ЗНАЕМ, МНОГИЕ ЖДАЛИ ❤️

Да-да, мы запустили Открытый офис в инстаграме: добро пожаловать в >аккаунт проекта!

Там классные рилсы, интервью со спикерами, фото-видео-обзоры — и все, что остается за кадром наших визитов ☺️

Подписывайтесь, следите за нами, отмечайте нас в сторис и постах!

➡️ instagram.com/openyouroffice

Университет оставляет впечатление свежего, эффективного, энергичного стартапа — и мы планируем повторить экскурсию, слишком много тем еще не успели обсудить!

Кстати, участники, отмечайтесь в комментариях! Как вам?)👇

“На высоких скоростях. Профессионально, технично и технологично, методично и дорого. Очень круто!» — так отзывается Открытый Офис о своем визите в Университет Правительства Москвы.

Большое, современное, стильное здание в самом центре Москвы — сложно представить, что это не только госучрежение, но и место, где обучают чиновников «быть людьми и профессионалами».

📌Главная заповедь Университета: «Твой город — твое дело». Это принцип, которому они следуют сами и который преподают для госслужащих. Хочешь менять мир вокруг тебя? Бери и меняй.

Кстати, благодаря УПМ:
- был создан сегодняшний громкий бренд ВДНХ и стартовало обновление парка,
- работники ЗАГСов стали приветливыми,
- в МФЦ научились говорить на человеческом языке,
- а сити-менеджеры начали проходить обучение на тренажерах виртуальной реальности.

Да-да. Обучение выстроено высокотехнологично: помимо более привычных технологий в УПМ используют VR-тренажеры, и наши участники умудрились потестировать каждый ☺️

@openyouroffice

ИЗ ОЖИВЛЕННЫХ ВЫХОДНЫХ — В ЖИВОЙ БИЗНЕС!
6 практик живых компаний

1. Уникальный опыт клиента
Решение задачи рождается не из скрипта, а из конкретной ситуации, поэтому опыт каждого клиента — уникален💫

2. Найти своих людей
Да, этот путь тернист, но только люди, разделяющие общие ценности, могут создать действительно сильную команду👥

3. Смыслы существования и роль лидера
В живой компании сотрудники работают ради общей цели — а лидер помогает удерживать главное💪

4. Прозрачность организации
Живая компания не держит секретов — все процессы максимально прозрачны, что позволяет быстро реагировать на проблемы и вырабатывать опыт👀

5. Самоуправление и самоорганизация
Холакратия — система управления, в которой ответственность распределяются равномерно. Это один из ярких признаков живых компаний🦋

6. Организация рабочего места
Недаром современные офисы так интересно рассматривать! Пространство напрямую влияет на качество работы💻

Напишите в комментариях, что делает вашу компанию живой👇

@openyouroffice

Что нам пишут участники в преддверии экскурсии в Университет Правительства Москвы:

💭 "По возможности хочу быть на всех встречах Открытого Офиса. Это очень крутой проект!"

💭 "Ходить "в гости" - увлекательный и вдохновляющий процесс; интересно узнать про процессы, поговорить с коллегами, принять участие в проф.дискуссии"

💭 "Уникальная возможность познакомиться с работой корпоративного университета из области управления"

💭 "В декабре была на выступлении Сергея Журихина. Очень впечатлил подход Университета к обучению. Хотелось бы своими глазами увидеть, как у них выстроен процесс, какие они используют технологии и какой эффект они приносят"

👍Кстати, Сергей Журихин выступит перед участниками экскурсии Открытого Офиса и, конечно, поучаствует в дискуссии!

А пока, если кто-то еще не был на выступлениях Сергея, делимся записью мастер-класса "Эмоциональное выгорание на работе" (актуально всегда и везде, верно?)

➡️ Регистрация на экскурсию про образование будущего 30 января в 17:00

@openyouroffice

«Рынка на всех хватит», или как Тренинг-Бутик в гости к «конкурентам» ходил

Ценный вариант обмена опытом – встреча двух компаний из одной сферы.

На днях это доказали Тренинг-Бутик и CBSD Thunderbird, ведущие провайдеры в сфере бизнес-образования.
Формат встречи: микс из знакомства, обмена практиками и брейнштормом возможных совместных проектов.

🔥Такие встречи помогают понять сильные стороны друг друга, а через это – узнать больше о себе.

Спикеры рассказывали о стратегии, бизнес-процессах, планах, особенностях взаимодействия с тренерами и клиентами.
К концу дня у обеих команд сложилось понимание, как можно усилиться экспертизой друг друга.

📝Директор по стратегии и развитию талантов CBSD Игорь Корганов: «Рынка на всех хватит. Выстраивать стратегию «Чем бить конкурента» нет смысла. Лучше сфокусироваться на выстраивании своих компетенций».

Подобный формат встреч – одна из опций «Открытого офиса».
А уже сейчас вы можете записаться на экскурсию в Университет Правительства Москвы!

@openyouroffice