду?

О том, как находят этот баланс в одной из крупнейших EdTech-компаний России – онлайн-школе Фоксфорд – узнаем на очной экскурсии в Москве 27 марта 2024 г.

Программа мероприятия:

▪️Знакомство гостей с HR-функцией Фоксфорда;
▪️Экскурсия по пространству школы: опенспейс, вебинарные залы, рекреационные зоны, культурные артефакты. Знакомство с историей компании;
▪️Новый формат мероприятия в Открытом офисе – дебаты! Вместе с HRD Фоксфорда Анастасией Перелыгиной подискутируем на тему: «EBITDA driven vs эмпатия-driven культура: что важнее для вашего бизнеса».

📅27 марта 2024 года
🕘 18:30
📍Москва, м.Тульская


Мероприятие будет особенно интересно специалистам, интересующимся EdTech-направлением.

Количество мест ограничено. Ваше участие мы подтвердим ответным письмом на указанный при регистрации адрес.

➡️Зарегистрироваться бесплатно

@openyouroffice
❤ 8
👍 7
🔥 5
Изображение

▪️ Проект «ИсУс»: «История успеха»
Чтобы люди не сомневались в том, что в студии можно профессионально реализовываться, был запущен проект, который знакомит сотрудников с кейсами вертикального и горизонтального роста в компании. Раз в две недели в библиотеке Битрикса появляется очередная история успеха сотрудника «Союзмультфильма». Причём успех случается не только с креативными людьми: в подборке уже есть истории от персонала бизнес-подразделений, производственного блока, бэк-офиса.

▪️ Внутреннее обучение
По словам Дарьи Стрекаловой, планирование подбора – хорошая профилактика для чрезвычайной ситуации, когда не получается найти нужных людей. Сейчас в студии работает система, которая позволяет закрывать потребность в персонале, выращивая своих специалистов, развивая уровень их компетенций, а не привлекая внешних.

▪️ Старый добрый well-being
Но с креативной составляющей. Кроме стандартных программ ДМС для поддержания здоровья в компании проводятся спортивные челленджи, созданы группы психологической поддержки и медитации.

***

💡Встреча получилась двусторонне полезной: не только участники Открытого офиса познакомились с классными HR-практиками, но и сам «Союзмульфильм» получил ответ на волнующий вопрос. Во время брейншторма гости студии (а это же мы с вами!) предложили с десяток вариантов того, как нативно и мягко напоминать персоналу о ценностях и миссии компании.

– А когда мы уже пойдём в детскую комнату? – взрослые HR-специалисты из серьёзных компаний не могли дождаться окончания мероприятия, чтобы поскорее пройтись и по детскому экскурсионному маршруту и сделать душевные фотографии с любимыми героями.

***

Спасибо, что остаётесь с нами. Анонсы новых экскурсий – уже совсем скоро!

@openyouroffice

❤ 11
👍 6
🔥 6
👏 5
Изображение
Как в Союзмультфильме растят 550 фиалок

В дополнительный февральский день делегация Открытого офиса проникла через турникеты «Союзмультфильма». Подготовили для вас немного фактов, инсайтов и фотографий, переносящих в детство⬇️

Самому бренду «Союзмультфильм» – 88 лет. Но в таком виде, в котором мы видим студию и её продукты сейчас, компания существует только с 2017 года. Именно 7 лет назад началась кардинальная технологическая и управленческая модернизация всех процессов на киностудии.

О втором пункте нам подробно рассказала руководитель HR функции в «Союзмультфильме» Дарья Стрекалова. Основное внимание на встрече-экскурсии-брейншторме уделили работе с талантами.

К сотрудникам творческих профессий в студии особенно трепетное отношение. И не только потому, что без них производственного процесса в принципе не будет. Дело в том, что аниматоры, дизайнеры, художники, сценаристы – самые вовлечённые сотрудники. И именно поэтому часто выгорают. Дарья нежно называет креативный персонал «фиалками»: любое небрежное отношение – и они вянут. Сейчас в компании трудится 550 анимационных специалистов.

Задачу «не только прокачивать людей, но и бодрить и веселить» в студии решают разными способами:

▪️ Акселератор идей
У любого аниматора в тумбочке лежит идея. Но если её вовремя не реализовать, то задумка или «испортится», или её придумают другие. Чтобы поддерживать в «фиалках» запал креативности и чувство востребованности, в студии практикуют масштабные питчинги, в ходе которых десятки авторов могут получить от студии возможность производства своего мультика. Практика оказалась рабочей: уже 3 мультфильма получили финансирование и скоро выйдут на экраны.

Продолжение⬇️
🔥 9
❤ 2
👍 1
🥰 1
😍 1
🆒 1
Изображение

Найдено 264 поста